П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

16 ноября 2017 года г. Дудинка

Дудинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего - судьи Васильева А.В., 

при секретаре Гонштейн С.Е.,

с участием государственного обвинителя - заместителя прокурора Таймырского Долгано-Ненецкого района ФИО1, 

подсудимого ФИО2, 

защитника в лице адвоката Пензина В.Л., представившего удостоверение № 1404 и ордер № 184 от 29.09.2017,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела № 1-113, в отношении:

ФИО2, 

<

данные изъяты>, не судимого,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 145.1, ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2, являясь должностным лицом, совершил действия, явно выходящие за пределы его полномочий и повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан, охраняемых законом интересов общества и государства, при следующих обстоятельствах.

Приказом руководителя агентства лесного хозяйства по Красноярскому краю, Таймырскому (Долгано-Ненецкому) и Эвенкийскому автономным округам № 14/к от 30 января 2006 года ФИО2 с 01 февраля 2006 года назначен исполняющим обязанности директора ФГУ «Таймырский лесхоз».

Приказом руководителя агентства лесного хозяйства по Красноярскому краю, Таймырскому (Долгано-Ненецкому) и Эвенкийскому автономным округам № 63/к от 14 апреля 2006 года ФИО2 назначен директором ФГУ «Таймырский лесхоз».

Приказом руководителя агентства лесной отрасли администрации Красноярского края № 60-к от 28 февраля 2007 года ФИО2, с 20 февраля 2007 года назначен исполняющим обязанности директора краевого государственного учреждения «Таймырский лесхоз».

Приказом руководителя агентства лесной отрасли администрации Красноярского края № 46-к от 24 января 2008 года, ФИО2 с 24 января 2008 года назначен руководителем краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество».

Последний раз на должность руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество» ФИО2 назначен приказом министра Природных ресурсов и экологии Красноярского края № 22-ка от 12 января 2015 года сроком на 1 год. 

Согласно трудовому договору № 52 от 12 января 2015 года, заключенному между министерством природных ресурсов и экологии Красноярского края, именуемое в дальнейшем «работодатель» и ФИО2, именуемый в дальнейшем «руководитель», назначенным на должность руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество», именуемое в дальнейшем «учреждение», следует, что руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. Руководитель имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Руководитель обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами, - а также иные обязанности, предусмотренные вышеуказанным трудовым договором, с которым ФИО2 ознакомлен 12 января 2015 года.

Согласно дополнительного соглашения № 13 от 18 декабря 2015 года к трудовому договору с руководителем КГБУ «Таймырское лесничество» № 52 от 12 января 2015 года, между министерством природных ресурсов и экологии Красноярского края и ФИО2, назначенным на должность руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 52 от 12 января 2015 года о том, что настоящий трудовой договор заключен сроком на 2 года, на период с 12 января 2015 года по 11 января 2017 года. 

Приказом заместителя министра природных ресурсов и экологии Красноярского края № 886-ка от 18 декабря 2015 года, продлены трудовые отношения с ФИО2 в должности руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество» с 12 января 2016 года по 11 января 2017 года. 

Следовательно, ФИО2, являясь лицом, на которое в установленном законом порядке возложено выполнение организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в краевом государственном бюджетном учреждении, являлся должностным лицом и обязан был соблюдать требования статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 2, 21, 136 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Приказом директора Таймырского лесхоза УПР и ООС МПР России по ТАО № 38-к от 09 сентября 2003 года Потерпевший №2 назначен на должность мастера леса.

Согласно трудового договора № 12 от 20 мая 2014 года Потерпевший №2 предоставлена работа по должности участкового лесничего на неопределенный срок. 

Согласно трудовому договору № 22 от 09 сентября 2003 года Потерпевший №1 принята на работу в должности мастера леса на срок с 09 сентября 2003 года по 31 декабря 2003 года. 

Согласно приказу директора Таймырского лесхоза УПР и ООС МПР России по ТАО № 2-к от 05 января 2004 года, Потерпевший №1 переведена на постоянную работу в должности мастера леса.

С 09 сентября 2003 года до 15 июня 2016 года Потерпевший №2 и Потерпевший №1 свои трудовые обязанности постоянно осуществляли на кордоне «Липатниковский», расположенный на левом берегу реки Енисей в 25 км в южном направлении от пос. Потапово Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края. 

С начала января 2016 года руководителю КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2 от заместителя руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО7, курирующей работу Потерпевший №2 и Потерпевший №1 как в устной, так и в письменной форме поступали сообщения о том, что Потерпевший №2 и Потерпевший №1 ненадлежащим образом исполняют свои трудовые обязанности. 

В указанное время, ФИО2, не проверив доводы своего заместителя и не желая обременять себя разбирательством в сложившемся коллективном споре, решил уволить Потерпевший №2 и Потерпевший №1 

В период до 11 февраля 2016 года, находясь в Красноярском крае, у руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2, из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремление удовлетворить свои личные амбиции за счет ущемления прав работников, а также свести счеты с неугодными работниками – Потерпевший №2 и Потерпевший №1 и с целью их увольнения, возник преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий, выразившийся в частичной невыплате заработной платы ФИО8 и Потерпевший №1 в период с 11 февраля 2016 года по 11 мая 2016 года, а также полной невыплаты заработной платы в период с 11 апреля 2016 года по 11 июня 2016 года, что явно выходило за пределы его полномочий. 

Так, в период с 11 февраля 2016 года по 15 июня 2016 года, находясь в офисе КГБУ «Таймырское лесничество» по адресу: 

<

...>, офис. 29, а также в других местах Красноярского края, реализуя задуманное, в нарушение требований статьи 37 Конституции Российской Федерации и статей 2, 21, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, руководитель КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремление удовлетворить свои личные амбиции за счет ущемления прав работников, а также свести счеты с неугодными работниками – Потерпевший №2 и Потерпевший №1, и с целью их увольнения, умышленно, явно выходя за пределы своих полномочий, незаконно, умышленно, относясь безразлично к наступлению последствий, имея при соблюдении требований закона фактическую возможность выплачивать заработную плату, пособия и иные установленные законом выплаты работникам КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №2 и Потерпевший №1 в полном объеме, частично не выплачивал свыше трех месяцев, заработную плату, пособия и иные установленные законом выплаты работникам КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №2 и Потерпевший №1, а также полностью не выплачивал свыше двух месяцев, заработную плату, пособия и иные установленные законом выплаты работникам КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №2 и Потерпевший №1 

Так, в течение свыше трех месяцев за период с 11 февраля 2016 года по 11 мая 2016 года, соотношение сумм выплаченной и подлежащей выплате заработной платы у работников КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №1 и Потерпевший №2 принимало значение менее половины, а именно:

- Потерпевший №1 из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11 февраля 2016 года по 11 марта 2016 года в сумме 11 555,89 руб., с учетом излишних выплат на начало периода, выплачено 0,00 руб.; из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11 марта 2016 по 11 апреля 2016 года в сумме 28 234,85 руб., с учетом задолженности на начало периода, выплачено 11 555,89 руб.; из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11 апреля 2016 года по 11 мая 2016 года в сумме 33 357,92 руб., с учетом задолженности на начало периода, выплачено 0,00 руб. 

Задолженность перед Потерпевший №1 на 11 мая 2016 года за период с 11 февраля 2016 года по 11 мая 2016 года, с учетом произведенных в данном периоде удержаний и выплат, составила 33 357,92 руб.

- Потерпевший №2 из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11 февраля 2016 года по 11 марта 2016 года в сумме 13 040,13 руб., с учетом излишних выплат на начало периода, выплачено 0,00 руб.; из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11 марта 2016 по 11 апреля 2016 года в сумме 31 200,37 руб., с учетом задолженности на начало периода, выплачено 13 040,13 руб.; из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11 апреля 2016 года по 11 мая 2016 года в сумме 36 320,48 руб., с учетом задолженности на начало периода, выплачено 0,00 руб. 

Задолженность перед Потерпевший №2 на 11 мая 2016 года за период с 11 февраля 2016 года по 11 мая 2016 года, с учетом произведенных в данном периоде удержаний и выплат, составила 36 320,48 руб. 

Кроме этого, в период с 11 апреля 2016 года по 11 июня 2016 года сумма выплаченной заработной платы работникам КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №1 и Потерпевший №2 составила 0,00 руб., и задолженность на конец данного периода составила: перед Потерпевший №1 – 50 036,88 руб., перед Потерпевший №2 – 54 480,72 руб.

За период с 01 января 2016 года по 31 августа 2016 года (включительно) поступившие денежные средства (с учетом остатка денежных средств на лицевом счете учреждения) в общей сумме 4 880 843,93 руб. были израсходованы в период с 01 января 2016 года по 31 августа 2016 года (включительно) в полном объеме на иные цели. Остаток денежных средств на конец периода, то есть на конец дня 31 августа 2016 года отсутствует.

14 июня 2016 года, находясь в офисе КГБУ «Таймырское лесничество» по адресу: 

<

...>, офис. 29, ФИО2, продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на частичную невыплату заработной платы с 11 февраля 2016 года по 11 мая 2016 года и полную невыплату заработной платы в период с 11 апреля 2016 года по 11 июня 2016 года, в нарушение требований статьи 37 Конституции Российской Федерации и статей 2, 21, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремление удовлетворить свои личные амбиции за счет ущемления прав работников, а также свести счеты с неугодными работниками – Потерпевший №2 и Потерпевший №1 и с целью их увольнения умышленно, явно выходя за пределы своих полномочий, незаконно, осознавая общественную опасность и противоправный характер своих действий, предвидя возможность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения ущерба и существенного нарушения охраняемых законом прав и интересов Потерпевший №2 и Потерпевший №1, относясь безразлично к наступлению указанных последствий, незаконно издал приказ № 16-П «О перерасчете заработной платы», датированный 31 марта 2016 года, приказ № 18-П «О не начислении заработной платы», датированный 29 апреля 2016 года, приказ № 19-П «О не начислении заработной платы», датированный 31 мая 2016 года, которыми пытался обосновать вышеуказанные частичную невыплату заработной платы в период с 11 февраля 2016 года по 11 мая 2016 года и полную невыплату заработной платы в период с 11 апреля 2016 года по 11 июня 2016 года работникам КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №2 и Потерпевший №1 

15 июня 2016 года, в офисе КГБУ «Таймырское лесничество» по адресу: 

<

...>, офис. 29, ФИО2, доводя свой преступный умысел до конца, потребовал от прибывших туда Потерпевший №2 и Потерпевший №1 уволиться по собственному желанию, на что последние согласились, однако, ДД.ММ.ГГГГ решением 

<

данные изъяты> районного суда Красноярского края по иску Потерпевший №2, приказ руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» № 19-к от 15 июня 2016 года об увольнении Потерпевший №2, признан незаконным и последний восстановлен в должности участкового лесничего КГБУ «Таймырское лесничество» с 16 июня 2016 года.

ДД.ММ.ГГГГ решением 

<

данные изъяты> районного суда Красноярского края по иску Потерпевший №1 приказ руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» № 18-к от 15 июня 2016 года об увольнении Потерпевший №1 признан незаконным, последняя восстановлена в должности мастера леса КГБУ «Таймырское лесничество» с 16 июня 2016 года. 

В результате вышеуказанных преступных действий руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2 по частичной невыплате свыше трех месяцев заработной платы и полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат, а также издания вышеуказанных приказов о перерасчете заработной платы и невыплате заработной платы, работникам данного учреждения Потерпевший №2 и Потерпевший №1, на 31 августа 2016 года причинен материальный ущерб на общую сумму 149 962,27 руб.

