Дело № 2-3882/2017

Мотивированное 

решение

 изготовлено 20.11.2017г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе 

председательствующего судьи Медведевой Т.В., 

при секретаре Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 15 ноября 2017 г. гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 329106,81 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в сумме 50000,00 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 работал в ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований трудового законодательства ответчик при увольнении не произвел выплату заработной платы. Задолженность перед истцом за период с ноября 2016 года по 26.06.2017г. составляет 329106,81 руб.

Определением Рыбинского городского суда от 15.11.2017г. производство в части взыскания заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> руб. прекращено. 

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержал, пояснил, что задолженность по заработной плате, взысканная решением КТС до настоящего времени не выплачена. Проценты за просрочку выплаты просил взыскать с даты увольнения по день вынесения решения. Моральный вред обосновал длительным нарушением его прав по невыплате заработной платы. 

Ответчик ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» представителя в судебное заседание не направил, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом. 

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях: ФИО1 работал в ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в должности 

<

данные изъяты> № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором записями №, № в трудовой книжке истца (л.д. 20).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из письменных материалов дела следует, что ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» перед истцом имеет задолженность за май и июнь 2017 года в сумме 

<

данные изъяты> рублей, в которую входит компенсация за не отгуленный отпуск 

<

данные изъяты> руб. Ответчиком факт задолженности не оспорен. Таким образом, с ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 75126,74 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет 11218,94 руб.:

Задолженность,руб.

Период просрочки

Процентнаяставка

Днейвгоду

Проценты,руб.

c

по

дни 

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[1]*[4]*[5]/[6]

329 106,81

27.06.2017

17.09.2017

83

9%

365

6 735,42

329 106,81

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50%

365

3 218,94

329 106,81

30.10.2017

15.11.2017

17

8,25%

365

1 264,58

Итого:

142

8,76%

11 218,94

Как отмечено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (с изменениями и дополнениями) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (абз. 2 п. 63 Постановления).

С учетом фактических обстоятельств дела, длительности допущенного ответчиком нарушения по невыплате полагающейся заработной платы истцу, объема и характера причиненных нравственных страданий, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. С ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в доход бюджета городского округа город Рыбинск подлежит взысканию госпошлина в размере 3090,00 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

решил:

Взыскать с ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда в размере 75126,74 (семьдесят пять тысяч сто двадцать шесть) рублей 74 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы на 15.11.2017 г. в сумме 11218 (одиннадцать тысяч двести восемнадцать) рублей 94 копейки, компенсацию морального вреда 20000,00 (двадцать тысяч) рублей, а всего взыскать 106345 (сто шесть тысяч триста сорок пять) рубль 68 копеек.

Взыскать с ООО «ПРОМЫШЛЕННЫЕ РЕСУРСЫ» в бюджет городского округа город Рыбинск государственную пошлину в сумме 3090,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья