Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 ноября 2019 года г. Братск

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Шаламовой Л.М.,

при секретаре Ефимовой Ю.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2936/2019 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Братске и Братском районе Иркутской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, признании права на досрочную страховую пенсию, обязании назначить досрочную страховую пенсию, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в Братский городской суд Иркутской области с иском к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Братске и Братском районе Иркутской области (далее – ГУ-УПФ РФ в г. Братске), в котором просит признать незаконным решение ответчика №241/13 от 21.12.2018 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию периоды работы с 23.12.1988 по 12.09.1991г. (2 года 8 месяцев 20 дней) в должности водителя лесовозного автомобиля в ПО «Илимское лесоперевалочное предприятие»; с 24.11.1993 г. по 18.07.1994 г. (7 месяцев 25 дней) в должности водителя лесовозного автомобиля в АО «Илимское лесоперевалочное предприятие №1»; с 19.02.1996 г. по 21.08.1996 г. (6 месяцев) в должности водителя лесовозной автомашины в «Братском лесотранспортном предприятии»; с 11.12.2009 г. по 31.12.2009 г. (21 день) в должности водителя лесовоза в филиале ООО «ИлимСибЛес» филиал в Братском районе Иркутской области; с 01.01.2010 г. по 14.06.2011 г. (1 год 5 месяцев 14 дней) в должности водителя лесовоза на вывозке леса в филиале ОАО «Группа «Илим» в Братском районе Иркутской области; с 15.12.2011 г. по 28.11.2018 г. (6 лет 11 месяцев 15 дней) в должности водителя лесовоза на вывозке леса в филиале ОАО «Группа «Илим» в Братском районе Иркутской области; признать право на досрочную трудовую пенсию по старости, обязать назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 28.11.2018 г. 

В обоснование исковых требования ФИО2 указал, что решением ГУ – УПФ РФ в г. Братске от 21.12.2018 г. № 241/13 истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии на основании п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием стажа работы дающего право на досрочный выход на пенсию.

Ответчик в своём решении указал, что в стаж, дающий право на досрочную пенсию включены периоды работы ФИО2 в Харанженском комплексном леспромхозе в должности водителя лесовозной автомашины с 29.07.1994 г. по 24.02.1995 г. (6 месяцев 27 дней) и в ЗАО «Ката» в должности водителя на вывозке леса с 06.01.2009 г. по 17.06.2009 г. (5 месяцев 11 дней) все остальные периоды не были включены в специальный стаж в виду отсутствия оснований предусмотренных постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665, постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № "015, постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, позволяющим отнести их к стажу на соответствующих видах работ. При этом страховой стаж истца составил 37 лет 4 месяца 16 дней, стаж в местностях приравненных к районам Крайнего Севера 25 лет 2 месяца 27 дней.

В силу п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

Считает, что ответчиком незаконно и необоснованно не включены в стаж дающий право на досрочную пенсию 12 лет 4 месяца 5 дней с 23.12.1988 г. по 12.09.1991 г. (2 года 8 месяцев 20 дней) в должности водителя лесовозного автомобиля в ПО «Илимское лесоперевалочное предприятие»; с 24.11.1993 г. по 18.07.1994 г. (7 месяцев 25 дней) в должности водителя лесовозного автомобиля в АО «Илимское лесоперевалочное предприятие №1»; с 19.02.1996 г. по 21.08.1996 г. (6 месяцев) в должности водителя лесовозной автомашины в «Братском лесотранспортном предприятии»; с 11.12.2009 г. по 31.12.2009 г. (21 день) в должности водителя лесовоза в филиале ООО «ИлимСибЛес» филиал в Братском районе Иркутской области; с 01.01.2010 г. по 14.06.2011 г. (1 год 5 месяцев 14 дней) в должности водителя лесовоза на вывозке леса в филиале ОАО «Группа «Илим» в Братском районе Иркутской области; с 15.12.2011 г. по 28.11.2018 г. (6 лет 11 месяцев 15 дней) в должности водителя лесовоза на вывозке леса в филиале ОАО «Группа «Илим» в Братском районе Иркутской области.

Определением суда от 10.09.2019 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требования, привлечено ОАО «Группа «Илим».

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, представил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, действует через представителя. 

