РЕШЕНИЕ

 копия

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2019 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: 

председательствующего судьи Н.И.Шигановой, 

при секретаре А.С. Дружковой, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2049/2019 (УИД- 

<

№>) по исковому заявлению ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Новокуйбышевске о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера назначенной страховой части пенсии, указав в заявлении, что решением 

<

№> от 27.09.2019 года из его страхового стажа исключены следующие периоды: с 

<

Дата> по 

<

Дата>, в Специализированном монтажно-строительном управлении 

<

№> Производственного монтажно-строительного объединения «П.», так как печать при увольнении не читается, имеет размытый оттиск, не просматривается наименование предприятия, уточняющая справка не представлена; с 

<

Дата> по 

<

Дата>.г. в 

<

М.>, так как сведения компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или на социальное страхование не поступили.

В совокупности из его страхового стажа исключены 07 лет 01 месяц 27 дней. 

С решением ГУ-УПФР г.о. Новокуйбышевск о зачете в трудовой стаж периодов работы не согласен по следующим основаниям. 

В Государственное Учреждение- Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск 15.09.2019 года поступил ответ из Государственного архива Мангистауской области республики Казахстан о том, что документы от Специализированного монтажно-строительного управления 

<

№> Производственного монтажно- строительного объединения « П.» и документы 

<

М.> на хранение не поступали. Таким образом, в Государственном архиве Мангистауской области республики Казахстан отсутствуют документы подтверждающие: 

Записи 

<

№> трудовой книжки с 

<

Дата> по 

<

Дата> в Специализированном монтажно-строительном управлении 

<

№>, Производственного монтажно-строительного объединения «П.»;

- записи 

<

№> о периоде работы в 

<

М.>, а также отсутствуют сведения компетентных органов республики Казахстан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или социальное страхование.

ФИО1 просит суд включить в его страховой стаж периоды работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата>, в Специализированном монтажно-строительном управлении 

<

№> Производственного монтажно-строительного объединения «П.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>.г. в 

<

М.> и обязать ответчика произвести перерасчет назначенной страховой пенсии с 08.07.2019 года.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске.

Представитель ответчика государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области ФИО2, действующая на основании доверенности от 

<

Дата> 

<

№> просила отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниями изложенным в возражении.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для определения расчетного размера пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Согласно действующему законодательству в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Уплата платежей на государственное социальное страхование за период до 01.01.1991 года приравниваются к уплате страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Как разъяснено в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", что в силу пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы.

Кроме того согласно пункта 4.3. постановления Конституционного Суда от 10.09.2007 № 9П «По делу о проверке Конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного Суда Республики Башкортостан и жалобами граждан ФИО3, ФИО4 и ФИО5» «неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания.» 

Из чего следует, что уплата страховых взносов является обязанностью работодателя, а не работника.

Статьей 100 Закона от 20.11.1990 № 340-1 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» определено, что в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 названного Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из Письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31 января 1994 года N 1-369-18 пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж в порядке, предусмотренном ст. ст. 99 - 104 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от 20.11.1990 г. (Письмо Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 г. N 1-369-18).

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. N 99р (в ред. от 28.01.2005 г.) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашением от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с п. 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18.01.1996 г. N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР" (зарегистрировано в Минюсте РФ 21.03.1996, регистрационный N 1056) документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств - бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вышеизложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все необходимые реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом, форма документа может быть произвольной.

Ведение трудовых книжек, выдача справок по стажу и заработной плате производится и является обязанностью должностных лиц предприятий, учреждений, организаций или архивов. Ненадлежащее заполнение и несвоевременное заведение трудовой книжки не должно влечь негативные последствия в области пенсионных прав для работника. В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что в период с 

<

Дата> по 

<

Дата> истец работал в Специализированном монтажно-строительном управлении 

<

№> Производственного монтажно-строительного объединения «П.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> истец работал 

<

М.>.

Так, согласно архивной справке о трудовом стаже и заработной плате Государственного архива Мунайлинского района следует, что ФИО1 

<

Дата> г.р. на основании приказа от 

<

Дата> 

<

№> п.I принят на должность битумовара по 4 разряду со сдельной оплатой труда с 

<

Дата> Приказом от 

<

Дата> 

<

№> ФИО1 уволен с должности битумовара 4 разряда цеха 

<

№> с 

<

Дата> по собственному желанию, в связи с переездом в другую местность ч.1 ст.32 КЗОТ РК. Указаны начисления заработной платы с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

Согласно справке Акционерного общества «Э.» от 

<

Дата> 

<

№> следует, что производились отчисления в фонд социального страхования по установленным тарифам, основания выдачи справки: лицевые счета.

Из справки Открытого акционерного общества «М.» 

<

№> от 

<

Дата> следует, что ФИО1 действительно полный рабочий день работал на 

<

М.> с 

<

Дата> по 

<

Дата> битумоваром в цехе по производству асфальтовой массы- всего 5 лет 10 месяцев 09 дней. 

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

Вместе с тем, факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки от 

<

Дата> судом установлен и не оспаривается ответчиком. 

То обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, не может влиять на право истца на назначение трудовой пенсии, на включение в стаж периодов его работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя. Вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки, не имеется. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке является виной работодателя.

Истцом поставлены требования о включении периодов работы, имевших место до 

<

Дата>. 

При этом, ответчиком не доказано отсутствие трудовых отношений истца в спорные периоды.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований ФИО1 и необходимости их удовлетворения. 

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее возникновения права. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Новокуйбышевске о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии, удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Новокуйбышевск включить в страховой стаж ФИО1 периоды с 

<

Дата> по 

<

Дата> (1 год, 03 месяца, 22 дня), в Специализированном монтажно-строительном управлении 

<

№> Производственного монтажно-строительного объединения «П.»; с 

<

Дата> по 

<

Дата>.г. (5 лет, 10 месяцев, 05 дней) в 

<

М.> и произвести перерасчет пенсии с 08.07.2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной мотивированной форме через Новокуйбышевский городской суд.

В окончательной форме решение изготовлено 18 декабря 2019 года. 

Судья : /подпись/ Н.И. Шиганова

.

.

.

. 

. 

. 

.

.

.

. 

.

.

.

.