РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 октября 2024 года г. Тольятти

Комсомольский районный суд г.Тольятти Самарской области в составе: 

председательствующего судьи Морозовой Ю.А., 

при ведении протокола помощником судьи Кузенковой Е.И.,

в присутствии истца ФИО1, представителя ответчика ООО «СЭД» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело УИД 63RS0030-01-2024-003316-15 (производство № 2-2403/2024) по иску ФИО4 к ООО «СЭД», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о внесении изменений в сведения о страховом стаже, обязании начислить и оплатить страховые взносы, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО4 обратился с вышеуказанным иском, в котором просил суд обязать ООО «СЭД» внести корректирующие изменения в сведения о страховом стаже с указанием кода особых условий труда ФИО4 за период его работы наладчиком литейных машин 6 разряда на участке по обслуживанию ТПА с ... по ..., обязать ООО «СЭД» начислить и оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за период работы ФИО4 наладчиком литейных машин 6 разряда на участке по обслуживанию ТПА с ... по ..., признать незаконным решение Государственного внебюджетного фонда - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .... от ... об отказе в установлении ФИО4 досрочной страховой пенсии по старости, включить период работы ФИО4 с ... по ... в ООО «Химпласт» (... было реорганизовано в ООО «СЭД») наладчиком литейных машин 6 разряда на участке по обслуживанию ТПА в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за назначением пенсии. 

В обоснование требований истец указал, что он с ... по ... работал в ООО «Химпласт» наладчиком литейных машин 6 разряда на участке по обслуживанию ТПА (ООО «Химпласт» ... было реорганизовано в ООО «СЭД»), ... был переведен наладчиком машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс в том же участке. ФИО4 был занят на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку ... (право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, раздел X "Химическое производство", подраздел А, пункт 3, код позиции ...). Однако, обратившись в СФР за досрочным назначением пенсии, ФИО4 узнал, что в течение всего периода его работы работодатель не перечислял дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу и не указывал код особых условий труда в отчетности в ПФР. Решением Государственного внебюджетного фонда - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской федерации по Самарской области от ... истцу было отказано в досрочном назначении пенсии. Истец полагает, что действия ООО «СЭД» по неначислению дополнительных взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу и несдаче отчетности в ПФР (СФР) с кодом особых условий труда противоречат действующему законодательству. Согласно карте СОУТ наладчика литейных машин 6 разряда ...а на данном рабочем месте был установлен класс условий труда 3.2. В карте СОУТ указано, что работа на данном рабочем месте дает право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, раздел X "Химическое производство", подраздел А, пункт 3, код позиции .... Истец в течение многих лет получал гарантии в соответствии с результатами СОУТ (дополнительная оплата и сокращенный рабочий день), соответственно, рассчитывал и на досрочное пенсионное обеспечение, так как специальная оценка условий труда подтвердила его право на досрочную пенсию. Истец не знал, что работодатель в нарушение действующего законодательства не перечисляет дополнительные взносы в ПФР (СФР). Непредставление ООО «СЭД» (ранее ООО «Химпласт») сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода льготы по Списку N 2 в отношении истца за период работы с ... по ... повлекло за собой нарушение пенсионных прав истца, выразившееся в том, что данный период не включен в стаж на досрочное назначение пенсии по старости. Справка ООО «СЭД» ... от ..., уточняющая характер работы истца, подтверждает, что истец работал в соответствующих условиях труда полный день и его рабочее место относилось к разделу X "Химическое производство", подраздел А, пункт 3, код позиции ..., однако работодатель отозвал эту справку, указав, что она была выдана ошибочно, не указа, в чем заключается ошибка. Все данные, указанные в этой справке, истец подтверждает. 

Истец ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд обратить внимание, что именно его профессия, указанная в Списке ..., дает право на досрочную пенсию, а не указанные ОКВЭД предприятия. Неуказание определенного ОКВЭД работодателем не должно негативно отражаться на праве истца на досрочную пенсию. 

