Дело № 2-3/2019

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

14 января 2019 года пгт. Южно-Курильск 

Южно-Курильский районный суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Юхно Н.В.,

при секретаре судебного заседания Жигуновой М.Л.,

с участием представителя ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат» ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческая фирма «Южно-Курильский рыбокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании расходов на репатриацию (возвращение), судебных расходов,

установил:

7 декабря 2018 года ФИО3 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческая фирма «Южно-Курильский рыбокомбинат» (далее ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании расходов на репатриацию (возвращение), судебных расходов. В обоснование заявленных требований указал, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работая третьим механиком. Трудовой договор был заключен ДД.ММ.ГГГГ сроком на четыре месяца. В соответствии с условиями трудового договора заработная плата составляет 13 200 рублей, к установленному окладу применяется районный коэффициент 2%. ДД.ММ.ГГГГ в свой выходной день в соответствии со сменным графиком работы истец вышел с судна на причал, по возращению команда не пустила на судно без объяснения причин. В связи с чем он был вынужден снять номер в гостинице и проживать там двое суток – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость проживания составила 2 400 рублей. ДД.ММ.ГГГГ под «давлением» работодателя истец написал заявление о расторжении трудового договора. Окончательный расчет не произведен. Согласно пункту 7.3 трудового договора расходы на репатриацию несет работодатель. В связи с тем, что истца высадили с судна, не предоставили возможности дождаться смены и передачи дел без объяснения причин, то полагает, что расходы на репатриацию до 

<

адрес> должен нести работодатель. Затраты на возвращение домой составили – 14 835 рублей по маршруту Южно-Курильск – Южно-Сахалинск, 13 200 рублей по маршруту Южно-Сахалинск – Москва, 4 258 рублей по маршруту Москва – Калининград. Кроме того, действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 100 000 рублей. В связи с чем просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 42 336 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 590 рублей, расходы на репатриацию (возвращение) в размере 34 693 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 6 600 рублей.

В судебное заседание истец ФИО3, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат» ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения иска возражал.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав объяснения представителя ответчика ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат» ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьи 140 Трудового кодекса РФ.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено, что суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Из материалов дела следует, что 14 мая 2018 года между ФИО3 (работник) и ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат» (работодатель) заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого работник – член экипажа нанимается на период рыбопромыслового рейса на должность третьего механика для работы на борту рыбодобывающего судна компании МДС «Кай». Договор вступает в силу со дня поступления члена экипажа на борт судна и действует в течение 4-х месяцев до списания его с судна. Для работника экипажа, несущего вахту и ответственного за судовое имущество, срок действия договор прекращается только после прибытия его замены и после соответствующей передачи дел, полный расчет производится после передачи дел. Замена и списание производится в месте, определяемом руководством компании. За выполнение должностных обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 13 200 рублей, к установленному окладу применяется районный коэффициент 2,0 для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В соответствии с приказом ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат» №99 ФИО3 с 18 мая 2018 года принят на работу в МДС «Кай» третьим механиком.

Приказом ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат» №113 от 3 июля 2018 года на основании личного заявления трудовой договор с ФИО3 расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

При этом согласно табелям рабочего времени, утвержденным капитаном МДС «Кай» ФИО3 в мае 2018 года отработано 10 дней, в июне 2018 года – 17 дней, соответственно количество рабочих дней составило 27.

За работу в мае 2018 года ФИО3 начислена заработная плата в размере 19 262 рубля 88 копеек, выплачено с учетом удержания НДФЛ 16 758 рублей 88 копеек, за работу в июне 2018 года начислена заработная плата в размере 32 746 рублей 90 копеек, выплачено с учетом удержания НДФЛ 17 556 рублей 16 копеек, в июле 2018 года начислена компенсация отпуска в размере 13 467 рублей 10 копеек, что подтверждается представленными расчетными листками, платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ

При этом согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 13 467 рублей 10 копеек (за июль 2018 года) были перечислены истцу только ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с задержкой данной выплаты на основании бухгалтерской справки-расчета от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачена компенсация в размере 492 рублей 71 копейки, которая перечислена платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Произведенный расчет компенсации за задержку выплаты денежных средств проверен судом и признается верным.

Доказательств, свидетельствующих о том, что ФИО3 написал заявление об увольнении по собственному желанию под «давлением» работодателя, в нарушение положений части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что задолженность работодателя ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат» перед работником ФИО3 отсутствует, в связи с чем требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 42 336 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежат.

