Дело № 2- 1327/2023 

УИД № 59RS0035-01-2023-001299-65 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

05 июля 2023 года г.Соликамск 

Соликамский городской суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Новиковой Н.С., 

при секретаре судебного заседания Ждановой К.С., 

с участием истца ФИО1,

представителя истца – адвоката Червоткиной Ю.Н., действовавшей по ордеру, 

представителя ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю ФИО2, действовавшей по доверенности, 

представителя третьего лица АО «Соликамскбумпром» ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском с учетом уточнения к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в специальный страховой стаж, досрочном назначении страховой пенсии. 

В обоснование иска указал, что 

<

дата> он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости досрочно в связи с тяжелыми условиями труда на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 

<

дата> № ему было отказано в назначении пенсии по старости досрочно. С указанным решением он не согласен. В его специальный стаж не были включены периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в ремонтно-строительном специализированном управлении треста «Уралцветметремонт», закрепленным за цехом № СМЗ, футеровщиком-шамотчиком на ремонте ванн, так как не представлены документы о фактически отработанном времени; с 

<

дата> по 

<

дата> в АО «Соликамскбумпром», в ремонтно-строительном управлении каменщиком в специализированном звене каменщиков комплексной бригады, страхователем не подтвержден специальный стаж. Полагает, что отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд, кода особых условий труда, не может нести для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периодов работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя. Считает, что имеет право на пенсию на льготных условиях за работу с тяжелыми условиями труда, так как проработал более 12 лет 6 месяцев каменщиком в бригаде каменщиков, а также в течение 11 месяцев 24 дней проработал футеровщиком-шамотчиком на ремонте ванн, что предусмотрено Списком № от 

<

дата>. Указанные периоды подтверждены записями в трудовой книжке и архивными справками, работа осуществлялась в течение полного рабочего дня, простоев, отпусков без сохранения заработной платы не имелось. Согласно Положению о ремонтно-строительном цехе ОАО «Соликамскбумпром» от 

<

дата> ремонтно-строительный цех является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Соликамскбумпром», занятость работников которого предприятием определена на ремонтно-строительных и строительно-монтажных работах, что подтверждается актами о приемке и эксплуатации зданий и сооружений.

С учетом уточненных в порядке ст.39 ГПК РФ исковых требований ((т.1 л.д.147-148) просит решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю от 

<

дата> № об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» признать незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в специальный стаж ФИО1, 

<

дата> года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве футеровщика-шамотчика на ремонте ванн в Товариществе с ограниченной ответственностью Ремонтно-строительном специализированном управлении треста «Уралцветметремонт», закрепленным за цехом № СМЗ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в специальный стаж ФИО1, 

<

дата> года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в ремонтно-строительном управлении АО «Соликамскбумпром» в качестве каменщика.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 

<

дата>. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме. 

Представитель истца - адвоката Червоткина Ю.Н., действующая на основании ордера, в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований ФИО1 Дополнительно пояснила, что факт работы истца с 

<

дата> по 

<

дата> в должности футеровщика-шамотчика на ремонте ванн в РССУ треста «Уралцветметремонт», закрепленным за цехом № СМЗ, подтверждается записью в трудовой книжке, архивной справкой, выданной МБУ «Архив 

