УИД 24RS0033-01-2019-001839-41

Дело № 2-1940/2019

РЕШЕНИЕ

 (заочное)

Именем Российской Федерации

18 сентября 2019 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Большаковой А.В.,

при секретаре Васильевой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1940/2019 по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Ачинское монтажное управление ОАО «Северовостокэлектромонтаж» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Ачинское монтажное управление ОАО «Северовостокэлектромонтаж» о взыскании недоначисленной заработной платы. Свое обращение мотивирует тем, что работает в ООО Ачинское монтажное управление ОАО «Северовостокэлектромонтаж» в должности сторожа с 30 июня 2016 года и по настоящее время. За период работы с 01 марта 2018 года по 01 марта 2019 года по основному месту работы начисления по заработной плате на основную ставку составляют менее минимального размера оплаты труда в месяц, установленного РФ в г. Лесосибирске. Истцу недоначислена и невыплачена заработная плата за период с 01 марта 2018 года по 01 марта 2019 года. Просит взыскать с ООО Ачинское монтажное управление ОАО «Северовостокэлектромонтаж» недоначисленную сумму заработной платы за период с 01 марта 2018 года по 01 марта 2019.

Истец ФИО1, надлежащим образом уведомлен о дате и времени судебного заседания, в суд не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, на заявленных требованиях настаивал, о чем представил письменное заявление.

Представитель ответчикаОООАчинское монтажное управление ОАО «Северовостокэлектромонтаж», надлежащим образом извещенный о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суд не уведомили. 

Суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчиков с вынесением заочного решения.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям. 

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч. 2 ст. 195 ГПК РФ). Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений ( ч. 2 ст. 65 ГПК РФ). 

Согласно Федеральному закону от 19 июня 2000 года №82-ФЗ (в редакциях от 19.12.2016 года, и от 28.12.2017 года) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018 года составляет 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года установлен в сумме 11163 рублей, с 01 января 2019 года составляет 11280 рублей в месяц.

В соответствии со ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно п.7 Приложения к Постановлению Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и президиума ВЦСПС от 04 сентября 1964 года №380/П-18 к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30.

В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 года, Указом Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 года № 1908-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06 апреля 1972 года №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50 %. Согласно Постановлению Совмина СССР от 03 января 1983 года №12 г.Лесосибирск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Таким образом заработная плата работников, осуществляющих работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, – г.Лесосибирске с 01 января 2018 года должна быть 17 080,20 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года –20 093,40 рублей в месяц, с 01 января 2019 года – 20 304 рублей в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В судебном заседании установлено, что истец с 30 июня 2016 года и до настоящего времени истец состоит в трудовых отношениях с ООО Ачинское монтажное управление ОАО «Северовостокэлектромонтаж» в должности сторожа. Заработная плата ФИО1, при полной отработке нормы рабочего времени, составляет на март 2018 года – 11 243,46 рублей, за апрель 2018 года – 10699,98 руб., за май 2018 года – 11 304,08 руб., за июнь 2018 года – 9249,34 руб., за июль 2018 года – 9159,37 руб.( с учетом нахождения на больничном), за август 2018 года – 6642,48 руб. ( с учетом нахождения на больничном), за сентябрь 2018 года – 17298,51 руб. ( с учетом нахождения на больничном), за октябрь 2018 года – 10155,48 руб., за ноябрь 2018 года – 10699,98 руб., за декабрь 2018 года – 12150,62 руб., за январь 2019 года – 11243,46 руб., за февраль 2019 года – 11486,32 руб., всего 131 333,08 руб.

Тогда как заработная плата должна быть, исходя из МРОТ:

Месяц, год 

Начисленная заработная плата, руб.

Начисленная заработная плата, исходя изМРОТ, руб.

Недоначисленная и невыплаченная заработная плата, руб.

Март 2018 

11243,46

17 080,20

5836,74

Апрель 2018

10699,98

17 080,20

6380,22

Май 2018

11304,08

20 093,40

8789,32

Всего

21006,28

Из материалов дела следует, в том числе из расчетных листков за июль, август, сентябрь 2018 года что истец ФИО1 находился на больничном.

Минимальный средний дневной заработок рассчитываетсясогласно п. 15(3) Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Средний дневной заработок=МРОТ на дату начала болезни работника * 24/730. 

Средний дневной заработок июнь 2018 года= 20 093,40*24/730=660,60 руб.

Средний дневной заработок июль 2018 года= 20 093,40*24/730=660,60 руб.

Средний дневной заработок август 2018 года= 20 093,40*24/730=660,60 руб.

Средний дневной заработок сентябрь 2018 года= 20 093,40*24/730=660,60 руб.

Размер пособия зависит от страхового стажа работника и составляет: при стаже 8 лет и более - 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 7Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Поскольку исходя из представленной трудовой книжки истца и трудового договора от 26 октября 2011 года, его страховой стаж составляет более 8 лет, это дает ему право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100%.

