№

Дело № 2-742/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 января 2020 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд в составе: председательствующего судьи Плесковой В.А., при секретаре Толстиковой В.В.,

с участием истца, представителя ответчика ФИО1, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к акционерному обществу «Сахалинская Коммунальная Компания» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

05 сентября 2019 года ФИО2 обратился в суд с иском к АО «Сахалинская Коммунальная Компания» (далее АО «СКК») о взыскании компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей.

В обоснование иска указано, что решением Южно-Сахалинского городского суда от 05 апреля 2018 года с ответчика в пользу истца была взыскана заработная плата, компенсация морального вреда. 20 ноября 2018 года решение исполнено. Однако, в нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ АО «СКК» не выплатило истцу компенсацию за задержку выплаты заработной платы. На основании поданного истцом иска, решением Южно-Сахалинского городского суда от 07 февраля 2019 года с ответчика в пользу истца была взыскана компенсация за задержку выплаты части заработной платы. В связи с нарушением требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, ответчиком истцу причинен моральный вред, так как он вынужден был вновь обращаться за восстановлением своего нарушенного права. 

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

Представитель ответчика ФИО1 иск не признала, представила письменные возражения.

Заслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что решением Южно-Сахалинского городского суда от 05 апреля 2018 года, вступившим в законную силу 02 октября 2018 года, по делу № признан незаконным приказ АО «СКК» от 15 августа 2017 года № об отстранении от работы водителя автомобиля участка № цеха № транспортный ФИО2, взысканы с АО «СКК» в пользу ФИО2 заработная плата (за время вынужденного прогула в августе 2017 года) в размере 21 417 рублей 84 копеек, компенсация морального вреда в размере 4 000 рублей.

Решением Южно-Сахалинского городского суда от 07 февраля 2019 года по делу №, вступившим в законную силу 13 марта 2019 года, взыскана с АО «СКК» в пользу ФИО2 компенсация за задержку выплаты части заработной платы за август 2017 года (21 417 рублей 84 копейки) в размере 4 959 рублей 66 копеек.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска, поскольку за нарушение трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы за время вынужденного прогула за август 2017 года работодатель – АО «СКК» уже понес ответственность в виде компенсации морального вреда в размере 4 000 рублей. 

Поскольку требование о взыскании компенсации морального вреда было судом разрешено 05 апреля 2018 года, то последующее обращение истца в суд с иском о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ, которая является мерой ответственности работодателя перед работником, не служит основанием для взыскания в пользу работника компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к акционерному обществу «Сахалинская Коммунальная Компания» о взыскании компенсации морального вреда, отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий судья В.А. Плескова

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.