УИД 23RS 0018-01-2021-000106-78 К делу № 1-73/2021

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

ст. Калининская

Краснодарский край 18 марта 2021 года 

Калининский районный суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего Осовик С.В.,

при секретаре Милёвой Е.А.,

с участием ст.пом.прокурора Калининского района Краснодарского края Гришина Е.Е., 

подсудимого ФИО1, его защитника – адвоката Головой А.В., представившей удостоверение № и ордер №,

представителя потерпевшей стороны – главы администрации Гривенского сельского поселения Калининского района Краснодарского края ФИО2,

Рассмотрев в общем порядке, в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

данные изъяты>, проживающего по адресу: 

<

адрес>, ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное с использованием своего служебного положения. 

Данное преступление он совершил при следующих обстоятельствах:

ФИО1, согласно распоряжению главы Гривенского сельского поселения Калининского района о приеме на работу №-рл от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность директора бюджетного муниципального учреждения - Гривенская централизованная клубная система, и в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ обязан: п. 2.2.6. обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения; п. 7.1. - несет ответственность за выполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором и п. 7.2 - несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению. Согласно должностной инструкции директора бюджетного муниципального учреждения культуры - Гривенская централизованная клубная система утвержденной главой администрации Гривенского сельского поселения Калининского района 11.06.2011 он согласно п. 2.1.- возглавляет работу бюджетного муниципального учреждения - Гривенская централизованная клубная система и обеспечивает выполнение задач возложенных на учреждение; п. 2.3.- ведет учет работы учреждения; п. 2.4. в его обязанности входит составление отчетов и справок о работе учреждения; п. 2.5. - обеспечивает правильное расходование нежных средств и сохранность имущества; п. 2.6. - осуществляет качественный подбор и расстановку кадров работников, контролирует выполнение ими своих функциональных обязанностей; и. 2.11. - участвует в подборе кадров; п. 2.13. - составляет графики работы и отпусков грудников; согласно и. 3.2. - имеет право принимать, увольнять или переводить в другое структурное подразделение сотрудников учреждения в соответствии с трудовым законодательством; в соответствии с п. 3.4. - имеет право поощрять работников учреждения; и согласно п. 4.4. - несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в рабочее время, более точное время в ходе предварительного следствия не установлено, находясь в своем служебном кабинете, в помещении муниципального бюджетного учреждения - Гривенская централизованная клубная система, расположенном по адресу: 

<

адрес>, понимая и осознавая, что в силу своего служебного положения, наделен полномочиями издавать приказы о приеме на работу сотрудников учреждения в соответствии с трудовым законодательством, согласно должностной инструкции директора бюджетного муниципального учреждения культуры - Гривенская централизованная клубная система утвержденной главой администрации Гривенского сельского поселения Калининского района 11.06.2011, у него в указанном месте, и в указанное время внезапно возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих бюджету Гривенского сельского поселения Калининского района Краснодарского края.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1 умышленно, из корыстной заинтересованности, используя свои служебные полномочия, умышленно, осознавая причинение материального вреда бюджету Гривенского сельского поселения Калининского района Краснодарского края, осуществляя непосредственное управление учреждением, выполняя функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности учреждения, в том числе право принимать, увольнять или переводить в другое структурное подразделение сотрудников учреждения в соответствии с трудовым законодательством, 05.10.2018 незаконно издал и подписал Приказ (распоряжение) № о приеме работника на работу - К., не осведомленную о преступных намерениях ФИО1, в Гривенский сельский дом культуры на должность концертмейстера с тарифной ставкой 6 311 рублей и надбавкой 1 578 рублей, достоверно зная, что К. исполнять обязанности по должности концертмейстера не будет.