Совершение руководителем КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2 вышеуказанных действий, явно выходящих за пределы его полномочий, повлекло существенное нарушение охраняемых законом прав и интересов граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, выразившееся:

- в причинении материального ущерба Потерпевший №2 и Потерпевший №1 на общую сумму 149 962,27 руб., а также нарушении их конституционных прав, предусмотренных статьей 37 Конституции Российской Федерации, на своевременную оплату своего труда; 

- в нарушении нормальной деятельности государственного учреждения, незаконном издании приказа № 16-П «О перерасчете заработной платы», датированного 31 марта 2016 года, приказа № 18-П «О не начислении заработной платы», датированного 29 апреля 2016 года, приказа № 19-П «О не начислении заработной платы», датированного 31 мая 2016 года, нарушены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, связанных с обеспечением права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; 

- в подрыве авторитета и дискредитации органов государственной власти в глазах сотрудников КГБУ «Таймырское лесничество». 

Также, ФИО2 совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат из личной заинтересованности, являясь руководителем организации, при следующих обстоятельствах. 

Приказом руководителя агентства лесного хозяйства по Красноярскому краю, Таймырскому (Долгано-Ненецкому) и Эвенкийскому автономным округам № 14/к от 30 января 2006 года ФИО2 с 01 февраля 2006 года назначен исполняющим обязанности директора ФГУ «Таймырский лесхоз».

Приказом руководителя агентства лесного хозяйства по Красноярскому краю, Таймырскому (Долгано-Ненецкому) и Эвенкийскому автономным округам № 63/к от 14 апреля 2006 года ФИО2 назначен директором ФГУ «Таймырский лесхоз».

Приказом руководителя агентства лесной отрасли администрации Красноярского края № 60-к от 28 февраля 2007 года ФИО2 с 20 февраля 2007 года назначен исполняющим обязанности директора краевого государственного учреждения «Таймырский лесхоз».

Приказом руководителя агентства лесной отрасли администрации Красноярского края № 46-к от 24 января 2008 года ФИО2 с 24 января 2008 года назначен руководителем краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество».

Последний раз на должность руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество» ФИО2 назначен приказом министра Природных ресурсов и экологии Красноярского края № 22-ка от 12 января 2015 года сроком на 1 год. 

Согласно трудовому договору № 52 от 12 января 2015 года, заключенному между министерством природных ресурсов и экологии Красноярского края, именуемое в дальнейшем «работодатель» и ФИО2, именуемый в дальнейшем «руководитель», назначенным на должность руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество», именуемое в дальнейшем «учреждение», следует, что руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. Руководитель имеет право на: осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Руководитель обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами, - а также иные обязанности, предусмотренные вышеуказанным трудовым договором, с которым ФИО2 ознакомлен 12 января 2015 года.

Согласно дополнительного соглашения № 13 от 18 декабря 2015 года к трудовому договору с руководителем КГБУ «Таймырское лесничество» № 52 от 12 января 2015 года, между министерством природных ресурсов и экологии Красноярского края и ФИО2, назначенным на должность руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 52 от 12 января 2015 года о том, что настоящий трудовой договор заключен сроком на 2 года, на период с 12 января 2015 года по 11 января 2017 года. 

Приказом заместителя министра природных ресурсов и экологии Красноярского края № 886-ка от 18 декабря 2015 года продлены трудовые отношения с ФИО2 в должности руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество» с 12 января 2016 года по 11 января 2017 года. 

Следовательно, ФИО2, являясь лицом, на которое в установленном законом порядке возложено выполнение организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в краевом государственном бюджетном учреждении, являлся должностным лицом и обязан был соблюдать требования статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 2, 21, 136 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Согласно п. 1.1 Положения об оплате труда работников КГБУ «Таймырское лесничество», утвержденного в 2016 году руководителем ФИО2, настоящее Положение является локальным нормативным актом КГБУ «Таймырское лесничество» (далее «работодатель»), регламентирующим вопросы, связанные с оплатой труда работников, в том числе понятие оплаты труда работников. 

В соответствии с п. 1.2 Положения, настоящее Положение распространяется на лиц, осуществляющих у работодателя трудовую деятельность на основании заключенных трудовых договоров и принятых на работу в соответствии с распорядительными актами работодателя. 

Согласно п. 1.6 Положения, под оплатой труда понимается денежные средства, выплачиваемые работникам за выполнение ими трудовой функции в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами, настоящим Положением и иными локальными нормативными актами работодателя. 

Согласно п. 1.7 Положения работникам КГБУ «Таймырское лесничество» устанавливаются следующие выплаты за их труд (заработная плата): должностной оклад, доплаты компенсационного характера, надбавки стимулирующего характера. 

В соответствии с п. 4.1 Положения, заработная плата работнику выплачивается путем перечисления на счет работника в банке на условиях, два раза в месяц, в следующем порядке: 25-го числа текущего месяца выплачивается аванс за фактическое отработанное время с 10-го по 25-е число текущего месяца в зависимости от должностного оклада, установленного трудовым договором; 10-го числа следующего месяца выплачивается окончательный расчет за предыдущий отчетный месяц. 

Согласно п. 4.2 Положения, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем перечисление заработной платы производится накануне этого дня. 

На основании п. 4.3 Положения, при прекращении действия трудового договора окончательный расчет по причитающейся работнику заработной плате производится в последний день работы, оговоренный в приказе об увольнении работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления работником требований о расчете. 

Приказом директора Таймырского лесхоза УПР и ООС МПР России по ТАО № 38-к от 09 сентября 2003 года, Потерпевший №2 назначен на должность мастера леса.

Согласно трудового договора № 12 от 20 мая 2014 года, Потерпевший №2 предоставлена работа по должности участкового лесничего на неопределенный срок. В соответствии с п. 12.4 указанного трудового договора, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки. 

Согласно трудовому договору № 22 от 09 сентября 2003 года, Потерпевший №1 принята на работу в должности мастера леса на срок с 09 сентября 2003 года по 31 декабря 2003 года. 

Согласно приказу директора Таймырского лесхоза УПР и ООС МПР России по ТАО № 2-к от 05 января 2004 года, Потерпевший №1 переведена на постоянную работу в должности мастера леса.

Согласно изменений к трудовому договору № 22 от 09 сентября 2003 года, Потерпевший №1 принята на работу в должности мастера леса на неопределенный срок. В соответствии с п. 6.3.1 указанного трудового договора работодатель обязан своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

С 09 сентября 2003 года до 15 июня 2016 года Потерпевший №2 и Потерпевший №1 свои трудовые обязанности постоянно осуществляли на кордоне «Липатниковский», расположенный на левом берегу реки Енисей в 25 км в южном направлении от пос. Потапово Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края. 

С начала января 2016 года руководителю КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2 от заместителя руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО7, курирующей работу Потерпевший №2 и Потерпевший №1 как в устной, так и в письменной форме поступали сообщения о том, что Потерпевший №2 и Потерпевший №1 ненадлежащим образом исполняют свои трудовые обязанности. 

В указанное время, ФИО2, не проверив доводы своего заместителя и не желая обременять себя разбирательством в сложившемся коллективном споре, решил уволить Потерпевший №2 и Потерпевший №1

Руководитель КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2, осуществляя с 01 февраля 2006 года руководство деятельностью учреждения, достоверно знал, что, согласно статьи 37 Конституции Российской Федерации, принудительный труд запрещен, согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. 

В период до 11 февраля 2016 года, находясь в Красноярском крае, у руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2, из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремление удовлетворить свои личные амбиции за счет ущемления прав работников, а также свести счеты с неугодными работниками – Потерпевший №2 и Потерпевший №1 и с целью их увольнения, возник преступный умысел, на частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат, то есть в размере менее половины подлежащей выплате суммы, а также на полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат работникам КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №2 и Потерпевший №1 

Так, в период с 11 февраля 2016 года по 11 июня 2016 года, находясь в офисе КГБУ «Таймырское лесничество» по адресу: 

<

...>, офис. 29, а также в других местах Красноярского края, руководитель КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2, реализуя вышеуказанный преступный умысел, действуя из иной личной заинтересованности, имея при соблюдении требований закона фактическую возможность выплачивать заработную плату, пособия и иные установленные законом выплаты работникам КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №2 и Потерпевший №1 в полном объеме, умышленно, частично не выплачивал последним свыше трех месяцев в период с 11 февраля 2016 года по 11 мая 2016 года заработную плату, пособия и иные установленные законом выплаты, а также полностью не выплачивал Потерпевший №2 и Потерпевший №1 свыше двух месяцев в период с 11 апреля 2016 года по 11 июня 2016 года заработную плату, пособия и иные установленные законом выплаты. 

Так, в КГБУ «Таймырское лесничество» в течение свыше трех месяцев за период с 11 февраля 2016 года по 11 мая 2016 года соотношение сумм выплаченной и подлежащей выплате заработной платы у работников КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №1 и Потерпевший №2 принимало значение менее половины, а именно:

- Потерпевший №1 из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11 февраля 2016 года по 11 марта 2016 года в сумме 11 555,89 руб., с учетом излишних выплат на начало периода, выплачено 0,00 руб.; из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11 марта 2016 по 11 апреля 2016 года в сумме 28 234,85 руб., с учетом задолженности на начало периода, выплачено 11 555,89 руб.; из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11 апреля 2016 года по 11 мая 2016 года в сумме 33 357,92 руб., с учетом задолженности на начало периода, выплачено 0,00 руб. 

Задолженность перед Потерпевший №1 на 11 мая 2016 года за период с 11 февраля 2016 года по 11 мая 2016 года, с учетом произведенных в данном периоде удержаний и выплат, составила 33 357,92 руб.

- Потерпевший №2 из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11 февраля 2016 года по 11 марта 2016 года в сумме 13 040,13 руб., с учетом излишних выплат на начало периода, выплачено 0,00 руб.; из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11 марта 2016 по 11 апреля 2016 года в сумме 31 200,37 руб., с учетом задолженности на начало периода, выплачено 13 040,13 руб.; из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11 апреля 2016 года по 11 мая 2016 года в сумме 36 320,48 руб., с учетом задолженности на начало периода, выплачено 0,00 руб. 

Задолженность перед Потерпевший №2 на 11 мая 2016 года за период с 11 февраля 2016 года по 11 мая 2016 года, с учетом произведенных в данном периоде удержаний и выплат, составила 36 320,48 руб. 

Кроме этого, в период с 11 апреля 2016 года по 11 июня 2016 года сумма выплаченной заработной платы работникам КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №1 и Потерпевший №2 составила 0,00 руб., и задолженность на конец данного периода составила: перед Потерпевший №1 – 50 036,88 руб., перед Потерпевший №2 – 54 480,72 руб.

За период с 01 января 2016 года по 31 августа 2016 года (включительно) поступившие денежные средства (с учетом остатка денежных средств на лицевом счете учреждения) в общей сумме 4 880 843,93 руб. были израсходованы в период с 01 января 2016 года по 31 августа 2016 года (включительно) в полном объеме на иные цели. Остаток денежных средств на конец периода, то есть на конец дня 31 августа 2016 года отсутствует.

Таким образом, руководитель КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2 в нарушение требований статьи 37 Конституции Российской Федерации и статей 2, 21, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в период с 11 февраля 2016 года по 11 июня 2016 года не использовал имеющиеся в КГБУ «Таймырское лесничество» денежные средства для полного погашения задолженности по выплате заработной платы и иных установленных законом выплат перед работниками Потерпевший №2 и Потерпевший №1 Общий размер задолженности перед указанными работниками на 11 июня 2016 года составил 104 517,60 руб.

