Дело № 2-2251/2021

64RS0043-01-2021-003625-72

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08.07.2021 г. г. Саратов

Волжский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьи Тереховой-Сидоркиной О.В., 

при секретаре Подлесной К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Саратове гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО6 о взыскании задолженности по возмещению затрат, 

установил:

акционерное общество «Авиакомпания «Россия» (далее по тексту – АО «Авиакомпания «Россия») обратилось в Волжский районный суд г.Саратова с требованием к ответчику о взыскании задолженности по возмещению затрат. Требования мотивированы тем, что ответчик была принята на работу в АО «Авиакомпания «Россия» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту АО «Авиакомпания «Россия», уволена ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. За период работы с ответчиком были заключены ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ и предоставлены услуги по программе профессионального переобучения на ВС Боинг 747 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обучение проведено в частном профессиональном образовательном учреждении ЧПОУ «Авиационная школа Аэрофлота» на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Также был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ и предоставлены услуги по программе профессионального переобучения на ВС Боинг 777 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обучение проведено в частном профессиональном образовательном учреждении ЧПОУ «Авиационная школа Аэрофлота» на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ № Денежные средства за обучение ответчика по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно договору, заключенному между АО «Авиакомпания «Россия» и ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлот» перечислены истцом платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на основании акта сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ и счета на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения для группы из 18 человек составило 162 000 руб. Стоимость обучение на одного человека составило 9 000 руб. Прохождение ответчиком обучения подтверждается выданным свидетельством №. Денежные средства за обучение ответчика по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно договору, заключенному между АО «Авиакомпания «Россия» и ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлот» перечислены истцом платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на основании акта сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ и счета на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения для группы из 19 человек составило 171 000 руб. Стоимость обучения на одного человека составило 9 000 руб. Прохождение ответчиком обучения подтверждается выданным свидетельством №. По условиям ученических договоров истец обязался направить ответчика на обучение, оплатить обучение, а ответчик обязался пройти полный курс обучения и проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее пяти лет с момента окончания обучения. ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно п. 4.й ученических договоров, при увольнении без уважительных причин до истечения установленного пятилетнего срока, ответчик обязался возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Таким образом, стороны предусмотрели в договоре на обучение условия, по которым ответчик приняла на себя обязательства возместить работодателю затраты на обучение в случае расторжения трудового договора по инициативе работника. Ответчик без уважительных причин не выполнила условия заключенного договора об обязанности отработать в АО не менее 5 лет с момента окончания обучения, поскольку была уволена до истечения установленного срока по собственному желанию. В связи с чем ответчик обязана возместить затраты истца на обучение пропорционально фактически не отработанному после обучения времени. На основании изложенного истец просит взыскать в свою пользу с ответчика задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 6 402,52 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом заблаговременно. 

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом заблаговременно, о причинах неявки суду не сообщила, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовала, возражений по поводу предъявленного иска суду не представила.

Учитывая положения ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч.1 ст. 11 ГК РФ защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством, суд, арбитражный суд или третейский суд (далее - суд).

Таким образом, судебной защите подлежит нарушенное право либо создана реальная угроза нарушения права.

Согласно Конституции Российской Федерации Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ст.7 ч.1).

В силу ст. 123 Конституции РФ, ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. 

В соответствии со ст. 39, 196 ГПК РФ предмет и основания иска, ответчик по делу определяются истцом, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 54 Конституции РФ, принятой 12.12.1993г. государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными Законом.

Согласно ч. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Согласно ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Пунктом 1 ст. 8 ГК РФ предусмотрено, что гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана представлять доказательства в подтверждение своих объяснений или возражений. Суд выносит решение на основании тех доказательств, которые были представлены сторонами. 

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Вместе с тем, согласно ч.1 ст. 1 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Из приведенных положений следует, что ученический договор оформляет отношения, непосредственно связанные с трудовыми и регулируемые нормами ТК РФ, других актов, содержащих нормы трудового права. Среди отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями и регулируемых трудовым законодательством, в ст.1 ТК РФ прямо названы отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя.

Сторонами ученического договора являются организация-работодатель или будущий работодатель и ученик – работник данной организации-работодателя или лицо, ищущее работу у данного будущего работодателя.