После чего, продолжая реализовывать свои преступные действия, направленные на хищение денежных средств, принадлежащих бюджету Гривенского сельского поселения Калининского района Краснодарского края, ФИО1, используя свои служебные полномочия, предоставленные ему в силу занимаемой должности, осознавая противоправность своих действий и желая наступления общественно опасных последствии, достоверно зная, что К. не исполняет обязанности по должности концертмейстера изготовил и подписал несоответствующие действительности сведения, об отработанных К., не осведомленной о преступных намерениях ФИО1, днях и часах: табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в октябре 2018 года отработала 23 дня в количестве 138 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в ноябре 2018 года отработала 26 дней в количестве 156 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в декабре 2018 года отработала 26 дней в количестве 156 часов, табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в январе 2019 года отработала 20 дней в количестве 120 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в феврале 2019 года отработала 23 дня в количестве 138 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в марте 2019 года отработала 26 дней в количестве 156 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в апреле 2019 года отработала 25 дней в количестве 150 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в мае 2019 года отработала 21 день в количестве 126 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в июне 2019 года отработала 25 дней в количестве 150 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в июль 2019 года отработала 26 дней в количестве 156 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в августе 2019 года отработала 27 дней в количестве 162 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в сентябре 2019 года отработала 20 дней в количестве 120 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в октябре 2019 года отработала 5 дней в количестве 30 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в ноябре 2019 года отработала 25 дней в количестве 156 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в декабре 2019 года отработала 26 дней в количестве 156 часов, № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в январе 2020 года отработала 20 дней в количестве 120 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в феврале 2020 года отработала 24 дня в количестве 144 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в марте 2020 года отработала 25 дней в количестве 150 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в апреле 2020 года отработала 26 дней в количестве 156 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в мае 2020 года отработала 25 дней в количестве 150 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в июне 2020 года отработала 23 дней в количестве 138 часов; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого К. в июле 2020 года отработала 26 дней в количестве 156 часов, на основании которых издал и подписал приказы о произведении денежных выплат до уровня среднемесячной заработной платы и приказы о выплате стимулирующих надбавок: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и отдал на исполнение в бухгалтерию администрации Гривенского сельского поселения Калининского района Краснодарского края, расположенную по адресу: 

<

адрес>, обязательные для исполнения работниками бухгалтерии. 

В свою очередь, работники бухгалтерии, осуществляющие услуги по ведению бухгалтерского учета в соответствии с ФЗ от 06.12.2011г. Ж402-ФЗ «О бухгалтерском учете», будучи введенными в заблуждение относительно правомерности совершаемых ФИО1 действий, несоответствующих действительности в части произведения денежных выплат до уровня среднемесячной заработной платы и приказов о выплате стимулирующих надбавок К. на основании полученных от ФИО1 приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № отДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ необоснованно произвели начисление суммы денежных выплат до уровня среднемесячной заработной платы, которые после всех произведенных удержаний были перечислены со счета №, принадлежащего МБУ - Гривенская ЦКС открытого в ПАО «

<

данные изъяты>», согласно зарплатным ведомостям на счет № открытый на имя К. в ПАО «

<

данные изъяты>». Тем самым администрацией Гривенского сельского поселения Калининского района Краснодарского края на основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № отДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ необоснованно начисленные в адрес К. денежные выплаты до уровня среднемесячной заработной платы в размере 482 848 рублей 81 копеек перечислены на расчетный счет, открытый на имя К.

Тем самым, ФИО1, из корыстных побуждений путем обмана совершил хищение принадлежащих администрации Гривенского сельского поселения Калининского района Краснодарского края материальный ущерб в размере 482 848 рублей 81 копеек, похищенными денежными средствами ФИО1 распорядился по своему усмотрению.

В судебном заседании подсудимый ФИО1 свою вину в совершении преступления признал полностью, при этом показал суду, что действительно, являясь директором МБУ «Гривенская ЦКС» и имея служебные полномочия по приему, переводу, поощрению сотрудников дома культуры, он решил трудоустроить в МБУ «Гривенская ЦКС» свою знакомую К., которая является матерью Л., которая с ДД.ММ.ГГГГ является его женой. При этом, она бы на работу не ходила и свои трудовые обязанности не выполняла, а заработную плату за нее получал бы он. Он подписал приказ о приеме К. на работу на должность концертмейстера Гривенского сельского дома культуры с тарифной ставкой (окладом) 6311 рублей, надбавкой 1578 рублей. По его указанию К. подготовила необходимые для трудоустройства документы, открыла счет в банке и передала ему банковскую карту на ее имя. Он готовил и подписывал табели учета рабочего времени и расчеты оплаты труда К. и передавал их на оплату в бухгалтерию Гривенского сельского поселения. После чего, денежные средства в счет оплаты труда К. поступали на ее банковскую карту, находившуюся в его пользовании. Денежные средства с указанной карты он снимал и тратил на различные нужды. Фактически К. в МБУ «Гривенская ЦКС» не работала и никаких обязанностей не исполняла. Причиненный ущерб им возмещен. В содеянном он раскаивается.

