УИД 11RS0001-01-2025-005668-80

Дело № 2-94/2026 (2-5345/2025)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 января 2026 года Республика Коми г. Сыктывкар

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Будуковой О.А.,

при секретаре Крыжевской А.В.,

с участием представителя прокуратуры Пархачёвой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Пригородный» о признании действий по ненаправлению на прохождение обязательного медицинского осмотра незаконными и взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Пригородный» о признании нарушением при приеме на работу ... ненаправление его для прохождения обязательного медицинского осмотра, что повлекло причинение вреда здоровью, выразившееся в возникновении новых заболеваний (... в связи с чем заявлены также требования о взыскании морального вреда в сумме 1 000 000 руб.

В порядке ст. 43 ГПК РФ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены Государственная инспекция труда в Республике Коми, ФКУ УИИ УФСИН России по Республике Коми и ФКУ ИК-25 УФСИН России по Республике Коми, в порядке ст. 45 ГПК РФ к участию в деле привлечен прокурор г. Сыктывкара.

В судебном заседании истец, участвующий посредством видеоконференцсвязи, на исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске.

В предыдущих судебных заседаниях представитель ответчика исковые требования не признал, поддержав доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление (т. 1 л.д. 78 – 79).

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие неявившихся представителей ответчика и третьих лиц, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседании.

Заслушав объяснения явившейся стороны, исследовав письменные материалы гражданского дела, а также подлинники медицинских карт на имя ФИО1, заслушав заключение прокурора, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ... в рамках взаимодействия между ФКУ ИК-25 УФСИН России по Республике Коми и ООО «Пригородный» заключено Соглашение №... о направлении осужденных к принудительным работам для трудоустройства, согласно которого учреждение направляет в организацию осужденных для трудоустройства с учетом вакантных рабочих мест. Согласно ... организация привлекает осужденных к труду и обеспечивает трудовой занятостью, в соответствии с трудовым законодательством РФ, за некоторым исключением. Организация обязалась обеспечивать привлечение к труду осужденных с учетом их состояния здоровья и квалификации (...

01.04.2024 приговором Сыктывкарского городского суда Республики Коми ФИО1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 264.1 УК РФ, и ему назначено в т.ч. наказание в виде лишения свободы сроком 2 года. В соответствии с ч. 2 ст. 53.1 УК РФ указанное наказание заменено на принудительные работы сроком 2 года с удержанием из заработной платы 10 % в доход государства, в срок наказания зачтено время содержания под запретом определенных действий с 30.01.2024 по 01.04.2024 (включительно), исходя из расчета один день применения запрета выходить за пределы жилого помещения за один день принудительных работ. Осужденный ФИО1 в исправительный центр для отбывания наказания в виде принудительных работ обязан проследовать самостоятельно в соответствии с предписанием, которое он обязан получить по вступлению приговора в законную силу в территориальном органе УФСИН России по Республике Коми. Осужденный обязан по вступлении приговора суда в законную силу на следующий день явиться в Управление Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Коми для получения предписания о направлении к месту отбывания наказания. Отбывание срока основного наказания в виде принудительных работ исчислять со дня фактического прибытия осужденного в исправительный центр. Приговор вступил в законную силу 21.05.2024 (...).

11.06.2024 осужденный ФИО1 прибыл для отбытия наказания в УФИЦ ФКУ ИК-25 УФСИН России по Республике Коми, при этом за период с 25.05.2024 по 05.07.2024 он находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности (...), 05.07.2027 электронный листок нетрудоспособности №... закрыт, истец допущен к работе с 06.07.2024 (...).

08.07.2024 ФИО1 выдано предписание о явке ... час. в ООО «Пригородный» (...). В этот же день он обратился с письменным заявлением в УФИЦ ИК-25 с просьбой разрешить ему выход за пределы учреждения ... с целью посетить медицинские процедуры в поликлинике по направлению терапевта, указав на наличие боли в правой руке, выход разрешен (...).

09.07.2024 осужденный к принудительным работам ФИО1 прибыл в ООО «Пригородный», между сторонами заключен трудовой договор №..., согласно которого истец принят на работу по должности плотника на неопределенный срок с условиями удержаний из начисленной заработной платы в размере, установленном решением суда (...). В этот же день осужденному выдано направление на предварительный медицинский осмотр от 08.06.2024 как поступающему на работу ... Истцом заявлено, а стороной ответчика не оспаривается, что к исполнению трудовых обязанностей он приступил ... (...).

16.07.2024 истец обратился в травмпункт ..., где был перенаправлен к ... в неотложной форме (заболевание) с ... в конечности ране установленного ... Этим же днем ... выдало истцу направление на ... в поликлинику по месту жительства с обоснованием: ... ФИО1 выдан листок нетрудоспособности с ** ** ** по ** ** ** (...).

В период с ** ** ** по ** ** ** истец неоднократно обращался в ..., установлен диагноз - ...

В период с ** ** ** по ** ** ** истец неоднократно обращался в ... с ранее установленным ...