Стороны ученического договора совпадают со сторонами трудового договора. Это – работник и работодатель. В содержание ученического договора включается обязательство ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение обусловленного этим договором срока по профессии, специальности, квалификации, полученной при обучении.

Статьей 204 ТК РФ установлено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации.

Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Авиакомпания «Россия» и ФИО5 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно п. 2.1 стоимость обучения составляет 9 000 руб. В соответствии с п. 2.3 стоимость обучения определяется из всех затрат, понесенных АО «Авиакомпания «Россия» в рублях, долларах США или Евро, по курсу ЦБ РФ, на дату платежа. 

Согласно п. 2.4 договора АО «Авиакомпания «Россия» обязан обеспечить работника работой в соответствии с полученной квалификацией. Со стороны АО «Авиакомпания «Россия» обязательства по договору исполнялись в полном объеме. Пунктом 3.2 ученического договора предусмотрена обязанность ученика отработать на АО «Авиакомпания «Россия» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Пунктом 4.1 договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение во время ученичества без уважительных причин: ученик возмещает затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. 

В подтверждение своих доводов сторона истца представила заявку на обучение работников (АК Россия), акт сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ, счет на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение №, также свидетельство № на имя ФИО5

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Авиакомпания «Россия» и ФИО5 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно п. 2.1 стоимость обучения составляет 9 000 руб. В соответствии с п. 2.3 стоимость обучения определяется из всех затрат, понесенных АО «Авиакомпания «Россия» в рублях, долларах США или Евро, по курсу ЦБ РФ, на дату платежа. 

Согласно п. 2.4 договора АО «Авиакомпания «Россия» обязан обеспечить работника работой в соответствии с полученной квалификацией. Со стороны АО «Авиакомпания «Россия» обязательства по договору исполнялись в полном объеме. Пунктом 3.2 ученического договора предусмотрена обязанность ученика отработать на АО «Авиакомпания «Россия» не менее пяти лет с момента окончания обучения.

Пунктом 4.1 договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение во время ученичества без уважительных причин: ученик возмещает затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. 

В подтверждение своих доводов сторона истца представила заявку на обучение работников (АК Россия), акт сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ, счет на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение №, также свидетельство № на имя ФИО5

Таким образом, в нарушение взятых на себя обязательств, ФИО5 не проработала в АО «Авиакомпания «Россия» по окончанию обучения предусмотренный ученическим договором срок.

Принимая во внимание, что ФИО5 была уволена по собственному желанию, суд приходит к выводу, что на нее должна быть возложена обязанность по возмещению расходов, затраченных истцом на ее профессиональное обучение, в соответствии со ст.207 ТК РФ, п. 4.1 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ и п. 4.1 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Каких-либо доказательств того, что на ее обучение были затрачены денежные средства в меньшем размере, суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу АО «Авиакомпания «Россия» подлежат взысканию понесенные на обучение затраты в размере 6 402,52 руб. Расчет истребуемой истцом с ответчика суммы ответчиком не оспорен.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Исходя из смысла ч. 3 ст. 123 Конституции РФ, во всех случаях, когда в том или ином суде разрешается спор и есть стороны, они должны быть процессуально равны, иметь равные права и возможности отстаивать свои интересы.

Это конституционное положение и требование норм международного права содержится и в ст. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Анализ указанных норм позволяет сделать вывод о том, что суд в процессе состязательности не является инициатором и лишь разрешает предусмотренные законом вопросы, которые ставят перед ним участники судопроизводства, которые в рамках своих процессуальных прав обосновывают и доказывают свою позицию в конкретном деле.

Законом на суд не возлагается обязанность по собиранию доказательств и по доказыванию действительных обстоятельств дела, так как возложение такой обязанности приведёт к тому, что он будет вынужден действовать в интересах какой-либо из сторон.

Оценив представленные доказательства с позиции ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что суду не было представлено относимых, допустимых и достаточных доказательств, при наличии которых суд смог бы прийти к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом исковых требований.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Учитывая данные положения закона, с учетом объема удовлетворенных исковых требований, наличие доказательств понесенных истцом судебных расходов, с ФИО5 в пользу истца подлежит взысканию сумма уплаченной при обращении в суд государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.233-235 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ФИО7 в пользу акционерного общества «Авиакомпания «Россия» средства, затраченные на его обучение, в размере 6 402,52 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В.Терехова-Сидоркина