Представитель ответчика ОСФР по Самарской области ФИО7 ранее в судебном заседании возражал против удовлетворения требований по изложенным в письменном виде доводам.

Представитель ответчика ООО «СЭД» ФИО8 в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, поскольку ООО «ХимПласт» производил, ООО «СЭД» производит изделие из новых или переработанных/использованных пластмассовых изделий в субпродукты или готовых продуктов с использованием таких процессов как формовка под прессом, штамповка, выдувание и литье, то есть использовал/использует в работе готовый химический продукт (сырье), и не занимался/не занимается химическим производством пластмасс. Следовательно, выполняемая истцом работа по профессиям наладчик литейных машин 6 разряда, наладчик машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс на участке по обслуживанию ТПА не соответствует Списку ... Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10, раздела X «Химическое производство», подраздел А, пункт 3, код позиции 2110А030-17531, по которому обладают правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пунктам 1 и 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ... №400-ФЗ. Результаты специальной оценки условий труда рабочего места ФИО9, гарантии и компенсации, отражённые в строке 040 п/п 6 Карты ... от ... - «да» или в строке 040 п/п б Карты ... от ... - «нет», не являются основанием для назначения либо отказа в назначении страховой пенсии истцу, а также не являются основанием для начисления и уплаты работодателем дополнительных тарифов страховых взносов, установленных ст.428 НК РФ.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит исковые требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленногостатьей 8настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренногостатьей 8настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и прав исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в целях реализации ст. 30 и 31 Закона № 40 Правительством Российской Федерации установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список ... производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»,

- Список ... производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периода выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В соответствии с п. 12 Перечня документов, необходимых для назначения пенсии, утв. Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенс установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенс; учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 - 32 Закона № 400-ФЗ в дополнение к документам, предусмотренным п.п. 6 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30 ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 Закона № 400-ФЗ).

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (далее - Порядок, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 25 8н) подтверждению подлежат, в том числе, периоды работы с тяжелыми условиями труда. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Статьей 14 Закона № 400-ФЗ, а также Постановлением Правительства РФ от 12.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516.

Из трудовой книжки ФИО4 следует, что в период с ... по ... он осуществлял трудовую деятельность в должности наладчика литейных машин на Участке по обслуживанию ТПА в ООО «ХимПласт» (с ... - ОО «СЭД»), ... был переведен наладчиком машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс в том же участке.

Решением Государственного внебюджетного фонда – Отделения Фонда пенсионного и социльного страхования РФ по Самарской области ... от ... истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа работы не менее 7 лет 6 месяцев. Документально подтвержденный специальный стаж истца по Списку ... на дату обращения в возрате 57 лет составляет 3 года 7 месяцев 9 дней. 

Так, в своем решении пенсионный орган не принял выданную работодателем справку ... от ..., уточняющую особый характер работ, поскольку она содержит в себе некорректные данные и выдана ошибочно.

Истцом в материалы дела представлена указанная справка ... от ..., уточняющая характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с особыми условиями труда.

Согласно указанной справке ФИО4 полный рабочий день работал в ООО «СЭД» в участке по ремонту и обслуживанию ТПА в профессии (должности) наладчик литейных машин 6 разряда, занятого на ремонте литейных машин: из пластических масс, композиционных материалов на основе пластмасс, венипласта, полихлорвинилового пластиката фенольных и карбамидных пластикатов, пластмасс на основе полиамидов, полиметакриловых соединений, стирола и его сополимеров с ... по ....

В справке указано об отнесении должности истца по Списку ... раздела ХХХIII «Общие профессии» код ... «литейщики пластмасс».

Данная справка была отозвана ООО «СЭД», как содержащая некорректные данные и выданная ошибочно, о чем в своем решении указал пенсионный орган.

