КОПИЯ

Дело №2-1584/2025

03RS0015-01-2025-001973-50

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Салават 3 июня 2025 года

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Халиловой Л.М., 

при секретаре Тухфатуллиной Е.В.,

с участием истца ФИО1, ее представителя по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корельской ФИО6 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Республике Башкортостан о признании незаконным решение об отказе в установлении страховой пенсии, включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась с указанным исковым заявлением, в котором просит признать решение пенсионного органа от 00.00.0000 ... об отказе в установлении страховой пенсии незаконным, отменить в части не включения следующих периодов работы: с (данные изъяты) - 13 лет 1 мес. 14 дн. и нерабочие праздничные дни Ураза-Байрам, Курбан-Байрам, День Республики, День Конституции РБ (1 мес.); обязать ответчика включить указанные периоды работы в специальный стаж в соответствии с.19 ч.1 ст.30 ФЗ-400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

В обоснование своих требований истец указала, что решением ответчика от 00.00.0000 ... в назначении досрочной пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью ей было отказано ввиду отсутствия необходимого стажа лечебной деятельности не менее 30 лет. Полагает, что ответчиком необоснованно исключены указанные период работы. 

Истец и его представитель в судебном заседании иск поддержали, просили удовлетворить, указывая, что период работ в медпункте ВНЗМ ей засчитан в лечебный стаж, при этом в медпункте ГУП «Салаватводоканал» истец выполняла ту же работу.

Представители ответчика и третьего лица в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте его проведения надлежащим образом. С учётом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в их отсутствие. 

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 указанного закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В силу подпункта "н" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применительно к спорному периоду применяется:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

В соответствии с разделом "Наименование должностей" Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено среднему медицинскому персоналу, включая заведующего фельдшерским пунктом - фельдшера, в учреждениях, перечисленных в указанном списке в разделе "Наименование учреждений".

В соответствии с пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном названными Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы определен перечень медицинских работников, работающих в соответствующих структурных подразделениях медицинских учреждений, имеющих право на льготный порядок исчисления стажа лечебной работы.

Кроме того, в пункте 6 Правил исчисления периодов работы предусмотрено, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном данными правилами, работа в должностях, указанных в списке в структурных подразделениях воинских частей.

Аналогичное по сути правовое регулирование было предусмотрено и ранее действовавшими положениями Гражданского кодекса Российской Федерации.

Пунктом 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях здравоохранения, вне зависимости от формы их собственности.

Из разъяснений, изложенных в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации истица ФИО1 зарегистрирована в качестве застрахованного лица с 00.00.0000 г. 

При обращении ФИО1 с соответствующим заявлением 00.00.0000., решением пенсионного органа ... от 00.00.0000 г. истцу отказано в установлении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого 30-ти летнего стажа лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения, общий стаж лечебной деятельности истца составляет 17 лет 5 мес.15 дн.; не включены периоды: с (данные изъяты) и нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Республики Башкортостан, общей продолжительностью 1 месяц.

Представленная истцом трудовая книжка свидетельствуют, что она работала с 00.00.0000 в МСЧ треста «Салаватстрой» заведующей фельдшерским здравпунктом – фельдшером АОЗТ Салават 2ВНЗМ./л.д.11-14/

Указанный периоды работы истца включен ответчиком при рассмотрении ее заявления от 00.00.0000 г. в ее лечебный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии за исключением отпусков по уходу за ребенком, отпусков без сохранения заработной платы и праздничных дней, установленных законодательством Республики Башкортостан, что следует из решения об отказе в назначении досрочной пенсии от 00.00.0000 ....

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 с 00.00.0000 по настоящее время работает заведующей фельдшерском пунктом - фельдшером ГУП «Салаватводоканал» /л.д.15-16, 118/

Согласно положению о пункте (фельдшерском) МУП «Салаватводоканал» ГО г.Салават РБ от 00.00.0000 г., пункт (фельдшерский) организовывается в форме самостоятельного структурного подразделения предприятия, состоящего из штата заведующего пунктом, санитарки (п.1.1). Задачами подразделения являются: оказание первичной (доврачебной) медицинской помощи; оказание скорой и неотложной помощи; проведение профилактических мероприятий направленных на предупреждение и снижение заболеваемости на предприятии; проведение санитарно-гигиенических, противоэпидемических мероприятий; санитарно-просветительная пропаганда на предприятии; проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств.