С ** ** ** по ** ** ** он находился на лечении в отделении ... ** ** **, ** ** **, 17, ** ** **, ** ** **, ** ** **, 30, ** ** **, ** ** ** и ** ** ** ФИО4 обращался к ... с ранее установленным хроническим заболеванием, диагноз – ... ФИО4 обращался в ...

04.02.2025 постановлением Сыктывкарского городского суда Республики Коми ФИО1 заменена неотбытая часть наказания по приговору от 01.04.2024 в виде 1 года 3 мес. 5 дней принудительных работ на 1 год 3 мес. 5 дней лишения свободы в колонии-поселении (...).

** ** ** истец уволен с работы приказом №... ООО «Пригородный» и снят с учета в ИК-25 в связи с заменой неотбытой части наказания в виде принудительных работ лишением свободы ...

В силу природы правоотношений сторон в данном случае подлежат применению специальные нормы уголовного и уголовно-исполнительного законодательства РФ, имеющие своими целями охрану прав и свобод от преступных посягательств, исправление осужденных и предупреждение совершения новых преступлений. Так, согласно ст. 53.1 Уголовного кодекса РФ принудительные работы заключаются в содержании осужденного в учреждении уголовно-исполнительной системы и привлечении его к труду в местах, определяемых учреждением уголовно-исполнительной системы. В случае уклонения либо признания осужденного злостным нарушителем порядка и условий отбывания принудительных работ неотбытая часть наказания заменяется лишением свободы. Принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, мужчинам, имеющим детей в возрасте до трех лет и являющимся единственным родителем, лицам, достигшим возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и признанным полностью неспособными к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, а также военнослужащим.

В соответствии ст. 60.1 Уголовно-исполнительного кодекса РФ осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях - исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены. В целях привлечения к труду осужденных к принудительным работам на базе имущества, предоставляемого в безвозмездное пользование организациями, использующими труд этих осужденных, могут создаваться участки исправительных центров, расположенные вне исправительных центров, но в пределах субъектов Российской Федерации, на территориях которых они находятся.

В исправительных центрах действуют правила внутреннего распорядка исправительных центров, утверждаемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, по согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации. Осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны в т.ч. выполнять правила внутреннего распорядка исправительных центров; работать там, куда они направлены администрацией исправительного центра (ст. 60.4 УИК РФ). Лечебно-профилактическая и санитарно-профилактическая помощь осужденным к принудительным работам оказывается в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране здоровья и установленным настоящим Кодексом порядком отбывания наказания (ст. 60.6 УИК РФ).

Согласно ст. 60.7 УИК РФ каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров. Администрация исправительных центров обязана, исходя из наличия рабочих мест, привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и (по возможности) специальности. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы и у индивидуальных предпринимателей.

В соответствии со ст. 60.8 УИК РФ осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков. Перевод осужденного к принудительным работам на другую работу в случае производственной необходимости либо в соответствии с медицинским заключением может осуществляться администрацией организации, в которой работает осужденный, или индивидуальным предпринимателем, у которого работает осужденный, по согласованию с администрацией исправительного центра и по возможности с учетом мнения осужденного. Осужденный к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Администрации организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам, и индивидуальные предприниматели обеспечивают их привлечение к труду с учетом состояния здоровья и квалификации, прохождение ими профессионального обучения или получение ими среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих (ст. 60.9 УИК РФ).

Согласно п. 4 Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы, утв. Приказом Минюста России от 04.07.2022 N 110, осужденные к принудительным работам в т.ч. имеют право: на социальное, медицинское обеспечение и страхование, в том числе на получение пенсий и социальных пособий в соответствии с законодательством Российской Федерации; обращаться в медицинскую организацию государственной, муниципальной или частной систем здравоохранения для оказания медицинской помощи.

Вместе с тем, ст. 41 Конституции РФ признает неотъемлемым правом каждого человека право на охрану здоровья.

Из положений ст. 212 Трудового кодекса РФ следует, что государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства РФ, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов РФ. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные ТК РФ; единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Так, ст. 214 ТК РФ установлено, что на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить в т.ч. в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, ХТИ; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Корреспондирующие обязанности, согласно ст. 215 ТК РФ имеет также и работник, который в т.ч. обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

Статьей 220 ТК РФ установлено, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, утвержден Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020.

Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н утвержден также Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры", п. 12 Приложения «Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников» которого перечислены виды выполняемых работ, имеющих вредный и (или) опасный производственный фактор.

Вместе с тем, из Должностной инструкции плотника ООО «Пригородный», следует, что должность плотник относиться к категории рабочих, на которого возлагаются функции по выполнению плотничных работ и опалубочных работ средней сложности, а также по покрытию крыш средней сложности штучными кровельными материалами. Плотник обязан производить следующие виды работ: устройство каркасов перегородок; рубка внутренних стен из бревен; устройство простых временных сооружений террас, веранд, тамбуров, крылец, а также навесов, сараев, сторожевых будок, контор, проходных, кубовых, душевых, уборных; устройство и смена деревянных оснований и стульев; устройство каркасных стен; чистая обшивка стен и потолков; устройство, перестилка и сплачивание верхних досчатых покрытий (чистых полов) из отдельных досок; устройство полов из брусков; установка оконных и дверных коробок, блоков и подоконных досок; устройство чистых заборов; изготовление, укладка, разборка и смена лаг, балок и прогонов; ремонт каркасных стен, полов и досчатой кровли; обшивка стен и потолков древесноволокнистыми и древесностружечными плитами (кроме декоративных) (т. 2 л.д. 83 – 84).

