Председательствующий по делу в первой инстанции судья Салбуков К.В. 

Идентификационный номер 75RS0001-02-2020-009128-95

Номер первой инстанции 12-72/2020

Номер второй инстанции 7-21-82/2021

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

Судья Забайкальского краевого суда Ходюков Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите 09 марта 2021 года жалобу ФИО1 на постановление государственного инспектора Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 24 сентября 2020 года и решение судьи Краснокаменского городского суда Забайкальского края от 28 декабря 2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью ЧОП «Рубикон» ФИО1,

установил:

постановлением государственного инспектора Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 24 сентября 2020 года генеральный директор общества с ограниченной ответственностью ЧОП «Рубикон» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей. 

Решением судьи Краснокаменского городского суда Забайкальского края от 28 декабря 2020 года указанное постановление оставлено без изменения. 

В жалобе, поданной в Забайкальский краевой суд, ФИО1 просит об отмене состоявшихся по делу актов, как незаконных. 

Изучив материалы дела, доводы жалобы, выслушав защитника ФИО1 – Колкутина И.А. поддержавшего доводы жалобы, судья приходит к следующему. 

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

По делу установлено, что в ходе проведения проверки государственной инспекцией труда ООО ЧОП «Рубикон Плюс» установлено:

- в нарушение действующего законодательства шестерым работникам ООО ЧОП «Рубикон» начисление заработной платы за январь-июль 2020 года произведено с учетом районного коэффициента 20%, при положенном начислении в размер 40%. При этом, размер заработной платы данным работникам за январь-июль 2020 года был меньше минимального размера оплаты труда установленного в г. Краснокаменске Забайкальского края. 

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами проверки Краснокаменской межрайонной прокуратуры.

Факт наличия выявленных нарушений не отрицался генеральным директором ООО «ЧОП «Рубикон» ФИО1

Таким образом, обоснованность привлечения ООО «ЧОП «Рубикон» ФИО1 к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ сомнений не вызывает. 

Вопреки доводам жалобы с субъективной стороны правонарушение по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ может быть совершено как в форме умысла, так и по неосторожности.

Совершенное правонарушение посягает на право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и всех причитающихся работнику выплат, обеспечивающих необходимое для человека существование для него самого и его семьи. В данном случае существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий от правонарушения, а в пренебрежительном отношении к исполнению своих обязанностей работодателя, возложенных на него трудовым законодательством, и к интересам работника, которому государством гарантируется создание условий беспрепятственного и своевременного получения заработной платы удобным для него способом.

Поэтому доводы ФИО1 об отсутствии угрозы вреда совершенным правонарушением, не влекут изменения обжалуемого акта.

Назначение наказания в виде предупреждения невозможно, учитывая количество потерпевших и размера ущерба причиненного бездействием должностного лица. 

Обстоятельств, которые в силу пунктов 2 - 4 части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях могли бы повлечь отмену обжалуемых актов по делу, при рассмотрении настоящей жалобы не установлено, оснований для удовлетворения жалобы по изложенным в ней доводам не усматривается. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.7, ст. 30.8 КоАП РФ, суд

решил:

постановление государственного инспектора Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 24 сентября 2020 года о назначении административного наказания генеральному директору общества с ограниченной ответственностью ЧОП «Рубикон» ФИО1 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, решение руководителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 14 октября 2020 года, оставить без изменения, решение Краснокаменского городского суда Забайкальского края от 28 декабря 2020 г. оставить без изменения, жалобу ФИО1 – без удовлетворения. 

Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть пересмотрено в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ, путём подачи жалобы в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции.

Судья Забайкальского краевого суда Д.С. Ходюков