Таким образом, при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком ... необходимо соблюдение следующих условий:

1. определить производство, к которому относится выполненная работа;

2. подтвердить занятость конкретного лица в этом производстве;

3. установить соответствие наименования профессии (должности) работника наименованию, предусмотренному Списком ...; установить соответствие производства предприятия, в котором работал работник в данной профессии (должности) производству, предусмотренному Списком ...;

4. подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда.

Согласно карте ... специальной оценки условий труда наладчика литейных машин (6 разряда) от ... в пункте 6 строки 040 «гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятым на данном рабочем месте» указано на наличие права на досрочное назначение страховой пенсии по Списку ... ФИО12 «Химическое производство» п. ....

В п. ... ФИО12 «Химическое производство» Списка ... указаны должности, дающие право на досрочное назначение пенсии: рабочие и мастера, старшие мастера, механики и энергетики, занятые наремонте, профилактике, обслуживании технологического и электрооборудования в производствах, перечисленных в Списке N 2; контрольно - измерительных приборов и вентиляции химических производств, перечисленных в Списке N 1 и в Списке N 2; рабочие, занятые ремонтом высотных сооружений химических предприятий при канатном способе ведения работ.

Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что основным видом деятельности в ООО «СЭД» (до ... ООО «ХимПласт») является производство прочих изделий из пластмасс, не включённых в другие группировки, что относится к подразделу «Производство резиновых и пластмассовых изделий» Общероссийского классификатора видов экономической деятельности.

Представитель ООО «СЭД» в своих пояснениях указал, что ООО «ХимПласт» производил, ООО «СЭД» производит изделие из новых или переработанных/использованных пластмассовых изделий в субпродукты или готовых продуктов с использованием таких процессов как формовка под прессом, штамповка, выдувание и литье, то есть использовал/использует в работе готовый химический продукт (сырье), и не занимался/не занимается химическим производством пластмасс. Следовательно, выполняемая истцом работа по профессиям наладчик литейных машин 6 разряда, наладчик машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс на участке по обслуживанию ТПА не соответствует Списку ... Постановления ФИО2 от ...г. ..., раздела X «Химическое производство», подраздел А, пункт 3, код позиции 2110А030-17531, по которому обладают правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пунктам 1 и 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ... №400-ФЗ.

При рассмотрении пенсионным органом документов ООО «ХимПласт» (после ... ООО «СЭД») на льготное пенсионное обеспечение работников на запрос работодателя были даны разъяснения, согласно которым право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с разделами VIII и X «Химическое производство» подразделом «А» Списков ... и ... предоставляется работникам предприятий, относящихся к химической отрасли промышленности (т.е. предприятий, целиком предназначенных для выпуска химической продукции), занятым полный рабочий день в технологическом процессе производства химической продукции. 

Также указано, что под производством понимается промышленное изготовление продукции (изделия), начиная с исходного сырья по окончательно отработанной технологической документации до полного ее изготовления. Производство пластмассы - это химический процесс соединения различных компонентов в однородную массу в виде гранул, порошка, таблеток. Пластические массы - это органические материалы, основой которых являются синтетические или природные высокомолекулярные соединения – полимеры. Полимеры являются основной частью пластмасс, связывающих в единое целое компоненты композиции и придающие материалу определенные свойства. Если в составе предприятия, не относящегося к химической и нефтехимической отрасли промышленности, имеется цех (участок, отделение), работники которого заняты производством пластических масс, то они имеют право на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом «Б» раздела «Химическое производство» Списков №... и .... 

В подразделах «Б» разделов «Химическое производство» Списков ... и ... предусмотрена та же химическая продукция, что и в подразделах «А», но в сгруппированном виде, т.е. указаны лишь классы, к которым в соответствии с Общероссийским классификатором продукции ОК 005-93 относятся отдельные виды химической продукции.