Из Карты специальной оценки труда №... по должности плотник ремонтно-строительной бригады следует, что указанной должности присвоен 2 класс условий труда, в связи с чем работники по данной профессии не подлежат обязательному прохождению медицинских осмотров ... Таким образом, в данном случае ответчик как работодатель не обязан был направлять истца на предварительный медицинский осмотр, поскольку должность плотника не относится к категории по осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами.

При предъявлении иска истцом указано на допуск его к работе без выдачи направления на обязательный медицинский осмотр. Однако, в ходе судебного разбирательства в качестве свидетеля был допрошен кадровый работник ООО «Пригородный» ФИО5, которая показала, что направление на медосмотр истцу действительно было выдано непосредственно в день начала трудоустройства, однако это было необязательно, поскольку его профессия (плотник общий) согласно специальной оценки условий труда от 2022 года не относится к вредным либо связанным с пищевыми продуктами. Медицинских справок о невозможности приступить к работе либо о необходимости легкого труда истец не предоставил, в связи с чем он был принят на свободную вакансию плотника. На их производстве он травм не получал, ... ушёл на больничный и больше они его не видели.

Не доверять показаниям указанного свидетеля у суда не имеется оснований, поскольку она предупреждена об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, а какой-либо личной заинтересованности в исходе рассматриваемого дела со стороны указанного свидетеля не установлено, как и не заявлено стороной истца.

Вместе с тем, сам факт ошибочной выдачи ... ФИО1 направления на предварительный медицинский осмотр от ... ... не может являться основанием для выводов о принадлежности должности плотника к категории вредных и (или) опасных производств. В связи с чем суд приходит к выводу, что при трудоустройстве и допуске истца к работе он не подлежал направлению на обязательный предварительный медицинский осмотр и мог приступить к работе в день подписания трудового договора.

Судом также учитывается, что согласно п... Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы, утв. Приказом Минюста России от 04.07.2022 N 110, осужденные к принудительным работам обязаны в т.ч. при заболевании немедленно ставить в известность администрацию ИЦ для организации оказания медицинской помощи.

Вместе с тем, согласно программе «СЭД УИС», а также Журнала учета предложений, заявлений и жалоб граждан и осужденных в ФКУ ИК-25 УФСИН России по РК №... от 10.01.2024 и №... от 02.01.2025 в адрес администрации ИК-25 заявлений от осужденного ФИО1 по факту обращения за медицинской помощью в период за ... не поступало (...). В предоставленной копии Справки по личному делу осужденного имеется лишь информация о том, что истец состоит на учете у врача ...

Одновременно, утверждение истца о том, что его допустили к работе при наличии заболевания опровергнуто информацией о закрытии больничного листка и допуска его к труду с ... При поступлении на работу (** ** **) осужденный не предоставил работодателю либо в ИЦ справку о состоянии здоровья либо медицинские документы, подтверждающие ограничения по труду, в связи с чем был трудоустроен исходя из наличия свободных вакансий на должность плотника. Иных же сведений же о наличии у истца заболевания с даты начала трудоустройства либо о том, что при выписке ему был показан легкий труд, материалы гражданского дела также не содержат, ходатайств об их истребовании стороной истца не заявлено, судом не добыто.

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о правомерности действий ответчика по допуску истца к работе ** ** ** при отсутствии результатов предварительного медицинского осмотра. Сам факт наличия медицинских проблем у истца в дальнейшем не является поводом для возложения ответственности на ответчика по основаниям, заявленным в данном исковом споре. При должной мере внимательности и осмотрительности истец обязан был своевременно обратиться за медицинской помощью в медучреждение, поставив в известность сотрудников Исправительного центра. Его обращение в УФИЦ ИК-25 от ** ** ** с просьбой разрешить ему выход за пределы учреждения не может быть расценен как просьба, адресованная ИЦ оказать ему медицинскую помощь в связи с возникновением заболевания (...).

В ходе разбирательства прокурором дано заключение об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании морального вреда.

Таким образом, исходя из установленных обстоятельств дела, с учетом заключения прокурора, суд находит требования истца в части признания незаконными действий ответчика по ненаправлению на прохождение медицинского осмотра не подлежащими удовлетворению.

Будучи производными от первоначального, также не подлежат удовлетворению и заявленные истцом требования о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 (...) к ООО «Пригородный» (...) о признании действий по ненаправлению на прохождение обязательного медицинского осмотра незаконными и взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 26.02.2026.

Председательствующий судья О.А. Будукова