<

...>». Вредные условия труда также подтверждены справками представителя ОАО СМЗ. Факт работы полный рабочий день подтверждается архивными справками от 2021 года о количестве отработанного времени футеровщиком-шамотчиком и размере заработной платы. Постоянная работа ФИО1 в составе бригады каменщиков подтверждается справкой работодателя, актами о приемке строительных объектов, приказами, наблюдательными листами, картами аттестации рабочего места, картой специальной оценки условий труда, согласно которым предусмотрены компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также рабочей инструкцией каменщика и положением о ремонтно-строительном цехе ОАО «Соликамскбумпром». Полагает, что ненадлежащее исполнение работодателем, как страхователем, своей обязанности по представлению соответствующих сведений в пенсионный орган в отношении истца с указанием кода льготы и позиции Списка, не может ограничивать право истца на досрочную страховую пенсию по старости, при реальном выполнении работы, предусмотренной п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В рамках настоящего гражданского дела истец обратился с иными исковыми требованиями и представлены доказательства, которые ранее не могли быть представлены и не являлись предметом рассмотрения другого искового заявления ФИО1, обжаловавшего решение пенсионного органа от 2019 года, а сейчас снова и с новыми документами обратился в пенсионный орган и оспаривает решение от 2022 года.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, с иском не согласилась, в том числе по доводам письменных возражений. Пояснила, что истцом заявлены исковые требования, которые уже были предметом рассмотрения судом, просила прекратить производство по делу в данной части. В остальной части представленные истцом документы не подтверждают периоды работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и постоянную занятость истца выполнением работ, предусмотренных Списками № в течение полного рабочего дня. После регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица работодатель индивидуальные сведения за спорные периоды работы сдал без кода льготы, т.е. специальный стаж работодателем не подтвержден. 

В связи с уточнением истцом исковых требований АО «Соликамскбумпром» привлечен к участию в деле в качестве третьего лица, каких либо исковых требований к нему не заявлено.

Представитель третьего лица АО «Соликамскбумпром», ФИО3, действующая на основании доверенности, не возражает против удовлетворения заявленных исковых требований. Документы о специальном стаже работников предоставляются в пенсионный фонд исходя из вида деятельности предприятия.

В судебное заседание представитель третьего лица ОАО «Соликамский магниевый завод» не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен, направил письменный отзыв, согласно которому ОАО «СМЗ» (Государственное предприятие Соликамский магниевый завод) не являлось в спорный период времени работодателем истца, кадровые документы о его трудовом стаже, фактически отработанном времени и характере выполняемой работы на хранение в архивный фонд ОАО «СМЗ» не передавались. Имеющиеся сведения направляет в суд.

Суд рассматривает дело в порядке ст.167 ГПК РФ

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к следующему. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

П.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определил, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с пп.«б» п.1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 

<

дата> № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ назначается в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (код 2290000а-12680) Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. 

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда имеют в том числе мужчины - каменщики, проработавшие постоянно в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, при наличии продолжительности специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев, величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч.1 ст.55 Гражданского процессуального кодекса РФ).

В соответствии со ст.60 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные ст.60 Гражданского процессуального кодекса РФ правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным Приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Согласно п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

До 

<

дата> ранее действующее пенсионное законодательство не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, следовательно, подтверждение постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списком N 2 в течение полного рабочего дня, до 

<

дата> не требовалось.

В судебном заседании установлено, что 

<

дата> ФИО1, 

<

дата> года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ - УПФР в г.Соликамске Пермского края (межрайонное) (до реорганизации) от 

<

дата> № отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №. (том 1 л.д.6-7).

В специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ пенсионным органом включен период работы с 

<

дата>-

<

дата>, с 

<

дата>- - 

<

дата>; не включены периоды работы истца в СМУ;-3 Строительно-монтажного треста №, а также с 

<

дата> по 

<

дата> в ремонтно-строительном специализированном управлении треста «Уралцветремонт» в должности футеровшик-шамотчик на ремонте ванн, закрепленный за цехом № СМЗ, так как документы о фактически отработанном времени не предоставлены; с 

<

дата> - 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> в АО «Соликамскбумпром» ремонтно-строительное управление в качестве каменщика, так как документально не подтверждается работа в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Истцом оспаривается отказ во включении в специальный стаж периодов работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве футеровщика-шамотчика на ремонте ванн в Товариществе с ограниченной ответственностью Ремонтно-строительном специализированном управлении треста «Уралцветметремонт», закрепленным за цехом № СМЗ с 

<

дата> по 

<

дата> в ремонтно-строительном управлении АО «Соликамскбумпром» в качестве каменщика.

С решением пенсионного органа об отказе во включении данных периодов в специальный стаж, установлении ФИО1 досрочной трудовой пенсии по старости суд не может согласиться по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжке ФИО1 с 

<

дата> по 

<

дата> работал в ремонтно-строительном специализированном управлении треста «Уралцветметремонт», футеровщик-шамотчик 2 разряда по ремонту ванн, закреплен за цехом № Соликамского магниевого завода.