В судебном заседании представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности от 12.07.2019 г., исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения по доводам, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - УПФ РФ г.Братска - ФИО4, действующая на основании доверенности №14738-1 от 27.12.2018 г. исковые требования не признала, суду пояснила, что правом на досрочную трудовую пенсию по старости пользуются шоферы лесовозных автомобилей лесозаготовительных организаций при условии постоянной занятости на промышленной заготовке древесины, документально в период с 23.12.1988 года по 12.09.1991 года не подтверждена занятость истца непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве при условии постоянной занятости на промышленной заготовке леса. Не имеется сведений о том, что в период с 24.11.1993 г. по 18.07.1994 г. истец работал в течение полного рабочего дня в качестве водителя автомобиля на вывозке леса, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков в архивных копиях первичных документов, трудовой книжке – отсутствуют. Сведения о том, что в период с 19.02.1996 г. по 21.08.1996 г. истец работал в течение полного рабочего дня в качестве водителя автомобиля на вывозке леса, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков в архивных копиях первичных документов, трудовой книжке – отсутствуют. Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица в период с11.12.2009 г. по 28.11.2018 г. ФИО2 работал в Филиале ОАО «Группа «Илим»в Братском районе Иркутской области, данный страхователь не подтверждает работу истца в данный спорный период как работу на соответствующих видах работ на лесозаготовках и лесосплаве. Кроме того, требования истца о включении в специальный стаж периодов работы начиная с 01.01.2013 г. являются незаконными, так как работодатель Филиал ОАО «Группа «Илим» в Братском районе Иркутской области согласно сведениям лицевого счета застрахованного лица ФИО2 не квалифицировал работу истца как работу на соответствующих видах работ, не начислял и не уплачивал страховые взносы по дополнительному тарифу за период 2013-2018 г.г. 

В судебном заседании представитель третьего лица АО «Группа «Илим» ФИО5, действующая на основании доверенности от 22.02.2017 г. сроком до 31.01.2020 г., с исковыми требованиями не согласилась, подтвердила, что в спорные периоды истец работал на предприятии, однако ФИО2 был занят на соответствующих работах в период с 01.01.2010 г по 21.01.2010 при выполнении работы водителя в автоколонне №2, с 22.01.2010 г он был переведен на другой участок работы и до 28.11.2018 г не выполнял работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. 

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на досрочное назначение пенсии имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют не менее 25 лет страхового стажа. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста предусмотренного ст.8 Федерального закона №400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Снижение пенсионного возраста еще на 5 лет предусмотрено ч.2 ст.33 Федерального закона №400-ФЗ и производится при одновременном наличии 15 или 20 календарных лет трудового стажа в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях соответственно и необходимого стажа на соответствующих видах работ. 

Согласно разделу XXII «Лесозаготовки» Списка №2 производств,цехов,профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г №117. правом на досрочную трудовую пенсию по старости пользуются шоферы лесовозных автомобилей лесозаготовительных организаций при условии постоянной занятости на промышленной заготовке древесины.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

В соответствии с Примечанием к Списку, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются указанные работники, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Обязательным условием определения права на досрочную пенсию в связи с занятостью на соответствующих видах работ является её выполнение в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени (Разъяснение Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденное постановлением Минтруда и социального развития РФ от 25.05.1996 № 29).

Пунктами 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в календарном порядке периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами.

В соответствии с пп. "а" п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В силу пунктов 11, 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) определено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Как установлено ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что 28.11.2018 г. ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ГУ-УПФ РФ в г. Братске с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ГУ-УПФ РФ в г. Братске № 241/13 от 21.12.2018 г. истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. 

В соответствии с оспариваемым решением, стаж истца на соответствующих видах работ по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 1 год 8 дней, с учетом Постановления Конституционного Суда от 29.01.2004 № 2п – 1 год 3 месяца 21 день, при требуемом 12 лет 6 месяцев.

