ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Муравленко 13 февраля 2018 года

Муравленковский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Ракутиной Ж.К., 

при секретаре Шелиховой Е.В., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-80/2018 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Бизнес-Транс-групп» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Бизнес-Транс-групп» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 40 052 руб. 54 коп. и компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. В обоснование требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ она работала в ООО «Бизнес-Транс-групп» в качестве инженера по горюче-смазочным материалам на участке в г. Муравленко, уволена на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). В период работы правом на ежегодный отпуск не пользовалась. С учетом отработанного у ответчика времени, осуществления работы в районах Крайнего Севера, продолжительность ее отпуска составляет 26 дней, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ответчиком не выплачена. Неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред.

В судебном заседании истец ФИО1 изложила сведения и доводы, описанные в иске, на удовлетворении исковых требований настаивала. 

Ответчик ООО «Бизнес-Транс-групп», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела по юридическому адресу, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц, в судебное заседание представителя не направил, отзыв на иск не представил.

Согласно ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Учитывая получение ответчиком почтовой корреспонденции, отсутствие ходатайств об отложении рассмотрения дела, суд, с учетом согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 2 и 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статья 140 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя при прекращении трудового договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. 

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ ФИО1 работала в ООО «Бизнес-Транс-групп» в качестве инженера по горюче-смазочным материалам на участке в г. Муравленко.

ДД.ММ.ГГ истец уволена на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

Судом установлено, что в период работы у ответчика истец правом на ежегодный отпуск не пользовалась.

В связи с прекращением трудового договора окончательный расчет работодателя с работником в день увольнения произведен не был.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В силу ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).

Учитывая, что истец отработала 6 полных месяцев (с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ), ей полагается компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 26 дней ((28 дней основного отпуска + 24 дня дополнительного отпуска) : 2).

Исходя из имеющейся в материалах дела выписки банка о перечислениях заработной платы истцу, справки о доходах за 2017 год, и представленного истцом расчета, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 40 052 руб. 54 коп., исходя из размера средней заработной платы 45 136 руб. 13 коп. и среднедневного заработка 1 540 руб. 48 коп.

Расчета суммы компенсации за неиспользованный отпуск проверен судом и признан верным.

Доказательств обратного ответчиком в нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, не представлено, сведений о выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск в установленный законом срок, в материалах дела не имеется и суду не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая вышеизложенное, исковые требования истца о взыскании с ООО «Бизнес-Транс-групп» компенсации за неиспользованный отпуск суд находит подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом фактических обстоятельств дела, неисполнения ответчиком обязанности по выплате работнику компенсации за неиспользованный отпуск в день прекращения трудового договора, то есть виновных действий ответчика, нарушающих установленные ТК РФ гарантии прав работника на получение вознаграждения за свой труд, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании пп. 1 и 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского округа муниципальное образование город Муравленко в размере 1 701 руб. 57 коп. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бизнес-Транс-групп» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 40 052 (сорок тысяч пятьдесят два) руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бизнес-Транс-групп» государственную пошлину в бюджет городского округа муниципальное образование город Муравленко в размере 1 701 (одна тысяча семьсот один) руб. 57 коп.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /подпись/ Ж.К. Ракутина

Подлинник решения хранится в деле № 2-80/2018 в Муравленковском городском суде.