Дело №2-123/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2018 года село Чекмагуш

Чекмагушевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Иркабаева М.Ф.,

при секретаре Галеевой А.М.,

с участием прокурора Чекмагушевского района Республики Башкортостан Абдюшева А.Р., истца ФИО1, директора ООО «Чермасан» ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Чекмагушевского района Республики Башкортостан в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Чермасан» (далее по тексту ООО «Чермасан») о взыскании задолженности по выходному пособию и среднему месячному заработку на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чекмагушевского района Республики Башкортостан в интересах ФИО1 обратился в суд исками к ООО «Чермасан» о взыскании задолженности по выходному пособию и среднему месячному заработку на период трудоустройства.

Истец свои исковые требования мотивирует тем, что Прокуратурой Чекмагушевского района Республики Башкортостан проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда в ООО «Чермасан». 

В ходе указанной проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Чермасан» издан приказ № о приостановлении деятельности организации на неопределенный срок и сокращении работников птицефабрики.

ДД.ММ.ГГГГ работнику ФИО1 вручено уведомление о сокращении должности. ДД.ММ.ГГГГ он уволен из ООО «Чермасан». 

При этом, в нарушении ст.140,178 ТК РФ выходное пособие при увольнении, а также средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев в размере 26474,39 рублей ООО «Чермасан» уволенному в связи с сокращением штата работнику по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не невыплачен.

Прокурор просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чермасан» в пользу ФИО1 задолженность по выходному пособию при увольнении, а также средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев в размере 26474,39 рублей. 

В судебном заседании прокурор Чекмагушевского района Республики Башкортостан Абдюшев А.Р. и истец ФИО1 исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Директор ООО «Чермасан» ФИО2, на судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований прокурора. 

Выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, изучив и исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом. 

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов трудовых правоотношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. 

Судом установлено, что прокуратурой Чекмагушевского района Республики Башкортостан проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда в ООО «Чермасан». 

В ходе указанной проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Чермасан» издан приказ № о приостановлении деятельности организации на неопределенный срок и сокращении работников птицефабрики.

ДД.ММ.ГГГГ работнику ФИО1 вручено уведомление о сокращении должности. ДД.ММ.ГГГГ он уволен из ООО «Чермасан». 

При этом, в нарушении ст.140,178 ТК РФ выходное пособие при увольнении, а также средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев в размере 26474,39 рублей ООО «Чермасан» уволенному в связи с сокращением штата работнику по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не невыплачен.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, поэтому решение о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Чермасан» в пользу истца, подлежит немедленному исполнению. 

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чермасан» в пользу ФИО1 задолженность по выходному пособию при увольнении, а также средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев в размере 26474,39 рублей. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чермасан» в доход местного бюджета госпошлину в размере 994,23 рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Чекмагушевский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-