Указанным решением спорные периоды работы истца не зачтены в стаж на соответствующих видах работ по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из трудовой книжки серии *** на имя ФИО2, 23.12.1988 г. истец принят на работу в ИЛПУ ЛПП-4 ПО «Усть-Илимский ЛПК Илимское лесоперевалочное управление» г.Усть-Илимска Иркутской области на лесовозный автомобиль со смежной профессией слесаря 3 разряда, 12.09.1991 г. уволен по соглашению сторон, что так же подтверждается архивной справкой Администрации г.Усть-Илимска №860 от 14.06.2019 г., личной карточкой работника, заявлением о приеме на работу, приказом об увольнении, приказами №159-к от 31.08.1989 г., №177-к от 18.09.1989 г. №96-к от 04.05.1990 г., №346/к от 03.12.1990 г., №101-к от 08.04.1991 г., №252-к от 12.09.1991 г.

Согласно приказа от 23.12.1988 г. № 1219к ФИО2 принят 23.12.1988 г. на работу водителем 3 класса со сменной профессией слесаря на лесовозный автомобиль, приказом №159-к от 31.08.1989 г. ФИО2 переведен водителем автоучастка №7 с 01.09.1989 г. с а/м КРАЗ 255 на а/м КАМАЗ 5320 л/в, согласно копии приказа от 18.09.1989 г. №177-к переведен водителем автоучастка №7 с 18.09.1989 г. с а/м КАМАЗ 5320 на а/м КРАЗ и255л в автоучасток №3, согласно копии приказа от 04.05.1990 г. №96-к переведен с водителя а/к 3 а/м Краз с 04.05.1990 г. на а/м КРАЗ_6437 лесовоз, согласно копии приказа от 03.12.1990 г. №346/к перемещен с водителя а/к №3 а/м КРАЗ_6437 с 03.12.1990 г. на а/м КАМАХ_5511, согласно приказа №101-к от 08.04.1991 г. перемещен с 08.04.1991 г. в а/к 2 на а/м КАМАЗ_5320 лесовоз. 

Таким образом, в спорный период истец выполнял не только работу водителя на лесовозном автомобиле, т.к. был занят и на смежной профессии слесаря. 

Документально истцом не подтверждена занятость непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве при условии постоянной занятости на промышленной заготовке леса в период с 23.12.1988 г. по 12.09.1991 г.. что не позводяет суду зачесть указанный период в стаж на соответствующих работах.

Как следует из трудовой книжки серии *** на имя ФИО2, 24.11.1993 г. принят водителем второго класса на лесовозный автомобиль в АО «Илимское лесоперевалочное предприятие №1», 18.07.1994 г. уволен по собственному желанию, что подтверждается так же архивной справкой, личной карточкой работника, заявлением о принятии на работу, уведомлением о приеме на работу, приказом об увольнении №107-к от 28.07.1994 г.приказом об увольнении, архивной справкой Администрации г.Усть-Илимска №860 от 14.06.2019 г.

Согласно архивной копии документа, заявлению ФИО2 о приеме на работу и приказа №265-к от24.11.1993 г. ФИО2 принят на работу с 24.11.1993 г. водителем 2 класса на все виды автомашин с выполнением работ слесаря 3 разряда. 

Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273, который действует с 01.01.1992, содержит такое наименование должности как «водитель автомобилей на вывозке леса». Согласно данному Списку для подтверждения льготного характера работы недостаточно только занимать должность, указанную в Списке. Необходима занятость работника в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков. 

Сведений о том, что в период с 24.11.1993 г. по 18.07.1994 г. истец работал в течение полного рабочего дня в качестве водителя автомобиля на вывозке леса, занятого на лесосеках,, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков, истцом в суд не представлено. Оснований для зачета указанного периода в стаж на соответствующих работах у суда не имеется.

Как следует из трудовой книжки серии *** на имя ФИО2, 19.02.1996 г. принят водителем второго класса на лесовозную автомашину в ОАО «Братское лесотранспортное предприятие», 21.08.1996 г. уволен по собственному желанию, этот период так же подтверждается архивной справкой Администрации МО «Братский район» №С-546 от 28.05.2019 г., приказом о приеме на работу, запиской об увольнении № 62-К ОТ 29.08.1996 г.

Сведений о том, что в период с 19.02.1996 г. по 21.08.1996 г. истец работал в течение полного рабочего дня в качестве водителя автомобиля на вывозке леса, занятого на лесосеках,, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков, истцом в суд не представлено. 

