Дело №2-107/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2019 года

Дубненский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Федорчук Е.В.

При секретаре Карабаза Р.Ю.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №36 по г. Москве и Московской области о включении в стаж периода работы и перерасчете пенсии

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №36 по г. Москве и Московской области (ГУ-УПФР№36) о включении в стаж периода работы с 29.05.1989 года по 01.06.1993 года и перерасчете пенсии с даты назначения – ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ ему была назначена страховая пенсия по старости. При назначении пении в страховой стаж истца не включен период работы с 29.05.1989 года по 01.06.1993 года в 

<

данные изъяты>», поскольку исправления, внесенные в запись при увольнении не оформлены надлежащим образом. Истец обратился с заявлением о включении в стаж указанного периода работы. Письмом ответчика во включении данного периода отказано. С отказом пенсионного органа истец не согласен, поскольку ведение трудовых книжек является обязанностью работодателя. В настоящее время 

<

данные изъяты> деятельность не ведет, документы, уточняющие спорные периоды работы не сохранились.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, дал объяснения аналогичные доводам иска, уточнив, что просит суд произвести перерасчет пенсии с учетом спорного периода с даты вступления решения суда в законную силу.

Представитель ответчика ГУ-УПФР№36 по доверенности ФИО3 оставила рассмотрение спора с учетом заявленных уточнений на усмотрение суда, при этом возражала, против наличия прав на перерасчет пенсии с даты её назначения, поскольку ФИО1 при назначении был осведомлен, что спорный период подлежит включению в стаж только в случае представления дополнительных документов, дополнительную справку о стаже не представил.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 28 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 г. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 года N 190 и пункта 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была назначена страховая пенсия по старости на основании ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 г.

В страховой стаж ФИО1 не включен период работы с 29.05.1989 года по 01.06.1993 года в Сельскохозяйственном 

<

данные изъяты> г. Обнинска (пункты 10-11 трудовой книжки), поскольку в п. 10 трудовой книжки в дате приема на работу и дате приказа о приеме на работу имеются исправления; в имеющейся около даты приема на работу записи «исправленной дате верить» отсутствует наименование должности лица, внесшего эту запись, запись не заверена печатью организации; в аналогичном порядке внесена запись № об увольнении. 

Согласно трудовой книжке КомароваАН работал в СК «Тонус» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого директора.

Уведомлением от 25.08.2017 года истцу пенсионным органом указано на необходимость представления уточняющих документов по спорному периоду работы.

Из ответов Межрайонной ИФНС России №6 по Калужской области следует, что 

<

данные изъяты> состояло на налоговом учете до 29.04.1994 года, в настоящее время сведения о кооперативе в ЕГРЮЛ отсутствуют.

19.03.2018 года истец обратился с заявлением о включении в стаж указанного периода работы. 

Письмом ГУ-УПФР №36 во включении данного периода отказано.

Разрешая заявленные требования, суд руководствуется следующим.

В соответствии с п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 января 2003 года №225 «О трудовых книжках», при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №2 (действующей в спорный период работы) при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Также согласно данной Инструкции ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

При таких обстоятельствах, суд считает, что истец, являясь добросовестным участником трудовых правоотношений, не может быть лишен права на включение периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд считает исковые требования ФИО1 о включении в стаж периода работы с 29.05.1989 года по 01.06.1993 года в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты> подлежат удовлетворению, поскольку факт работы истца в спорный период ответчиком не оспаривается, указание достоверных сведений и ведение трудовых книжек в соответствии с требованием действующей на момент заполнения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, является обязанностью, возложенной законом на организацию-работодателя, ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей не может повлечь нарушение пенсионных прав гражданина гарантированных Конституцией РФ. 

Кроме того, суд считает необходимым обязать ответчика – ГУ-УПФР №36 произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенного в стаж периоды с даты вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №36 по г. Москве и Московской области о включении в стаж периода работы и перерасчете пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ №36 по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж КомароваАН работы:

с 29.05.1989 года по 01.06.1993 года в 

<

данные изъяты> должности 

<

данные изъяты>, и произвести перерасчет пенсии с даты вступления решения суда в законную силу.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Дубненский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья 

Решение суда в окончательной форме изготовлено 18 января 2019 года.

Судья 

.

.

.

.

.

.

.

.

.

. 

.

.

.

.

.

.