Дело № 2-2343/2017 19 июня 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области

в составе председательствующего судьи Зайнулина А.В. 

при секретаре Колчиной Я.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по иску Пилько ФИО9 к войсковой части 77360-Е, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании доплаты за совмещение профессий (должностей), компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Пилько ФИО10 обратилась в суд с иском к войсковой части 77360-Е, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о взыскании доплаты за совмещение профессий (должностей), компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в войсковой части 77360-Е, в должности 

<

данные изъяты>. В период с 01.04.2016 по 22.04.2016 истец исполняла обязанности 

<

данные изъяты> ФИО11, в связи с болезнью последнего. В период нахождения указанного работника в отпуске, с 03.10.2016 по 24.11.2016, истец также исполняла его обязанности. Кроме того, в период с 04.07.2016 по 31.07.2016 истец исполняла обязанности 

<

данные изъяты> ФИО12., в связи с нахождением последней в очередном трудовом отпуске. Указанные дополнительные обязанности возложены на истца, на основании приказов командира войсковой части 77360-Е, которыми предусмотрена доплата в размере 25% от должностного оклада по замещаемой должности, при наличии фонда экономии заработной платы с применением районного коэффициента и северной надбавки. Однако, предусмотренная приказами доплата ответчиком не произведена, в связи с этим, истец просит суд взыскать с ответчиков в свою пользу доплату за выполнение дополнительно возложенных обязанностей в размере ....., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ....., компенсацию морального вреда в размере ......

Истец ФИО1 в ходе судебного заседания поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФКУ «ОСК Северного флота» ФИО13. и представитель ответчика войсковой части 77360-Е ФИО14. в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, обосновывая свою позицию тем, что доплаты по замещаемым истцом должностям предусмотрены только, в случае наличия фонда заработной платы, которой в войсковой части 77360-Е за 2016 год не имелось.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом при имеющейся явке.

Выслушав истца и представителей ответчиков, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом сторонам, в соответствии со ст. 114 ГПК РФ, предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, указывалось на последствия непредставления доказательств, а также разъяснялись положения ст. 56 ГПК РФ о том, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного заседания установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с войсковой частью 77360-Е, находящейся на финансовом обеспечении ФКУ «ОСК Северного флота». Истец осуществляет трудовую деятельность в должности 

<

данные изъяты>.

Согласно приказу командира войсковой части 77360-Е от 22.04.2016 ..... (л.д.42), на период болезни 

<

данные изъяты> ФИО15. часть его дел и обязанностей возложена на истца ФИО1 с 01.04.2016 по 22.04.2016, с доплатой 25% от должностного оклада по замещаемой должности, при наличии фонда экономии заработной платы с применением районного коэффициента и полярной надбавки.

В соответствии с приказом командира войсковой части 77360-Е от 08.06.2016 ..... (л.д.43), на период отпуска 

<

данные изъяты> ФИО16. с 04.07.2016 по 31.07.2016 её дела и обязанности возложены на истца, с доплатой 25% от должностного оклада по замещаемой должности, при наличии фонда экономии заработной платы с применением районного коэффициента и северной надбавки.

Из приказа командира войсковой части 77360-Е от 03.10.2016 ..... (л.д.44), на период отпуска 

<

данные изъяты> ФИО17 с 03.10.2016 по 24.11.2016 часть его дел и обязанностей возложена на истца, с доплатой 25% от должностного оклада по замещаемой должности, при наличии фонда экономии заработной платы с применением районного коэффициента и северной надбавки.

В связи с отсутствием в 2016 году фонда экономии заработной платы, истцу не произведены доплаты в размере 25% от должностного оклада по замещаемым должностям, за вышеуказанные периоды.

Изложенные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, материалами дела, ни кем не оспариваются, в связи с чем, суд считает их установленными.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, предусмотрены ст. 349 Трудового кодекса РФ, согласно которой на работников, заключивших трудовой договор о работе, в том числе в воинских частях, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ..... «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» утверждено Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений.

Согласно п. 11 указанного положения, фонд оплаты труда работников федерального казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций федерального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

Приказом Министерства обороны Российской Федерации от ..... «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от ..... утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

В абз. 3 п. 23 указанного Положения установлено, что выплата за совмещение производится за счет экономии фонда оплаты труда и в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала.

Из совокупности вышеприведенных положений нормативных правовых актов следует, что доплаты за совмещение профессий (должностей) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации производится при наличии фонда экономии заработной платы.

Кроме того, с указанными положениями согласуется абз. 2 п. 2.16 коллективного договора, между командованием и профсоюзным комитетом войсковой части 77360-Е на 2013 – 2015 годы (действие которого пролонгировано на 2016, 2017 годы на основании п. 1.7 данного коллективного договора), из которого следует, что гражданскому персоналу, выполняющему наряду со своей, обусловленной трудовым договором, основанной работой, дополнительную работу по другой профессии (должности), или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника по приказу командования, с указанием размера оплаты в рублях из фонда экономии заработной платы.

При таких обстоятельствах доплата истцу за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников ФИО18 в 2016 году, возможна при наличии фонда экономии заработной платы.

Согласно расчету фонда заработной платы гражданского персонала войсковой части 77360-Е на 2016 год (л.д. 82), предоставленному ответчиком ФКУ «ОСК Северного флота», экономия заработной платы в войсковой части 77360-Е отсутствует, о чем командир указанной войсковой части извещался федеральным казенным учреждением «Управление финансового обеспечения по Архангельской области, республике Коми и Ненецкому автономному округу» (правопреемником данного учреждения является ФКУ «ОСК Северного флота») письмами от 20.04.2016 (об отсутствии фонда экономии заработной платы за январь – март 2016 года), от 06.07.2016 (об отсутствии фонда экономии заработной платы за январь – июнь 2016 года), от 27.10.2016 (об отсутствии фонда экономии заработной платы за январь – сентябрь 2016 года), от 27.12.2016 (об отсутствии фонда экономии заработной платы за январь – декабрь 2016 года).

Истец, оспаривая обстоятельство об отсутствии фонда экономии заработной платы в войсковой части 77360-Е, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, каких-либо доказательств в подтверждение своей позиции не представил.

Выплата доплат за совмещение профессий (должностей) в 2014 и 2015 годах не свидетельствует о наличии фонда экономии заработной платы на 2016 год и о возможности ответчика произвести указанные доплаты за спорный период.

Учитывая изложенное, оснований для начисления и выплаты истцу заработной платы (доплаты) за совмещение профессий (должностей), за периоды с 01.04.2016 по 22.04.2016, с 04.07.2016 по 31.07.2016 и с 03.10.2016 по 24.11.2016, ввиду отсутствия фонда экономии заработной платы, не имеется.

При таких обстоятельствах, суд отказывает ФИО1 в удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты за совмещение профессий (должностей).

Учитывая, что каких-либо нарушений прав работника (истца) со стороны работодателя, в том числе при начислении доплаты за совмещение профессий (должностей), в ходе судебного заседания не установлено, то оснований для взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, у суда не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

в удовлетворении исковых требований Пилько ФИО19 к войсковой части 77360-Е, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании доплаты за совмещение профессий (должностей), компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий 

А.В. Зайнулин