Дело № 2-2129/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 мая 2019 г. г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе 

судьи Матвеевой Л.Н.,

при секретаре Фоминой В.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеева ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «Силен» об изменении даты увольнения, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Силен» об изменении даты увольнения.

Исковые требования мотивированы тем, что с марта 2012 года по 29 декабря 2018 года он работал в ООО «Силен». Заработная плата составляла 20 000 руб. в месяц. Однако, в трудовой книжке, которую он получил у представителя ответчика 19 марта 2019 года, указана дата увольнения по собственному желанию – 28 сентября 2018 года.

Он заявление на увольнение не писал.

Просит обязать ответчика изменить дату увольнения на 29 декабря 2018 года.

Истец в судебном заседании исковые требования и доводы иска поддержал в полном объеме. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства был извещен надлежащим образом.

Суд, с согласия истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

Вступившим в законную силу заочным решением Ленинского районного суда г. Ульяновска от 12 апреля 2019 года установлено, что с 16.04.2012 истец трудоустроен в ООО «Силен» в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой.

Согласно трудовой книжки истец уволен 28.09.2018 по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к, однако, ответчиком не представлено доказательств фактического увольнения истца 28.09.2018, что истцом отрицается. В частности, в материалы дела не представлены копия приказа об увольнении с отметкой об ознакомлении работника, а также не представлено само заявление истца об увольнении по собственному желанию. 

Истцом заявлено, что он фактически работал по декабрь 2018 года включительно (ДД.ММ.ГГГГ последний рабочий день 2018 года по производственному календарю).

Факт работы истца после указанной в трудовой книжке даты увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) также подтверждается показаниями допрошенных свидетелей ФИО2 и ФИО3, которые подтвердили, что вместе с истцом по декабрь 2018 года выполняли работы на строящемся объекте по 

<

адрес> в г. Ульяновске, застройщиком которого является ООО «Силен».

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Поскольку заочным решением установлено, что истец не был уволен по собственному желанию и продолжал трудиться до ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования подлежат удовлетворению

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Матвеева ФИО8 удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Силен» внести изменения в трудовую книжку истца, указав правильно дату увольнения истца – ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Силен» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.Н.Матвеева