Дело №1-17/2024 

УИД 74RS0010-01-2023-001321-76

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

с. Агаповка 22 февраля 2024 года

Агаповский районный суд Челябинской области, в составе председательствующего судьи Жилова М.А., при секретаре Ануфренчук В.С., с участием государственных обвинителей – помощников прокурора Агаповского района Челябинской области Слющенковой А.С., ФИО3, ФИО4, ФИО5, подсудимой ФИО6, её защитника-адвоката Тюлюбаева Т.Ж., представившего удостоверение № от 27 ноября 2018 года и ордер № от 15 июня 2023 года, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Агаповского районного суда Челябинской области материалы уголовного дела в отношении: 

ФИО6, родившейся 

<

данные изъяты> ранее несудимой, 

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее также – УК РФ),

У С Т А Н О В И Л:

В соответствии с п.п.1.1 Устава муниципального общеобразовательного учреждения «Янгельская средняя общеобразовательная школа имени Филатова Александра Кузьмича» (далее по тексту МОУ «Янгельская СОШ им. Филатова А.К.»), утвержденного постановлением администрации Агаповского муниципального района Челябинской области от 30.11.2016 №, МОУ «Янгельская СОШ им. Филатова А.К.» является некоммерческой организацией и создано на основании постановления главы администрации Агаповского района от 21 июня 1995 года № в соответствии с законодательством Российской Федерации для оказания муниципальной услуги в сфере образования с целью государственной гарантии реализации права каждого человека на общедоступное и бесплатное дошкольное, начальное общее, основное общее, среднее общее образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

В соответствии с п. 6.2 Устава, непосредственное управление Учреждением осуществляет Директор. Директор назначается на должность и освобождается от должности в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской области Управлением образования администрации района. Заключает с директором Учреждения трудовой договор, изменяет и прекращает указанный договор, применяет к директору меры поощрительного характера и дисциплинарные взыскания.

На основании приказа (распоряжения) о приёме работника на работу начальника Управления образования администрации Агаповского муниципального района Челябинской области от 09 августа 2016 года №-к, ФИО6, принята на работу в МОУ «Янгельская СОШ им. Филатова А.К.» на должность директора с 10 августа 2016 года. 

В соответствии с трудовым договором с руководителем общеобразовательной организации № от 09 августа 2016 года ФИО6 назначена на должность директора МОУ «Янгельская СОШ им. Филатова А.К.» и приступает к исполнению обязанностей с 10 августа 2016 года. На ФИО6 возложены, в том числе следующие права и обязанности:

- осуществление действий без доверенности от имени организации;

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников организации, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

- утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания организации, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах организации (при их наличии); 

- решение иных вопросов, отнесённых законодательством Российской Федерации, уставом организации и трудовым договором к компетенции руководителя; 

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава организации, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; 

- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом организации.

Согласно должностной инструкции руководителя (директора, заведующего) учреждения образования, утвержденной 09.04.2012 №, с которой ФИО6 ознакомлена 10 августа 2016 года, директор учреждения образования относится к категории руководителей. В своей деятельности директор учреждения образования руководствуется законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями начальника Управления образования, коллективным договором, локальными нормативными актами образовательного учреждения. 

Согласно указанной должностной инструкции руководитель учреждения образования должен знать:

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения образования;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающееся регулирования деятельности учреждения образования и органов управления образованием различных уровней;

- основы менеджмента, управления персоналом, основы управления проектами;

-правила по охране труда и пожарной безопасности.

Согласно указанной должностной инструкции руководитель учреждения имеет права и обязанности, в том числе:

- Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения.

- Осуществляет подбор и расстановку кадров, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

- В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание учреждения образования. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственный и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения.

- Представляет интересы учреждения образования, действует от его имени без доверенности, представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.

- Принимает и увольняет работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров, осуществляет руководство и контроль работы персонала, использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении.

- Заключает хозяйственные и трудовые договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета.

- В пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, утверждает локальные акты, определяет объем учебной и другой нагрузки работников не ниже норм, предусмотренных: трудовым законодательством.

Таким образом, в период с 10 августа 2016 года по настоящее время ФИО6 на постоянной основе наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в МОУ «Янгельская СОШ им Филатова А.К.», то есть является должностным лицом.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации, приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н утвержден перечень унифицированных форм первичных учетных документов, применяемых государственными учреждениями, в том числе форма табеля учета использования рабочего времени, которая является основанием для начисления заработной платы.

Таким образом, табель учета рабочего времени, трудовой договор и дополнительные соглашения к нему, приказ (распоряжение) о приеме работника на работу, приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), иные приказы директора являются официальными документами.

ФИО6, в силу занимаемой должности, достоверно было известно, что указанные документы являются официальными, удостоверяющими факт оформления приема на работу, подтверждающим юридически значимые факты о трудовом и страховом стаже работника, месте работы, занимаемой должности, и являются единственным основанием для внесения данных о работнике в табель учёта рабочего времени, который является официальным документом и служит основанием для расчёта и начисления работникам заработной платы.

В один из дней в период до 06 октября 2022 года, у ФИО6, находящейся на территории Агаповского района Челябинской области, из корыстной заинтересованности, возник единый преступный умысел, направленный на совершение служебного подлога при фиктивном трудоустройстве Свидетель №12 (без фактического выполнения трудовых функций). Реализуя свой преступный умысел, ФИО6, будучи наделенной организационно-распорядительными, административно-хозяйственными функциями в МОУ «Янгельская СОШ им. Филатова А.К.», обладая возможностью осуществления в установленном порядке приема на работу работников организации, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания организации, принятие локальных нормативных актов, из корыстной заинтересованности, преследуя мотивы личного обогащения, 06 октября 2022 года в течение рабочего времени, находясь в МОУ «Янгельская СОШ им. Филатова А.К.», по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, используя своё служебное положение, осознавая, что Свидетель №12 трудовую функцию выполнять не будет, а денежные средства, полученные Свидетель №12 в виде заработной платы, намеревается похитить, изготовила и подписала официальные документы – приказ (распоряжение) о приёме работника на работу №-лс от 06.10.2022г.; трудовой договор №/с с работником муниципального учреждения от 06.10.2022г., внеся в них заведомо ложные сведения, согласно которым Свидетель №12 принят на работу в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений», по ставке 0,5, с 06 октября 2022 года на неопределенный срок. Далее, ФИО6, продолжая реализацию своего единого преступного умысла, будучи наделенной организационно-распорядительными, административно-хозяйственными функциями в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1», обладая возможностью осуществления в установленном порядке приёма на работу работников организации, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания организации, принятие локальных нормативных актов, из корыстной заинтересованности, преследуя мотивы личного обогащения, находясь в период с 06 октября 2022 года по 31 мая 2023 года в разные дни, в служебном кабинете МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1», по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, используя своё служебное положение, осознавая, что Свидетель №12 трудовую функцию по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» не выполнял, а денежные средства, полученные Свидетель №12 в виде заработной платы, намеревается похитить, изготовила и подписала официальные документы: табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за октябрь 2022г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за ноябрь 2022г. № МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за декабрь 2022г. № МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за январь 2023г. № МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за февраль 2023г. № МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за март 2023г. № МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за апрель 2023г. № МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за май 2023г. № МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1», приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, в которые внесла заведомо ложные сведения об отработанном времени Свидетель №12 по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» за указанный период времени и увольнении последнего. При этом, ФИО6 понимала и осознавала, что Свидетель №12 трудовую функцию по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» не выполняет, то есть внесенные ею сведения в указанные выше официальные документы являются для неё заведомо ложными. После этого, ФИО6 в период с 06 октября 2022 года по 31 мая 2023 года, действуя умышленно, из корыстных побуждений, преследуя мотивы личного обогащения, используя своё служебное положение, фиктивные составленные ею официальные документы – приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-лс от 06.10.2022г.; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за октябрь 2022г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учёта использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за ноябрь 2022г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за декабрь 2022г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за январь 2023г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за февраль 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за март 2023г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за апрель 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за май 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1», приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-лс от 10.05.2023 представила в Управление образования администрации Агаповского муниципального района Челябинской области для последующего хищения денежных средств. 

