Дело № 2 -71/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Белая Глина 18 февраля 2019 года

Белоглинский районный суд

Краснодарского края в составе:

судьи Журкиной Т.В.

при секретаре Гощук Т.А.

с участием представителя истца помощника прокурора

Белоглинского района Щенятского А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Белоглинского района Краснодарского края в интересах неопределенного круга лиц к МБУК «Новопавловская клубная система» о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства

установил:

Прокурор Белоглинского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МБУК «Новопавловская клубная система» о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства.

Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой Белоглинского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой установлены допущенные МБУК «Новопавловская клубная система» нарушения трудового законодательства.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Указанный выше Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29, пунктом 2.1.2. которого установлено, что работники должны проходить в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

В силу положений ГОСТ 12.0.004-2015 специалист по охране труда или иной специалист, на которого приказом организатора обучения возложены обязанности по проведению вводного инструктажа, должен пройти в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.

В нарушение указанных выше требований законодательства работодатель не обеспечил обучение в области охраны труда работников ФИО1, ФИО2, ФИО3, ответственных за организацию работы по охране труда в Учреждении.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Статьей 372 ТК РФ установлен порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.

Вопреки указанным требованиям законодательства разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников произведена руководителем Учреждения без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Согласно ст. 212 ТК РФ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

В нарушение статьи 212 ТК РФ работодателем в 2018 году не обеспечено проведение инструктажа на рабочем месте с вновь принятыми работниками.

Не выполняя требования трудового законодательства, МБУК «Новопавловская клубная система» нарушает права не только действующих работников образовательного учреждения, но и потенциальных работников, то есть неопределенного круга лиц, в связи с чем иск предъявляется прокурором в порядке ст. 45 ГПК РФ. 

Судебная защита прокурором интересов неопределенного круга лиц является одной из форм осуществления надзора за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, исполнения законов, действующих на территории Российской Федерации в целях пресечения любых фактов нарушения законности.

В судебном заседании помощник прокурора Белоглинской районной прокуратуры Щенятский А.С.поддержал заявленные требования и настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО4 в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования иска признала в полном объеме.

Усматривая, что признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, суд принимает признание иска ответчиком.

Руководствуясь статьями 39,173,194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Исковое заявление прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц к МБУК «Новопавловская клубная система» о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства удовлетворить.

Обязать МБУК «Новопавловская клубная система» устранить выявленные нарушения, а именно провести следующие мероприятия:

-обеспечить обучение в области охраны труда работников ФИО1, ФИО2, ФИО3, ответственных за организацию работы по охране труда;

-обеспечить утверждение инструкций по охране труда для работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ;

-обеспечить проведение инструктажа на рабочем месте работников, принятых на работу в 2018 году.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Белоглинский районный суд с. Белая Глина.

Судья Т.В. Журкина