Как следует из трудовой книжки серии *** на имя ФИО2 и вкладышу в трудовую книжку ***, 11.12.2009 г. принят в Филиал ООО «ИлимСибЛес» в Братском районе Иркутской области водителем автомобиля (лесовоз) седьмого разряда в автоколонну №1 Производства эксплуатации транспорта, 17.12.2009 г. переведен автомобиля (лесовоз на вывозке леса) седьмого разряда в автоколонну №2 того же производства, 31.12.2009 г. запись отсутствует, 01.01.2010 г. – принят в порядке перевода из Филиала ООО «ИлимСибЛес» в Братском районе Иркутской области в службу транспорта водителем автомобиля (лесовоз на вывозке леса) девятого разряда в автоколонну №2, 22.01.2010 г. переведен в автоколонну №3 водителем автомобиля (лесовоз на вывозке леса) девятого разряда, 13.09.2010 г. переведен в автоколонну №3 водителем автомобиля (лесовоз на вывозке леса) девятого разряда в той же службе, 01.01.2011 г. переведен водителем автомобиля (лесовоз на вывозке леса) восьмого разряда в автоколонне №3 участка лесовозного транспорта службы транспорта службы по транспорту и логистике Дирекции по производству, 14.06.2011 г. уволен по собственному желанию, 15.12.2011 г. принят в Дирекцию по производству в службу по транспорту и логистике в службу транспорта в автоколонну №3 водителем автомобиля (лесовоз на вывозке леса) восьмого разряда, 01.06.2013 г. переведен в автоколонну №1 водителем автомобиля ( лесовоз на вывозке леса) по восьмому разряду в той же службе и дирекции, 01.01.2015 г. переведен водителем автомобиля (лесовоз на вывозке леса) по восьмому разряду в автоколонну №1 в той же службе и дирекции, 01.05.2015 г. переведен водителем автомобиля 9лесовоз на вывозке леса) по восьмому разряду в автоколонну №1 в службу по транспорту в той же дирекции, где работает по настоящее время.

Данные периоды так же подтверждаются трудовыми договорами, заявлениями о принятии на работу, заявлениями о переводе, об увольнении, приказами о переводе.

Согласно выписке лицевого счета застрахованного лица в период с 11.12.2009 г. по 28.11.2018 г. ФИО2 работал в Филиале ОАО «Группа «Илим» в Братском районе Иркутской области, сам представитель Филиала ОАО «Группа «Илим» не подтверждает работу истца данный спорный период как работу на соответствующих видах работ по п.7 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ на лесозаготовках и лесосплаве. 

Согласно исторической справки Братского лесотранспортного предприятия хозяйственной ассоциации «Братсклес» и созданного на его базе ОАО «Братское лесотранспортное предприятие» основной деятельностью лесотранспортного предприятия являлись вывозка древесины, технологической щепы, оказание транспортных услуг, ремонт автомобилей и разного производственного оборудования.

Согласно исторической справки филиала ООО «ИлимСибЛес» в Братском районе основными видами деятельности являлись в том числе и лесозаготовка. 

Согласно исторической справки структурного подразделения «Илимское лесоперевалочное предприятие №1» ОАО «Усть-Илимский лесопромышленный концерн» предметом и целью деятельности предприятия является вывозка и перевозка древесины в хлыстах. 

Согласно Устава ОАО «Группа «Илим», основным видом деятельности общества является заготовка и переработка древесины.

Согласно приказа о приеме на работу от 01.01.2010 г истец принят в АО «Группа Илим» водителем автомобиля в автоколонну №2, приказом №235-к от 26.01.2010 г он переведен с 22.01.2010 на работу в автоколонну №4, приказом от 14.12.2011 № 2002-к истец переведен в автоколонну №3. 

В соответствии с Сводной ведомостью результатов проведения специальной оценки условий труда АО «Группа Илим» только работа водителей ( по вывозке леса) автоколонны №2 квалифицируется как соответствующая видам работ. 

Поскольку, судом установлено, что истец в период работы в ООО «ИлимСибЛес» с 17.12.2009 г по 31.12.2009 г, с 01.01.2010 г по 21.01.2010 г в АО «Группа Илим» был занят как водитель лесовоза на вывозке леса на предприятии, занимающимся лесозаготовкой, указанные периоды должны быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ.

