№ 2-1594/2023 

УИД 56RS0007-01-2023-002410-37

Решение

Именем Российской Федерации

12 сентября 2023 года г. Бугуруслан

Бугурусланский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Азнабаевой А.Р.,

при секретаре Музоваткиной Ю.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области об оспаривании отказа по включению в специальный страховой стаж периодов работы для назначения досрочной пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области (далее - ОСФР по Оренбургской области), указывая на то, что 16 сентября 1991 года после окончания Бугурусланского педагогического училища она была принята на работу на 

<

данные изъяты> в качестве руководителя кружка, где проработала по 01 февраля 1994 года.

01 апреля 1994 года она была принята на работу в детский сад 

<

данные изъяты> в качестве воспитателя, где продолжает трудиться в той же должности до настоящего времени. Название детского сада за этот период неоднократно менялось.

Поскольку ее общий страховой стаж педагогической деятельности в организациях для детей составил более 30 лет, 26 апреля 2023 года она обратилась в ОСФР по Оренбургской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

27 апреля 2023 года решением ОСФР по Оренбургской области в досрочном назначении пенсии ей было отказано.

По мнению ответчика на момент ее обращения в ОСФР по Оренбургской области специальный педагогический стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, составил 21 год 02 месяца 05 дней, вместо необходимых 25 лет.

При этом указанным решением в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, не были включены периоды трудовой деятельности: с 15 сентября 1994 года по 19 июля 1998 года (03 г 09 м 25 д) в качестве воспитателя 

<

данные изъяты> с 12 сентября 2008 года по 11 октября 2008 года (00л.01м.00д), с 20 января 2009 года по 29 января 2009 года (00л.00м.10д), с 08 сентября 2009 года по 28 сентября 2009 года(00л.00м.21д), с 04 мая 2010 года по 25 мая 2010 года (00л.00м.22д), с 14 сентября 2010 года по 29 сентября 2010 года (00л.00м.16д), с 11 января 2011 года по 30 января 2011 года (00л.00м.20д), с 13 сентября 2011 года по 30 сентября 2011 года (00л.00м.18д), с 01 февраля 2012 года по 01 июня 2012 года (00л.04м.01д), с 01 января 2023 года по 25 апреля 2023 года – периоды ее учебных отпусков во время получения высшего профессионального педагогического образования в ФГБОУ ВПО «Оренбургский педагогический университет».

Всего ответчик своим решением исключил из ее специального педагогического стажа, 04 года 06 месяцев 13 дней. С данным решением она не согласна.

Как следует из трудовой книжки, она все время работала в 

<

данные изъяты>. Согласно выписке из ЕГРЮЛ МБОУ МО «город Бугуруслан» 

<

данные изъяты> с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития воспитанников», свидетельству о государственной регистрации юридического лица, детское дошкольное учреждение, где она работала и продолжает работать, был зарегистрировано 15 сентября 1994 года, как детский сад, и действует до настоящего времени.

Также считает незаконным отказ в зачете в специальный педагогический стаж периодов ее учебных отпусков.

В период ее обучения в высшем учебном государственном заведении она получала образование по своей специальности. Во время обучения ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились отчисления страховых взносов в ПФ РФ.

ОСФР по Оренбургской области незаконно отказался зачесть в ее специальный педагогический стаж период работы с 01 января 2023 года по 25 апреля 2023 года в качестве воспитателя 

<

данные изъяты> с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития воспитанников», обосновывая это тем, что работодатель не предоставил ее индивидуальные сведения об этом.

Просила признать решение ОСФР по Оренбургской области от 27 апреля 2023 года в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы и обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периоды с 15 сентября 1994 года по 19 июля 1998 года (03л.09м.25д.), с 12 сентября 2008 года по 11 октября 2008 года (00л.01м.00д), с 20 января 2009 года по 29 января 2009 года (00л.00м.10д), с 08 сентября 2009 года по 28 сентября 2009 года(00л.00м.21д), с 04 мая 2010 года по 25 мая 2010 года (00л.00м.22д), с 14 сентября 2010 года по 29 сентября 2010 года (00л.00м.16д), с 11 января 2011 года по 30 января 2011 года (00л.00м.20д), с 13 сентября 2011 года по 30 сентября 2011 года (00л.00м.18д), с 01 февраля 2012 года по 01 июня 2012 года (00л.04м.01д), с 01 января 2023 года по 25 апреля 2023 года.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, указав, что с 01 апреля 1994 года она работает в должности воспитателя 

<

данные изъяты> Название дошкольного учреждения неоднократно менялось, однако направление деятельности всегда оставалось прежним.

Представитель ответчика ОСФР по Оренбургской области ФИО2, действующий на основании доверенности от 09 января 2023 года, исковые требования не признал, пояснив, что включение в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, спорных периодов законом не предусмотрено. Период работы с 15 сентября 1994 года по 09 июля 1998 года не включен, поскольку в представленных документах не указан тип вид дошкольного учреждения. Период работы с 01 января 2023 года по 25 апреля 2023 года в настоящее время подлежит включению в специальный трудовой стаж, поскольку работодателем представлены индивидуальные сведения.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.ст. 30 и 31 Федерального закона от 29 декабря 2013 года N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список N 781), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила N 781);

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей (далее - Список N 1067), и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г., включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" (далее - Список N 463), утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года, включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Из приведенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. 

Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

П. 1 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 4 этой же статьи правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

В соответствии с п. 11 раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Таким образом, для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности решающим является характер данной деятельности (связь с воспитанием детей).

