Дело №2–553/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 мая 2018 года г. Азнакаево РТ

Азнакаевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Ткачева Д.Г.,

при секретаре Салаховой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Т.Э.Р. к ООО «АмурПромСервис» о взыскании компенсации за не предоставление справки, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Т.Э.Р. обратилась в суд с иском к ООО «АмурПромСервис» о взыскании компенсации за не предоставление справки, компенсации морального вреда мотивируя тем, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору работала в ООО «АмурПромСервис» в должности контролера отдела технического контроля (ОТК) на территории ЗАО «Камский завод металлоконструкций» ТЭМПО» по адресу: 

<

адрес>. Т.Э.Р. обратилась к ответчику с просьбой предоставить справку о заработной плате или справку о доходах физического лица в форме 2-НДФЛ для предоставления в соц. защиту (является матерью, одна воспитывающая ребенка, с минимальным заработком). Ответчик велел отправить заявление почтой, однако заказное письмо вернулось истцу обратно. Ввиду задержки в выдаче документов истец не смогла встать на учет в соц.защите на материальную помощь (питание ребенка в школе, пособие), появились долги по квартплате за жилое помещение. Расчет компенсации за не предоставление 2-НДФЛ составляет 32 850 рублей. Данная сумма следует из расчета за 6 месяцев пособия по малообеспеченности, питания в школе и др. Истец обратилась с заявлением в Прокуратуру, откуда оно было переадресовано в Инспекцию по труду. Инспекция по труду сказала обращаться в суд. Просит взыскать с ответчика компенсации за не предоставление справки о заработной плате в размере 32 850 рублей, либо справку 2 - НДФЛ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Истец Т.Э.Р. в судебном заседании иск поддержала, просила удовлетворить, уточнила, что требует взыскать с ответчика именно компенсацию в размере 32 850 рублей, так как необходимость в предоставлении справки 2 - НДФЛ отпала.

Представитель ответчика ООО «АмурПромСервис» - Т.Е.А. в судебном заседании представила возражения на исковое заявление, в котором исковые требования не признала, просила отказать в полном объеме, а также показала, что справка 2 – НДФЛ была выдана истцу при увольнении.

Суд, выслушав доводы стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы в случае, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО "АмурПромСервис" в должности контролера отдела технического контроля (ОТК) в структурном подразделении ООО «АмурПромСервис», расположенном на производственной территории ЗАО «Камский завод металлоконструкций «ТЭМПО» по адресу: РТ, 

<

адрес>. 

Согласно Приказу №/к от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Т.Э.Р. от ДД.ММ.ГГГГ прекращены по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. 

Согласно листу выдачи документов работнику при увольнении от ДД.ММ.ГГГГ ООО «АмурПромСервис» выдало Т.Э.Р. следующие документы: копию приказа о прекращении трудового договора №/к от ДД.ММ.ГГГГ, справку НДФЛ, Справку СЗВ-стаж, справку о заработной плате, о чем в получении ДД.ММ.ГГГГ указанных документов имеется подпись Т.Э.Р.

ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обращается к ответчику с заявлением о выдаче справки о среднемесячной заработной плате, которое направляет ответчику заказным письмом. Согласно штемпелю на конверте письмо возвращается истцу в связи с истечением срока хранения, то есть данное заявление ответчиком получено не было. 

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что каких-либо доказательств о не предоставлении, либо в отказе предоставления справки о заработной плате и справки 2-НДФЛ материалы дела не содержат.

Поскольку судом не установлено нарушений трудовых прав истца, то оснований, предусмотренных ст.237 ТК РФ, для удовлетворения требований о взыскании компенсации за задержку выдачи справки о среднемесячном заработке и морального вреда не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194, 196-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

в удовлетворении исковых требований Т.Э.Р. к ООО «АмурПромСервис» о взыскании компенсации за не предоставление справки, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в течение месяца через Азнакаевский городской суд РТ со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: Ткачев Д.Г.