Из исторической справки следует, что родом деятельности ЗАО «Уралремонт» являлись ремонтно-строительные работы, изготовление нового котельного оборудования, ремонт технологического оборудования, в том числе в цехах Соликамского магниевого завода. Предприятие ликвидировано 

<

дата>. (т.1 л.д.72-73).

Списком №, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, в разделе VII «Металлургическое производство (цветные металлы)», подразделом 10 «Получение металла электролитическим способом в расплаве металла» предусмотрены рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №: футеровщики-шамотчики на ремонте ванн (код 1071200а-19497).

Исходя из разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

По сведениям архива ОАО «СМЗ» от 18.03.2020 года, подтвердить трудовой стаж истца, характер работы и условия труда не представляется возможным, так как документы Западно-Уральского РССУ «Уралцветметремонт» на хранение в архив не поступали. При этом суд полагает необходимым отметить, что ответственность за хранение, а также достоверность представляемых сведений несет работодатель, а не работник, и данное обстоятельство не должно повлечь для истца неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения.

Истцом в материалы данного гражданского дела представлена архивная справка № от 

<

дата> о количестве отработанного времени, согласно которой количестве отработанного истцом времени за один день составляло 7,2 часа, то есть полный рабочий день, и архивной справкой № от 

<

дата> о размере заработной платы.

ФИО1 в силу объективных причин не имеет возможности представить льготные справки, подтверждающие характер и условия труда в спорный период. Учитывая, что работник не имеет доступа к изготовлению и хранению документов, касающихся его трудовой деятельности и находящихся у работодателя и, следовательно, не может их утратить, а сохранность указанных документов, ведение трудовых книжек, издание приказов в соответствии с требованием законодательства, возложена на работодателя, то суд полагает, что данное обстоятельство не может лишать истца права на досрочное назначение льготной пенсии. Исходя из представленных материалов дела, технология производства в электролизном отделении Цеха № ОАО «СМЗ», а также условия труда работников, непосредственно участвующих в технологическом процессе при производстве продукции за период с 1990-х годов по настоящее время не изменились, что подтверждается третьим лицом ОАО «СМЗ», в связи с чем оснований для отказа во включении в льготный стаж спорного периода работы с 

<

дата> по 

<

дата>, у суда не имеется.

Как следует из материалов дела и подтверждается записями в трудовой книжке истца, с 

<

дата> по настоящее время в ремонтно-строительном управлении АО «Соликамскбумпром» каменщиком 3 разряда, а с 

<

дата> - 4 разряда. 

Решением ГУ - УПФР в г. Соликамске Пермского края (межрайонное) (до реорганизации) истцу отказано во включении в специальный стаж работы по Списку № указанных периодов работы на том основании, что документально не подтверждена работа в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, справкой работодателя АО «Соликамскбумпром» не подтверждается льготный характер работы ФИО1

Работодатель не подтверждает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тем, что Перечень рабочих мест, профессий и должностей на право досрочного назначения пенсионного обеспечения АО «Соликамскбумпром» не предусматривает профессии каменщик, постоянно работающий в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, также у работодателя отсутствуют подтверждающие документы, что в указанный период истец был постоянно занят выполнением работ, предусмотренных Списком №, в течение полного рабочего дня.

Вместе с тем судом установлено, что работодатель не оспаривает функциональные обязанности истца и его работу в бригаде каменщиков в спорные периоды. 

Согласно справки АО «Соликамскбумпром» от 

<

дата>, ФИО1 с 

<

дата> по настоящее время работает в качестве каменщика 4 разряда в составе бригады каменщиков. Изложенные в справке данные подтверждаются актами о приемке строительных объектов, приказами, наблюдательными листами, картами аттестации рабочего места, картой специальной оценки условий труда, согласно которым предусмотрены компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, рабочей инструкцией каменщика, положением о ремонтно-строительном цехе ОАО «Соликамскбумпром». Наряду с этим, постоянный характер работы в составе бригады каменщиков в спорный период подтвержден решениями Соликамского городского суда Пермского края, которые вступили в законную силу. 