До принятия Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" дошкольные образовательные учреждения делились на следующие виды: детский сад, детский сад для детей раннего возраста, детский сад для детей предшкольного (старшего дошкольного) возраста, детский сад присмотра и оздоровления, детский сад компенсирующего вида, детский сад комбинированного вида, детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития воспитанников, центр развития ребенка - детский сад.

Вышеуказанным Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" деление образовательных организаций на виды отменено.

Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, устанавливавшее виды дошкольных образовательных учреждений и дающее им определения (далее - Типовое положение), утратило силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от 30 августа 2013 года N 1014. В настоящее время, в соответствии с п. 5 ст. 23 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" наименование образовательной организации в обязательном порядке должно содержать только указание на ее организационно-правовую форму и тип образовательной организации.

Согласно положению п. 1 ст. 23 указанного закона образовательные организации подразделяются на типы в соответствии с образовательными программами, реализация которых является основной целью их деятельности.

В соответствии с п. 2 ст. 23 указанного закона одним из типов образовательных организаций является дошкольная образовательная организация - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.

Дошкольное образовательное учреждение, в котором работала и работает в настоящее время истец, являлось ранее и является сейчас одним из типов образовательных организаций, и в качестве такового включено в Список под пунктом 1.8 раздела "Наименование учреждений".

Несмотря на то, что до вступления в силу Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" внутри типа образовательного учреждения имелось более мелкое деление на виды, в Список были включены все без исключения виды дошкольных образовательных учреждений.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 с 01 апреля 1994 года работает воспитателем 

<

данные изъяты> с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития воспитанников».

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что 01 апреля 1994 года она была принята воспитателем в 

<

данные изъяты>, согласно приказу по 

<

данные изъяты> № от 22 марта 1994 года.

Решением начальника ОСФР по Оренбургской области от 27 апреля 2023 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей - 25 лет.

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, в том числе, не засчитан период работы с 15 сентября 1994 года по 19 июля 1998 года, поскольку согласно Уставу 

<

данные изъяты> от 15 сентября 1994 года вид учреждения отсутствует. 

Однако, согласно копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица № 245 от 15 сентября 1994 года наименование дошкольного учреждения – 

<

данные изъяты> 

Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц усматривается, что 

<

данные изъяты> с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития воспитанников» зарегистрировано 15 сентября 1994 года, регистрационный номер 245.

Таким образом, период работы ФИО1 с 15 сентября 1994 года по 09 июля 1998 года подлежит включению в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Также в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии, решением ОСФР по Оренбургской области в том числе, не засчитаны периоды нахождения в учебных отпусках с 12 сентября 2008 года по 11 октября 2008 года, с 20 января 2009 года по 29 января 2009 года, с 08 сентября 2009 года по 28 сентября 2009 года, с 04 мая 2010 года по 25 мая 2010 года, с 14 сентября 2010 года по 29 сентября 2010 года, с 11 января 2011 года по 30 января 2011 года, с 13 сентября 2011 года по 30 сентября 2011 года, с 01 февраля 2012 года по 01 июня 2012 года.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьёй 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днём, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы ФИО1) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведённого правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Невключение в специальный стаж периодов нахождения работников в учебных отпусках влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 в спорные периоды обучалась в имеющем государственную аккредитацию высших учебном заведении, в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд.

Следовательно, периоды нахождения ФИО1 в учебных отпусках подлежат включению в специальный трудовой стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Что касается периода работы ФИО1 с 01 января 2023 года по 25 апреля 2023 года, который решением ОСФР по Оренбургской области от 27 апреля 2023 года не был включен в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, то он подлежит также включению, поскольку представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что в настоящее время работодатель представил индивидуальные сведения за указанный период.

Таким образом, исковые требования ФИО1 к ОСФР по Оренбургской области об оспаривании отказа о включении в специальный страховой стаж периодов работы для назначения досрочной пенсии по старости являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области об оспаривании отказа по включению в специальный страховой стаж периодов работы для назначения досрочной пенсии по старости удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости от 27 апреля 2023 года части отказа во включении в специальный стаж по включению ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости период с 15 сентября 1994 года по 19 июля 1998 года, с 12 сентября 2008 года по 11 октября 2008 года, с 20 января 2009 года по 29 января 2009 года, с 08 сентября 2009 года по 28 сентября 2009 года, с 04 мая 2010 года по 25 мая 2010 года, с 14 сентября 2010 года по 29 сентября 2010 года, с 11 января 2011 года по 30 января 2011 года, с 13 сентября 2011 года по 30 сентября 2011 года, с 01 февраля 2012 года по 01 июня 2012 года, с 01 января 2023 года по 25 апреля 2023 года. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периоды с 15 сентября 1994 года по 19 июля 1998 года (03л.09м.25д.), с 12 сентября 2008 года по 11 октября 2008 года (00л.01м.00д), с 20 января 2009 года по 29 января 2009 года (00л.00м.10д), с 08 сентября 2009 года по 28 сентября 2009 года(00л.00м.21д), с 04 мая 2010 года по 25 мая 2010 года (00л.00м.22д), с 14 сентября 2010 года по 29 сентября 2010 года (00л.00м.16д), с 11 января 2011 года по 30 января 2011 года (00л.00м.20д), с 13 сентября 2011 года по 30 сентября 2011 года (00л.00м.18д), с 01 февраля 2012 года по 01 июня 2012 года (00л.04м.01д), с 01 января 2023 года по 25 апреля 2023 года

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Бугурусланский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.Р.Азнабаева

Решение в окончательной форме принято 14 сентября 2023 года.