В судебном заседании представитель потерпевшей стороны глава администрации Гривенского сельского поселения Калининского района Краснодарского края ФИО2 пояснила, что занимает должность главы Гривенского сельского поселения с ДД.ММ.ГГГГ, в ее обязанности входит убавление поселением. От сотрудников полиции ей стало известно, что директор Гривенской ЦКС ФИО1, незаконно трудоустроил К. на должность концертмейстера, которая фактически трудовую деятельность в Гривенской ЦКС не осуществляла, и сам получал за нее заработную плату. Деталей совершения ФИО1 преступления она не знает. За период работы К. в должности концертмейстера Гривенской ЦКС, последней, из бюджета Гривенского сельского поселения, была перечислена заработная плата в общей сумме 482848, 81 рублей. В настоящее время причинённый ущерб подсудимым ФИО1 возмещен в полном объеме.

Кроме собственного признания своей вины в совершении преступления, показаний представителя потерпевшей стороны, вина ФИО1, подтверждается и оглашенными с согласия сторон показаниями свидетелей, допрошенных в ходе предварительного следствия.

Так, свидетель Т. показала, что с 2011 года по июнь 2020 года она работала в МБУ Гривенская ЦКС в должности 

<

данные изъяты>. За ее время работы в МБУ Гривенская ЦКС никогда не было должности концертмейстера, К. ей не знакома, и она в МБУ Гривенская ЦКС не работала.

Свидетель Г. показал, что работает в МБУ Гривенская ЦКС с 1974 года по настоящее время 

<

данные изъяты>, всех работников Гривенской ЦКС он знает, так как они являются жителями Гривенского сельского поселения. В МБУ Гривенская ЦКС никогда не было должности концертмейстера, К. ему не знакома, и она в МБУ Гривенская ЦКС не работала.

Свидетель Ш. показала, что состоит в должности заведующей ФИО3 МБУ Гривенская ЦКС с 2014 года. С момента ее трудоустройства с 2014 года и по стоящее время она помнит всех сотрудников и знает все должности. В МБУ Гривенская ЦКС никогда не было должности концертмейстера. К. ей не знакома, она никогда не работала в МБУ Гривенская ЦКС.

Свидетель Ш. показал, что с 2012 года состоит в должности 

<

данные изъяты>, он знает всех сотрудником МБУ Гривенская ЦКС, так как они являются жителями Гривенского сельского поселения. К. ему не знакома, К. никогда не работала в МБУ Гривенская ЦКС.

Свидетель С. показала, что она осуществляет свою трудовую деятельность в МБУ Гривенская ЦКС с 1986 года, в разные периоды времени в данном доме культуры она работала на разных должностях. В настоящее время она является 

<

данные изъяты> В ее должностные обязанности входит воспитательная работа с подрастающим поколением Гривенского сельского поселения. В МБУ Гривенская ЦКС с момента ее официального трудоустройства в 1986 года и по настоящее время, она помнит всех работников, так как они являлись жителями Гривенского сельского поселения, а так же знает все должности в МБУ Гривенская ЦКС. У них район небольшой и каждый друг друга знает. За все ее время работы с 1986 года в МБУ Гривенская ЦКС никогда не было должности концертмейстера. К. она не знает, фамилию такую знает, но ни лично и ни как человека никогда не была знакома. К. за весь ее период работы в МБУ Гривенская ЦКС никогда не работала.

Свидетель Ш. показала, что она осуществляет свою трудовую деятельность в МБУ Гривенская ЦКС с 2004 года, в разные периоды времени в данном доме культуры она работала на разных должностях. В настоящее время она является 

<

данные изъяты>. Директором МБУ Гривенская ЦКС в настоящее время является ФИО1. В ее должностные обязанности входит разработка культурных программ, контроль за работой кружков, планирование мероприятий, отчетная работа по клубным формированиям. В МБУ Гривенская ЦКС с момента ее официального трудоустройства в 2004 года и по настоящее время, она помнит всех работников, так как они являются жителями Гривенского сельского поселения, а так же знает все должности в МБУ Гривенская ЦКС. За все ее время работы с 2004 года в МБУ Гривенская ЦКС никогда не было должности концертмейстера, ни разу про данную должность за весь период заботы она не слышала. К. она не знает. За весь период ее работы в МБУ Гривенская ЦКС, работник как К. никогда не работала.