14 июня 2016 года, находясь в офисе КГБУ «Таймырское лесничество» по адресу: 

<

...>, офис. 29, ФИО2, продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на частичную невыплату заработной платы с 11 февраля 2016 года по 11 мая 2016 года и полную невыплату заработной платы в период с 11 апреля 2016 года по 11 июня 2016 года, в нарушение требований статьи 37 Конституции Российской Федерации и статей 2, 21, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, действуя из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении удовлетворить свои личные амбиции за счет ущемления прав работников, а также свести счеты с неугодными работниками – Потерпевший №2 и Потерпевший №1 и с целью их увольнения, умышленно, явно выходя за пределы своих полномочий, незаконно, осознавая общественную опасность и противоправных характер своих действий, предвидя возможность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения ущерба и существенного нарушения охраняемых законом прав и интересов Потерпевший №2 и Потерпевший №1, относясь безразлично к наступлению указанных последствий, незаконно издал приказ № 16-П «О перерасчете заработной платы», датированный 31 марта 2016 года, приказ № 18-П «О не начислении заработной платы», датированный 29 апреля 2016 года, приказ № 19-П «О не начислении заработной платы», датированный 31 мая 2016 года, которыми пытался обосновать вышеуказанные частичную невыплату заработной платы в период с 11 февраля 2016 года по 11 мая 2016 года и полную невыплату заработной платы в период с 11 апреля 2016 года по 11 июня 2016 года работникам КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №2 и Потерпевший №1 

15 июня 2016 года, в офисе КГБУ «Таймырское лесничество» по адресу: по адресу: 

<

...>, офис. 29, ФИО2, доводя свой преступный умысел до конца, потребовал от прибывших туда Потерпевший №2 и Потерпевший №1 уволиться по собственному желанию, на что последние согласились, однако, ДД.ММ.ГГГГ решением 

<

данные изъяты> районного суда Красноярского края по иску Потерпевший №2 приказ руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» № 19-к от 15 июня 2016 года об увольнении Потерпевший №2 признан незаконным и последний восстановлен в должности участкового лесничего КГБУ «Таймырское лесничество» с 16 июня 2016 года.

ДД.ММ.ГГГГ решением 

<

данные изъяты> районного суда Красноярского края по иску Потерпевший №1 приказ руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» № 18-к от 15 июня 2016 года об увольнении Потерпевший №1 признан незаконным и последняя восстановлена в должности мастера леса КГБУ «Таймырское лесничество» с 16 июня 2016 года. 

В результате вышеуказанных преступных действий руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2 по частичной невыплате свыше трех месяцев заработной платы и полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат, работникам данного учреждения Потерпевший №2 и Потерпевший №1 причинен материальный ущерб на общую сумму 104 517,60 руб. 

Кроме того, ФИО2 совершил использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из корыстной заинтересованности и повлекшее существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства, при следующих обстоятельствах.

Приказом руководителя агентства лесного хозяйства по Красноярскому краю, Таймырскому (Долгано-Ненецкому) и Эвенкийскому автономным округам № 14/к от 30 января 2006 года ФИО2 с 01 февраля 2006 года назначен исполняющим обязанности директора ФГУ «Таймырский лесхоз».

Приказом руководителя агентства лесного хозяйства по Красноярскому краю, Таймырскому (Долгано-Ненецкому) и Эвенкийскому автономным округам № 63/к от 14 апреля 2006 года ФИО2 назначен директором ФГУ «Таймырский лесхоз».

Приказом руководителя агентства лесной отрасли администрации Красноярского края № 60-к от 28 февраля 2007 года ФИО2 с 20 февраля 2007 года назначен исполняющим обязанности директора краевого государственного учреждения «Таймырский лесхоз».

Приказом руководителя агентства лесной отрасли администрации Красноярского края № 46-к от 24 января 2008 года ФИО2 с 24 января 2008 года назначен руководителем краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество».

Последний раз на должность руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество» ФИО2 назначен приказом министра природных ресурсов и экологии Красноярского края № 22-ка от 12 января 2015 года сроком на 1 год. 

Согласно трудовому договору № 52 от 12 января 2015 года, заключенному между министерством природных ресурсов и экологии Красноярского края, именуемое в дальнейшем «работодатель» и ФИО2, именуемый в дальнейшем «руководитель», назначенным на должность руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество», именуемое в дальнейшем «учреждение», руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. Руководитель имеет право на: осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Руководитель обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами, - а также иные обязанности, предусмотренные вышеуказанным трудовым договором, с которым ФИО2 ознакомлен 12 января 2015 года.

Согласно дополнительного соглашения № 13 от 18 декабря 2015 года к трудовому договору с руководителем КГБУ «Таймырское лесничество» № 52 от 12 января 2015 года, между министерством природных ресурсов и экологии Красноярского края и ФИО2, назначенным на должность руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 52 от 12 января 2015 года о том, что настоящий трудовой договор заключен сроком на 2 года, на период с 12 января 2015 года по 11 января 2017 года. 

Приказом заместителя министра природных ресурсов и экологии Красноярского края № 886-ка от 18 декабря 2015 года продлены трудовые отношения с ФИО2 в должности руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество» с 12 января 2016 года по 11 января 2017 года. 

Следовательно, ФИО2, являясь лицом, на которое в установленном законом порядке возложено выполнение организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в краевом государственном бюджетном учреждении, являлся должностным лицом. 

Приказом руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2 № 15-к от 23 мая 2016 года ФИО19 принят на работу в КГБУ «Таймырское лесничество» на должность участкового лесничего с 23 мая 2016 года, без срока испытания. 

Согласно трудовому договору от 23 мая 2016 года, заключенному между руководителем КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2 и ФИО9, принятого на работу по должности участкового лесничего, которая для ФИО9 являлась основной, последний принят на работу в КГБУ «Таймырское лесничество», расположенное по адресу: 

<

...>, офис. 29. 

Одновременно с этим, согласно сведений из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, по состоянию на 20 октября 2016 года, ФИО9 является индивидуальным предпринимателем с ДД.ММ.ГГГГ и основным видом деятельности его является рыболовство пресноводное, а также дополнительным видом деятельности ФИО9 являются охота, отлов и отстрел диких животных, включая представление услуг в этих отраслях, рыболовство морское и другие виды деятельности. 

В период с 23 мая 2016 года по 01 июня 2016 года, у ФИО2, являющегося руководителем КГБУ «Таймырское лесничество», в чьи непосредственные должностные обязанности входят самостоятельное осуществление руководства деятельностью КГБУ «Таймырское лесничество», осуществление приема на работу работников КГБУ «Таймырское лесничество» и обеспечение ведение бухгалтерского учета КГБУ «Таймырское лесничество», достоверно знающего, что находящийся в его непосредственном подчинении участковый лесничий КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО9, является индивидуальным предпринимателем, и имеет право на добычу (вылов) биологических водных ресурсов, имея корыстную заинтересованность в виде получения от ФИО9 добытых им биологических ресурсов, возник преступный умысел на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, направленных на фиктивное удержание ФИО9 в качестве работника КГБУ «Таймырское лесничество» и фактического неисполнения последним своих должностных обязанностей участкового лесничего. 

В период с 23 мая 2016 года по 01 июня 2016 года, находясь в офисе КГБУ «Таймырское лесничество» по адресу: 

<

...>, офис. 29, реализуя свой преступный умысел, ФИО2, являясь должностным лицом, достоверно зная, что находящийся в его непосредственном подчинении участковый лесничий КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО9 с 23 мая 2016 года на работу не выходит, свои непосредственные и иные трудовые обязанности не выполняет, умышленно, осознавая общественно опасный характер своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде необоснованного начисления и выплаты ФИО9 денежного довольствия и желая этого, злоупотребляя своими должностными полномочиями, то есть, используя их вопреки интересам службы, из корыстной заинтересованности, дал указание своим подчиненным сотрудникам, ответственным за составление табелей учета рабочего времени, вносить заведомо ложные сведения о днях и времени о якобы выполнении ФИО9 работы в данном учреждении по должности участкового лесничего КГБУ «Таймырское лесничество» в период с 23 мая 2016 года по 03 октября 2016 года, а за это ФИО2 получал от ФИО9 выловленные им биологические (водные) ресурсы, которыми ФИО2 распоряжался по собственному усмотрению. 

В период с 23 мая 2016 года по 03 октября 2016 года на основании табелей учета рабочего времени произведены необоснованные начисления денежного довольствия на имя ФИО9 в общей сумме 136 882 руб. 66 коп.

Приказом руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» № 02 от 03 октября 2016 года, трудовой договор с ФИО9 расторгнут и последний был уволен. 

Вышеуказанные противоправные действия ФИО2 повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства, выразившееся в незаконном начислении не работающему ФИО9 денежного довольствия в размере 136 882 руб. 66 коп. и причинении тем самым ущерба Федеральному бюджету на указанную сумму; в нарушении нормальной деятельности государственного учреждения, незаконным зачетом профессионального трудового стажа; в подрыве авторитета и дискредитации органов государственной власти в глазах сотрудников КГБУ «Таймырское лесничество».

В судебном заседании подсудимый ФИО2 вину свою в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 1451 УК РФ признал частично, в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285 УК РФ и ч. 1 ст. 286 УК РФ - не признал, и, согласившись дать показания, пояснил, что изначально Потерпевший №1 и ФИО17 принимались на работу не им, а другим руководителем, и по сути, должны были выполнять обязанности сторожей на кордоне «Липатниковский», так как там, на балансе организации имелось строение. Впоследствии строение сгорело и было снято с баланса, в связи с чем, необходимость постоянного нахождения на кордоне отпала. Также, Потерпевший №1 и ФИО17, по роду своей деятельности должны были находиться на кордоне и выявлять незаконные постройки, обследовать местность и т.д. Причиной невыплаты заработной платы указанным работникам послужило то, что главный бухгалтер организации ФИО10 убедила его в том, что Потерпевший №1 и ФИО17 не находятся на своём рабочем месте в г. Дудинке, как это было указано в трудовом договоре, в связи с чем, их необходимо лишить заработной платы. Он с этим согласился, так как данные работники постоянно находились на кордоне «Липатниковский» и от них никогда не поступало ни протоколов, ни служебных записок о проделанной работе, то есть они не выполняли свои обязанности. С проверкой их деятельности, с 2007 года, он (ФИО2) и его заместитель ФИО20 никогда не выезжали, так как в лесничестве отсутствует транспорт. Вопрос об увольнении ФИО17 и Потерпевший №1 никогда не стоял, им лишь было предложено постоянно находиться в г. Дудинке и осуществлять свои трудовые функции в городе, а не на кордоне. Составлением табелей учёта рабочего времени всегда занимались работники отдела кадров и бухгалтерии, у них была факсимильная печать с подписью руководителя (ФИО2), сам он их никогда не подписывал. Три приказа о невыплате заработной платы Потерпевший №1 и ФИО17 он (ФИО2) подписал в один день, в июне 2016 года «задними числами», зная при этом, что это незаконно, в чём и признаёт свою вину. Последствия подписания данных приказов он понимал не до конца. Каких-либо неприязненных отношений к данным работникам у него не было, напротив, отношения всегда были дружеские. 