Функциями подразделения являются: 

профилактика возникновений заболеваний и оказание первичной (доврачебной) медицинской помощи работникам предприятия;

организация транспортировки в ЛПУ больных и пострадавших;

направление больных в поликлинику по медицинским показаниям;

проведение лечебных процедур для сотрудников предприятия по направлению врача;

подготовка и участие в проведении профилактических и целевых осмотрах;

проведение санитарного надзора за помещениями МУП «Салаватводоканал»;

подготовка невоенизированных формирований с требованиями Гражданской обороны;

проведение и учет прививочной деятельности по эпидемиологическим показаниям в соответствии с «Национальным календарем прививок»;

учет и контроль за медицинским осмотрам вновь прибывших на работу;

ведение пропаганды здорового образа жизни;

ежедневный выпуск водителей автотранспортных средств на смену

контроль алкогольного, наркотического опьянения работников предприятия МУП «Салаватводоканал».

Аналогичные функции подразделения указаны в положениях о пункте (фельдшерском) МУП «Салаватводоканал» ГО г.Салават РБ от 00.00.0000.

Согласно должностным инструкциям заведующего фельдшерским пунктом- фельдшера МУП «Салаватводоканал», ГУП «Салаватводоканал» от 00.00.0000 в основные обязанности работника входит в том числе:

осуществление прием прикрепленного контингента;

обеспечение инфекционной безопасности (соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима);

проведение предрейсовый осмотр водителей, при наличии сертификата на данный вид деятельности;

оказание первой медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях с последующим вызовом врача или направление его в соответствующее ЛПУ;

принятие участие в работе комиссии по охране труда, проводить контроль за санитарно-гигиеническим состоянием производственных и бытовых помещений;

организовывать и проводить профилактические прививки при наличии сертификата на данный вид деятельности;

обеспечивать правильное хранение лекарственных препаратов, разъяснять правила приема лекарств сотрудникам МУП «Салаватводоканал»;

организовать проведение периодических медицинских осмотров совместно со службой ОТ, П иЭБ и отделом кадров;

осуществлять контроль за медицинским осмотром вновь устроившимися работками;

вести утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию:

проводить санитарно- просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Лицензией от 00.00.0000 года (рег. номер ...) сроком действия бессрочно, выданной МУП «Салаватводоканал» ГО г.Салават РБ, разрешено осуществлять медицинскую деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»). Согласно приложения к лицензии МЗ РБ от 00.00.0000 № 00.00.0000 МУП «Салаватводоканал» ГО г.Салават РБ оказывает следующие услуги: 

при оказании первичной, в том числе доврачебной, врачебной и специализированной медико-санитарной помощи организуются и выполняются следующие работы (услуги): 1) при оказании первичной доврачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по: лечебному делу;

при проведении медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз организуются и выполняются следующие работы (услуги): 1) при проведении медицинских осмотров по: медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым) /л.д.22-24/

Между тем, отказывая в удовлетворении иска в указанной части, суд принимает во внимание, что по сведениям индивидуального персонифицированного учета на имя ФИО1 указанные периоды отражены как общие условия, без указания кода особых условий труда, допустимых и относимых доказательств, подтверждающих недостоверность указанный сведений в материалах дела, не имеется. 

Справкой от 00.00.0000 ГУП РБ «Салаватводоканал» не подтверждает работу ФИО1 в особых условиях труда 27 ГД (лечебная деятельность) /л.д.118/. 

Кроме того, пункт (фельдшерский) МУП «Салаватводоканал» ГО г.Салават РБ, ГУП РБ «Салаватводоканал» не является структурным подразделением организации поименованной в Списке.

На работу ФИО1 принимал ГУП РБ «Салаватводоканал» (ранее МУП «Салаватводоканал» ГО г.Салават РБ), а не учреждение здравоохранения.

Пункт (фельдшерский) МУП «Салаватводоканал» ГО г.Салават РБ, ГУП РБ «Салаватводоканал» не является самостоятельным структурно-выделенным лечебно-профилактическим учреждением (амбулаторно-поликлиническим учреждением), а находится в составе ГУП РБ «Салаватводоканал». 