Кроме того, в период с 10 августа 2016 года по настоящее время ФИО6 на постоянной основе наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в МОУ «Янгельская СОШ им Филатова А.К.», то есть является должностным лицом.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н утвержден перечень унифицированных форм первичных учетных документов, применяемых государственными учреждениями, в том числе форма табеля учета использования рабочего времени, которая является основанием для начисления заработной платы.

Таким образом, табель учёта рабочего времени, трудовой договор и дополнительные соглашения к нему, приказ (распоряжение) о приеме работника на работу, приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), иные приказы директора являются официальными документами.

ФИО6, в силу занимаемой должности, достоверно было известно, что указанные документы являются официальными, удостоверяющими факт оформления приема на работу, подтверждающим юридически значимые факты о трудовом и страховом стаже работника, месте работы, занимаемой должности, и являются единственным основанием для внесения данных о работнике в табель учета рабочего времени, который является официальным документом и служит основанием для расчёта и начисления работникам заработной платы.

В период до 06 октября 2022 года на территории Агаповского района Челябинской области у ФИО6, являющейся должностным лицом – директором МОУ «Янгельская СОШ им. Филатова А.К.», из корыстных побуждений, возник преступный умысел на хищение бюджетных денежных средств, принадлежащих Агаповскому муниципальному району Челябинской области. Реализуя свой преступный умысел, ФИО6, будучи наделенной организационно-распорядительными, административно хозяйственными функциями в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1», обладая возможностью осуществления в установленном порядке приёма на работу работников организации, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания организации, принятие локальных нормативных актов, из корыстной заинтересованности, преследуя мотивы личного обогащения, 06 октября 2022 года в течение рабочего времени, находясь в МОУ «Янгельская СОШ им. Филатова А.К.», по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, используя своё служебное положение, осознавая, что Свидетель №12 трудовую функцию выполнять не будет, а денежные средства, полученные Свидетель №12 в виде заработной платы, намеревается похитить, изготовила и подписала официальные документы – приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор №/с с работником муниципального учреждения от ДД.ММ.ГГГГ, внеся в них заведомо ложные сведения, согласно которым Свидетель №12 принят на работу в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений», по ставке 0,5, с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью реализации своего преступного умысла на хищение бюджетных средств Агаповского муниципального района 

<

адрес>, используя свое служебное положение, находясь в своём служебном кабинете, расположенном в помещении МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1», по адресу: 

<

адрес>, составила официальные документы – табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за октябрь 2022 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за ноябрь 2022 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за декабрь 2022 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за январь 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за февраль 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за март 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за апрель 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за май 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1», приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, в которые внесла заведомо ложные сведения об отработанном времени Свидетель №12 по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» за указанный период времени и увольнении последнего. В дальнейшем в период с 06 октября 2022 года по 31 мая 2023 года ФИО2 предоставила официальные документы – приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за октябрь 2022 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за ноябрь 2022 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за декабрь 2022 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за январь 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за февраль 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за март 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за апрель 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за май 2023 г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им ФИО1», приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-лс от ДД.ММ.ГГГГ в бухгалтерию Управления образования администрации Агаповского муниципального района 

<

адрес> для начисления и выплаты заработной платы Свидетель №12, тем самым обманула сотрудников Управления образования администрации Агаповского муниципального района Челябинской области. Бухгалтер Управления образования администрации Агаповского муниципального района, неосведомленная о преступных намерениях ФИО6, введенная последней в заблуждение относительно того, что Свидетель №12 якобы в период с 06 октября 2022 года по 10 мая 2023 года выполнял трудовые функции по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений», на основании составленных ФИО6 табелей учета рабочего времени, под влиянием обмана со стороны последней, начислила Свидетель №12 заработную плату в период с 06 октября 2022 года по 10 мая 2023 года по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» на общую сумму 60708,97 рублей, после чего Управление финансов Агаповского муниципального района по платежным поручениям перечисляло данные денежные средства на счет Свидетель №12, не осведомленного о преступных намерениях ФИО6 В период с 06 октября 2022 года по 10 июня 2023 года, Свидетель №12, не осведомленный о преступных намерениях ФИО6, находясь на территории 

<

адрес>, передал ФИО6 наличными денежными средствами на общую сумму 60708,97 рублей, полученные им в виде заработной платы по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений». Таким образом, в период с 06 октября 2022 года по 10 июня 2023 года, ФИО6, являясь должностным лицом, используя свое служебное положение, действуя умышленно, из корыстных побуждений, находясь на территории 

<

адрес>, путём обмана похитила денежные средства на общую сумму 60708,97 рублей, обратив их в свою пользу и распорядившись ими по своему усмотрению, чем причинила материальный ущерб на указанную сумму Агаповскому муниципальному району Челябинской области. 

В судебном заседании, выражая отношение к предъявленному обвинению, подсудимая ФИО6 виновной себя в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ признала в полном объёме, от дачи показаний отказалась, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 51 Конституции Российской Федерации, не свидетельствовать против себя.