По обстоятельствам трудоустройства ФИО9 подсудимый пояснил, что от главного бухгалтера ФИО10 ему стало известно о том, что её супруг ФИО9 имеет соответствующее образование и желал бы работать в лесничестве, после чего, в мае 2016 года было принято решение о его трудоустройстве на должность участкового лесничего. О том, что последний является индивидуальным предпринимателем и занимается выловом водных биоресурсов, было известно сразу, однако, это не являлось препятствием к трудоустройству на указанную должность. Какую-либо выгоду от трудоустройства ФИО9 он (ФИО2) не имел. В должностные обязанности ФИО9, помимо прочего, также входило то, что он должен был заниматься проектом по туризму, то есть способствовать его развитию путем разработки туристических троп, установления мест для удобного размещения палаток и т.д. В период своей трудовой деятельности ФИО9 иногда находился на своём рабочем месте по ул. Бегичева, д. 4 в г. Дудинке, а иногда выезжал на обслуживаемый им участок. Два раза ФИО9 отпрашивался с работы для выезда на рыбалку на непродолжительное время, он (ФИО2) его отпускал, однако, какой-либо выгоды от этого не имел, рыбу ФИО9 ни ему, ни другим работникам никогда не передавал. То есть, какого-либо корыстного мотива или иной личной заинтересованности, как указано в обвинительном заключении, никогда не было. 

Проанализировав собранные по делу и исследованные в судебном заседании доказательства, суд находит, что, наряду с частичным признанием подсудимым своей вины по ч. 2 ст. 1451 УК РФ, а также отрицанием своей причастности к совершению преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 286 УК РФ и ч. 1 ст. 285 УК РФ, виновность ФИО2 во всех совершенных преступлениях при обстоятельствах, изложенных в установочной части приговора, была с достоверностью установлена и нашла свое подтверждение в ходе судебного следствия, и подтверждается совокупностью исследованных доказательств.

Так, виновность ФИО2 в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, а также в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 1451 УК РФ подтверждается:

- оглашенными с согласия сторон в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаниями потерпевшей Потерпевший №1, пояснившей, что с 01.09.2003 по 22.12.2016 она вместе с Потерпевший №2 работала в КГБУ «Таймырское лесничество», при этом она являлась мастером леса, а Потерпевший №2 - участковым лесничим. Работали они по трудовому договору, на должности они были назначены соответствующим приказом. Заработная плата им постоянно начислялась и перечислялась на банковскую карту, в среднем, её размер составлял около 20 000 рублей. В период с 01 января 2016 года по ноябрь 2016 года руководителем КГБУ «Таймырское лесничество» являлся ФИО2 В середине апреля 2016 года, а также в последующие месяцы ей и ФИО17 заработная плата перестала выплачиваться. 15.06.2016, по прибытию в г. Дудинка она с ФИО17 пришла в офис КГБУ «Таймырское лесничество», где главный бухгалтер ФИО3 предоставила ей акты об отсутствии на рабочем месте, после чего было предложено уволится по собственному желанию, в противном случае увольнение могло быть по отрицательным мотивам. Она с ФИО17 отказалась подписывать указанные акты, так как весь указанный период времени они исполняли свои трудовые обязанности. Однако, испугавшись, что их могут уволить по «статье» согласились уволиться по собственному желанию, о чем ими были написаны соответствующие заявления. Однако, учитывая, что им на протяжении 3 месяцев заработная плата не выплачивалась и фактически их вынудили уволиться, то в конце июня 2016 года она с ФИО17 обратилась с исками в 

<

данные изъяты> районный суд, по решению которого от ДД.ММ.ГГГГ они с ФИО17 были восстановлены на работе, на КГБУ «Таймырское лесничество» была возложена обязанность выплатить ей заработную плату за период с 01.03.2016 по 15.06.2016 в размере 66 641 руб. 90 коп. Позже ей стало известно, что заработную плату в указанный период времени ей не выплачивали по решению руководителя КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2 Ей и ФИО17 заработную плату полностью не выплачивали в период с 01.03.2016 по 15.06.2016, при этом в указанный период времени она и ФИО17 в отпуске и на больничном не были и полностью исполняли свои трудовые обязанности. После восстановления на работе они с ФИО17 еще некоторое время отработали в КГБУ «Таймырское лесничество» и 22.12.2016 уволились по собственному желанию (т. 4 л.д. 4-7);

- показаниями потерпевшей Потерпевший №1, данными ею в ходе очной ставки с подозреваемым ФИО2, которая подтвердила свои показания, изложенные выше (т. 4 л.д. 11-14);

- оглашенными с согласия сторон в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаниями потерпевшего Потерпевший №2, данными им в ходе предварительного следствия, который дал показания аналогичные, показаниям потерпевшей Потерпевший №1 (т. 4 л.д.18-21);

- показаниями потерпевшего Потерпевший №2, данными им в ходе очной ставки с подозреваемым ФИО2, который подтвердил свои показания, данные при допросе в качестве потерпевшего, которые по своему содержанию аналогичны показаниям потерпевшей Потерпевший №1(т. 4 л.д. 24-27);

- показаниями свидетеля ФИО10, пояснившей в судебном заседании, что она работает в лесничестве с 22 апреля 2016 года и является главным бухгалтером. Руководителем организации являлся ФИО2 Финансирование КГБУ «Таймырское лесничество» осуществляется Министерством лесного хозяйства, откуда два раза в месяц приходит соответствующий график. В 2016 году заработная плата за март поступила с задержкой, однако, в мае месяце задолженность за март и апрель была полностью погашена. Объем финансирования был полным. Ранее в лесничестве также работали Потерпевший №1 и ФИО17, местом работы которых являлся кордон «Липатниковский». В период их работы в коллективе неоднократно поднимался вопрос о том, что фактически они не работают, однако, ни заместитель руководителя ФИО21, ни сам руководитель ФИО2, никогда не выезжали в командировки с целью проверки трудовой деятельности Потерпевший №1 и ФИО17. Затем ФИО2 принял решение не выплачивать последним заработную плату. 

- показаниями свидетеля ФИО10 данными ею в ходе очной ставки с подозреваемым ФИО2, которая подтвердила свои показания, которые она давала в качестве свидетеля по уголовному делу и пояснила, что Потерпевший №1 и ФИО17 постоянно работали и жили на кордоне «Липатниковский», при этом свои трудовые обязанности они не выполняли, о чём заместителем руководителя ФИО22 неоднократно составлялись докладные записки, а последним в табеле учета рабочего времени указывались сведения о невыходе на работу. В то же время саму работу указанных лиц никто не проверял, никто не выезжал к ним с целью проведения проверки их трудовой деятельности. С целью уточнения по поводу начисления и выплаты заработной платы ФИО17 и Потерпевший №1, она обратилась к руководителю ФИО2, который в устной форме сказал не начислять и не выплачивать последним заработную плату, что и было сделано. Нужно это было для того, чтобы ФИО17 и Потерпевший №1 сами явились в офис учреждения, чтобы решить вопрос о их последующей трудовой деятельности. Перед тем, как указанные работники должны были прибыть в г. Дудинку, ФИО2 дал указание ФИО11 о подготовке «задними числами» актов о не выходе на работу и приказов о перерасчете и невыплате заработной платы в период с марта по июнь 2016 года. В тот же день ФИО11 подготовила несколько актов о невыходе на работу ФИО17 и Потерпевший №1 в период с марта 2016 года по июнь 2016 года. Кроме того, ФИО11 подготовила приказы о перерасчете заработной платы ФИО17 и Потерпевший №1, а также о невыплате им заработной платы, которые были подписаны ФИО2 (т. 4 л.д. 84-90);

- показаниями свидетеля ФИО7 данными ею в судебном заседании, согласно которым, она является заместителем руководителя КГБУ «Таймырское лесничество». С 2003 года в указанном учреждении работали Потерпевший №1 и ФИО17, в должности мастера леса и участкового лесничего, соответственно. Их работа заключалась в обследовании участков леса, выявлении нарушений на данных участках, то есть, они должны были постоянно находиться на территории. Контроль за их деятельностью осуществлялся ею. В то же время, каких-либо отчётов, подтверждающих их деятельность, никогда не поступало. В этой связи, перед руководителем ФИО2 неоднократно поднимался вопрос о необходимости выполнения должностных обязанностей вышеуказанными работниками непосредственно в офисе организации в 

<

...>. В дальнейшем, по инициативе руководителя ФИО2 и главного бухгалтера ФИО10, в апреле и в мае 2016 года, «задними числами» были составлены акты об отсутствии Потерпевший №1 и ФИО17 на рабочем месте. О том, выплачивалась ли указанным работникам заработная плата за вышеуказанные месяцы или нет, ФИО7 не известно. В дальнейшем стало известно, что Потерпевший №1 и ФИО17 уволились.

- показаниями свидетеля ФИО7 данными ею в ходе очной ставки с подозреваемым ФИО2, которая подтвердила свои показания, которые она давала в качестве свидетеля по уголовному делу и пояснила, что она неоднократно обращалась к ФИО2 со служебными записками о том, что Потерпевший №1 и ФИО17 фактически свои трудовые обязанности не выполняют и необходимо принимать соответствующие меры. Позднее, в июне 2016 года ФИО2 обратился к ней с поручением подписать «задними числами» акты о невыходе на работу указанных выше работников. Данные акты в количестве примерно трёх штук были ею подписаны и датированы они были с марта по июнь 2016 года. (т. 4 л.д. 51-55);

- показаниями свидетеля ФИО11 данными ею в судебном заседании, которая пояснила, что с октября 2013 года по июнь 2016 года она работала в лесничестве специалистом по кадрам. Руководителем организации являлся ФИО2, главным бухгалтером с апреля 2016 года была ФИО10 Также, в лесничестве, в должности мастера леса работала Потерпевший №1, а участковым лесничим – ФИО17. Их рабочее место находилось на кордоне «Липатниковский». Непосредственно работой ФИО17 и Потерпевший №1 руководили заместитель начальника – ФИО7 и сам руководитель ФИО2, которые давали работникам различные распоряжения. Табелировались ФИО17 и Потерпевший №1 по пятидневной рабочей неделе, при этом табели учета рабочего времени составлялись главным бухгалтером, и ей (ФИО25), предоставлялись только на подпись. Когда ФИО10 была назначена на должность главного бухгалтера КГБУ «Таймырское лесничество», она стала проявлять инициативу по поводу увольнения Потерпевший №1 и ФИО17. В этой связи, в один из дней были составлены акты об отсутствии последних на рабочем месте, при этом акты были составлены «задними числами». По приезду Потерпевший №1 и ФИО17 в г. Дудинку, они были уволены. Приказы об увольнении готовила она (ФИО23). Также, она помнит, что точно регистрировала приказы о невыплате последним заработной платы. 

- показаниями свидетеля ФИО11 от 12.07.2017 года, данными ею в ходе очной ставки с подозреваемым ФИО2, которая подтвердила свои показания, которые она давала в качестве свидетеля по уголовному делу и пояснила, что она готовила «задними числами» различные документы, в том числе и акты об отсутствии на рабочем месте Потерпевший №1 и ФИО17, приказы о невыплате указанным работникам заработной платы. О том, что это является неправильным, она говорила руководителю ФИО2, однако, последний, сославшись на главного бухгалтера, сказал, что всё делается правильно. Впоследствии, подписав акты об отсутствии на рабочем месте ФИО17 и Потерпевший №1, она передала их ФИО24, а приказы о невыплате заработной платы в количестве трёх штук, передала ФИО10 (т. 4 л.д. 64-68);

- показаниями свидетеля ФИО12, данными им в зале суда, где последний пояснил, что в настоящее время он является руководителем КГБУ «Таймырское лесничество». Ранее, до него руководителем был ФИО2 Также, в организации работали Потерпевший №1 и ФИО17, которые постоянно находились на кордоне «Липатниковский». Их работу курировала ФИО7, которая является заместителем руководителя учреждения. Как проходило увольнение вышеуказанных работников, ему не известно по той причине, что он находился в отпуске. 