С учетом представленных доказательств в совокупности с данными, имеющимися в трудовой книжке (т.1 л.д.8-9), суд приходит к выводу, что исковые требования о включении в специальный стаж истца спорных периодов работы, подлежит удовлетворению. Факт выполнения истцом работы футеровщиком-шамотчиком, каменщиком в бригаде каменщиков, занятость истца на работах, предусмотренных Списком №, нашел свое подтверждение. 

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Аналогичное правило закреплено в п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

дата> №. 

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п.3 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичное правило предусмотрено в п.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, согласно которому к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст.55 Гражданского процессуального кодекса РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.12.1980 № 389/22-19 «Об утверждении Типового положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров» было предусмотрено создание бригад приказами руководителей предприятия. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.05.1982 № 106/6-34 «О порядке сохранения права на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах за рабочими - членами комплексных бригад» также было предусмотрено внесение записей о включении рабочих в состав комплексных бригад в трудовые книжки.

Вместе с тем, отсутствие юридического оформления создания бригад, при установлении фактической работы лица в составе бригады, не может лишать работника права на пенсию на льготных условиях.

Факт работы ФИО1 с 

<

дата> каменщиком в бригаде каменщиков АО «Соликамскбумпром», подтвержден записями в трудовой книжке ФИО1 с указанием периодов работы и занимаемой должности; личной карточкой истца с указанием персональных данных работника, специальности по диплому «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», периодов работы каменщиком; справками АО «Соликамскбумпром», из которых следует, что работодатель подтверждает работу Л.С.АБ. в ремонтно-строительном управлении ОАО «Соликамскбумпром» каменщиком 5 разряда в составе бригады каменщиков. Бригады состояли из каменщиков, один из которых являлся бригадиром, и работников других специальностей бетонщика, электрогазосварщика, монтажника. Истец работал полный рабочий день, был занят на строительстве здания ДПЦ-3 (устройство фундаментов под оборудование (1999), на строительстве тракта подачи коры и щепы с устройством перегрузочных устройств (1999-2000), на монтаже новой линии ТММ-1 и ТММ-2 в ДТП (1999-2003), на монтаже двух линий по упаковке бумаги; на реконструкции биологического потока очистных сооружений с переводом на 2-х ступенчатую систему очистки (2000), на монтаже установки по сжиганию отходов (УСО) (2001), на монтаже узла по переработке длинномерной древесин в ЛСП (1999-2003), на монтаже рафинерного узла в ДМП, строительстве здания дисковых фильтров (2006), на строительных работах по крупномасштабной модернизации БДМ №, 9, 10 (2005-2009); на капитальных и текущих ремонтах зданий предприятия (ремонт здания столовой «Бумажник», на разборке здания спиртового цеха (1999-2009); письменными отзывами АО «Соликамскбумпром», из которых следует, что перечень рабочих мест, профессий и должностей на право досрочного назначения пенсионного обеспечения АО «Соликамскбумпром» не предусматривает такую профессию, как каменщик, постоянно работающий в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, поскольку раздел 22300000 «Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство» Списка № производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, не предусматривает профессию каменщик, постоянно работающий в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, однако работодатель подтверждает, что с 

