Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 марта 2021 года г. Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Клюсовой А.И.

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2 

представителя ответчика ФИО3 

при секретаре Шихрагимовой Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы 

У С Т А Н О В И Л

Истец после уточнения требований просит обязать ответчика засчитать ему в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу период работы с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты>. 

При этом мотивирует тем, что в дата он обратился к ответчику с заявлением и приложенными к нему необходимыми документами для назначения досрочной страховой пенсии по старости, дата ответчиком было принято решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что согласно данных, имеющихся в распоряжении ответчика, страхового стажа истца и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера недостаточно для реализации его права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 на уточненных исковых требованиях настаивали. Суду пояснили, что 

<

данные изъяты> ликвидирован несколько лет назад, его контора со всеми документами сгорела. 

Представитель ответчика указанные обстоятельства не оспаривала. 

Исковые требования истца не признала по основаниям указанным в решении, просила в удовлетворении исковых требований отказать. Считает, что не может быть принята для учета страхового стажа трудовая книжка истца, поскольку она является трудовой книжкой колхозника.

Выслушав истца и представителей сторон, допросив свидетелей, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Как установлено судом в ходе рассмотрения дела, в дата истец обратился к ответчику с заявлением и приложенными к нему необходимыми документами для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от дата 

<

данные изъяты> истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что согласно данных, имеющихся в распоряжении ответчика, страхового стажа истца и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера недостаточно для реализации права истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как пояснил суду истец и не оспаривала представитель ответчика ответчиком не учтены в страховой стаж и стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периоды работы истца с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты>. 

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.

В силу статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г., право на страховую пенсию имеют граждане РФ. застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» предусмотрено право застрахованного лица своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как не оспаривала представитель ответчика в трудовой книжке колхозника 

<

данные изъяты> имеется запись, что истец в спорные периоды работал 

<

данные изъяты>

Суд полагает, что, хотя сотрудником отдела кадров при оформлении трудовой книжки истца были допущены ошибки (не была оформлена надлежащим образом трудовая книжка истца, хотя запись о его работе в спорный период внесена), в спорные периоды истец работал, то есть осуществлял трудовую функцию.

Надлежащее оформление документов при приеме и увольнении на работу возложено на работодателя, поэтому неисполнение этой обязанности не может служить доказательством отсутствия факта работы истца.

Кроме того, в соответствии с разделом V «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица допускается на основании свидетельских показаний.

Периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В связи с тем, что сведения о периоде работы истца в архивный отдел города Нягани не поступали, суд полагает возможным в качестве доказательств периода работы истца учесть показания свидетелей С и С, показавших суду, что истец в спорный период работал 

<

данные изъяты> в качестве 

<

данные изъяты>. 

При этом факт работы свидетелей вместе с истцом подтверждается трудовыми книжками свидетелей 

<

данные изъяты>

Исключение ответчиком из страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера спорных периодов работы лишает истца права на своевременное назначение досрочной страховой пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нягани Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (межрайоное) засчитать ФИО1 в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с учетом которого назначается досрочная страховая пенсия по периоды работы ФИО4 с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты>. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ханты-Мансийский окружной суд - Югра через Няганский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

<

данные изъяты>

Судья А.И. Клюсова