Разрешая требования о взыскании денежных средств на репатриацию (возвращение) в размере 34 693 рублей, суд исходит из следующего:

Согласно части 1 статьи 57 Кодекса торгового мореплавания РФ трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

В соответствии с положениями статьи 58 КТМ РФ, члены экипажа судна имеют право на репатриацию в случае расторжения трудового договора по инициативе судовладельца или члена экипажа судна по истечении срока, указанного в уведомлении, сделанном в соответствии с трудовым договором. Репатриация по желанию члена экипажа судна осуществляется в государство, в котором он проживает, в порт, в котором он был принят на работу на судно или который указан в коллективном договоре, либо в любой другой пункт, указанный при найме члена экипажа судна. Судовладелец обязан организовать надлежащую и быструю репатриацию. Репатриация осуществляется воздушным транспортом. Расходы на репатриацию несет судовладелец. Расходы на репатриацию включают в себя плату за проезд члена экипажа судна к месту репатриации. В случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством РФ о труде.

Согласно пункту 7.2 трудового договора, заключенного между ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат» и ФИО3 репатриация работника осуществляется в г.Южно-Сахалинск, п.Невельск или морской терминал Южно-Курильск, к месту жительства работника. 

Местом жительства работника в данном договоре указан г.Балтийск Калининградской области.

Пунктами 7.5. – 7.6. трудового договора, заключенного между ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат» и ФИО3, предусмотрено, что в случае списания работника до истечения срока трудового договора по собственному желанию, доставка в место репатриации осуществляется за счет собственных средств работника путем удержания из заработной платы. В случае досрочного списания с судна и расторжения договора по инициативе члена экипажа без уважительной причины либо списания члена экипажа с судна за виновные действия, компания удерживает все понесенные расходы по проезду члена экипажа к месту жительства, проживание в гостинице и другие расходы, а также стоимость проживания и питания на судне в качестве пассажира.

Исходя из анализа приведенных норм КТМ РФ и условий трудового договора, суд приходит к выводу, что судовладелец (в данном случае ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат») обязан был организовать репатриацию уволенному работнику ФИО3 в момент расторжения трудового договора.

При этом доводы представителя ответчика о том, что не имеется оснований для репатриации, поскольку истец расторгнул трудовой договор досрочно, суд находит несостоятельными, поскольку статьей 58 КТМ РФ предоставлено право на репатриацию в случае расторжения трудового договора по инициативе члена экипажа судна без каких-либо ограничений, указанных ответчиком.

Судом установлено, что ФИО3 за счет средств работодателя приобретены авиабилеты по маршруту Южно-Сахалинск – Москва – Калининград на общую сумму 17 458 рублей (13 200 рублей + 4 258 рублей), что подтверждается представленными маршрутными квитанциями электронного билета, в которых имеются сведения об оплате посредством банковской карты.

Авиабилет по маршруту Южно-Курильск – Южно-Сахалинск приобретен ФИО3 самостоятельно и за счет собственных денежных средств размере 14 835 рублей, что подтверждается представленной копией маршрутной квитанции электронного билета, кассовым чеком.

Доказательств, свидетельствующих о несении ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат» расходов по репатриации ФИО3 по маршруту Южно-Курильск – Южно-Сахалинск, ответчиком в нарушение части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, не представлено. 

Правовых оснований для удовлетворения требования о взыскании с ответчика расходов на проживание в гостинице в период с 30 июня 2018 года по 2 июля 2018 года в размере 2 400 рублей, суд не находит, поскольку ФИО3 уволен согласно приказу ООО ПКФ «Южно-Курильский рыбокомбинат» №113 с 3 июля 2018 года, то есть в указанный выше период ФИО3 еще состоял в трудовых отношениях и согласно заявлению от 27 июня 2018 года находился в отпуске без сохранения заработной платы.

При таких обстоятельствах, учитывая, что расходы по репатриации в соответствии с положениями статьи 58 КТМ РФ несет судовладелец, требование о взыскании денежных средств за репатриацию подлежит удовлетворению частично в размере 14 835 рублей.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абзацах 2, 4 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 4 п. 63).

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца в части неоплаты расходов на репатриацию по маршруту Южно-Курильск – Южно-Сахалинск, с учетом принципа разумности и справедливости, в пользу ФИО3 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

Частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Вместе с тем, на момент рассмотрения дела (14 января 2019 года) доказательств, свидетельствующих о несении расходов на оплату юридических услуг, истцом не представлено, в связи с чем данное требование удовлетворению не подлежит.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку ФИО3 на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36. Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в соответствии с абзацем 2 подпункта 1 пункта 1, подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «Южно-Курильской городской округ» государственная пошлина в размере 893 рубля 40 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческая фирма «Южно-Курильский рыбокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании расходов на репатриацию (возвращение), судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью производственно-коммерческая фирма «Южно-Курильский рыбокомбинат» в пользу ФИО3 денежные средства на репатриацию (возращение) в размере 14 835 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 15 835 рублей.

В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 42 336 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2 590 рублей, денежных средств на репатриацию (возращение) в размере, превышающем 14 835 рублей компенсации морального вреда в размере, превышающем 1 000 рублей, расходов на оплату юридических услуг – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью производственно-коммерческая фирма «Южно-Курильский рыбокомбинат» в бюджет муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» государственную пошлину в размере 893 рубля 40 копеек.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Курильский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

В окончательном виде решение составлено 18 января 2019 года.

Судья Н.В. Юхно