<

дата> по настоящее время ФИО1 работает каменщиком Ремонтно-строительного цеха (управления) в бригаде каменщиков. Бригадная форма организации труда отражена в картах аттестации рабочего места каменщика; лицевыми счетами и расчетными листами ФИО1, из которых следует, что ему производилась доплата за бригадирские, что свидетельствует о бригадном методе работы в период работы каменщиком; картой аттестации № рабочего места каменщика ремонтно-строительного управления, проведенной в ноябре 2000 года, по которой каменщик относится к категории рабочих с бригадной организацией труда, количество работающих на одном рабочем месте – 29. Каменщик выполняет кирпичную кладку стен. Используемые материалы – песок, цемент. Каменщиков обеспечивали средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным, ботинками кожаными или сапогами кирзовыми, рукавицами комбинированными, рукавицами суконными, курткой, брюками на утепленной прокладке, валенками на резиновой подошве, рукавицами с наладонниками из винилискожи, очками защитными, каской защитной, поясом предохранительным. За вредные условия труда была предусмотрена доплата к тарифной ставке 8%, выдача молока 0,5 л/день, прохождение медицинских осмотров 1 раз в 2 года. На рабочем месте каменщика итоговый класс условий труда по вредным (опасным) факторам равнялся 3.2. При данном классе вредных и опасных факторов возникают такие стойкие функциональные изменения, которые приводят к профессиональным заболеваниям с временной утратой трудоспособности (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, утвержденное Главным государственным санитарным врачом России); картой аттестации № рабочего места каменщика участка № ремонтно-строительного управления, проведенной в октябре 2007 года, в соответствии с которой каменщик относится к категории рабочих с индивидуальной организацией труда. Количество работающих на одном рабочем месте 7. Каменщик готовит раствор для кладки, расстилает раствор на стене, раскладывает кирпичи и забутки. Используемые материалы - кирпич, цемент. Каменщиков обеспечивали средствами индивидуальной защиты: полукомбинезоном хлопчатобумажным, ботинками кожаными, рукавицами с наладонниками из винилс-кожи Т прерывистой, курткой на утепляющей прокладке, валенками, брюками утепленными, сапогами резиновыми, каской защитной, поясом предохранительным, рукавицами комбинированными, рукавицами суконными. За вредные условия труда была предусмотрена доплата к тарифной ставке 8%, выдача молока 0,5 л. в смену, прохождение медицинских осмотров 1 раз в год. На рабочем месте каменщика итоговый класс условий труда по вредным (опасным) факторам установлен 3.3. При данном классе вредности и опасности развиваются профессиональные болезни легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) во время трудовой деятельности (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, утвержденное Главным государственным санитарным врачом России);

- планами по труду на 1998 год (том 1 л.д.208-211), на 1999 год (том 1 л.д.213-216), на 2000 год (том 1 л.д.217-220), на 2001 год (л.д.221-224), на 2002 год (л.д.225-228), на 2003 год (том 1 л.д.229-232), на 2004 год (том 1 л.д.233-236), на 2005 год (том 1 л.д.237-240), на 2006 год (том 1 л.д.241-244), штатным расписанием на 2007 год (том 2 л.д.1-6), штатным расписанием на 2011 год (том 2 л.д.7-12), штатным расписанием на 2012 год (том 2 л.д.13-15), штатным расписанием на 2013 год (том 2 л.д.16-19), штатным расписанием на 2014 год (том 2 л.д.20-23), в соответствии с которыми в штате ОАО «Соликамскбумпром» были предусмотрены от 10 до 28 ставок по должности «каменщик 3 разряда», «каменщик 4 разряда», «каменщик 5 разряда», продолжительность рабочей смены равнялась 8 час.; актом рабочей комиссии о готовности законченного строительством здания, сооружения для предъявления государственной приемочной комиссии от 

<

дата>, из которого следует, что генеральный подрядчик ремонтно-строительное управление ПО «Соликамскбумпром» выполнял общестроительные работы на 60-ти квартирном 5-ти этажном жилом доме, позиция №, квартал №. Постановлением администрации г.Соликамска от 30.07.1993 дом принят в эксплуатацию; - актами о приеме-сдаче отремонтированных, реконструированных, модернизированных объектов основных средств (, в соответствии с которыми РСУ (РСЦ) занималось ремонтными работами на таких объектах основных средств как бумагоделательные машины, рафинерный узел, установка помола щепы.