В судебном заседании оглашены показания ФИО6 в порядке п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ в качестве подозреваемой от 19 июня 2023 года (т. 1 л.д. 188-192), из которых следует, что в должности директора МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1», расположенной по адресу: 

<

адрес>, работает с 10 августа 2016 года. В ее должностные обязанности, в том числе входит осуществление действий без доверенности от имени организации, осуществление в установленном порядке приёма на работу работников организации, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания организации, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах организации (при их наличии), решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом организации и трудовым договором к компетенции руководителя. На протяжении долгого времени в школе была вакантная должность «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений». В сентябре 2022 года у неё возникли финансовые трудности и она решила фиктивно трудоустроить кого-нибудь на указанную должность, при этом никто трудовые обязанности выполнять не будет, а денежные средства будет забирать себе, чтобы в дальнейшем тратить на свои личные нужды. У нее есть знакомый Свидетель №12, который проживает в 

<

адрес>. В начале октября 2022 года она встретила в 

<

адрес> Свидетель №12 и решила его фиктивно трудоустроить на указанную выше должность, при этом объяснила ему, что Свидетель №12 работать не нужно будет, что он трудоустроится фиктивно, заработная плата будет приходить ему на банковскую карту, после чего он должен снять деньги и передавать их ей. Она ввела Свидетель №12 в заблуждение, что деньги, которые он будет ей передавать она будет тратить на нужды школы. Свидетель №12 согласился помочь ей. Через некоторое время Свидетель №12 принёс в школу копию своих документов для трудоустройства (паспорт, СНИЛС, ИНН, банковские реквизиты). Трудовую книжку он не приносил, так как уже трудоустроен и она находится у работодателя. Для себя она решила, что начнёт похищать денежные средства с октября 2022 года по то время, пока это будет возможно. ДД.ММ.ГГГГ, находясь в служебном кабинете в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» она сама подготовила приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-лс, согласно которому Свидетель №12 трудоустроен в школе на должность «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» на 0,5 ставки, также подготовила трудовой договор. Указанные документы Свидетель №12 подписал. Должностные обязанности работника по обслуживанию зданий и сооружений в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» Свидетель №12 не выполнял, также её родственники, либо иные лица указанные должностные обязанности не выполняли. С ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №12 был фиктивно трудоустроен. В октябре 2022 года она передала приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-лс, копии документов Свидетель №12 в Управление образования 

<

адрес> для дальнейшего начисления ему заработной платы. Она понимала, что это незаконно и в случае выявления указанного факта сотрудниками полиции, она может быть привлечена к уголовной ответственности, но ей нужны были деньги для личных нужд. Она понимала, что пользуется своим должностным положением, оформляя Свидетель №12 на должность рабочего по обслуживанию здания, так как сама издавала приказ, составила трудовой договор. После этого, в период с октября 2022 года по май 2023 года она ежемесячно изготавливала табель учета рабочего времени, где указывала, что Свидетель №12 работает по ставке 0,5 на должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений». На основании указанных табелей Свидетель №12 начислялась заработная плата. Табель учёта рабочего времени она предоставляла в управление образования 

<

адрес> до 15 числа текущего месяца, то есть табель за октябрь 2022 года предоставила до ДД.ММ.ГГГГ. Она понимала, что в приказ, договор и табеля учета рабочего времени вносила заведомо ложные сведения, так как Свидетель №12 фактически не работал. Другие сотрудники школы, не знали, о том, что Свидетель №12 формально числится на должности рабочего по обслуживанию зданий и сооружений и тем более, что ей передает денежные средства, которые он получает в виде заработной платы. Ежемесячно ей приходили расчётные листы заработной платы, где она видела сумму, которую получил Свидетель №12 в виде заработной платы. Свидетель №12 получал заработную плату два раза в месяц, то есть аванс и расчёт, но они договорились, что он будет передавать ей наличными один раз месяц, то есть сразу аванс и расчет, после получения расчета. Так размер заработной платы изначально у Свидетель №12 был 7643,43 рубля, а позже ему повысили заработную плату и она стала 8125,15 рублей. Так, находясь в 

<

адрес> Свидетель №12 ей передал в ноябре 2022 года заработную плату за октябрь в размере 6550 рублей. Заработную плату они округляли, чтобы удобнее было рассчитываться, при этом в обороте копеек уже нет. Данная сумма была меньше, так как он якобы отработал не полный месяц. В декабре 2022 года Свидетель №12 передал ей 7645 рублей за ноябрь 2022 года. Кроме того, Свидетель №12 передал ей в декабре 2022 года заработную плату за декабрь 2022 года в размере 7645 рублей, так как заработная плата за декабрь выплачивалась в декабре 2022 года. Свидетель №12 передал в феврале 2023 года сумму в размере 7645 рублей за январь 2023 года. Свидетель №12 передал в марте 2023 года сумму в размере 8605 рублей за февраль 2023 года. Свидетель №12 передал в апреле 2023 года сумму в размере 8125 рублей за март 2023 года. Свидетель №12 передал в мае 2023 года сумму в размере 8125 рублей за апрель 2023 года. Свидетель №12 передал в июне 2023 года сумму в размере 6370 рублей за май 2023 года. Указанные денежные средства Свидетель №12 отдавал ей наличными при личной встрече в 

<

адрес>. В школу Свидетель №12 не приходил. Указанные денежные средства она тратила на личные нужды. Для школы из указанных денежных средств она ничего не приобретала. Она понимала, что вводит сотрудников управления образования в заблуждение, так как Свидетель №12 фактически не работал и таким образом, похищает деньги администрации. В мае 2023 года сотрудники полиции выявили, что Свидетель №12 фиктивно трудоустроен в школе и не выполняет трудовые обязанности, а полученные деньги передает ей. В связи с этим в мае 2023 года она уволила Свидетель №12 В настоящее время он в школе не работает. Свидетель №12 себе денег не брал, а заработную плату в полном объеме передавал ей. Свидетель №12 не знал, что она тратит деньги на личные нужды, так как сказала ему, что деньги будет тратить на нужды школы. Свою вину признает полностью, в содеянном раскаивается. 

В судебном заседании оглашены показания ФИО6 в порядке п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ в качестве обвиняемой от 21 июня 2023 года (т. 1 л.д. 209-212), из которых следует, что вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ признает полностью. Она состоит в должности директора МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» и является должностным лицом. В сентябре 2022 года у нее возникли финансовые трудности и чтобы поправить свои финансы решила похитить деньги, путем фиктивного трудоустройства в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» кого-либо из знакомых на должность «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений», чтобы в дальнейшем заработную плату по указанной должности забирать себе. Она встретила своего знакомого Свидетель №12, которому предложила фиктивно трудоустроиться в школу на указанную выше должность, при этом объяснила ему, что работать не нужно будет, чтобы он трудоустроится фиктивно, заработная плата будет приходить ему на банковскую карту, после чего он должен снять деньги и передавать их ей, а деньги она якобы будет тратить на нужды школы. Свидетель №12 согласился, в дальнейшем передал ей копии своих документов для трудоустройства. ДД.ММ.ГГГГ она, находясь в служебном кабинете в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» изготовила приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-лс, согласно которому Свидетель №12 трудоустроен в школе на должность «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» на 0,5 ставки, также подготовила трудовой договор. Указанные документы она предоставила Свидетель №12 для подписи. Он указанные документы подписал. Затем в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она, находясь в служебном кабинете в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» изготовила табели учета рабочего времени, где указала, что в указанный период Свидетель №12 работал, хотя на самом деле должностные обязанности работника по обслуживанию зданий и сооружений в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» Свидетель №12 не выполнял, также ее родственники, либо иные лица указанные должностные обязанности не выполняли. Приказ о назначении на должность и табеля она передавала в Управление образования для начисления заработной платы Свидетель №12 Затем Свидетель №12, после получения заработной платы стал передавать ей деньги, которые ему приходили на карту. За период трудоустройства Свидетель №12 она похитила денежными средствами в сумме 60708,97 рублей. Размер указанной суммы узнала в управлении образования. Указанные денежные средства Свидетель №12 отдавал ей наличными при личной встрече в 

<

адрес>. Указанные денежные средства она тратила на личные нужды. Для школы из указанных денежных средств ничего не приобретала. Свидетель №12 себе денег не брал, а заработную плату в полном объеме передавал ей, при этом сумму денег он округлял для удобства в расчетах. Бывало, что он передавал часть своих денег, чтобы округлить сумму. Она понимала, что вводит сотрудников управления образования в заблуждение, так как Свидетель №12 фактически не работал и таким образом, похищает деньги администрации. 

