Дело № 2-1186/2018

13 июня 2018 года

город Котлас

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Котласский городской суд Архангельской области в составе 

председательствующего Кузнецовой О.Н.

при секретаре Соповой И.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Шипицынский агропромышленный техникум» о защите трудовых прав,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Шипицынский агропромышленный техникум» (далее - ГБПОУ АО «Шипицынский агропромышленный техникум») о защите трудовых прав: просит признать незаконным бездействие ответчика по назначению и выплате истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, обязать ответчика назначить и регулярно выплачивать ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в соответствии с заявлением от 15 марта 2018 года, взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с 12 сентября 2017 года по 31 января 2018 года в размере 17045 рублей 25 копеек, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей 00 копеек.

В обоснование своих требований указала, что с 12 сентября 2017 года работает по трудовому договору в ГБПОУ Архангельской области «Шипицынский агропромышленный техникум» в должности педагога дополнительного образования. С 25 января 2017 года находится в отпуске по уходу за ребенком. До 31 января 2018 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивало истцу ГКУ Архангельской области «Отделение социальной защиты населения по Котласскому району». С момента трудоустройства с 12 сентября 2017 года до 31 января 2018 года сумма полученного ФИО1 пособия составила 17045 рублей 25 копеек, которую истцу пришлось вернуть на счет ГКУ Архангельской области «Отделение социальной защиты населения по Котласскому району» в связи с переплатой. 15 марта 2018 года ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в том числе за период с 12 сентября 2017 года по 31 января 2018 года в размере 17045 рублей 25 копеек, на которое ответчик ответил отказом, так как ФИО1 не был предоставлен полный пакет документов. Указанные действия работодателя привели к нарушению трудовых прав истца, причинили ей моральный вред. В связи с чем ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, привела доводы аналогичные, изложенным в иске, просила их удовлетворить. 

Представитель ответчика ГБПОУ АО «Шипицынский агропромышленный техникум» директор ФИО2, действующий на основании Устава, в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил, что ФИО1 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не предоставлялся, заявления о предоставлении ей такого отпуска она не писала, в связи чем оснований для выплаты соответствующего пособия не имеется. Просил в иске отказать.

Представитель третьего лица государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в Архангельской области в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Из отзыва на исковое заявление следует, что так как ФИО1 к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не обращалась, у истца не возникло право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по месту работы, соответственно у ГБПОУ АО «Шипицынский агропромышленный техникум» отсутствует обязанность по назначению и выплате истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) определил рассматривать дело в отсутствие представителя третьего лица.

Суд, рассмотрев исковое заявление, заслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статьей 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Федеральный закон № 81-ФЗ) предусмотрено, что одним из видов государственных пособий является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона № 81-ФЗ выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п.п. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон № 165-ФЗ) страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В силу п.п. 1, 4 п. 1 ст. 9 Федерального закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора, у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ) одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 1 ст. 2.1 Федерального закона № 255-ФЗ).

Пунктом 1 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

На основании п. 1 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (пункт 1 статьи 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ).

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 __.__.__ года родила сына К.Л.Е., трудоустроена не была.

В соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ ГКУ Архангельской области «Отделение социальной защиты населения по Котласскому району» истцу было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на период с 25 января 2017 года по 25 июля 2018 года. 

12 сентября 2017 года ФИО1 заключила трудовой договор № 38 с ГБПОУ АО «Шипицынский агропромышленный техникум», была принята на должность педагога дополнительного образования. 

О своем трудоустройстве в ГКУ Архангельской области «Отделение социальной защиты населения по Котласскому району» ФИО1 не сообщила. В связи с чем выплата пособия производилась ей до 31 января 2018 года, пока ГКУ Архангельской области «Отделение социальной защиты населения по Котласскому району» не стало известно о трудоустройстве истца. Вследствие чего за период с 12 сентября 2017 года по 31 января 2018 года образовалась переплата в общей сумме 17045 рублей 25 копеек. Указанная излишне выплаченная сумма была возмещена ФИО1 в добровольном порядке в феврале 2018 года путем перечисления денежных средств на счет ГКУ Архангельской области «Отделение социальной защиты населения по Котласскому району. 

15 марта 2018 года истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, К.Л.Е., __.__.__ года рождения, до достижения им возраста полутора лет, в том числе за период с 12 сентября 2017 года по 31 января 2018 года, приложив необходимые документы.

26 апреля 2018 года ФИО1 работодателем было отказано в выплате пособия, так как не был предоставлен полный пакет документов в соответствии с требованиями Федерального закона № 81-ФЗ.

Рассматривая требования ФИО1, суд приходит к выводу о том, что они не подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что отпуск по уходу за ребенком истцу не предоставлялся, с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком истец к работодателю не обращалась.

Таким образом, оснований для назначения и выплате истцу пособия по уходу за ребенком в период с 12 сентября 2017 года у ответчика не имелось, обязанности у ГБПОУ АО «Шипицынский агропромышленный техникум» выплачивать истцу пособие не возникло, так как в силу ст. 256 ТК РФ, п. 1 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ выплата пособия по уходу за ребенком производится именно в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. 

В удовлетворении требований о признании незаконным бездействия ответчика по назначению и выплате истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, обязании назначить и регулярно выплачивать ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в соответствии с заявлением от 15 марта 2018 года, взыскании с ответчика задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 12 сентября 2017 года по 31 января 2018 года в размере 17045 рублей 25 копеек следует отказать, так как требования истца не основаны на законе.

Требование о взыскании компенсации морального вреда также не подлежит удовлетворению.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Так как судом в ходе рассмотрения дела не установлено нарушениях трудовых прав истца со стороны ответчика, оснований для взыскания компенсации морального вреда у суда не имеется.

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Шипицынский агропромышленный техникум» о признании незаконным бездействия по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, обязании назначить и регулярно выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в соответствии с заявлением от 15 марта 2018 года, взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком за период с 12 сентября 2017 года по 31 января 2018 года в размере 17045 рублей 25 копеек, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд.

Председательствующий О.Н. Кузнецова