Подлинник настоящего документа подшит в гражданском деле №2-106/2020, хранящемся в Мамадышском районном суде РТ

Копия Дело № 2-106/2020 

Заочное 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации 

26 февраля 2020 года г.Мамадыш РТ 

Мамадышский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Давлетбаевой М.М.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Центр КСБ-Трейд» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с уточненным иском к ООО «Центр комплексных систем безопасности – Трейд» (далее «Центр КСБ-Трейд») о взыскании заработной платы в размере 45 022 рубля 50 копеек за период работы с 01 сентября 2019 года по 15 сентября 2019 года, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23 102 рубля 33 копейки, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, почтовых расходов в размере 425 рублей 04 копейки и расходов на юридические услуги в размере 12 000 рублей, указав, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 05 октября 2019 года уволен по собственному желанию. При увольнении работодатель не выплатил ему положенную заработную плату за указанный период работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. 

Представитель ответчика - ООО «Центр КСБ-трейд» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации юридического лица надлежаще извещен, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил. Учитывая мнение истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора истец работал в ООО «Центр КСБ-Трейд» в должности бетонщика с 04 апреля 2019 года по 05 октября 2019 года. Согласно записям в трудовой книжке, трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. 

В обосновании своих исковых требований истец указывает, что за период работы с 01 сентября по 15 сентября 2019 года установленная трудовым договором заработная плата в размере 45 022 рубля 50 копеек ему ответчиком не выплачена. Кроме того, истец указывает, что он отработал 6 месяцев, после которого ему был положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно расчету, предоставленному истцом суду, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 22 981 рублей 08 копеек (исходя из ежедневного дохода в размере 1650 рублей 17 копеек за 14 дней отпуска). Данная выплата ответчиком работнику так же не произведена. Истец считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, так как перенес нравственные страдания.

В соответствии с представленной распечаткой с банковского счета по дебетовой карте ФИО1 за период с 01 апреля по 01 сентября 2019 года ответчиком периодично производились перечисления заработной платы на банковскую карту истца. 

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В данном случае в опровержении доводов истца относимых и допустимых доказательств ответчиком суду не представлено, расчет задолженности им не оспорен, контррасчет не предоставлен. 

Исходя из вышеизложенного и учитывая, что доказательств о погашении ответчиком перед работником указанной задолженности по заработной плате и выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска на момент рассмотрения дела суду не представлено, суд находит иск в этой части подлежащим удовлетворению.

Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт нарушения работодателем прав истца на своевременную и полную оплату труда, суд в силу статьи 237 Трудового кодекса РФ приходит к выводу о том, что истцу был причинен моральный вред, размер которого с учетом всех обстоятельств дела определяет в сумме 1000 рублей.

Согласно статье 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В данном случае истцом понесены расходы по оплате юридических услуг в размере 12 000 рублей, что подтверждается договором оказания юридических услуг от 01 декабря 2019 года и распиской в получении денег. 

С учетом сложности данного гражданского дела и объема оказанных представителем услуг (юридическая консультация, изучение документов, подготовка и подача искового заявления, участие представителя в судебном заседании), суд считает подлежащим возмещению с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате юридических услуг представителя в пределах разумного в размере 5 000 рублей. 

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Истцом понесены почтовые расходы в размере 425 рублей 04 копейки, что подтверждаются кассовыми чеками. Данные расходы подлежат возмещению с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика с общей суммы удовлетворенных исковых требований материального характера и с удовлетворенных требований неимущественного характера о компенсации морального вреда подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 543 рубля 74 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центр комплексных систем безопасности - Трейд» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 45 022 (Сорок пять тысяч двадцать два) рубля 50 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23 102 (Двадцать три тысячи сто два) рубля 33 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 (Одна тысяча) рублей, в возмещении почтовых расходов 425 (Четыреста двадцать пять) рублей 04 копейки, оплаты юридических услуг в размере 5 000 (Пять тысяч) рублей. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центр комплексных систем безопасности - Трейд» в доход муниципального образования «Мамадышский муниципальный район Республики Татарстан» госпошлину в размере 2543 (Две тысячи пятьсот сорок три) рубля 74 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Мамадышский районный суд Республики Татарстан.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: М.М.Давлетбаева

Решение суда вступило в законную силу «________»______________ года

Судья: М.М.Давлетбаева