Свидетель Б. показала, что она работает в администрации Гривенского сельского поселения Калининского района Краснодарского края в финансовом отделе в должности ведущего специалиста с января 2017 года. В ее должностные обязанности входит начисление заработной платы согласно штатному расписанию и представленных приказов, а именно табелей учета рабочего времени. Она начисляет заработную плату Администрации Гривенского сельского поселения, так же МБУ Гривенская ЦКС, Библиотечной системе Гривенского сельского поселения, Совету Гривенского сельского поселения. На основании штатного расписания до 17 числа, каждого месяца ей приносят документы необходимые, для начисления заработной платы. Так, в настоящее время, насколько ей известно, директором МБУ Гривенской ЦКС является ФИО1, именно он приносит ей все необходимые документы, по которым им производится расчет и начисление заработной платы. Вся заработная плата начисляется на банковские карты, наличного расчета не производится. В настоящее время заключен договор с РНКБ Банком, который предоставляет услуги, но выпуску зарплатных карт. Банковская карта для начисления заработной платы работникам, выдается в отделении банка РНКБ Банка. Документы предоставляются директором МБУ Гривенская ЦКС, который приносит приказ о трудоустройстве человека на работу, а так же иные документы СНИЛС, ИНН и прочие. После чего, они вносят человека, принятого на работу в МБУ Гривенская ЦКС, в базу, и выдают «список для получения карты в банке». Данный список они передают непосредственно в руки директора МБУ Гривенская ЦКС ФИО1 После чего, он должен передать данный список трудоустроенному человеку, который в свою очередь обращается в отделение банка, где получает зарплатную карту. Согласно представленному штатному расписанию в МБУ Гривенская ЦКС, должность концертмейстера была и её занимала К.. В настоящее время она уволена и не работает в МБУ Гривенская ЦКС.

Свидетель К. показала, что ее дочь в настоящее время состоит в браке с ФИО1. У них состоялось бракосочетание ДД.ММ.ГГГГ. Она лично знакома с ФИО1, примерно с 2016 года, на протяжении всего времени у него с ним сложились хорошие дружеские отношения. Она знает, что ФИО1, является директором МБУ Гривенская ЦКС. Так как ее дочь Л. (К.) А.Г., ей об этом рассказала. Она сама является сотрудником МБУ Гривенская ЦКС. Так, в октябре 2018 года, более точное время она не помнит, к ней домой приехал ФИО1 Был он тогда сам или с его дочерью Л., она не помнит. Он в ходе разговора попросил у нее ее трудовую книжку. Она поинтересовалась у него, зачем она ему, на что он ответил, что намерен устроить ее к себе на работу. Хотя она никогда ранее его об этом не просила. Он пояснил, что ей не нужно будет работать в МБУ Гривенская ЦКС, она лишь будет на бумаге числиться формально, а все ее трудовые обязанности исполнять будет ФИО1 Заработную плату за работу, так же будет получать ФИО1 Со слов ФИО1, она будет числиться в должности «концертмейстера» МБУ Гривенская ЦКС. Она согласилась на это и предоставила ему свою трудовую книжку. Оформлением ее на должность полностью занимался ФИО1, она находилась постоянно дома. Лишь тогда, когда было необходимо получить зарплатную карту в отделении РНКБ Банка, расположенном в 

<

адрес> она вместе с ФИО1, отправилась на его автомобиле вдвоем, где в отделении банка ей сотрудником банка была вручена банковская зарплатная карта и все необходимые реквизиты к ней, для её использования. Выйдя из отделения банка расположенного в ст. Калининской, она сразу же передала банковскую карту, на которую ей должна будет начисляться заработная плата в руки ФИО1 Так как он ее об этом попросил. Как он дальше собирался воспользоваться данной банковской картой он ей не сообщал, а она не уточняла, так как ей было не интересно. После того как она передала зарплатную карту в руки ФИО1, они с ним стали реже видеться. Она ни дня с момента ее трудоустройства в МБУ Гривенская ЦКС, не проработала в должности «концертмейстера». Так же в ходе допроса следователем ей был представлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которого, между ней и МБУ Гривенская ЦКС был заключен договор о трудоустройстве ее на должность «концертмейстера» с тарифной ставкой (окладом) 6311 рублей, надбавкой 1578 рублей, а так же с условием доплаты за труд в особых условиях выплаты за расширенный объём работы при наличии стимулирующего фонда. Она подтверждает, что в указанном договоре представленном ей старшим следователем, стоит именно ее подпись на последнем листе перед ее фамилией и инициалами.