- протоколом осмотра места происшествия с фототаблицей от 08.01.2017, согласно которому осмотрено помещение офиса КГБУ «Таймырское лесничество», расположенное по адресу: 

<

...>, офис. 29. В ходе осмотра были обнаружены и изъяты приказ № 16-П от 31.03.2016 «О перерасчете заработной платы», приказ № 18-П от 29.04.2016 «О не начислении заработной платы», приказ № 19-П от 31.05.2016 «О не начислении заработной платы», бухгалтерские и иные документы (т. 3 л.д. 1-17);

- протоколом осмотра места происшествия с фототаблицей от 02.03.2017, согласно которому осмотрено помещение офиса КГБУ «Таймырское лесничество» по адресу: 

<

...>, офис. 29, в ходе осмотра были обнаружены и изъяты бухгалтерские документы (т. 4 л.д. 168-180);

- протоколом осмотра предметов с фототаблицей от 02.03.2017, согласно которому осмотрены: приказ № 16-П от 31.03.2016 «О перерасчете заработной платы», где начальником ФИО2 указано о перерасчете заработной платы за март 2016 года участковому лесничему Потерпевший №2 и мастеру леса Потерпевший №1; приказ № 18-П от 29.04.2016 «О не начислении заработной платы», где начальником ФИО2 указывается о том, чтобы не производить начисление заработной платы за апрель 2016 года участковому лесничему Потерпевший №2 и мастеру леса Потерпевший №1; приказ № 19-П от 31.05.2016 «О не начислении заработной платы», где начальником ФИО2 указано о том, чтобы не производить начисление заработной платы за май 2016 года участковому лесничему Потерпевший №2 и мастеру леса Потерпевший №1; решение 

<

данные изъяты> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому Потерпевший №1 восстановлена в должности мастера леса с 16.06.2016, приказ руководителя КГБУЗ «Таймырское лесничество» №18-к от 15.06.2016 признан незаконным, с КГБУЗ «Таймырское лесничество» в пользу Потерпевший №1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 38 846,73 руб., заработная плата за декабрь 2015 года в сумме 20 440 руб. 56 коп., за период с 01.03.2016 по 15.06.2016 – 66 641 руб. 90 коп., компенсация морального вреда в размере 20 000 руб., судебные расходы – 29 000 руб., государственная пошлина в доход бюджета – 4018 руб. 58 коп.; решение 

<

данные изъяты> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Потерпевший №2 восстановлен в должности участкового лесничего с 16.06.2016, приказ руководителя КГБУЗ «Таймырское лесничество» №19-к от 15.06.2016 признан незаконным, с КГБУЗ «Таймырское лесничество» в пользу Потерпевший №2 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 42 047 руб. 54 коп., заработная плата за декабрь 2015 года в размере 22 256 руб. 64 коп., за период с 01.03.2016 по 15.06.2016 – 72 562 руб. 83 коп., судебные расходы – 29 000 руб., государственная пошлина в доход бюджета 4237 руб. 34 коп.; иные документы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 08.01.2017 года и от 02.03.2017 года (т. 4 л.д. 181-250, т. 5 л.д. 1-68);

- протоколом осмотра места происшествия с фототаблицей от 03.03.2017, согласно которому осмотрено помещение офиса КГБУ «Таймырское лесничество» по адресу: 

<

...>, офис. 29, обнаружен и изъят CD-R диск с бухгалтерскими документами в электронном виде (т. 5 л.д. 69-73);

- протоколом выемки у свидетеля ФИО12 с фототаблицей от 13.07.2017, согласно которому у последнего изъяты акт натурного технического обследования лесного участка от 29.03.2016, акт натурного технического обследования лесного участка от 04.10.2016, содержащие свободные образцы подписи ФИО2 (т. 5 л.д. 75-78);

- постановлением о признании и приобщении к материалам уголовного дела вещественных доказательств от 24.07.2017 года, согласно которому приказ № 16-П от 31.03.2016 «О перерасчете заработной платы», приказ № 18-П от 29.04.2016 «О не начислении заработной платы», приказ № 19-П от 31.05.2016 «О не начислении заработной платы», бухгалтерские документы и иные документы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 08.01.2017; бухгалтерские документы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 02.03.2017; CD-R диск с бухгалтерскими документами в электронном виде, изъятый в ходе осмотра места происшествия от 03.03.2017, акт натурного технического обследования лесного участка от 29.03.2016, акт натурного технического обследования лесного участка от 04.10.2016, содержащие свободные образцы подписи ФИО2, признаны вещественными доказательствами и приобщены к материалам уголовного дела (т. 5 л.д. 97-98);

- заключением эксперта № 24 от 21.03.2017 года, согласно которому, общая задолженность по выплате заработной платы КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №1 и Потерпевший №2 за период с 01.01.2016 по 31.08.2016 (включительно), при условии ежемесячного начисления заработной платы в данном периоде, на начало исследуемого периода, то есть на начало дня 01.01.2016 составила 0,00 руб., на конец исследуемого периода, то есть на конец дня 31.08.2016 составила 149 962,27 руб. В КГБУ «Таймырское лесничество» в течение свыше трех месяцев за период с 11.02.2016 по 11.05.2016 соотношение сумм выплаченной и подлежащей выплате заработной платы у работников КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №1 и Потерпевший №2 принимало значение менее половины, а именно: Потерпевший №1 из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11.02.2016 по 11.03.2016 в сумме 11 555 руб. 89 коп., с учетом излишних выплат на начало периода, выплачено 0,00 руб.; из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11.03.2016 по 11.04.2016 в сумме 28 234 руб. 85 коп., с учетом задолженности на начало периода, выплачено 11 555 руб. 89 коп.; из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11.04.2016 по 11.05.2016 в сумме 33 357 руб. 92 коп., с учетом задолженности на начало периода, выплачено 0,00 руб. Задолженность перед Потерпевший №1 на 11.05.2016 за период с 11.02.2016 по 11.05.2016, с учетом произведенных в данном периоде удержаний и выплат, составила 33 357 руб. 92 коп. Потерпевший №2 из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11.02.2016 по 11.03.2016 в сумме 13 040 руб. 13 коп., с учетом излишних выплат на начало периода, выплачено 0,00 руб.; из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11.03.2016 по 11.04.2016 в сумме 31 200 руб. 37 коп., с учетом задолженности на начало периода, выплачено 13 040 руб. 13 коп.; из причитающейся к выплате заработной платы за период с 11.04.2016 по 11.05.2016 в сумме 36 320 руб. 48 коп., с учетом задолженности на начало периода, выплачено 0,00 руб. Задолженность перед Потерпевший №2 на 11.05.2016 за период с 11.02.2016 по 11.05.2016, с учетом произведенных в данном периоде удержаний и выплат, составила 36 320 руб. 48 коп. Кроме этого, в период с 11.04.2016 по 11.06.2016 сумма выплаченной заработной платы работникам КГБУ «Таймырское лесничество» Потерпевший №1 и Потерпевший №2 составила 0,00 руб., и задолженность на конец данного периода составила: перед Потерпевший №1 – 50 036 руб. 88 коп., перед Потерпевший №2 – 54 480 руб. 72 коп. За период с 01.01.2016 по 31.08.2016 (включительно) поступившие денежные средства (с учетом остатка денежных средств на лицевом счете учреждения) в общей сумме 4 880 843 руб. 93 коп. были израсходованы в период с 01.01.2016 по 31.08.2016 (включительно) в полном объеме на следующие цели (заявка на кассовый расход): выданы авансы подотчетному лицу - командировочные расходы (суточные), льготный проезд - 267 400 руб.; выдан аванс подотчетному лицу - почтово-телеграфные расходы; оплачены услуги связи - 19 330 руб. 93 коп.; выданы авансы подотчетному лицу – командировочные расходы (проезд) – 83 600 руб.; оплачены коммунальные услуги по содержанию и ремонту нежилого помещения, коммунальные услуги, услуги за тепловую энергию - 7 729 руб. 49 коп.; произведен взнос на капитальный ремонт, оплачены услуги по содержанию и ремонту нежилого помещения - 12 004 руб. 56 коп.; оплата информационно-технологического сопровождения 1C Предприятия - 14 256 руб.; перечислены членские взносы Ассоциации предприятий и учреждений лесного комплекса, произведена оплата за юбилейную книгу, посвященную 50-летию празднования Дня работника леса - 87 000 руб.; оплачен приобретенный бензин - 9 400 руб.; произведен возврат за обеспечение исполнения контракта № 2015.233232 от 29.06.2015 на поставку ГСМ п/п 583 от 25.06.2015 без налога (НДС) - 1 290 руб.; перечислены зарплата по реестрам, налог на доходы физических лиц с ФОТ, удержание из з/платы по исполнительному производству, удержание из з/платы кв.платы согласно заявлений, алименты удержанные из з/платы по заявлению - 2 821 192 руб. 12 коп.; выдан аванс подотчетному лицу - оплата льготной дороги в районах крайнего севера - 7 300 руб.; перечислены страховые взносы в ФСС; взносы в ФСС РФ (НС и ПЗ); страховые взносы в ФФОМС; страховые взносы в ПФР (страховая) - 804 179 руб. 29 коп.; оплачены услуги связи и интернета - 50 000 руб.; оплачены услуги по заправке картриджа, за питьевую воду на общедомовые нужды, услуги по содержанию и ремонту нежилого помещения, за тепловую энергию и горячую воду, электроэнергию - 38 233 руб. 07 коп.; оплачены услуги по содержанию и ремонту нежилого помещения, услуги по дератизации, дезинсекции - 43 625 руб. 52 коп. А также произведена корректировка записей регистров 00000001 от 31.08.2016, 00000000000000000 610 (02) 75192v76451 (в казначействе) на сумму 614 302 руб. 95 коп. Остаток денежных средств на конец периода, то есть на конец дня 31.08.2016 отсутствует (т. 3 л.д. 96-125);

- заключением эксперта № 266 от 18.07.2017 года, согласно выводам которого, подпись от имени ФИО2 в приказе № 18-П от 29.04.2016 «О не начислении заработной платы», выполнена ФИО2 Подписи от имени ФИО2 в строке «Руководитель КГБУ «Таймырское лесничество ФИО2» в приказе № 16-П от 31.03.2016 «О перерасчете заработной платы», в приказе № 19-П от 31.05.2016 «О не начислении заработной платы», вероятно, выполнены ФИО2 Лицо, выполнившее указанные подписи находилось в неестественном состоянии (вероятно в алкогольном опьянении, категорично ответить в каком состоянии не представляется возможным) (т. 5 л.д. 124-130);

- копией приказа руководителя агентства лесного хозяйства по Красноярскому краю, Таймырскому (Долгано-Ненецкому) и Эвенкийскому автономным округам № 14/к от 30.01.2006, согласно которому, ФИО2 с 01.02.2006 назначен исполняющим обязанности директора ФГУ «Таймырский лесхоз» (т. 5 л.д. 164);

- копией приказа руководителя агентства лесного хозяйства по Красноярскому краю, Таймырскому (Долгано-Ненецкому) и Эвенкийскому автономным округам № 63/к от 14.04.2006, согласно которому ФИО2 назначен директором ФГУ «Таймырский лесхоз» (т. 5 л.д. 165);

