Дело № 2-1217/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

31 января 2017 года Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе 

председательствующего судьи Егоровой В.Г. 

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Пельменная компания» о выдаче трудовой книжки, взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Пельменная компания» о выдаче трудовой книжки, взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ООО «Пельменная компания» в качестве торгового представителя. С ней заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № №. В соответствии с условиями трудового договора ей установлен ежемесячный оклад в сумме 

<

данные изъяты>. и испытательный срок два месяца. До истечения срока испытания ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 подала на имя директора заявление об увольнении по собственному желанию. Поводом к увольнению послужила информация о неуплате ответчиком налогов с заработной платы работников. В период срока предупреждения об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 добросовестно исполняла свои трудовые обязанности. В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ. работодатель не произвел с ней окончательный расчет: не выплатил заработную плату за май 2016г. в сумме 

<

данные изъяты> за июнь 2016г. в сумме 

<

данные изъяты>., денежную компенсацию расходов на ГСМ за июнь 2016г. в сумме 

<

данные изъяты> денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты>. Также работодатель не выдал ей трудовую книжку с запись об увольнении по собственному желанию. Телефонные переговоры с ответчиком ни к чему не привели, генеральный директор ФИО3 утверждал, что не может найти заявление ФИО1 об увольнении. ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 направила почтой ответчику заявление о направлении ей трудовой книжки по почте, справки 2-НДФЛ, справки о доходах для начисления больничных листов, справки для постановки на учет в центр занятости, о перечислении невыплаченной заработной платы и иных выплат на банковскую карту. На отправку письма истцом были понесены расходы в сумме ДД.ММ.ГГГГ. В целях защиты своих прав истец обратилась в прокуратуру Ленинского района г. Екатеринбурга по месту нахождения ответчика. В начале июля 2016г. истец получила от ответчика письмо с уведомлением о невыходе на работу от ДД.ММ.ГГГГ. №, подписанное генеральным директором ФИО3 Согласно уведомлению, истец отсутствовала на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ., истцу было предложено явиться в отдел кадров для дачи письменных объяснений. В уведомлении истцу было разъяснены последствия непредставления объяснений в виде увольнения по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В ответ на данное уведомление истец направила ООО «Пельменная компания» телеграмму с указанием на то, что с ДД.ММ.ГГГГ. трудовые отношения прекращены, расходы на отправку телеграммы составили 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 повторно направила заявление о выдаче трудовой книжки и произведении окончательного расчета, потратив на отправку письма 

<

данные изъяты> Однако до настоящего времени ответчик никакого ответа не дал, от выдачи трудовой книжки и выплаты задолженности уклоняется. ДД.ММ.ГГГГ. истец вместе со своим адвокатом прибыли в офис ООО «Пельменная компания» по адресу: 

<

адрес> в целях получения трудовой книжки и окончательного расчета. Генеральный директор ФИО3 отказался от выдачи трудовой книжки, сославшись на отсутствие у него заявления об увольнении, потребовал объяснения по факту отсутствия на рабочем месте, угрожая уволить за прогул. До настоящего времени истец трудовую книжку и выплаты не получила, с приказом об увольнении не ознакомлена. В связи с отсутствием трудовой книжки истец лишена возможности подтвердить свой стаж и устроиться на работу, а также встать на учет в службе занятости. Расчет задолженности по заработной плате произведен истцом исходя из оклада 

<

данные изъяты>., уральского коэффициента в размере 1,15 и отработанных дней: задолженность за март 2016г. составила 

<

данные изъяты>. (

<

данные изъяты>. х 1,15) : 21 х 13 дней; за апрель 2016г. – 

<

данные изъяты>. (

<

данные изъяты> х 1,15; за май 2016г. - 

<

данные изъяты>. (

<

данные изъяты>. х 1,15; за июнь 2016г. – 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты>. х 1,15) : 21 х 10 дней. Средний дневной заработок для расчета компенсации за задержку выдачи трудовой книжки составил 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты>. (заработная плата за расчетный период) / 63 (отработанные дни)). На момент подачи искового заявления задержка составила 90 дней, за которые, по расчету истца, подлежит выплате 

<

данные изъяты>. Средний дневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск составил 

<

данные изъяты>. (

<

данные изъяты>. (заработная плата за расчетный период) / 89,3). Таким образом, компенсация составила 

<

данные изъяты>. Расходы на ГСМ, понесенные истцом при исполнении трудовых обязанностей, составили 

<

данные изъяты>., которые ФИО1 также просит взыскать с ответчика. В результате неправомерных действий работодателя ФИО1 причинены нравственные страдания из-за невозможности трудоустроиться, ухудшению ее материального положения, сложившейся психотравмирующей ситуации. Компенсацию морального вреда истец оценивает в сумме 

<

данные изъяты> 

Судом на обсуждение поставлен вопрос об оставлении искового заявления без рассмотрения, поскольку в производстве Чкаловского районного суда имеется гражданское дело № 2-877/2017 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Пельменная компания» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, расходов на ГСМ и компенсации морального вреда, исковое заявление поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ, судебное заседание назначено на ДД.ММ.ГГГГ. 

Лица участвующие в деле в судебное заседание не явились, были своевременно и надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения искового заявления.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 4 статьи 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оставляет заявление без рассмотрения, если в производстве этого или другого суда, арбитражного суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. 

В судебном заседании установлено, что в производстве Чкаловского районного суда имеется гражданское дело № 2-877/2017 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Пельменная компания» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, расходов на ГСМ и компенсации морального вреда, исковое заявление поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ, судебное заседание назначено на ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах суд находит необходимым гражданское дело № 2-1217/2017 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Пельменная компания» о выдаче трудовой книжки, взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - оставить без рассмотрения.

Руководствуясь п. 4 ст. 222, ст. 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Гражданское дело № 2-1217/2017 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Пельменная компания» о выдаче трудовой книжки, взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - оставить без рассмотрения.

На определение может быть частная жалоба в течение 15 дней в Свердловский областной суд через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья: В.Г.Егорова