Свидетель О. показал, что он работает в СДК Гривенский Калининского района с 2017 года, в должности 

<

данные изъяты>, в его обязанности входит обслуживание звука и световой аппаратуры, директором СДК Гривенского является ФИО1. К. ему знакома, с ней он познакомился на мероприятиях, которые проводились в СДК Гривенский. Во время проведения концертов он иногда видел, что за кулисами находилась К., является ли К. сотрудником СДК Гривенский ему неизвестно, также ему известно, что К. является матерью супруги директора СДК Л.. За всё время его работы в СДК Гривенский кто занимал должность концертмейстера ему неизвестно.

Свидетель В. показала, что она работает в СДК Гривенский Калининского района с 2002 года, в должности 

<

данные изъяты>. Директором СДК Гривенского является ФИО1. К. ей не знакома, более того К. не является сотрудником СДК Гривенского и никогда не работала в СДК Гривенский, так как она лично знает всех работников СДК Гривенский. За всё время ее работы в СДК Гривенский должность концертмейстера никто не занимал, тем более такую должность К. не могла занимать, так как такой человек всему коллективу не знаком.

Кроме показаний подсудимого, признавшего свою вину в совершении преступления, показаний представителя потерпевшей стороны и свидетелей, вина ФИО1 в совершении преступления подтверждается и другими доказательствами, представленными стороной обвинения, которые с согласия сторон были оглашены и исследованы в судебном заседании.

- рапортом старшего помощника прокурора Гришина Е.Е. от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому в действиях ФИО1 усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ. (т. 1 л. д. 12-13);

- рапортом об обнаружении признаков преступления от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому врио начальника ОЭБ и ПК Отдела МВД России по Калининскому району капитан полиции Л. доложил, что в действиях директора «МБУ - Гривенская ЦКС» администрации Гривенского сельского поселения МО Калининский район ФИО1 усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ. ( т. 1 л.д. 70);

- рапортом об обнаружении признаков преступления от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому врио начальника ОЭБ и ПК Отдела МВД России по Калининскому району капитан полиции Л. доложил, что в период времени с октября 2018 года по декабрь 2018 года ФИО1 совершил хищение денежных средств, поступивших на счет банковской карты № в качестве стимулирующих надбавок К. В действиях директора «МБУ - Гривенская ЦКС» администрации Гривенского сельского поселения МО Калининский район ФИО1 усматриваются признаки состава преступления, предусмотренные ч. 3 ст. 160 УК РФ. ( т.1 л. д. 202);

- рапортом об обнаружении признаков состава преступления от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому врио начальника ОЭБ и ПК Отдела МВД России по Калининскому району капитан полиции Л. доложил, что в период времени с января 2019 года по декабрь 2019 года ФИО1 совершил хищение денежных средств, поступивших на счет банковской карты № в качестве стимулирующих надбавок К. В действиях директора «МБУ - Гривенская ЦКС» администрации Гривенского сельского поселения МО Калининский район ФИО1 усматриваются признаки состава преступления, предусмотренные ч. 3 ст. 160 УК РФ. ( т.1 л.д.231);

- протоколом явки с повинной от ДД.ММ.ГГГГ в котором ФИО1 указал, что он, имея преступный умысел на получение дополнительного дохода при осуществлении обязанности директора МБУ-Гривенская ЦКС, расположенного по адресу: 

<

адрес>, формально трудоустроил свою знакомую К. на должность концертмейстера Гривенского СДК с установленным окладом заработной платы и премией, которые поступали на банковскую карту, находящуюся у него в пользовании. Фактически К. работу не выполняла на рабочем месте не когда не появлялась. ( т. 1 л.д. 122-123);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому произведен осмотр служебного кабинета № 24 ОЭБ и ПК Отдела МВД России по Калининскому району с участием ФИО1, в ходе которого обнаружена и изъята банковская карта «Крайинвестбанк» №. ( т.1 л.д. 116-119);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому произведен осмотр служебного кабинета № 24 ОЭБ и ПК Отдела МВД России по Калининскому району с участием ФИО1 в ходе которого обнаружены и изъяты табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда за 2018, 2019 и 2020 годы. ( т. 1 л.д. 127-193);

- заверенными копиями: распоряжения №-рл от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу ФИО1», должностной инструкции директора бюджетного муниципального учреждения культуры - Гривенская централизованная клубная система, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ( т.1 л.д. 75-80);

- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. ( т. 1 л.д. 112-115);

- приказами о выплате стимулирующих надбавок и денежных выплат, подписанными директором МБУ-Гривенская ЦКС ФИО1 ( т. 2 л.д. 18-57);