- копия приказа руководителя агентства лесной отрасли администрации Красноярского края № 60-к от 28.02.2007, согласно которому ФИО2 с 20.02.2007 назначен исполняющим обязанности директора краевого государственного учреждения «Таймырский лесхоз» (т. 5 л.д. 166);

- копией приказа руководителя агентства лесной отрасли администрации Красноярского края № 46-к от 24.01.2008, согласно которому ФИО2 с 24.01.2008 назначен руководителем краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество» (т. 5 л.д. 167);

- копией приказа министра природных ресурсов и экологии Красноярского края № 22-ка от 12.01.2015, согласно которому ФИО2 назначен на должность руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество» сроком на 1 год (т. 5 л.д. 200);

- копией трудового договора № 52 от 12.01.2015, заключенного между министерством природных ресурсов и экологии Красноярского края и ФИО2, назначенным на должность руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество», согласно которого, руководитель КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2 является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. Руководитель имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Руководитель обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами, - а также иные обязанности, предусмотренные вышеуказанным трудовым договором, с которым ФИО2 ознакомлен 12.01.2015 (т. 5 л.д. 201-207);

- копией приказа заместителя министра природных ресурсов и экологии Красноярского края № 886-ка от 18.12.2015, согласно которого, продлены трудовые отношения с ФИО2 в должности руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество» с 12.01.2016 по 11.01.2017 (т. 5 л.д. 210);

- копией дополнительного соглашения № 13 от 18.12.2015 к трудовому договору с руководителем КГБУ «Таймырское лесничество» № 52 от 12.01.2015, согласно которого трудовой договор заключен сроком на 2 года, на период с 12.01.2015 по 11.01.2017 (т. 5 л.д. 24);

Виновность ФИО2 в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ подтверждается:

- показаниями представителя потерпевшего Потерпевший №3, пояснившего в судебном заседании, что он работает в должности консультанта отдела правовой, кадровой и организационной работы министерства лесного хозяйства Красноярского края. Ежегодно, примерно в сентябре или октябре месяце, специалисты министерства в г. Москве защищают бюджет, после чего, в виде госзаданий лимиты доводятся до лесничеств. Бюджет по лесничествам никогда не делился, потому что финансирование происходит напрямую из федерального бюджета. Задержек по заработной плате никогда не бывает. В ходе предварительного следствия по данному уголовному делу в качестве потерпевшей стороны привлечено министерство лесного хозяйства Красноярского края, поскольку, стало известно о том, что принятый на работу в Таймырское лесничество ФИО9 фактически не исполнял своих трудовых обязанностей. А заработная плата ему начислялась и выплачивалась. В этой связи существенно были нарушены права и законные интересы министерства лесного хозяйства Красноярского края, подорван авторитет органа государственной власти. Исковое заявление к ФИО2 на сумму 136 882 руб. 66 коп. полностью поддерживает. 

- показаниями свидетеля ФИО10, данными ею в зале суда, из которых следует, что она является главным бухгалтером КГБУ «Таймырское лесничество». Её супруг – ФИО9 является индивидуальным предпринимателем и занимается выловом биоресурсов. Так как у супруга имеется соответствующее высшее образование, он устроился на работу в лесничество на должность участкового, при этом, продолжая быть индивидуальным предпринимателем. Находясь в должности участкового лесничего ФИО9 обязанности, как лесничего, не выполнял, своего рабочего места у него не было. Заработная плата ФИО9 начислялась и выплачивалась в размере, не менее 80 000 рублей. В июле 2016 года ФИО9 уволился. 

- показаниями свидетеля ФИО10 данными ею в ходе очной ставки с подозреваемым ФИО2, которая подтвердила свои показания, которые она давала в качестве свидетеля по уголовному делу и пояснила, что 25 мая 2016 года её муж ФИО9 устроился на работу в Таймырское лесничество на должность участкового лесничего, за ним был закреплен Хатангский участок. В июне 2016 года ФИО9 отпрашивался у ФИО2 на рыбалку на реку Енисей, примерно два или три раза и отсутствовал на каждой такой рыбалке по одной неделе, при этом, отпуска за свой счет или больничный он не брал на период отсутствия на рабочем месте. В 20-х числах июля 2016 года, предварительно оставив заявление на увольнение, муж уехал в залив Карского моря, где занимался промысловым выловом рыбы, так как является индивидуальным предпринимателем. На рыбалке он находился с конца июля 2016 года до начала сентября 2016 года, при этом отгулы или больничный он также не брал. Заявление об увольнении ФИО9 ФИО2 подписывать отказался, пояснив, что решит все вопросы после выхода из отпуска. Фактически её муж ФИО9 свои трудовые обязанности в учреждении не выполнял. Когда он находился в г. Дудинка, он приходил в офис, но так как ему работу никто не давал, то он уходил домой (том № 4 л.д. 84-90)

- показаниями свидетеля ФИО9, оглашенными в судебном заседании в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, который показал, что примерно в конце мая 2016 года он пришел по месту работы своей жены – ФИО10, которая работает главным бухгалтером КГБУ «Таймырское лесничество». Находясь в офисе своей супруги у него произошел разговор с руководителем КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2, в ходе которого последний предложил ему работать в КГБУ «Таймырское лесничество» в должности участкового лесничего. Он сообщил ФИО2, что находиться в офисе он не будет, на что ФИО2 ему ответил, что и не придется, поскольку Учреждение имеет возможность развивать туризм, охоту, рыбалку, на что он согласился, при этом он пояснил ФИО2, что является индивидуальным предпринимателем и у него есть разрешение на вылов рыбы в определенном количестве, поэтому ему необходимо было периодически выезжать на свои промысловые точки с целью вылова рыбы, на что ФИО2 сообщил, что он может заниматься своей предпринимательской деятельностью и одновременно работать в их Учреждении. На что он согласился и после этого был официально трудоустроен в КГБУ «Таймырское лесничество», а именно, с ним был заключен трудовой договор и был издан приказ о назначении его на должность мастера леса. При этом, в ходе разговора с ФИО2 последний пояснил, что за ним будет закреплен участок лесного фонда, расположенного около пос. Хатанга. Местом его работы по трудовому договору являлось служебное помещение Учреждения, расположенное по адресу: 

<

...>. Точную дату он не помнит, но как ему помнится, с конца мая 2016 года он стал ходить на работу, то есть в офис КГБУ «Таймырское лесничество», расположенный по адресу: 

<

...>. Так на работу он ходил до середины июня 2016 года. В середине июня 2016 года он отпросился у ФИО2 с целью отбытия на теплоходе «Фактория» на рыбалку на реке «Енисей» в районе пос. Караул Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края, где он собирался осуществлять вылов рыбы для личного потребления. При этом он подавал ФИО2 заявление об увольнении, так как он выезжал на рыбалку, однако, ФИО2 отказал ему в увольнении, пояснив, чтобы он ехал на рыбалку, а после неё возвращался и выполнял свои обязанности участкового лесничего, на что он согласился. При этом отпуск или больничный он не брал, так как он помимо указанной рыбалки выполнял обязанности участкового лесничего, а именно изучал места остановок для туристов. Таких поездок на рыбалку он совершил около трёх раз, а в общей сложности на рабочем месте он отсутствовал около трёх недель. Точный период своего отсутствия на рабочем месте он не помнит, но помнит, что указанные поездки совершал с середины июня 2016 года до середины июля 2016 года. Часть пойманной рыбы в указанных поездках он использовал в личных целях, а часть передавал ФИО2 и иным сотрудникам КГБУ «Таймырское лесничество» для личного потребления. В конце июля 2016 года он снова обратился к ФИО2 с заявлением об увольнении, в связи с тем, что в августе 2016 года собирался убывать на свою рыболовецкую точку, расположенную в заливе Карского моря вблизи пос. Диксон Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края для непосредственного осуществления предпринимательской деятельности по вылову рыбы. При этом он пояснил ФИО2, что уезжает на долгий период времени, до сентября 2016 года. ФИО2 отказал ему в увольнении, пояснив, чтобы он ехал на свою рыболовецкую точку, занимался предпринимательской деятельностью, а потом возвращался в г. Дудинка и выполнял свои непосредственные обязанности участкового лесничего. При этом, на больничный или в отпуск он не уходил, а оставался при исполнении обязанностей участкового лесничего. В течение всего августа 2016 года он находился на своей рыболовецкой точке, расположенной вблизи пос. Диксон, где занимался только выловом рыбы, свои обязанности участкового лесничего КГБУ «Таймырское лесничество» не исполнял. В сентябре 2016 года он вернулся в г. Дудинку и на работу в КГБУ «Таймырское лесничество» не выходил, потому что коллектив стал возмущаться по поводу того, что он не находится на своем рабочем месте и получает заработную плату. В сентябре 2016 года он был уволен из КГБУ «Таймырское лесничество» по собственному желанию (т. 4 л.д. 109-113, 119-123);

- показаниями свидетеля ФИО9 данными им в ходе очной ставки с подозреваемым ФИО2, согласно которым ФИО9 подтвердил свои показания, данные в ходе допроса в качестве свидетеля (т. 4 л.д. 124-128)

- показаниями свидетеля ФИО7, данными в ходе судебного заседания, согласно которым, она работает в должности заместителя руководителя КГБУ «Таймырское лесничество». О том, что к ним в учреждение принят на работу ФИО9, ей стало известно только в то время, когда происходило увольнение Потерпевший №1 и ФИО17. ФИО9 на рабочем месте она никогда не видела и вообще не знала, что он работает в организации. 

- показаниями свидетеля ФИО7, данными ею в ходе очной ставки с подозреваемым ФИО2, которая показала, что по поводу трудоустройства ФИО9 она ничего не знала, о том, что последний числится в КГБУ «Таймырское лесничество» в должности участкового лесничего, ей стало известно в июне 2016 года. ФИО9 в КГБУ «Таймырское лесничество» не работал, какие-либо трудовые обязанности не выполнял, ему она каких-либо заданий не давала, хотя работу участкового лесничего непосредственно курирует она. ФИО9 в их Учреждении не работал и не появлялся там как работник (т. 4 л.д. 51-55);

- показаниями свидетеля ФИО11, пояснившей в судебном заседании, что работает она в КГБУ «Таймырское лесничество» в должности специалиста по кадрам. К ней подходила ФИО10 и обсуждала вопрос трудоустройства своего супруга ФИО9 Впоследствии, руководитель учреждения ФИО2 устно распорядился трудоустроить последнего. Впоследствии ФИО10 предоставила ей документы на имя своего супруга, пояснив при этом, что «…рыба нужна всем работникам учреждения, а также рыбу нужно возить в министерство». После трудоустройства ФИО9, ФИО26 никогда не видела, чтобы он находился на работе в лесничестве. Табеля учета рабочего времени на своего супруга ФИО9 предоставляла главный бухгалтер ФИО10, а она (ФИО11) эти табели подписывала. 