Согласно положению о ремонтно-строительном цехе ОАО «Соликамскбумпром», ремонтно-строительных цех (РСЦ) является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Соликамскбумпром», в своей деятельности подчиняется непосредственно главному инженеру Общества, в состав РСЦ входят: участок ремонтно-строительных работ, участок подготовки производства, производственно-технический отдел. К задачам РСЦ относятся: организация и проведение капитального, текущего ремонта и реконструкции помещений, зданий и сооружений Общества; содействие внедрению в производство нового технологического оборудования и передовых технологий, обеспечивающих повышение качества строительства и ремонта, качества выпускаемой продукции; изготовление для нужд Общества строительных материалов, изделий из древесины. К производственным функциям РСЦ относятся: капитальный ремонт зданий и сооружений промышленного назначения; текущий ремонт зданий и сооружений промышленного назначения; реконструкция строительных конструкций и технологического оборудования (модернизация); ремонт оборудования производств; изготовление строительных растворов, бетона; изготовление досок, бруса на пилораме; изготовление и обеспечение производств столярными изделиями. Согласно структуре управления РСЦ возглавляет его начальник, в подчинении которого находится начальник участка ремонтно-строительных работ, которому в свою очередь подчиняются мастера, руководящие работой каменщиков, монтажников, бетонщиков, штукатуров, плотников, электрогазосварщиков, электросварщиков ручной сварки. (т.1 л.д. 61-66)

Из материалов дела также следует, что Соликамский целлюлозно-бумажный комбинат был создан в соответствии с постановлением Совета народных комиссаров от 15.08.1940 № 1457. На основании приказа Министерства лесной промышленности СССР от 16.02.1990 № 62 на хозяйственном расчете с правами юридического лица организовано Соликамское производственное объединение «Соликамскбумпром». В соответствии с Законом РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности», постановлением администрации г.Соликамска от 21.02.1992 № 170 зарегистрировано государственное производственное объединение «Соликамскбумпром». В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.1992 № 721 «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» государственное производственное объединение «Соликамскбумпром» преобразовано в Акционерное общество открытого типа «Соликамскбумпром». Учредителем общества является Комитет по управлению имуществом Пермской области, общество является правопреемником всех прав и обязанностей государственного производственного объединения «Соликамскбумпром». Наименование АО «Соликамскбумпром» 27.04.2002 изменено на ОАО «Соликамскбумпром» в соответствии с требованиями законодательства. Для приведения в соответствии с законодательством РФ об акционерных обществах наименование общества изменено на АО «Соликамскбумпром». Реорганизация АО «Соликамскбумпром» с момента образования не осуществлялась.

Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлены, подтверждены документально и не опровергнуты ответчиком факты работы ФИО1 в период с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве футеровщика-шамотчика на ремонте ванн в Товариществе с ограниченной ответственностью Ремонтно-строительном специализированном управлении треста «Уралцветметремонт», закрепленным за цехом № СМЗ постоянно, полный рабочий день; с 

<

дата> по 

<

дата> в ремонтно-строительном управлении АО «Соликамскбумпром» в качестве каменщика в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Характер и специфика выполняемой ФИО1 работы ( футеровщик-шамотчик, каменщик в составе бригады каменщиков), нагрузка (постоянная занятость как футеровшика-шамотчика, а также каменщика в составе бригады каменщиков), направление деятельности участка или организации, в котором в указанные периоды работал ФИО1, дают суду основания сделать вывод о работе в тяжелых условиях труда, футеровщиком-шамотчиком на ремонте ванн полный рабочий день, существовании комплексных бригад, в состав которой входили каменщики. О характере работы футеровщиков-шамотчиков на ремонте ванн свидетельствуют справки АО «Соликамский магниевый завод», подтверждающие особый характер работы, под воздействием ряда негативных факторов, не меняющемся характере работы с период с 1990-х годов по настоящее время. О бригадном методе работы свидетельствуют карты аттестации рабочего места каменщиков, доплата к заработной плате за бригадирство или с учетом мнения бригадира, штатные расписания с множественными ставками по должности «каменщик», объемы строительства и строительных работ, строительное направление деятельности участков и предприятия, где ФИО1 работал каменщиком.

Неправильное или ненадлежащее оформление должностными лицами работодателя тех или иных документов, свидетельствующих о фактически выполняемых Лобовиковым С.АД. в спорные периоды работы трудовых функциях, не может являться основанием для ущемления его законного права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда из-за отсутствия в этом его вины.