- платежными поручениями и реестрами, подтверждающими перечисление заработной платы К. ( т.2 л.д. 73-116);

- протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому произведен осмотр полученных по запросу от главы Гривенского сельского поселения заверенных копий следующих документов: распоряжения №-рл от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу ФИО1», должностной инструкции директора бюджетного муниципального учреждения культуры - Гривенская централизованная клубная система, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; полученных по запросу приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; изъятой в ходе осмотра места происшествия у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ банковской карты «

<

данные изъяты>» №; изъятых в ходе осмотра места происшествия с участием ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ табелей учета рабочего времени и расчета оплаты МБУ-Гривенская Централизованная клубная система; полученных по запросу платежных поручений и реестров подтверждающих перечисление заработной платы К.; полученных по запросу приказов о выплате стимулирующих надбавок и денежных выплат подписанных директором МБУ-Гривенская ЦКС ФИО1.;

- вещественными доказательствами: полученными по запросу от главы Гривенского сельского поселения заверенные копии: распоряжения №-рл от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу ФИО1», должностной инструкции директора бюджетного муниципального учреждения культуры - Гривенская централизованная клубная система, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; полученные по запросу приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ; изъятая в ходе осмотра места происшествия у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ банковская карта «

<

данные изъяты>» №; изъятые в ходе осмотра места происшествия с участием ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ табели учета рабочего времени и расчета оплаты МБУ-Гривенская Централизованная клубная система; полученные по запросу платежные поручения и реестры, подтверждающие перечисление заработной платы К.; полученные по запросу приказы о выплате стимулирующих надбавок и денежных выплат подписанные директором МБУ-Гривенская ЦКС ФИО1, хранящимися в материалах уголовного дела. ( т.2 л.д. 157-158).

Оценивая в совокупности, исследованные в судебном заседании доказательства, суд находит вину ФИО1 установленной. 

Деяние ФИО1 подлежит квалифицировать по ч.3 ст.159 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное с использованием своего служебного положения.

Как личность по месту жительства и по последнему месту работы ФИО1 характеризуется с положительной стороны, на учёте у врача психиатра и у врача нарколога не состоит. 

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного ФИО1 преступления, личность подсудимого, обстоятельства, смягчающие наказание, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, а также влияние назначенного наказания на подсудимого и членов его семьи.

Обстоятельствами, смягчающими наказание ФИО1, суд признаёт чистосердечное признание ФИО1 своей вины в совершении преступления, раскаяние в содеянном, явку с повинной в отношении совершенного преступления, полное возмещение ущерба, активное способствованию следствию в расследовании данного преступления, наличие у подсудимого троих малолетних детей, а также беременность его супруги.

Учитывая вышеизложенное, суд не находит оснований для применения при назначении наказания ФИО1 ст. 15 УК РФ, ст.64 УК РФ, либо ст.73 УК РФ, в связи с чем и с учётом требований, предусмотренных ст.ст.60-62 УК РФ, полагает назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в размере, предусмотренном санкцией данной статьи, так как считает, что исправление ФИО1 возможно без его изоляции от общества.

В отношении вещественных доказательств принять решение в соответствии с ч.3 ст.81 УПК РФ. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.307-309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей, подлежащего оплате: УФК по Краснодарскому краю (Отдел МВД России по Калининскому району) ИНН: 

<

***>, КПП: 233301001, ОКТМО 03619000, номер счета получателя: 40101810300000010013, БИК: 040349001, КБК: 18811603121010000140.

Меру пресечения ФИО1 в виде подписки о невыезде не изменять до вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства:

- заверенные копии: распоряжения №-рл от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу ФИО1», должностной инструкции директора бюджетного муниципального учреждения культуры - Гривенская централизованная клубная система, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; изъятая в ходе осмотра места происшествия у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ банковская карта «Крайинвестбанк» 2200 7603 3692 6970; изъятые в ходе осмотра места происшествия с участием ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ табели учета рабочего времени и расчета оплаты МБУ-Гривенская Централизованная клубная система; платежные поручения и реестры, подтверждающие перечисление заработной платы К.; приказы о выплате стимулирующих надбавок и денежных выплат подписанные директором МБУ-Гривенская ЦКС ФИО1, хранящиеся в материалах уголовного дела, - хранить в материалах уголовного дела.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд, через Калининский районный суд, в течение десяти суток с момента его провозглашения.