Из положения о филиале ОАО «Группа «Илим» следует, что предметом деятельности филиала является, в частности заготовка и переработка древесины,…. а также оказание связанных с этим … транспортных и иных услуг. Между тем, разрешая требования истца о включении периода работы с 22.01.2010 по 28.11.2018 в ОАО «Группа Илим» в стаж на соответствующих видах работ, судом было установлено, что в отношении указанных периодов работы, доказательств постоянной занятости истца в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков, представлено не было. Таким образом, оснований для включения в льготный стаж данного периода работы у суда не имеется.

Само же по себе предоставление работодателем компенсаций в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренных трудовым законодательством, не свидетельствует о приобретении работником безусловного права на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста.

Суд также учитывает, что ч. 6 ст. 30 Закона о страховых пенсиях предусматривает, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Частью 8 ст. 35 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что положения ч. 6 ст. 30 Закона о страховых пенсиях не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих м.стах на работах, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Из материалов дела следует, что истцом не представлено доказательств того, что в вышеуказанные спорные периоды работы (с 01.01.2013 г.) его работодатель (страхователь) начислял и уплачивал за него страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и установили на ее рабочем месте класс условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Как видно из выписки из индивидуального лицевого счета за страхованного лица, и подтверждено в ходе судебного заседания представителем третьего лица, за истца страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в периоды с 01.01.2013 не начислялись и не уплачивались, в связи с чем требования о включении периодов работы с 01.01.2013 в специальный стаж удовлетворению не подлежат. 

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

При указанных обстоятельствах, в удовлетворении требований о включении в стаж на соответствующих видах работ периодовс 11.12.2009 г. по 16.12.2009 г. в должности водителя лесовоза в филиале ООО «ИлимСибЛес» филиал в Братском районе Иркутской области; с 22.01.2010 г. по 14.06.2011 г. в должности водителя лесовоза на вывозке леса в филиале ОАО «Группа «Илим» в Братском районе Иркутской области; с 15.12.2011 г. по 28.11.2018 г. в должности водителя лесовоза на вывозке леса в филиале ОАО «Группа «Илим» в Братском районе Иркутской области необходимо отказать.

При этом, оснований для удовлетворения требований истца о признании оспариваемого решения ГУ-УПФ РФ в г. Братске незаконным, признании права на досрочную страховую пенсию по старости с 28.11.2018 г., судом также не усматривается, поскольку на момент обращения в ГУ-УПФ РФ г. Братска за назначением досрочной страховой пенсии по указанному основанию истец не приобрел соответствующего права, в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 241/13 от 21.12.2018 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 в части не включения периода работы в стаж на соответствующих видах работ с 17.12.2009 г по 31.12.2009 г в должности водителя лесовоза в ООО «ИлимСибЛес», с 01.01.2010 г по 21.01.2010 г в должности водителя лесовоза ОАО «Группа Илим».

Включить в стаж на соответствующих видах работ по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пениях» № 400- ФЗ от 27.12.2013 г. периоды работы ФИО2 в стаж на соответствующих видах работ с 17.12.2009 г по 31.12.2009 г в должности водителя лесовоза в ООО «ИлимСибЛес», с 01.01.2010 г по 21.01.2010 г в должности водителя лесовоза ОАО «Группа Илим».

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждения - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Братске и Братском районе Иркутской области о включении в стаж, дающий право на досрочную пенсию периодов работы с 23.12.1988 г. по 12.09.1991г. в должности водителя лесовозного автомобиля в ПО «Илимское лесоперевалочное предприятие»; с 24.11.1993 г. по 18.07.1994 г. в должности водителя лесовозного автомобиля в АО «Илимское лесоперевалочное предприятие №1»; с 19.02.1996 г. по 21.08.1996 г. в должности водителя лесовозной автомашины в «Братском лесотранспортном предприятии»; с 11.12.2009 г. по 16.12.2009 г. в должности водителя лесовоза в филиале ООО «ИлимСибЛес» филиал в Братском районе Иркутской области; с 22.01.2010 г. по 14.06.2011 г. в должности водителя лесовоза на вывозке леса в филиале ОАО «Группа «Илим» в Братском районе Иркутской области; с 15.12.2011 г. по 28.11.2018 г. в должности водителя лесовоза на вывозке леса в филиале ОАО «Группа «Илим» в Братском районе Иркутской области, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 28.11.2018 г. – отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.М.Шаламова