На основании п.11 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в ст.27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

При включении в специальный стаж периодов работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», футеровщиком-шамотчиком на ремонте ванн, каменщиком в бригадах каменщиков, мастером строительных и монтажных работ, у ФИО1 образуется специальный стаж, который превышает необходимый стаж 12 лет 6 месяцев, что безусловно дает ему право на досрочную страховую пенсию по старости с 

<

дата>, т.е. с момента обращения в 2022 году в пенсионные органы с заявлением о назначении пенсии. 

В судебном заседании установлено, что ранее в 2020 году истец ФИО1 обратился в Соликамский городской суд Пермского края с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Соликамске Пермского края (межрайонное) о включении периодов работы в специальный страховой стаж, досрочном назначении пенсии. Просил включить в страховой стаж периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности футеровщика-шамотчика на ремонте ванн в РССУ треста «Уралцветметремонт», закрепленным за цехом № СМЗ, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности каменщика в СМУ-6 БПСО, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности каменщика в АО «Соликамскбумпром», и назначить досрочную страховую пенсию с момента возникновения права, с 

<

дата>.

Решением Соликамского городского суда Пермского края с учетом апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда исковые требования оставлены без удовлетворения в полном объеме.

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу ст. 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Суд возбуждает гражданское дело по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов (часть 1 статьи 4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно абз. 3 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Из приведенных норм гражданского процессуального права следует, что заинтересованное лицо, реализуя гарантированное Конституцией Российской Федерации право на судебную защиту, может обратиться в суд за защитой своего нарушенного либо оспариваемого права. По заявлению такого лица судом возбуждается гражданское дело. Производство по делу подлежит прекращению в том случае, если ранее судом уже были рассмотрены требования этого же лица, тождественные вновь предъявленным, то есть совпадающие по составу сторон, предмету и основанию заявленных требований.

По смыслу абз. 3 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возможность прекращения производства по делу предусмотрена только тогда, когда право на судебную защиту (право на судебное рассмотрение спора) было реализовано в состоявшемся ранее судебном процессе на основе принципов равноправия и состязательности сторон. Данное положение процессуального закона направлено на пресечение рассмотрения судами тождественных требований.

Из анализа ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует недопустимость повторного рассмотрения и разрешения тождественного спора, под которым понимается спор между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, тождество спора выводится из тождества заявленных исков.

Предметом иска является конкретное материально-правовое требование истца к ответчику, возникающее из спорного правоотношения, и по поводу которого суд должен вынести решение.

Основание иска составляют юридические факты, на которых истец основывает свои материальные требования к ответчику.

Тождество оснований будет иметь место, если все фактические обстоятельства, на которые заявитель ссылается в новом заявлении, входили ранее в основание заявления, по которому уже был принят судебный акт.

Вместе с тем, ранее рассмотренный иск ФИО1 (дело 2-542/2020) не является тождественным с иском, заявленным по настоящему делу (2-1327/2023) в части требований включить в страховой стаж периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности футеровщика-шамотчика на ремонте ванн в РСУ треста «Уралцветметремонт», закрепленным за цехом № СМЗ, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности каменщика в АО «Соликамскбумпром», и назначить досрочную страховую пенсию с 

<

дата>, поскольку по заявленным требованиям оспаривается иное решение пенсионного органа, по иным основаниям, истцом представлены новые доказательства, которые он не мог по объективным причинам представить в суд ранее.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями участников процесса, материалами дела. 

Суд не усматривает правовых оснований удовлетворения ходатайства ответчика о прекращении производства по делу, полагает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Ходатайство ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о прекращении производства по делу оставить без удовлетворения.

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю от 

<

дата> № об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» признать незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в специальный стаж ФИО1, 

<

дата> года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве футеровщика-шамотчика на ремонте ванн в Товариществе с ограниченной ответственностью Ремонтно-строительном специализированном управлении треста «Уралцветметремонт», закрепленным за цехом № СМЗ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в специальный стаж ФИО1, 

<

дата> года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в ремонтно-строительном управлении АО «Соликамскбумпром» в качестве каменщика.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 

<

дата>. 

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, т.е. с 12 июля 2023 года.

Председательствующий Новикова Н.С.