По делу ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 июня 2017 года г. Нижнекамск РТ

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Адгамовой А.Р., при секретаре Толмачевой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью трест «Татспецнефтехимремстрой» к Р.А. о взыскании задолженности, 

УСТАНОВИЛ:

ООО трест «Татспецнефтехимрестрой» обратилось в суд с иском к Р.А. о взыскании задолженности в сумме ... рублей, судебных расходов в сумме ... рублей.

В обоснование требований указало, что ... ответчик был принят истцом на работу, ... уволен по собственному желанию. После увольнения за работником осталась задолженность на общую сумму ... рублей, в том числе по компенсации неиспользованных дней отпуска и расходов на питание. 

В судебном заседании представитель истца требования поддержала, пояснив, что при принятии на работу истцу был открыт кошелек питания по банковской электронной карточке, куда в начале каждого месяца зачислялись денежные средства на питание. Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным ввиду недостаточности суммы расчета при увольнении. 

Ответчик иск признал, признание иска выражено в форме письменного заявления, приобщенного к протоколу судебного заседания. Последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39,173 Гражданского процессуального Кодекса РФ, судом ответчику разъяснены и понятны.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд полагает возможным принять признание иска по следующим основаниям.

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 248 Трудового Кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Из материалов дела усматривается, что Р.А.. работал у истца с ... по ....

В соответствии с условиями коллективного договора ответчику был открыт кошелек питания на банковской электронной карте для перечисления денежных средств на питание, что подтверждается приказом ... к от ... «О переходе на безналичные расчеты по пластиковым картам».

Как видно из расчетного листка за ... года, справки об операциях по питанию за период с ... по ..., задолженность работника перед предприятием на день увольнения составила ... рублей.

При таких обстоятельствах суд полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 198 Гражданского процессуального Кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии с положениями ст. 98 Гражданского процессуального Кодекса РФ с ответчика в пользу истца необходимо взыскать расходы по уплате государственной пошлине в размере ... рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск общества с ограниченной ответственностью трест «Татспецнефтехимремстрой» к Р.А. о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с Р.А. в пользу общества с ограниченной ответственностью трест «Татспецнефтехимремстрой» задолженность в сумме ... рублей, судебные издержки в сумме ... рубль, а всего ... рубля.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд РТ.

Судья Нижнекамского

городского суда РТ А.Р. Адгамова