Доводы истца о том, что она выполняла ту же работу что и в медпункте ВНЗМ, период который был включен ответчиком в лечебный стаж суд считает несостоятельными, поскольку указанное обстоятельств правового значения для разрешения вопроса о праве на пенсию не имеет.

В приведенном пункте 6 Правил речь идет о фельдшерских здравпунктах, которые являются структурными подразделениями организаций (воинских частей). Однако истец работала в фельдшерском пункте, который не относится к категории структурного подразделения организации (воинской части), а ГУП РБ «Салаватводоканал» не является структурным подразделением государственных или муниципальных организаций (воинских частей), в связи с чем положения пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", к спорным отношениям не применимы.

При таком положении, поскольку истец осуществляла в спорный период трудовую деятельность в учреждении, не относящемся к учреждениям системы здравоохранения, и в структурном подразделении, не предусмотренном Правилами, а законодатель предусмотрел возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости не в связи с любой работой в данной профессиональной сфере, а лишь в случае выполнения ее при влиянии различного рода неблагоприятных факторов, повышенной нагрузки в учреждениях здравоохранения, суд приходит к выводу, что работа в должности заведующей фельдшерского пункта - фельдшера ГУП РБ «Салаватводоканал» не подлежит включению в специальный медицинский стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ.

В силу ст. 56 ГПК РФ стороны должны представлять доказательства в обоснование своих требований и возражений. Между тем, соответствующих доказательств сторонами суду не представлено, иных требований не заявлено, доводы ответчика суд считает несостоятельными /ст. 195, 196 ГПК РФ/.

Оценивая доводы истца о необоснованном исключении ответчиком периодов праздничных дней, установленных региональным законодательством, суд исходит из следующего.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 данных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Вопреки доводам ответчика указанные пункты Правил не содержат условий о том, что «включаются в специальный стаж приходящиеся на эти периоды выходные и праздничные дни, предоставляемые работникам на основании Трудового кодекса РФ». 

Не указаны такие праздничные дни, предоставляемые в соответствии с региональными нормами трудового права, и в пункте 9 данных Правил, в котором перечислены периоды, не подлежащие включению в специальный стаж. 

В силу ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. 

Таким образом, законы субъектов Российской Федерации, не противоречащие Конституции РФ и Трудовому кодексу РФ, также как и Трудовой кодекс РФ в силу прямого указания закона регулируют трудовые отношения. Кроме того, в Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положение о том, что установление нерабочих праздничных дней является исключительной компетенцией федеральных органов государственной власти. В соответствии с п.7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 г. №125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. 

В соответствии со ст.1 Закона Республики Башкортостан от 00.00.0000 г. ... (в редакции от ...) в Республике Башкортостан устанавливаются следующие нерабочие праздничные дни: 11 октября - День Республики - День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики; Ураза-байрам; Курбан-байрам. Утверждение ответчика, что в стаж на соответствующих видах работ подлежат включению только праздничные дни, предусмотренные ст. 112 Трудового кодекса РФ, не основано на законе и не соответствует приведённым им же положениям Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 №516. 

При таких обстоятельствах отказ ответчика во включении в специальный стаж праздничных нерабочих дней не соответствует закону, а требования истца в этой части следует удовлетворить в полном объёме, обязав ответчика включить указанные дополнительные нерабочие праздничные дни в специальный стаж истца. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Корельской ФИО7 – удовлетворить частично,

признать незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования по Республике Башкортостан ... от 00.00.0000. в части не включения в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Республики Башкортостан,

обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Республике Башкортостан включить в стаж лечебной деятельности Корельской ФИО8, СНИЛС ..., дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ, дополнительные нерабочие праздничные дни Ураза-байрам, Курбан-байрам, День Республики, День Конституции Республики Башкортостан: 

00.00.0000 - в количестве 1 месяц.

в остальной части исковых требований Корельской ФИО9 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Республике Башкортостан – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Салаватский городской суд РБ.

Судья, подпись

Решение изготовлено в окончательной форме 05.06.2025 г. 

Копия верна, судья Л.М.Халилова

(данные изъяты) 

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты) 

(данные изъяты)

(данные изъяты)