В соответствии с пунктом 25 разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 № 5 отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в соответствии с Общероссийским классификатором отраслей народного хозяйства и Общероссийским классификатором видом экономической деятельности, продукции и услуг в зависимости от характера основного вида деятельности, который устанавливается на основе годовых данных предприятия, представляемых в государственные органы статистики.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, Уставу Общества, основным видом деятельности ООО «ХимПласт» является производство прочих изделий из пластмасс, не включенных в другие группировки, что относится к подразделу «Производство резиновых и пластмассовых изделий» Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД). ... после реорганизации путем присоединения данные обстоятельства не изменились. 

Из представленных пенсионному органу для рассмотрения документов (Описание технологического процесса литья под давлением, должностные инструкции, штатное расписание) видно, что ООО «ХимПласт» производит изделия из пластмасс, то есть из готового химического продукта.

Таким образом, на предприятии отсутствует производство пластических масс, предусмотренное разделами VIII, X «Химическое производство» (подразделы «А» и «Б») Списков ... и ..., следовательно, работники ООО «ХимПласт», занятые на изготовлении изделий из пластмасс, не имеют право на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделами «А» и «Б» вышеуказанных Списков.

При этом, в своих разъяснениях пенсионный орган указал, что в перечень рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение обоснованно включены профессии электрогазосварщика на полуавтоматических машинах и литейщика пластмасс.

В справке ... от ..., уточняющей характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, указано об отнесении должности истца по Списку ... раздела ХХХIII «Общие профессии» код ... «литейщики пластмасс», что не соответствует действительности, поскольку ФИО4 занимает должность «наладчика литейных машин» 6 разряда», которая не отнесена в перечень рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

В связи с этим, ООО «СЭД» обоснованно отозвало справку ... от ..., уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимых для назначения льготной пенсии, и подтверждающую постоянную занятость истца на работе с вредными условиями труда за спорный период, поскольку законодателем не предусмотрен запрет на совершение работодателем, ответственным за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых им для установления и выплаты страховой пенсии, действий по отзыву ранее выданных работникам справок в случае, если они не подтверждают право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку указанная в справке информация не подтверждается первичными документами, ответчиком указанная справка после проведенной пенсионным органом проверки была обоснованно отозвана.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Действительно, в п. ... ФИО12 «Химическое производство» Списка ... указаны должности, дающие право на досрочное назначение пенсии: рабочие и мастера, старшие мастера, механики и энергетики, занятые наремонте, профилактике, обслуживании технологического и электрооборудования в производствах, перечисленных в Списке ...; контрольно - измерительных приборов и вентиляции химических производств, перечисленных в Списке N 1 и в Списке N 2; рабочие, занятые ремонтом высотных сооружений химических предприятий при канатном способе ведения работ.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Постановление Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Разъяснениями Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В силу положений статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда (далее Порядок).

Пунктом 4 названного порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений следует, что характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Таким образом, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующими списками (Списком ... или Списком ...), при условии, если они заняты в производствах, определенных этими списками в течение полного рабочего дня.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Вопреки доводам истца на основании материалов дел судом установлено отсутствие доказательств, подтверждающих занятость ФИО4 в течение полного рабочего времени в спорный период работы на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В случае, когда Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием (организацией) должна представляться справка, выданная на основании первичных документов (приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении, должностные инструкции, технический паспорт оборудования и т.д.), соответствующих по времени периоду работы.

Однако, как было установлено выше работодателем такая справка была обоснованно отозвана, поскольку содержала в себе недостоверные сведения, в том числе с указанием должности истца «литейщик пластмасс», дающую право на досрочное назначение пенсии, в то время, как истец занимал должность «наладчик литейных машин», работа на которой такое право не предоставляет. 

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения представлены ООО «СЭД» (до ... ООО «ХимПлат») общими условиями. 

