П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

с. Кочубеевское 18 августа 2017 года 

Судья Кочубеевского райсуда Ставропольского края Рулев И.А.

с участием лица, привлекаемого к административной ответственности ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении 

ФИО4, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> Чеченской Республики, работающей начальником ГРП Кубанского филиала 

<

данные изъяты>», не замужней, на иждивении один несовершеннолетний ребенок, с высшим образованием, проживающей по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес>, не привлекавшейся к административной ответственности, не судимой, 

в совершении правонарушения, предусмотренного по ч.3 ст.18.15 КРФоАП, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 совершила административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КРФоАП. 

Согласно протоколу № № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, в ОМВД России по Кочубеевскому району ДД.ММ.ГГГГ поступил из УВД по г. Ставрополю материал КУСП № от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированный в отделе МВД России по Кочубеевскому району КУСП № от ДД.ММ.ГГГГ по рапорту главного специалиста эксперта отдела по вопросам трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по Ставропольскому краю ФИО1 по факту нарушения сроков подачи работодателем уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) с иностранным гражданином, установленным Приказом ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ № «О формах и порядке уведомления ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ». В связи с этим установлено, что гражданка ФИО4, являясь должностным лицом Кубанского филиала 

<

данные изъяты> в г. Невинномысске не направила уведомление о заключении трудового договора с гражданкой республики Украина ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ чем нарушила требование п.8 ст.13 №115-ФЗ от 25.07.2002 года.

В судебном заседании ФИО4 вину в правонарушении признала полностью, пояснив, что принимала на работу гражданку Украины Притуляк, перед приемом на работу проконсультировалась в миграционной службе о порядке оформления на работу иностранного гражданина, знала, что после заключения трудового договора необходимо в трехдневный срок направить в миграционную службу уведомление о заключении трудового договора, однако не проконтролировала направление уведомления – трудовой договор был заключен ДД.ММ.ГГГГ, а уведомление отправили только ДД.ММ.ГГГГ. 

Суд, выслушав правонарушителя, изучив материалы дела, считает, что вина ФИО4 в правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 КРФоАП доказана.

Согласно ч.3 ст.18.15 КРФоАП неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно копии трудового договора ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу инспектором по кадрам в филиал ОАО «Турборемонт-ВКК», (л.д. 18-21).

Приказом № лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переведена на должность начальника группы по работе с персоналом, (л.д. 24).

Согласно п.п. 3.2.5 должностной инструкции начальника группы по работе с персоналом, он обязан обеспечивать учет персонала, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, в том числе обеспечивает надлежащее выполнение требование миграционного законодательства РФ в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства; заполнение и хранение трудовых книжек и ведение установленной документации по персоналу в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства.

На основании п. 6.1 инструкции начальник ГРП несет дисциплинарную ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 является директором Кубанского филиала 

<

данные изъяты> в 

<

адрес>, (л.д. 40)

ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № между 

<

данные изъяты> и гражданкой ФИО2 о приеме на работу последней в качестве уборщика служебных помещений, (л.д. 42).

Согласно копии паспорта ФИО2 является гражданкой Украины, (л.д. 51-52).

Согласно копии почтового конверта уведомление о заключении трудового договора с ФИО2 было направлено в УФМС по Ск ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ФИО4, являясь должностным лицом, а именно начальником группы по работе с персоналом в установленный законом срок, не уведомила территориальный орган исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранной гражданкой ФИО2

Вина ФИО4 подтверждается также определением о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования, определением о передаче материалов дела по подведомственности, рапортом главного специалиста-эксперта отдела по вопросам трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по СК ФИО1, формой уведомления о заключения трудового договора, объяснением ФИО4, объяснением ФИО3, объяснением ФИО2

При назначении административного наказания ФИО4, суд учитывает характер совершенного административного правонарушения и личность виновной. Обстоятельств смягчающих и отягчающих административное наказание, судом по делу не установлено.

Руководствуясь ст.ст. 18.15, 29.10 КРФоАП, суд

П О С Т А Н О В И Л:

ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения признать виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КРФоАП и подвергнуть её административному штрафу в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Реквизиты для уплаты административного штрафа: 

- УФК по СК (ГУ МВД России по Ставропольскому краю)

- ИНН №

- р/с 40№ в ГРКЦ ГУ Банка России по Ставропольскому краю 

- БИК №

- КПП №

- КБК №

- ОКТМО №

- УИН № наименование платежа: административный штраф по постановлению Кочубеевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Разъяснить ФИО4, что в соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. В случае неуплаты административного штрафа в срок, указанный в ст. 32.2 КоАП РФ, лицо может быть привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ. Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный ст.32.2 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа в двухкратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, либо административный арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы до 50-ти часов.

Постановление может быть обжаловано или опротестовано в Ставропольский краевой суд через Кочубеевский районный суд в течение 10 суток с момента получения копии постановления правонарушителем.

Судья: И.А. Рулев