- показаниями свидетеля ФИО11 данными ею в ходе очной ставки с подозреваемым ФИО2, которая пояснила, что 23 мая 2016 года, к ней с ФИО10 в кабинет зашел ФИО2 и сообщил ей, чтобы она трудоустроила в КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО9, который являлся супругом ФИО10, при этом ФИО2 пояснил, что ФИО9 работать в их Учреждении не будет, у них он будет числиться формально, при этом необходимо было каждый день табелировать его. ФИО2 также пояснил, что ФИО9 нужен для их Учреждения из-за рыбы. Больше ФИО2 ничего не пояснил. В этот же день она издала приказ о приеме на работу ФИО9 в КГБУ «Таймырское лесничество» в должности участкового лесничего. Она стала возмущаться как этот так, одних они увольняют, а других принимают на работу просто так, на что ФИО10 ей пояснила, что рыба нужна всем, в том числе и в министерстве. С указанных слов она поняла, что ФИО9 не будет работать в их Учреждении, а будет поставлять в их Учреждение и Министерство рыбу, выловом которой он занимается в районе п.г.т. Диксон. За период с 23 мая 2016 года, то есть со дня трудоустройства, ФИО9 и до 16 июня 2016 года, то есть до дня ее увольнения, ФИО9 к ним на работу не выходил, в офисе их Учреждения не появлялся и непосредственные свои должностные обязанности, как участкового лесничего, не выполнял (т. 4 л.д. 64-68);

- показаниями свидетеля ФИО12, пояснившего в зале суда, что в настоящее время он является руководителем КГБУ «Таймырское лесничество». Ранее, до него, руководителем являлся ФИО2, от которого, примерно в мае 2016 года, ему стало известно о том, что в лесничество, на должность мастера леса, принят новый работник, который является супругом главного бухгалтера ФИО10 Свои обязанности новый работник ФИО9, как лесничий, не исполнял, при этом, одновременно, он продолжал рыбачить. В октябре 2016 года ФИО9 уволился. 

- показаниями свидетеля ФИО12, данными им в ходе очной ставки с подозреваемым ФИО2, который показал, что весной 2016 года, по телефону от ФИО2 он узнал, что тот трудоустроил к ним в КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО9, который является супругом их главного бухгалтера ФИО10 Как ему известно, ФИО9 был трудоустроен в их учреждении мастером леса. Как ему помнится, ФИО9 уволился в октябре 2016 года. С момента трудоустройства и до момента увольнения, ФИО9 свои трудовые обязанности в их Учреждении не выполнял. В период с 01 июня 2016 года по 01 августа 2016 года он находился в отпуске и в г. Дудинке он отсутствовал, поэтому за указанный период времени он ничего не может сказать, выполнял ли ФИО9 свои трудовые обязанности или нет. Однако, с того момента, а именно с апреля или мая 2016 года, когда ему стало известно, что ФИО9 трудоустроен в их учреждении, и до 01 июня 2016 года, когда он ушел в отпуск, а также в период с 01 августа 2016 года, когда он вышел из отпуска, до октября 2016 года, то есть до момента увольнения ФИО9, последний свои трудовые обязанности не выполнял. В указанные периоды времени ФИО9 на своем рабочем месте в офисе КГБУ «Таймырское лесничество» по адресу: 

<

...>, не появлялся и свои трудовые обязанности не выполнял (т. 4 л.д. 34-38);

- протоколом осмотра места происшествия с фототаблицей от 08.01.2017, согласно которому осмотрено помещение офиса КГБУ «Таймырское лесничество» по адресу: 

<

...>, офис. 29 (т. 3 л.д. 1-17);

- протоколом выемки у свидетеля ФИО12 от 24.07.2017, согласно которому у последнего изъято личное дело ФИО9 (т. 5 л.д. 81-84);

- протоколом осмотра предметов от 24.07.2017, согласно которому осмотрена папка – скоросшиватель, в которой содержатся личная карточка работника КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО9; приказ (распоряжение) ФИО2 о прекращении трудового договора с ФИО9; заявление ФИО9, об увольнении по собственному желанию с 03.10.2016; приказ (распоряжение) ФИО2 о приеме на работу ФИО9 на должность участкового лесничего с окладом 5 760 руб. без срока испытания с 23.05.2016; заявление ФИО9, о принятии его на должность участкового лесничего; копия диплома серия № на имя ФИО9; копия диплома серия №, на имя ФИО9; копия военного билета серии № на имя ФИО9; копия паспорта ФИО9; копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования ФИО9, №; копия свидетельства № о регистрации ФИО9 по месту пребывания (т. 5 л.д. 85-96);

- постановлением о признании и приобщении к материалам уголовного дела вещественных доказательств от 24.07.2017, согласно которому личное дело ФИО9, признано вещественным доказательством и приобщено к материалам уголовного дела (т. 5 л.д. 97-98)

- актом документальной проверки от 24.05.2017, согласно которому установлено, что ФИО9 начислена заработная плата за май 2016 года – 11 764 руб. 99 коп., июнь 2016 года – 38 845 руб. 44 коп., июль 2016 года – 29 168 руб. 64 коп., август 2016 года – 29 168 руб. 64 коп., сентябрь 2016 года – 18 109 руб. 44 коп., октябрь 2013 года: за отработанный период – 862 руб. 37 коп. и окончательный расчет при увольнении – 8 963 руб. 14 коп., а всего 136 882 руб. 66 коп. (т. 5 л.д. 109-111);

- копией табеля учета рабочего времени за май 2016 года, согласно которому ФИО9 отработал в мае 2016 года 7 рабочих дней или 56 часов (т. 5 л.д. 217-218);

- копией табеля учета рабочего времени за июнь 2016 года, согласно которому ФИО9 отработал в июне 2016 года 21 рабочий день или 168 часов (т. 5 л.д. 219-220);

- копией табеля учета рабочего времени за июль 2016 года, согласно которому ФИО9 отработал в июле 2016 года 21 рабочий день или 168 часов (т. 5 л.д. 221-222);

- копией табеля учета рабочего времени за август 2016 года, согласно которому ФИО9 отработал в августе 2016 года 23 рабочих дня или 184 часов (т. 5 л.д. 223-224);

- копией табеля учета рабочего времени за сентябрь 2016 года, согласно которому ФИО9 отработал в сентябре 2016 года 22 рабочих дня или 176 часов (т. 5 л.д. 225-226);

- копией табеля учета рабочего времени за октябрь 2016 года, согласно которому ФИО9 отработал в октябре 2016 года 1 рабочий день или 8 часов (т. 5 л.д. 227-228);

- копией выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 20.10.2016, согласно которой ФИО9 с 27.02.2004 является индивидуальным предпринимателем, основным видом деятельности является рыболовство пресноводное, а дополнительным видом деятельности -рыболовство морское и другие виды деятельности (т. 3 л.д. 188-195);

- копией разрешения на добычу (вылов) водных биологических ресурсов от 10.06.2016, согласно которому в период с 10.06.2016 по 30.12.2016 индивидуальному предпринимателю ФИО9 выдано разрешение на промышленное рыболовство, то есть добычу (вылов) водных биологических ресурсов в виде: Нельма, Чир, Сиг, Омуль, Щука, Ряпушка, Корюшка, Налим (т. 3 л.д. 188);

- копией справки ОМВД России по Таймырскому району от 18.10.2016, согласно которой, ФИО9 прибыл на свою рыболовецкую точку в бухте Медуза, находящуюся в 18 км от п.г.т. Диксон, 07.07.2016 на судне «Фактория». 25.08.2016 судно «Фактория» с 11-00 час. до 23-00 час. производило высадку людей, в том числе ФИО9, в порту Диксон. 31 августа судно «Фактория», с ФИО9, с бухты «Медуза», вышло в направлении порта Дудинка (т. 3 л.д. 187);

- копией приказа руководителя агентства лесного хозяйства по Красноярскому краю, Таймырскому (Долгано-Ненецкому) и Эвенкийскому автономным округам № 14/к от 30.01.2006, согласно которому ФИО2 с 01.02.2006 назначен исполняющим обязанности директора ФГУ «Таймырский лесхоз» (т. 5 л.д. 164);

- копией приказа руководителя агентства лесного хозяйства по Красноярскому краю, Таймырскому (Долгано-Ненецкому) и Эвенкийскому автономным округам № 63/к от 14.04.2006, согласно которому ФИО2 назначен директором ФГУ «Таймырский лесхоз» (т. 5 л.д. 165);

- копией приказа руководителя агентства лесной отрасли администрации Красноярского края № 60-к от 28.02.2007, согласно которому ФИО2 с 20.02.2007 назначен исполняющим обязанности директора краевого государственного учреждения «Таймырский лесхоз» (т.5 л.д. 166);

- копией приказа руководителя агентства лесной отрасли администрации Красноярского края № 46-к от 24.01.2008, согласно которому ФИО2 с 24.01.2008 назначен руководителем краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество» (далее КГБУ «Таймырское лесничество») (т. 5 л.д. 167);

- копией приказа министра природных ресурсов и экологии Красноярского края № 22-ка от 12.01.2015, согласно которому ФИО2 назначен на должность руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество» сроком на 1 год (т. 5 л.д. 200);

- копией трудового договора № 52 от 12.01.2015, согласно которому руководитель КГБУ «Таймырское лесничество» ФИО2, помимо прочего, является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. Руководитель имеет право на: осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Руководитель обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами. С указанным трудовым договором ФИО2 ознакомлен 12.01.2015 (т. 5 л.д. 201- 207);

- копией приказа заместителя министра природных ресурсов и экологии Красноярского края № 886-ка от 18.12.2015, согласно которому трудовые отношения с ФИО2 в должности руководителя краевого государственного бюджетного учреждения «Таймырское лесничество» продлены с 12.01.2016 по 11.01.2017 (т. 5 л.д. 210);

- копией дополнительного соглашения № 13 от 18.12.2015 к трудовому договору с руководителем КГБУ «Таймырское лесничество» № 52 от 12.01.2015, согласно которому трудовой договор заключен сроком на 2 года, на период с 12.01.2015 по 11.01.2017 (т. 5 л.д. 24);

- копией дополнительного соглашения № 14 от 19.08.2016 к трудовому договору с руководителем КГБУ «Таймырское лесничество» № 52 от 12.01.2015 года, согласно которому, на основании распоряжения Правительства Красноярского края от 18 августа 2016 года № 676-р, в преамбуле трудового договора слова «Министерство природных ресурсов и экологии Красноярского края, именуемое в дальнейшем работодателем, заменены словами «Министерство лесного хозяйства Красноярского края, именуемое в дальнейшем «Работодатель» (т. 5 л.д. 232-233).

Оценивая приведенные показания потерпевших Потерпевший №1, Потерпевший №2, Потерпевший №3, свидетелей ФИО12, ФИО7, ФИО11, ФИО10, ФИО9, суд отмечает, что они последовательны, логичны, существенных противоречий не содержат, согласуются с другими исследованными в судебном заседании доказательствами и в совокупности устанавливают одни и те же факты. По этим основаниям, суд пришел к выводу о том, что у потерпевших и свидетелей нет объективных причин оговаривать подсудимого, и признает их показания достоверными и правдивыми. 

Оценив показания подсудимого ФИО2, данные им в зале суда наряду с другими доказательствами, собранными по делу, суд отмечает, что его показания, в той части, где подсудимый частично признаёт свою вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 1451 УК РФ и поясняет о том, что незаконно подписал приказы о невыплате заработной платы ФИО17 и Потерпевший №1, заслуживают доверия, так как они согласуются с показаниями потерпевших и свидетелей и в данной части не противоречат другим собранным по делу доказательствам, в связи с чем, данные показания принимаются судом. В свою очередь, суд относится критически к показаниям ФИО2, где последний отрицает свою причастность к совершению преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 286 УК РФ, и считает их способом защиты подсудимого от предъявленного обвинения, поскольку данные показания направлены на минимизацию своей ответственности за совершенное преступление. 

Проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом требований уголовно-процессуального закона об их относимости, допустимости и достоверности, исследовав их в судебном заседании, суд приходит к выводу о том, что указанных доказательств достаточно для признания ФИО2 виновным в совершении инкриминируемых ему преступлений, и его вина в совершении действий, указанных в установочной части приговора, является доказанной. 