Оглашённые показания подсудимая ФИО6 подтвердила в полном объёме.

Виновность ФИО6 в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292 УК РФ, ч. 3 ст. 159 УК РФ, подтверждается также следующими доказательствами.

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания представителя потерпевшего ФИО17 от 20 июня 2023 года (т. 1 л.д. 107-109), из которых следует, что она состоит в должности начальника организационно-правового отдела администрации Агаповского муниципального района. В её должностные обязанности, в том числе входит: ведение нормативно-правовой базы администрации района, представление интересов Агаповского муниципального района в судах, правоохранительных органах и иных учреждениях. От имени главы Агаповского муниципального района у нее имеется доверенность № от 01 февраля 2023 года на представление интересов Агаповского муниципального района Челябинской области, в том числе в правоохранительных органах. Следователем ей разъяснена суть уголовного дела №. По факту совершенного преступления со стороны директора МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» ФИО6 она ничего сообщить не может, так как ей ничего по данному поводу неизвестно. Ей разъяснена суть уголовного дела №, и то, что Агаповский муниципальный район признан потерпевшим по данному делу. Ей разъяснены ее права и обязанности как представителя потерпевшего. С постановлениями о назначении судебных экспертиз, заключениями экспертов, составом следственной группы, материалами уголовного дела она знакомиться не желает. Гражданский иск на этапе предварительного следствия также заявлять не желает.

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №1 от 16 июня 2023 года (т. 1 л.д. 114-115), из которых следует, что с августа 2020 года работает в должности секретаря в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1». Школа расположена по адресу: 

<

адрес>. В её должностные обязанности входит прием документов, зачисление и отчисление детей и пр. документация. В школе работает полный рабочий день. Свидетель №12 знает. Ей известно, что с осени 2022 года до весны 2023 года Свидетель №12 числился работником школы. В какой должности он числился, ей не известно. Однако может сказать точно, что Свидетель №12 в школе не работал, никакую работу по школе не выполнял. Одно время он помогал школе как родитель, когда его дочь училась в школе. Дочь Свидетель №12 выпустилась из школы в 2021 или 2022 году, точно не помнит. Помнит, что летом 2022 года Свидетель №12 помогал укладывать плиты возле главного входа школы. В зимний период времени хоккейную коробку чистит физрук с детьми, иногда администрация сельского поселения пригоняет трактор. Она ни разу не видела, чтобы Свидетель №12 чистил хоккейную коробку и выполнял какую-либо работу по школе.

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №2 от 16 июня 2023 года (т. 1 л.д. 116-117), из которых следует, что 20 лет работает в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1». Школа расположена по адресу: 

<

адрес>. С 2018 года работает в должности заместителя директора по учебно – воспитательной работе. В ее должностные обязанности входит: учебно-воспитательная деятельность, расписание, проверка ведения уроков и пр. Свидетель №12 знает, как местного жителя. Ей известно, что в период с осени 2022 года до весны 2023 года Свидетель №12 был оформлен в школе на должность рабочего по обслуживанию зданий и сооружений, однако она никогда не видела, чтобы Свидетель №12 выполнял какую-либо работу по школе. Осенью 2022 года, я видела, что Свидетель №12 помогал расчищать футбольное поле и вешать табличку, это все делалось перед сдачей футбольного поля. В зимний период времени хоккейную коробку чистит физрук с детьми, иногда администрация сельского поселения пригоняет технику. 

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №3 от 16 июня 2023 года (т. 1 л.д. 118-119), из которых следует, что 14 лет работает в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1». Школа расположена по адресу: 

<

адрес>. Последние 4 года работает в должности педагог – библиотекарь. В ее должностные обязанности входит работа библиотеки, преподавание уроков ИЗО, легоконструирование. Работает по ставке 0,75, в школе проводит полный рабочий день. В МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» Свидетель №12 никогда не работал, она не видела, что бы он выполнял какую-либо работу по школе. В школе она его также не видела. О том, что Свидетель №12 числился работником школы, она узнала от сотрудников полиции.

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №4 от 16 июня 2023 года (т. 1 л.д. 120-121), из которых следует, что третий год работает в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1», в должности учителя информатики. Школа расположена по адресу: 

<

адрес>. В её должностные обязанности входит преподавание предмета «информатика» учащимся школы. В школе работает 4 раза в неделю. Свидетель №12 знает как местного жителя 

<

адрес>. Ей не известно, работает ли Свидетель №12 в школе, она его не видела в школе. Летом 2022 года видела, как Свидетель №12 помогал укладывать плиты возле главного входа школы. Ей известно, что зимой хоккейная коробка заливается, чтобы Свидетель №12 её чистил, она не видела. Она никогда не видела, чтобы Свидетель №12 выполнял какую-либо работу по школе.

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №5 от 16 июня 2023 года (т. 1 л.д. 122-123), из которых следует, что в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» работает с 2018 года, в августе 2022 года вышла из декретного отпуска. Школа расположена по адресу: 

<

адрес>. В её должностные обязанности входит преподавание предметов учащимся. В школе работает на полную ставку, поэтому всех сотрудников хорошо знает. Свидетель №12 знает как местного жителя. Свидетель №12 в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» никогда не работал, она его ни разу не видела. Кто выполняет обязанности рабочего по обслуживанию зданий и сооружений, ей не известно. О том, что Свидетель №12 был фиктивно трудоустроен на должность рабочего зданий и сооружений, она узнала от сотрудников полиции. Она никогда не видела, чтобы Свидетель №12 выполнял какую-либо работу по школе, или как-то помогал. В зимний период времени хоккейную коробку расчищают от снега физрук с учениками.

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №6 от 16 июня 2023 года (т. 1 л.д. 124-125), из которых следует, что в МОУ «Янгельская СОШ им ФИО1» в должности повара работает 3 года. Школа расположена по адресу: 

<

адрес>. В ее должностные обязанности входит приготовление еды. В школе работает полный рабочий день, поэтому всех сотрудников хорошо знает. Свидетель №12 знает, как местного жителя. Свидетель №12 в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» никогда не работал, она его ни разу не видела, какую – либо работу по школе он не выполнял. О том, что Свидетель №12 был фиктивно трудоустроен на должность рабочего по обслуживанию зданий и сооружений, она узнала от сотрудников полиции. Она никогда не видела, чтобы Свидетель №12 выполнял какую-либо работу по школе, или как-то помогал. В зимний период времени хоккейную коробку расчищают от снега физрук с учениками. Она это видела и знает от своего сына, поскольку зимой он часто катается на коньках в хоккейной коробке, поэтому она точно знает, что коробку чистят сами дети.

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №7 от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 126-127), из которых следует, что в должности учителя русского языка и литературы в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» работает 33 года. Школа расположена по адресу: 

<

адрес>. В её должностные обязанности входит преподавание уроков учащимся. В школе работает на полную ставку, поэтому всех сотрудников хорошо знает. Свидетель №12 знает, как жителя 

<

адрес>. В МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» Свидетель №12 никогда не работал, какую – либо работу по школе не выполнял, она его никогда не видела. О том, что Свидетель №12 был фиктивно трудоустроен на должность рабочего по обслуживанию зданий и сооружений, узнала от сотрудников полиции. 

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №8 от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 128-129), из которых следует, что в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» в должности подсобного рабочего кухни работает 2 год. Школа расположена по адресу: 

<

адрес>. В ее должностные обязанности входит подготовка продуктов питания, мытье посуды. В школе работает полный рабочий день, поэтому всех сотрудников хорошо знает. Свидетель №12 знает, как местного жителя. Свидетель №12 в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» никогда не работал, она его ни разу не видела. О том, что Свидетель №12 был фиктивно трудоустроен на должность рабочего по обслуживанию зданий и сооружений, узнала от сотрудников полиции. Она никогда не видела, чтобы Свидетель №12 выполнял какую-либо работу по школе, или как-то помогал. Мелкие ремонтные работы в школе выполняет Свидетель №13. Она видела, как он ремонтировал лавочку, периодически точит ножи на кухне, менял стекло и еще много чего, сейчас не помнит. Свидетель №13 приходит в школу, когда они уже собираются уходить, при этом она все равно не однократно видела, как он выполняет свою работу. 

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №9 от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 130-131), из которых следует, что в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» работает 37 лет. Всю жизнь работаю учителем начальных классов. Школа расположена по адресу: 

<

адрес>. В ее должностные обязанности входит преподавание уроков в начальных классах. В школе работает на полную ставку, поэтому всех сотрудников хорошо знает. Свидетель №12 знает, как жителя 

<

адрес>, она учила его родственников, кого точно, уже не помнит. Свидетель №12 в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» никогда не работал, какую – либо работу по школе не выполнял, она его ни разу не видела в школе. О том, что Свидетель №12 был фиктивно трудоустроен на должность рабочего по обслуживанию зданий и сооружений, узнала от сотрудников полиции. 

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №10 от 16 июня 2023 года (т. 1 л.д. 132-133), из которых следует, что в должности учителя географии и биологии в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» работает 38 лет. Школа расположена по адресу: 

<

адрес>. В её должностные обязанности входит преподавание уроков учащимся. В школе работает на полную ставку, то есть полный рабочий день, поэтому всех сотрудников хорошо знает. Свидетель №12 знает хорошо, поскольку он является ее соседом. В МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» Свидетель №12 никогда не работал, какую – либо работу по школе не выполнял, она его никогда не видела. О том, что Свидетель №12 был фиктивно трудоустроен на должность рабочего по обслуживанию зданий и сооружений, узнала от сотрудников полиции. 

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля ФИО13 от 16 июня 2023 года (т. 1 л.д. 134-135), из которых следует, что в МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» работает с 2012 года. 1 ноября 2022 года вышла из декретного отпуска. В школе работает по 0,5 ставки поваром и 0,25 ставки завхозом. В ее должностные обязанности, как повара входит: приготовление пищи, помогать основному повару. В должностные обязанности завхоза входит: инвентаризация, контролировать работу техничек, показывает фронт работы другому обслуживающему персоналу, в том числе рабочим по обслуживанию зданий и сооружений. Школа расположена по адресу: 

<

адрес>. Работает не полный рабочий день, примерно до обеда. Как завхоз она отвечает за технический инвентарь, строительные материалы и пр. Директор школы ФИО6 никогда из «своего кармана» денежные средства на покупку инвентаря, либо другие строительные материалы, в том числе на ремонт школы не выделяла. В школу все приобретается за счет местного бюджета. Если для школы необходимо купить какой-либо инвентарь, она говорит об том ФИО2, которая сама составляет заявку, после чего приходит необходимое оборудование. Также завхозом в школе работала ФИО14, которая уволилась весной 2023 года. Однако ФИО14 отвечала только за продукты питания для школы. Она никогда не видела, чтобы ФИО6 покупала что-то в школу на свои денежные средства. Свидетель №12 знает, как местного жителя 

<

адрес>. Она знала, что Свидетель №12 в период с осени 2022 года до весны 2023 года числился в школе на должности рабочего по обслуживанию зданий и сооружений. Однако в школе Свидетель №12 никогда не работал, свою работу не исполнял. Она никогда не видела Свидетель №12 в школе, всю работу по мелкому ремонту школы выполняет ФИО15 работе ей часто приходится обращаться к ФИО15, он никогда не отказывает и всегда в полном объеме выполняет всю работу.

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №12 от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 136-141), из которых следует, что работает в АО «Гидромеханизация» в должности сортировщика. График работы сутки через двое. У него есть знакомая ФИО6, которая работает директором МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1». Её знает с детства, так как она является местным жителем. Учились в одной школе. Кроме того, до мая 2022 года его дочь училась в указанной школе, ходила на кружки к ФИО6. В начале октября 2022 года к нему в 

<

адрес> обратилась ФИО6 и сообщила, что в школе имеется вакантная должность рабочего по обслуживаю зданий и сооружений и указанную должность ей необходимо заполнить. Она предложила ему трудоустроиться на данную должность по совместительству, при этом работать фактически не нужно. Заработная плата будет поступать на карту, деньги он должен снимать и отдавать ФИО6. При этом, она не поясняла, куда будет тратить эти деньги, просто сообщила, что на нужды школы. Он поверил, что деньги в виде заработной платы по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» она будет тратить на нужды школы, так как он ранее слышал, что денег на обслуживание школы не хватает. Таким образом, ФИО6 ввела его в заблуждение, что деньги будет тратить на нужды школы. Он сам денег похищать не хотел, намерения у меня такого не было, он думал, что таким образом помогает школе, чтобы данные деньги тратились на приобретение каких-либо вещей на нужды школы. По указанной причине на предложение ФИО6 он согласился. После чего, он снял копии паспорта, СНИЛС и передал указанные копии, а также реквизиты своего счета ФИО6, чтобы она его трудоустроила. Через некоторое время, в октябре 2022 года ФИО6 позвонила ему и попросила прийти в школу, по адресу: 

<

адрес>. Он пришёл в её служебный кабинет, где она ему дала приказ о назначении на должность, трудовой договор, которые он подписал. Согласно указанным документам он был трудоустроен в школе на должность «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений». После этого они договорились, что после того, как заработная плата поступит на его карту он будет денежные средства, которые ему поступили в виде заработной платы, передавать наличными ФИО6. Себе деньги не оставлял, а передавал их ФИО6. Если бы он знал, что ФИО6 данные денежные средства берет себе, то есть заработную плату по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» забирает себе, он бы не пошел на это, то есть не трудоустроился бы по указанной должности и ФИО6 денег бы не передавал. Никакой выгоды от трудоустройства по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружения» он не получал. После трудоустройства ему на карту стали поступать денежные средства в виде аванса и расчета. Однако он передавал ФИО6 денежные средства один раз в месяц, то есть после расчета. Передавал ей сразу всю сумму, то есть аванс плюс расчет. Деньги он передавал наличными в 

<

адрес>, точнее место сказать не может. В школу деньги Тонкушиной не приносил. В мобильном банке распечатал детализацию по счету, на который приходила заработная плата по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» и может сказать следующее: Так, заработную плату за октябрь 2022 года он получил ДД.ММ.ГГГГ в размере 6551,36 рублей. Данную сумму он передавал полностью, при этом для удобства округлял её. Так в ноябре 2022 года передал ФИО6 6550 рублей. Заработную плату за ноябрь 2022 года получил 24.11.2022 (аванс) в размере 2500 рублей и 09.12.2022 в размере 5143,43 рубля. То есть за ноябрь получил всего 7643,43 рублей. Он передал в декабре 2022 года ФИО6 сумму в размере 7643,43 рублей. Заработную плату за декабрь 2022 года получил 23.12.2022 (аванс + расчет) в размере 7643,43 рублей, то есть в декабре аванса не было. Он передал в декабре 2022 года ФИО6 сумму в размере 7645 рублей. Заработную плату за январь 2023 года получил 24.01.2023 (аванс) в размере 3000 рублей и 09.02.2023 в размере 4643,43 рубля. То есть за январь 2023 года он получил всего 7643,43 рублей. Он передал в феврале 2023 года ФИО6 сумму в размере 7645 рублей. Заработную плату за февраль 2023 года получил 22.02.2023 (аванс) в размере 3000 рублей и 09.03.2023 в размере 5606,87 рублей. То есть за февраль 2023 года получил всего 8606,87 рублей. Он передал в марте 2023 года ФИО6 сумму в размере 8605 рублей. Заработную плату за март 2023 года получил 24.03.2023 (аванс) в размере 3000 рублей и 07.04.2023 в размере 5125,15 рублей. То есть за март 2023 года получил всего 8125,15 рублей. Он передал в апреле 2023 года ФИО6 сумму в размере 8125 рублей. Заработную плату за апрель 2023 года получил 24.04.2023 (аванс) в размере 3000 рублей и 05.05.2023 в размере 5125,15 рублей. То есть за март 2023 года получил всего 8125,15 рублей. Он передал в мае 2023 года ФИО6 сумму в размере 8125 рублей. Заработную плату за май 2023 года получил 24.05.2023 (расчет, так как уволился в указанном месяце) в размере 6108,15 рублей и остатки (перерасчет) ему перевели 09.06.2023 в размере 262 рубля, то есть полностью сумма составила 6370,15 рублей. Он передал до 10 июня 2023 года ФИО6 сумму в размере 6370 рублей. После того, как правоохранительные органы узнали, что ФИО6 его фиктивно трудоустроила на должность «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» и он ей передавал денежные средства, в мае 2023 года был уволен, с приказом об увольнении он ознакомился. 

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №13 от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 171-174), из которых следует, что он по совместительству работает в МОУ «Янгельская СОШ» на должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений», на 0,5 ставки. График работы у него свободный, в основном он приходит в школу после того, как пройдут занятия и по выходным дням. В его должностные обязанности входит мелкий ремонт. Свои трудовые обязанности выполняет уже 10 лет. Свидетель №12 знает, так как он является местным жителем. Чтобы Свидетель №12 работал в школе он не видел. Был ли он трудоустроен официально он не знает. Сколько ставок в школе по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений он не знает. В период с октября 2022 по настоящее время Свидетель №12 в школе какие-либо работы не делал, я этого не видел. Был ли фиктивно трудоустроен Свидетель №12 он не знает. Непосредственно на работе ему дает указания заведующий хозяйством Свидетель №11, которая говорит, что нужно делать в школе, что нужно отремонтировать. Он выполняет её указания. 

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №14 от 20 июня 2023 года (т. 1 л.д. 175-178), из которых следует, что состоит в должности бухгалтера 1 категории Управления образования Агаповского муниципального района Челябинской области. В ее должностные обязанности, в том числе входит: начисление заработной платы сотрудникам МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1», сдача бухгалтерской отчетности. Для начисления заработной платы директор МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» приносит в Управление образования приказ о назначении на должность сотрудника учреждения, а затем каждый месяц табель учета рабочего времени. Для прекращении выплаты заработной платы в управление образования руководитель учреждения приносит приказ об увольнении сотрудника. Так, табель учета рабочего времени за месяц поступает в управление образования до 15 числа текущего месяца. На основании табеля учета рабочего времени и размера оклада по должности ею рассчитывается размер заработной платы. Далее она формирует заявку и передаю другому бухгалтеру Управления образования, чтобы та сформировала заявку на расход, которая передается в Управление финансов (отдел казначейского исполнения), которое в свою очередь формирует платёжное поручение и передает его в банк. При этом сумма в платежном поручении указана согласно заявке на расход и составляет размер фонда оплаты труда учреждения за месяц. После того, как управление финансов направит платежное поручение в банк управление образования направляет в банк по каждому учреждению реестр на выплату, где указан размер заработной платы и лицевые счета каждого сотрудника. После чего банк с расчетного счета Агаповского муниципального района переводит сотрудникам МОУ «Янгельская СОШ» заработную плату. Денежные средства на оплату заработной платы МОУ «Янгельская СОШ» осуществляется с расчетного счета Агаповского муниципального района в лице управления финансов. Касаемо трудоустройства Свидетель №12 в МОУ «Янгельская СОШ» может сказать следующее. Директор школы ФИО6 принесла в Управление образования приказ о приеме на работу, согласно которого Свидетель №12 поручено работа по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» на ставку 0,5. После чего, в период с октября 2022 года по май 2023 года включительно, ФИО2 в управление образования направляла табеля учета рабочего времени за указанный период для начисления заработной платы Свидетель №12 по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» на ставке 0,5. В мае 2023 года в управление образования поступил приказ директора МОУ «Янгельская СОШ» согласно которого с ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №12 уволен с должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» на ставке 0,5. Таким образом, заработная плата Свидетель №12 по должности «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» на ставка 0,5 начислялась за период с октября 2022 года по май 2023 года. Размер заработной платы, которую Свидетель №12 получил на свой счет по указанной должности мною был рассчитан и оформлен в виде информационной таблицы. Так, за период с октября 2022 года по май 2023 года Свидетель №12 была выплачена заработная плата в размере 60 708,97 рублей. 

В судебном заседании с согласия сторон оглашены показания свидетеля Свидетель №15 от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 180-183), из которых следует, что она состоит в должности начальника отдела казначейского исполнения бюджета Управления финансов Агаповского муниципального района Челябинской области. В управлении финансов имеется расчетный счет №, на котором находятся денежные средства, принадлежащие Агаповскому муниципальному району Челябинской области. Данный расчетный счет оформлен на Управление финансов, который в свою очередь осуществляет администрирование расходов Агаповского муниципального района. Так, с указанного счета начисляется заработная плата сотрудникам муниципальных учреждений, в том числе сотрудникам МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1». Заработная плата переводится сотрудникам МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» на основании заявки на оплату расходов, которую составляют в управлении образовании Агаповского муниципального района. На основании указанной заявки в Управлении финансов формируется платежное поручение в банк, при этом в платежном поручении указана сумма денежных средств, которая составляет фонд оплаты труда МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» за текущий месяц. Управление образования в свою очередь к платежному поручению подкрепляют реестр, в котором указаны размер заработной платы каждого сотрудника, Ф.И.О. сотрудника и номер лицевого счета сотрудника, на который зачисляется заработная плата. Указанный реестр управление образования напрямую направляет в банк. В управление финансов данный реестр не поступает. 

Письменные доказательства, представленные в материалах уголовного дела:

- рапорт об обнаружении признаков преступления от 25 мая 2023 года, согласно которому из ОМВД России по Агаповскому району поступил материал проверки по факту служебного подлога, совершенного директором МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» ФИО6 при трудоустройстве Свидетель №12 на должность «рабочий по обслуживанию зданий и сооружений» в 

<

адрес>. (т. 1 л.д. 10);

- рапорт об обнаружении признаков преступления от 19 июня 2023 года, согласно которому в ходе следствия по уголовному делу № установлено, что в период с 06.10.2022 по 31.05.2023, более точные даты следствием не установлены, директор МОУ «Янгельская СОШ имени ФИО1» ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, находясь в помещении МОУ «Янгельская СОШ имени ФИО1», расположенного по адресу: 

<

адрес>, являясь должностным лицом, из корыстной заинтересованности, используя свое служебное положение, путем обмана похитила денежные средства в размере 60708,97 рублей, внеся заведомо ложные сведения в официальные документы о фиктивном трудоустройстве и отработанном времени Свидетель №12, причинив материальный ущерб на указанную сумму Агаповскому муниципальному району 

<

адрес>. (т. 1 л.д. 29); 

- протокол осмотра места происшествия от 11 мая 2023 года, согласно которому осмотрен кабинет директора МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» ФИО2, расположенный по адресу: 

<

адрес>. В ходе осмотра изъято: трудовой договор Свидетель №12, приказ о приеме на работу, заявление Свидетель №12 (т. 1 л.д. 30-33);

- протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены: 

1. трудовой договор №/с с работником муниципального учреждения от 06.10.2022г.; 

2.заявление Свидетель №12 от 06.10.2022г.; 

3.приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-лс от 06.10.2022г., имеют значение для расследуемого уголовного дела. (т. 1 л.д. 34-36);

- протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрен кабинет 212 здания Управления образования Агаповского муниципального района, расположенного по адресу: 

<

адрес> А. В ходе осмотра изъято: табели учета рабочего времени за период октябрь 2022 г. - апрель 2023 г., личное дело № ФИО2 (т. 1 л.д. 38-42);

- протокол осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены: 

1.приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-лс от 06.10.2022г.; 

2.табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за октябрь 2022г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»;

3.табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за ноябрь 2022г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; 

4.табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за декабрь 2022г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; 

5.табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за январь 2023г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; 

6.табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за февраль 2023г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; 

7.табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за март 2023г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»;

8.табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за апрель 2023г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1», имеют значение для расследуемого уголовного дела. Указанные документы признаны иными документами. (т. 1 л.д. 43-49);

- протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрен кабинет 214 здания Управления образования Агаповского муниципального района, расположенного по адресу: 

<

адрес> А. В ходе осмотра изъято: табель учета рабочего времени за май 2023г., приказ (распоряжение) №-лс от 10.05.2023г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). (т. 1 л.д. 60-63);

- протокол осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены: 

1. приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-лс от 10.05.2023г.; 

2.табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за май 2023г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1», имеют значение для расследуемого уголовного дела. Указанные документы признаны иными документами. (т. 1 л.д. 64-66);

- протокол осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены: платежное поручение № от 09.11.2022г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 09.11.2022г.; платежное поручение № от 24.11.2022г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 24.11.2022г.; платежное поручение № от 09.12.2022г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 09.12.2022г.; платежное поручение № от 23.12.2022г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 23.12.2022г.; платежное поручение № от 24.01.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 24.01.2023г.; платежное поручение № от 09.02.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 09.02.2023г.; платежное поручение № от 22.02.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 22.02.2023г.; платежное поручение № от 09.03.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 10.03.2023г.; платежное поручение № от 24.03.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 24.03.2023г.; платежное поручение № от 07.04.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 10.04.2023г.; платежное поручение № от 24.04.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 24.04.2023г.; платежное поручение № от 05.05.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 05.05.2023г.; платежное поручение № от 24.05.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 24.05.2023г.; платежное поручение № от 09.06.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 97-100);

- протокол выемки от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которой изъята: копия выписки по счету дебетовой карты Свидетель №12 (т. 1 л.д. 145-148);

- протокол осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены: копия выписки по счету дебетовой карты Свидетель №12, подтверждающая, что Свидетель №12 получал заработную плату из МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1» и не переводил денежные средства ФИО6 Выписка по карте имеет значение для расследуемого уголовного дела. (т. 1 л.д. 167-169).

Оценив собранные по делу доказательства с учетом относимости, допустимости и достоверности, суд приходит к выводу о достаточности представленных по делу доказательств для разрешения уголовного дела.

Перечисленные выше доказательства, признанные судом допустимыми, получены в строгом соответствии с требованиями Уголовно-процессуального кодекса РФ, оснований для признания данных доказательств недопустимыми и исключения их из перечня доказательств суд не усматривает. Перечисленные выше доказательства находятся в прочной взаимосвязи между собой, дополняют друг друга.

Анализируя совокупность представленных сторонами обвинения и защиты доказательств, суд приходит к выводу о том, что вина ФИО6 в совершении инкриминируемых деяний нашла своё полное подтверждение.

Кроме признательных показаний самой ФИО6, суд оценивая показания представителя потерпевшего ФИО17, свидетелей Свидетель №12, Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №5, Свидетель №6, Свидетель №7, Свидетель №8, Свидетель №9, Свидетель №10, Свидетель №11, Свидетель №13, Свидетель №14, Свидетель №15, а также письменные доказательства, суд принимает их в качестве относимых и допустимых доказательств виновности ФИО2 в совершении инкриминируемых ей преступлений, поскольку эти показания согласуются с совокупностью исследованных судом письменных доказательств. 

Таким образом, действия ФИО6 суд квалифицирует по ч. 1 ст. 292 УК РФ – служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего кодекса), по ч. 3 ст. 159 УК РФ – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения. 