Размер дневного пособия рассчитывается согласно ч. 4 ст. 14Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Дневное пособие=средний дневной заработок*100%

Дневное пособие июнь 2018 года =660,60*100%=660,60 руб.

Дневное пособие июль 2018 года =660,60*100%=660,60 руб.

Дневное пособие август 2018 года =660,60*100%=660,60 руб.

Дневное пособие сентябрь 2018 года =660,60*100%=660,60 руб.

Размер пособия по нетрудоспособности рассчитывается в соответствии с ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

Пособие по нетрудоспособности = дневное пособие * число календарных дней нетрудоспособности.

Пособие по нетрудоспособности за июнь 2018 года=660,60*5 дней (с 26 июня по 30 июня 2018 года)=3303 руб.

Пособие по нетрудоспособности за июль 2018 года=660,60*6 дней (с 01 июля по 06 июля 2018 года)=3963,60 руб.

Пособие по нетрудоспособности за август 2018 года=660,60*21 день (с 01 августа по 21 августа 2018 года)=13872,60 руб.

Всего 21 139,20 руб.

Соответственно, истцу, с учетом нахождения на больничном, должна была быть выплачена заработная плата за июнь, июль, август 2018 года, исходя из МРОТ, с учетом выплаченной заработной платы:

За июнь 2018 года: 20 093,40 руб./30 дней=669,78 руб.

Отработанные дни с 01 июня по 25 июня 2019 года =669,78*25=16744,50 руб.

Пособие по нетрудоспособности за июнь 2018 года=660,60*5 дней (с 26 июня по 30 июня 2018 года)=3303 руб.

Итого: 16744,50+3303=20047,50 руб. –9249,30 руб. (выплачено заработной платы за июнь 2018 года)=10798,20 руб.

За июль 2018 года: 20 093,40 руб./31 день = 648,17 руб.

Отработанные дни с 07 июля по 31 июля 2019 года =648,17*25=16204,25 руб.

Пособие по нетрудоспособности за июль 2018 года=660,60*6 дней (с 01 июля по 06 июля 2018 года)=3963,60 руб.

Итого: 16204,25+3963,60= 20167,85 руб. – 9159,37 руб. (выплачено заработной платы за июль 2018 года)=11008,48 руб.

За август 2018 года: 20 093,40 руб./31 день = 648,17 руб.

Отработанные дни с 22 августа по 31 августа 2019 года =648,17*10=6481,70 руб.

Пособие по нетрудоспособности за август 2018 года=660,60*21 день (с 01 августа по 21 августа 2018 года)=13872,60 руб.

Итого: 6481,70+13872,60= 20354,3 руб. – 6642,48 руб. (выплачено заработной платы за август 2018 года)=13711,82 руб.

Всего недоначисленная и невыплаченная заработная плата заиюню, июль, август 2018 года составляет: 35518,50 руб.

Заработная плата должна быть, исходя из МРОТ:

Месяц, год 

Начисленная заработная плата, руб.

Начисленная заработная плата, исходя изМРОТ, руб.

Недоначисленная и невыплаченная заработная плата, руб.

Сентябрь 2018 

17298,51

20 093,40

2794,89

Октябрь 2018

10155,48

20 093,40

9937,92

Ноябрь 2018

10699,98

20 093,40

9393,42

Декабрь 2018

12150,62

20 093,40

7942,78

Январь 2019

11243,46

20 304

9060,54

Февраль 2019

11486,32

20 304

8817,68

Всего

47947,23

Так истцу недоначислена и невыплачена заработная плата за указанный период времени с 01 марта 2018 года по 01 марта 2019 года в размере 104 472 рубля01 копейка.

Указанные суммы и подлежат взысканию с ответчика. При разрешении вопроса о размере подлежащей взысканию с ответчика суммы недоначисленной и невыплаченной заработной платы, суд принимает во внимание, что истцом, ответчиком расчет не представлен, доказательств, подтверждающих основания для взыскания сумм в большем размере, истцом суду не представлено. 

Суд отказывает истцу в удовлетворении требований в части возложении обязанности на ответчика выплачивать заработную плату не ниже МРОТ, данная обязанность связана с трудовыми отношениями истца и ответчика на будущее время, противоречит нормам действующего законодательства.

На основании ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчиков, составляет 3289,44 руб. (3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Ачинское монтажное управление ОАО «Северовостокэлектромонтаж» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Ачинское монтажное управление ОАО «Северовостокэлектромонтаж» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 марта 2018 года по февраль 2019 года включительно в размере 104 472 рубля 01 копейка. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Ачинское монтажное управление ОАО «Северовостокэлектромонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3289 рублей 44 копейки.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Большакова