Не может быть принят судом во внимание довод защитника о том, что акт инспектора инспекции по контрольно – ревизионной деятельности Контрольно-Счетной палаты Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района ФИО13 от 24 мая 2017 года о сумме причиненного ущерба является недопустимым доказательством по делу, поскольку, последняя не является экспертом и не вправе делать выводы о причинении какого-либо ущерба, по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 80 УПК РФ, заключением специалиста является представленное в письменном виде суждение по вопросам, поставленным перед специалистом сторонами.

Как следует из судебной практики (п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.2010 № 28 «О судебной экспертизе по уголовным делам»), справки, акты, заключения и иные формы фиксации результатов ведомственного или другого исследования, полученные по запросу органов предварительного следствия или суда, не могут рассматриваться как заключение эксперта и служить основанием к отказу в проведении судебной экспертизы. Указанные положения не препятствуют приобщению к материалам уголовного дела и использованию в процессе доказывания заключения специалиста, полученного в соответствии с ч. 3 ст. 80 УПК РФ.

Как следует из материалов уголовного дела, на основании постановления следователя о назначении бухгалтерского документального исследования от 10 апреля 2017 года, инспектору инспекции по контрольно-ревизионной деятельности Контрольно-Счетной палаты Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района ФИО13 было поручено бухгалтерское документальное исследование с целью выяснения размера начисленной и выплаченной заработной платы за май-октябрь 2016 года ФИО9, а также установления источника финансового обеспечения выплаты начисленной заработной платы за указанный выше период времени. Каких-либо сомнений в компетентности специалиста ФИО13 в бухгалтерских вопросах, в частности, касающихся порядка начисления и выплаты заработной платы, в ходе судебного заседания не возникло. В акте приведен подробный анализ документов, представленных на исследование, после чего сделан однозначный вывод о сумме причиненного ущерба в размере 136 882 руб. 66 коп. 

Суд отвергает довод защитника о том, что вмененный ФИО2 материальный ущерб в размере 136 882 руб. 66 коп. необоснованно рассчитан и за тот период времени, когда последний находился в отпуске, так как, в судебном заседании с достоверностью установлено, что работник ФИО9 был принят на работу в КГБУ «Таймырское лесничество» по решению руководителя ФИО2, после чего, последний, зная о том, что ФИО9 не выполняет свои должностные обязанности как участковый лесничий, и являясь одновременно индивидуальным предпринимателем, в рабочее время занимается выловом рыбы, не препятствовал незаконному начислению и выплате ему заработной платы за период с мая по октябрь 2016 года, в размере 136 882 рубля 66 копеек. 

Довод защитника о том, что у ФИО2 отсутствует мотив совершения преступлений, суд находит несостоятельным, поскольку в судебном заседании установлено, что преступления ФИО2 совершил из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении удовлетворить свои личные амбиции за счет ущемления прав работников, а также свести счеты с неугодными работниками – Потерпевший №2 и Потерпевший №1 и с целью их увольнения, а также, имела место корыстная заинтересованность подсудимого при приеме на работу ФИО9 в виде безвозмездного получения от последнего части выловленной рыбы. 

Несостоятельным суд находит и довод защитника о том, что действия ФИО2 не образуют совокупности преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 1451 УК РФ и ч. 1 ст. 286 УК РФ, поскольку обвинение, предъявленное ФИО2 по указанным выше статьям, является идентичным, по следующим основаниям.

Согласно ч. 2 ст. 17 УК, совокупностью преступлений может быть признано одно действие (бездействие), содержащее признаки преступлений, предусмотренных двумя или более статьями Уголовного кодекса. 

Преступления, предусмотренные ч. 2 ст. 1451 УК РФ и ч. 1 ст. 286 УК РФ, содержатся в разных Главах Уголовного кодекса РФ, имеют разную направленность (ч. 1 ст. 286 УК РФ - против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления; ч. 2 ст. 1451 УК РФ - против конституционных прав и свобод человека и гражданина).

В данном случае, издавая незаконные приказы о невыплате заработной платы работникам Потерпевший №1 и ФИО17, ФИО2, одновременно совершил действия, которые явно выходили за пределы его полномочий, что повлекло существенное нарушение прав указанных выше работников на своевременное и в полном объеме денежное вознаграждение. Таким образом, невыплата заработной платы не входит в объективную сторону превышения должностных полномочий, и действия ФИО2 подлежат квалификации по совокупности преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 1451 УК РФ и ч. 1 ст. 286 УК РФ.

Переходя к юридической оценке содеянного, суд квалифицирует действия подсудимого ФИО2:

- по ч. 1 ст. 286 Уголовного кодекса Российской Федерации, как совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан, охраняемых законом интересов общества и государства; 

- по ч. 2 ст. 1451 Уголовного кодекса Российской Федерации, как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации;

- по ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации, как использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из корыстной заинтересованности и повлекшее существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства. 

Обсуждая личность подсудимого ФИО2 суд отмечает, что он не судим, имеет постоянное место жительства и работы, где характеризуется положительно, женат, на иждивении имеет двоих несовершеннолетних детей, на учете у врачей психиатра и нарколога не состоит. 

Суд признает ФИО2 вменяемым в отношении инкриминируемых ему деяний, так как в период предварительного следствия, а также в ходе судебного заседания поведение подсудимого не вызвало у суда сомнений в его психической полноценности. 

Обсуждая вопрос об избрании вида и размера наказания ФИО2, судом учитываются степень общественной опасности и характер совершённых деяний, направленных против государственной власти и интересов государственной службы (ч. 1 ст. 285 УК РФ и ч. 1 ст. 286 УК РФ), а также против конституционных прав и свобод человека и гражданина ( ч. 2 ст. 1451 УК РФ), которые относятся к категории небольшой и средней тяжести. 

Обстоятельствами, смягчающими наказание ФИО2 в силу ст. 61 УК РФ по всем эпизодам совершенных преступлений, суд признает наличие несовершеннолетних детей у виновного.

Помимо этого, обстоятельством, смягчающим наказание ФИО2 по эпизоду преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 1451 УК, является частичное признание вины.

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО2 по всем эпизодам совершенных преступлений, судом не установлено.

Принимая во внимание необходимость соответствия характера и степени общественной опасности преступлений обстоятельствам их совершения и личности подсудимого, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, влияние наказания на исправление ФИО2, на условия его жизни, учитывая материальное положение подсудимого, руководствуясь принципом социальной справедливости и своим внутренним убеждением, суд считает необходимым назначить ему по всем эпизодам преступлений наказание в виде штрафа. Оснований для применения иной меры наказания, а также дополнительного вида наказания, суд не находит. Также, отсутствуют основания, с учетом фактических обстоятельств совершенных преступлений и степени их общественной опасности, для изменения категории преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285 УК РФ и ч. 1 ст. 286 УК РФ, на менее тяжкую в соответствии со ст. 15 УК РФ.

Меру пресечения ФИО2 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, до вступления приговора в законную силу оставить прежней. 

Определяя судьбу вещественных доказательств по делу, суд считает необходимым после вступления приговора в законную силу:

- приказ № 16-П от 31.03.2016 «О перерасчете заработной платы»; приказ № 18-П от 29.04.2016 «О неначислении заработной платы»; приказ № 19-П от 31.05.2016 «О неначислении заработной платы»; акт натурного технического обследования лесного участка от 29.03.2016 и акт натурного технического обследования лесного участка от 04.10.2016, изъятые в ходе выемки у свидетеля ФИО12 от 13.07.2017; личное дело ФИО9, изъятое в ходе выемки у свидетеля ФИО12 24.07.2017, бухгалтерские документы и иные документы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 08.01.2017; бухгалтерские документы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 02.03.2017 – вернуть по принадлежности в КГБУ «Таймырское лесничество»;

CD-R диск с бухгалтерскими документами в электронном виде, изъятый в ходе осмотра места происшествия от 03.03.2017 – хранить при уголовном деле. 

Оценивая заявленный представителем потерпевшего – министерства лесного хозяйства Красноярского края, ФИО4 гражданский иск на сумму 136 882 рубля 66 копеек, суд приходит к выводу, что он, в силу ст. 277 ТК РФ, ст.1064 ГК РФ подлежит удовлетворению, поскольку в ходе судебного заседания установлено, что подсудимый причинил министерству лесного хозяйства Красноярского края материальный ущерб в размере 136 882 рубля 66 копеек. 

Наложенный судом для обеспечения исполнения приговора в части гражданского иска арест на имущество ФИО2, а именно, на маломерное судно «Прогресс-4», 1981 года выпуска, заводской №, бортовой номер № двигатель Ямаха 40 л/с, заводской № – сохранить до исполнения решения суда в части гражданского иска. 

Процессуальных издержек по делу нет. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 302, 307, 308 и 309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО2 признать виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 1451 и ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначить ему наказание: 

- по ч. 1 ст. 286 УК РФ в виде штрафа в размере 40 000 рублей;

- по ч. 2 ст. 1451 УК РФ в виде штрафа в размере 120 000 рублей; 

- по ч. 1 ст. 285 УК РФ в виде штрафа в размере 40 000 рублей; 

В соответствии с положениями ч. 2 ст. 69 УК РФ, по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний, окончательно назначить ФИО2 наказание в виде штрафа в размере 150 000 рублей. 

Меру пресечения ФИО2 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, до вступления приговора в законную силу оставить прежней.

Вещественные доказательства по делу: 

- приказ № 16-П от 31.03.2016 «О перерасчете заработной платы»; приказ № 18-П от 29.04.2016 «О неначислении заработной платы»; приказ № 19-П от 31.05.2016 «О неначислении заработной платы»; акт натурного технического обследования лесного участка от 29.03.2016 и акт натурного технического обследования лесного участка от 04.10.2016, изъятые в ходе выемки у свидетеля ФИО12 от 13.07.2017; личное дело ФИО9, изъятое в ходе выемки у свидетеля ФИО12 24.07.2017, бухгалтерские документы и иные документы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 08.01.2017; бухгалтерские документы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 02.03.2017 – вернуть по принадлежности в КГБУ «Таймырское лесничество»;

- CD-R диск с бухгалтерскими документами в электронном виде, изъятый в ходе осмотра места происшествия от 03.03.2017 – хранить при уголовном деле. 

Гражданский иск представителя министерства лесного хозяйства Красноярского края, ФИО4, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу министерства лесного хозяйства Красноярского края сумму причиненного имущественного вреда в размере 136 882 (сто тридцать шесть тысяч восемьсот восемьдесят два) рубля 66 копеек.

Наложенный арест на принадлежащие ФИО2 маломерное судно «Прогресс-4», 1981 года выпуска, заводской №, бортовой номер № и двигатель Ямаха 40 л/с, заводской № – сохранить до исполнения решения суда в части гражданского иска. 

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Судебную коллегию по уголовным делам Красноярского краевого суда в течение 10 дней со дня его провозглашения, путем подачи апелляционной жалобы или внесения представления прокурором через канцелярию Дудинского районного суда. 

Апелляционная жалоба или представление должны соответствовать требованиям ст.389.6 УПК РФ. В случае несоответствия таким требованиям, что препятствует рассмотрению уголовного дела, жалоба или представление может быть возвращена судьей, который назначает срок для их пересоставления. В случае, если требования судьи не выполнены и жалоба или представление в установленный судьей срок не поступили, о чем выносится соответствующее постановление, они считаются не поданными.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе в тексте указанной жалобы ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции.

В случае пропуска срока обжалования по уважительной причине лица, имеющие право подать жалобу или представление, могут ходатайствовать перед судом, постановившим приговор или вынесшим иное обжалуемое решение, о восстановлении пропущенного срока.

Судья А.В. Васильев