При определении вида и размера наказания ФИО6 суд в соответствии с требованиями ст.ст. 6, 43, 60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенных ей преступлений, конкретные обстоятельства содеянного, обстоятельства, смягчающие наказание, отсутствие обстоятельств отягчающих наказание, данные о личности подсудимой, а также влияние назначенного наказания на её исправление и условия её жизни, а также жизни её семьи.

В соответствии со ст. 15 УК РФ, совершенные подсудимой ФИО6 преступление, квалифицированное по ч. 3 ст. 159 УК РФ относится к категории тяжких преступлений, а совершенное подсудимой ФИО6, преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 292 УК РФ относится к категории преступлений небольшой тяжести.

В соответствии с абзацем 5 пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.12.2015 №58 (ред. от 18.12.2018) «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания» к сведениям о личности, которые подлежат учету при назначении наказания, относятся характеризующие виновного сведения, которыми располагает суд при вынесении приговора. К таковым могут, в частности, относиться данные о семейном и имущественном положении совершившего преступление лица, состоянии его здоровья, поведении в быту, наличии у него на иждивении несовершеннолетних детей, иных нетрудоспособных лиц (супруги, родителей, других близких родственников). Исходя из положений части 6 статьи 86 УК РФ суды не должны учитывать в качестве отрицательно характеризующих личность подсудимого данные, свидетельствующие о наличии у него погашенных или снятых в установленном порядке судимостей.

Подсудимая ФИО6 замужем, не состоит на учётах у врачей нарколога и психиатра, имеет официальное трудоустройство.

К обстоятельствам, смягчающим наказание подсудимой ФИО6 по преступлениям, предусмотренным ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ суд относит: с п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ - активное способствование раскрытию и расследованию преступления, а в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ – наличие на иждивении одного несовершеннолетнего ребенка, полное признание вины, раскаяние в содеянном, положительные характеристики, наличие наград, связанных со служебной деятельностью, а по преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 159 УК РФ в соответствии с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ - добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления.

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО6 по каждому из совершенных преступлений суд не находит.

Суд не может признать названные обстоятельства, смягчающие наказание значительно уменьшающими степень общественной опасности совершенных деяний и оснований для применения ст. 64 УК РФ не находит. 

Также суд не находит оснований для применения ч. 6 ст. 15 УК РФ, по преступлениям, предусмотренным ч. 3 ст. 159 УК РФ, а также ч. 1 ст. 292 УК РФ.

Принимая во внимание характер совершенных деяний, наличие смягчающих наказание обстоятельства также отсутствие отягчающих обстоятельств, личность подсудимой, суд приходит к выводу о назначении наказания по преступлению, предусмотренному ч. 1 ст. 292 УК РФ в виде исправительных работ, а по преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 159 УК РФ в виде лишения свободы с применением положений ч. 1 ст. 62 УК РФ, а также с применением положений ст. 73 УК РФ, то есть условно без назначения дополнительных видов наказания в виде ограничения свободы и штрафа. 

По совокупности преступлений наказание должно быть назначено по правилам ч. 3 ст. 69 УК РФ, путем частичного сложения назначенных наказаний с применением положений п. «в» ч. 1 ст. 71 УК РФ.

Меру пресечения оставить прежней в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, а после вступления приговора в законную силу отменить.

Гражданский иск по настоящему уголовному делу не заявлен. 

Разрешая вопрос о вещественных доказательствах по делу, суд руководствуется требованиями ст.ст. 81, 82 и 309 УПК РФ. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 303, 304, 307, 308, 309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л :

ФИО6 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ей наказание:

- за преступление, предусмотренное частью 1 статьи 292 Уголовного кодекса Российской Федерации в виде исправительных работ на срок 1 (один) год с удержанием 20 % заработной платы в доход государства;

- за преступление, предусмотренное частью 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации в виде лишения свободы на срок 2 (два) года.

На основании части 3 статьи 69 Уголовного кодекса Российской Федерации с учётом пункта «в» части 1 статьи 71 Уголовного кодекса Российской Федерации о соответствии трёх дней исправительных работ одному дню лишения свободы, путём частичного сложения по совокупности преступлений окончательно назначить ФИО6 наказание в виде лишения свободы на срок 2 (два) года 2 (два) месяца.

В соответствии со ст. 73 УК РФ, назначенное ФИО6 наказание считать условным с испытательным сроком 1 (один) год, с возложением обязанностей: встать на учёт по месту жительства в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных, не менять постоянного места жительства без уведомления указанного органа, 01 (один) раз в месяц являться в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденной для регистрации.

Меру пресечения оставить прежней в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, а после вступления приговора в законную силу отменить.

Гражданский иск по настоящему уголовному делу не заявлен. 

После вступления приговора в законную силу вещественные доказательства:

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-лс от 06.10.2022г.; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за октябрь 2022г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за ноябрь 2022г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за декабрь 2022г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за январь 2023г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за февраль 2023г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за март 2023г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за апрель 2023г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; трудовой договор №/с с работником муниципального учреждения от 06.10.2022г.; заявление Свидетель №12 от 06.10.2022г.; приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-лс от 06.10.2022г.; приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-лс от 10.05.2023г.; табель учета использования рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала за май 2023г. №-т МОУ «Янгельская СОШ им. ФИО1»; копия выписки по счету дебетовой карты Свидетель №12; платежное поручение № от 09.11.2022г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 09.11.2022г.; платежное поручение № от 24.11.2022г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 24.11.2022г.; платежное поручение № от 09.12.2022г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 09.12.2022г.; платежное поручение № от 23.12.2022г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 23.12.2022г.; платежное поручение № от 24.01.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 24.01.2023г.; платежное поручение № от 09.02.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 09.02.2023г.; платежное поручение № от 22.02.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 22.02.2023г.; платежное поручение № от 09.03.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 10.03.2023г.; платежное поручение № от 24.03.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 24.03.2023г.; платежное поручение № от 07.04.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 10.04.2023г.; платежное поручение № от 24.04.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 24.04.2023г.; платежное поручение № от 05.05.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 05.05.2023г.; платежное поручение № от 24.05.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 24.05.2023г.; платежное поручение № от 09.06.2023г.; список на зачисление на счет «зарплатных» карт от 09.06.2023г., - хранить при уголовном деле.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Челябинского областного суда с подачей жалобы (представления) через Агаповский районный суд Челябинской области в течение 15 суток со дня его провозглашения.

Разъяснить осужденной ФИО6, что в тот же срок она вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции путем указания об этом в своей апелляционной жалобе или путем подачи отдельного ходатайства, либо после получения копий апелляционных жалоб (представления) других участников процесса, в случае их принесения, путем указания об этом в своих возражениях на эти жалобы (представления) или также путем подачи отдельного ходатайства.

После вступления в законную силу приговор может быть обжалован в кассационном порядке, установленным главой 47.1 УПК РФ, в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции, через Агаповский районный суд Челябинской области.

Судья: