РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2018 года г.Мытищи Московская область

Мытищинский городской суд Московской области в составе:

федерального судьи Гончарова А.В.,

при секретаре судебного заседания Захаровой З.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4376/2018 по исковому заявлению ФИО2 к ГУ-ГУ ПФР №6 по г.Москве и Московской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-ГУ ПФР № 6 по г.Москве и Московской области, в котором с учетом уточнений, просила обязать ответчика включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста в кооперативе «Тип-топ» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста в ТОО «Глория К», и назначить ей страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением, с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований истец указала на то, что ответчиком неправомерно были исключены данные периоды трудовой деятельности из страхового стажа. 

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области, по доверенности ФИО3, в судебном заседании иск не признал, просил в его удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит, исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, учитывая следующее.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии с п.6 ст. 3 ФЗ №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-ГУ ПФР №6 по г.Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 было отказано в установлении пенсии ввиду отсутствия страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. По подсчету ответчика, страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости составил 04 года 09 месяцев 24 дня, индивидуальный коэффициент – 5,180.

В решении об отказе в установлении пенсии указаны периоды трудовой деятельности истца, которые засчитаны в страховой стаж: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Вместе с тем, в указанном решении не указаны периоды, которые ответчик не включил в страховой стаж, но которые отражены в трудовой книжке истицы, и соответственно причины, по которым дан отказ. 

Истица указывает на то, что ответчиком не включен в её страховой стаж следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Тип-Топ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Глория К», в связи с неправильным оформлением записей в трудовой книжке. 

С указанным решением истица не согласна, полагает, что данным решением нарушается её право на получение пенсионного обеспечения. 

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно части 4 статьи 7 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» и пункту 6 статьи 3 Федерального закона от 15.12.2001 года №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 года №4468-1, и страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемой ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», имеют лица, указанные в ст. 1 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 года №4468-1, при достижении ими возраста 55 лет (для женщин) и при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

Согласно ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Необходимая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста. 

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, в 2018 году составляет 9 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 13,8.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

На основании пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, действующих на момент возникших правоотношений, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки истца ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята в кооператив «Тип-Топ»; ДД.ММ.ГГГГ освобождена от должности экономиста по ст. 31 КЗОТ РСФСР (собственное желание); ДД.ММ.ГГГГ принята на должность экономиста в ТОО «Глория К»; ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности по ст. 31 КЗОТ РСФСР (собственное желание).

Указанные периоды не включены в страховой стаж ФИО1, поскольку трудовая книжка оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии (учреждении, организации), так как согласно трудовой книжке в записи № от ДД.ММ.ГГГГ. не указана должность, на которую истец принята в кооператив «Тип-Топ», номер и дата приказа о приеме на работу, а также в записи № от ДД.ММ.ГГГГ не указана организация, куда истец принята на работу. 

Вместе с тем, суд обращает внимание, что то обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, не может влиять на право истца на назначение страховой пенсии, на включение в стаж периодов её работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истца является виной работодателя и вопреки доводам ответчика не влечет ущемление пенсионных прав гражданина.

Сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца достаточным образом определенно позволяют судить о выполнении ею в оспариваемые периоды трудовой функции в определенной должности и организации. 

При таких обстоятельствах, в подсчет страхового стажа истца подлежат включению периоды её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста в Кооперативе «Тип-топ» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста в ТОО «Глория К».

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных в страховой стаж ответчиком (04 года 09 месяцев 24 дня) и периодов, включенных судом (07 лет 11 месяцев 21 день), страховой стаж истицы на дату обращения с заявлением составит менее 13 лет, индивидуальный пенсионный коэффициент составит менее 13,8.

В связи с чем, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в части возложения на ответчика обязанности назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, у суда не имеется. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ГУ-ГУ ПФР №6 по г.Москве и Московской области - удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста в Кооперативе «Тип-топ» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста в ТОО «Глория К».

В удовлетворении иска о назначении ФИО2 страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд, через Мытищинский городской суд, в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Федеральный судья А.В.Гончаров