Представитель ответчика пояснил, что у специалиста, проводившего карту специальной оценки условий труда, отсутствовали полномочия для отнесения производства, которым занимается ООО «СЭД», к химическому, и тем самым, дающим право на досрочное назначение истцу пенсии. Обязанность у ООО «СЭД» для проведения внеплановой специальной оценки условий труда после установленных некорректных данных не возникла, поскольку такие основания указаны в ч. 1 ст. 17 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». 

Согласно карте аттестации ... от ... наладчика литейных машин (6 разряда) условия труда вредные (3.2). 

На основании п. п. 2 п. 4 статьи 14 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 года "О специальной оценке условий труда" подкласс 3.2 предполагает вредные условия труда 2 степени.

Таким образом, выполнение истцом работ с вредными условиями труда не подтверждаются и картами аттестации рабочего места по условиям труда, поскольку результаты специальной оценки условий труда рабочего места ФИО9, гарантии и компенсации отражённые в строке 040 п/п 6 Карты ... от ... - «да» или в строке 040 п/п б Карты ... от ... - «нет», не могут являться основанием для назначения страховой пенсии истцу, а также не являются основанием для начисления и уплаты работодателем дополнительных тарифов страховых взносов, установленных ст.428 НК РФ.

Доводы истца о том, что он работал на предприятии химической промышленности, был занят полный рабочий день на производстве изделий горячим способом из пластических масс, стирола и его сополимеров, а также то, что его должность подпадает под понятие, указанное в п. ... ФИО12 «Химическое производство» Списка ...: рабочие, занятые на ремонте технологического и электрооборудования в производствах, перечисленных в Списке N 2, судом не принимаются, поскольку опровергаются совокупностью представленных доказательств. 

Действительно, если в составе предприятия, не относящегося к химической и нефтехимической отрасли промышленности, имеется цех (участок, отделение), работники которого заняты производством пластических масс, то они имеют право на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом «Б» раздела «Химическое производство» Списков №... и ....

Однако, согласно выписке из ЕГРЮЛ, Уставу Общества, основным видом деятельности ООО «ХимПласт» (а после ... ООО «СЭД») является производство прочих изделий из пластмасс, не включенных в другие группировки, что относится к подразделу «Производство резиновых и пластмассовых изделий» Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД). Из ранее представленных пенсионному органу для рассмотрения документов (Описание технологического процесса литья под давлением, должностные инструкции, штатное расписание) видно, что ООО «ХимПласт» производит изделия из пластмасс, то есть из готового химического продукта. 

Таким образом, на предприятии отсутствует производство пластических масс, предусмотренное разделами VIII, X «Химическое производство» (подразделы «А» и «Б») Списков ... и ..., следовательно, работники ООО «ХимПласт», занятые на изготовлении изделий из пластмасс, не имеют право на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделами «А» и «Б» вышеуказанных Списков.

Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд считает, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку документально подтвержденный специальный стаж истца по Списку ... на дату обращения в возрате 57 лет составляет 3 года 7 месяцев 9 дней при требуемых 7 лет 6 месяцев, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ. 

Также отсутствуют основания для удовлетворения требований истца о возложении на ООО «СЭД» обязанность внести корректирующие изменения в сведения о страховом стаже с указанием кода особых условий труда ФИО4 за период его работы наладчиком литейных машин 6 разряда на участке по обслуживанию ТПА с ... по ..., и начислить и оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за период работы ФИО4 наладчиком литейных машин 6 разряда на участке по обслуживанию ТПА с ... по ..., поскольку установлено, что характер работ в качестве наладчика не являются особыми, все полагающиеся гарантии и компенсации, предоставляемые истцу, занятому на рабочем месте с классом условий труда 3.2 работодателем предоставляются, что также указано в карте СОУТ от 31..08.2018, и в последующем в карте ... от .... 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО4 к ООО «СЭД», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о внесении изменений в сведения о страховом стаже, обязании начислить и оплатить страховые взносы, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г. Тольятти в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья Морозова Ю.А. ФИО13

Решение в окончательной форме изготовлено 1 ноября 2024 года.

Судья Морозова Ю.А.