№ №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Орехово-Зуево

Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Щипанова И.Н., при секретаре Вербиной А.А.,

с участием истца ФИО1 и ее представителя на основании ордера адвоката Торкашова И.И.,

представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ № 24 по г. Москве и Московской области ФИО2,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на предмет спора – военного комиссариата Московской области ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО10 к Государственному учреждению-Управление Пенсионного фонда РФ № 24 по г. Москве и Московской области о признании права на досрочное установление страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд, оспаривая решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ № 24 по г. Москве и Московской области, которым ей отказано в установлении досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью.

Истец считает, что ответчик необоснованно не назначил ей пенсию, не засчитав в специальный стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении – один год работы, как один год и шесть месяцев.

Кроме того, ответчик не включил в ее специальный стаж периоды работы (службы истца):

в Вооруженных Силах РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника медицинского пункта, фельдшера в медицинском отряде (роте) специального назначения в условиях вооруженного конфликта на территории Чеченской Республики в в/ч 73881;

в Вооруженных Силах РФ по контракту с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера медицинского отрада, санитарного инструктора, включая период участия в миротворческой миссии в Косово с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского отделения в МБУЗ «Орехово-Зуевская центральная городская больница».

Просит засчитать указанные период в ее специальный трудовой стаж и назначить страховую пенсию по старости с даты обращения к ответчику - с ДД.ММ.ГГГГ, и взыскать с ответчика расходов по оплате госпошлины в размере 300 руб.

В судебном заседании сторона истца настаивает на иске по основаниям, указанным в заявлении. При этом пояснила, что во все спорные периоды она занималась лечебной деятельностью, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, в том числе в период прохождения военной службы по контракту.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что отказ в назначении пенсии является обоснованным, т.к. у истца, на момент принятия оспариваемого решения не имелось специального стажа требуемой продолжительности. Поддержала оспариваемое решение и ранее представленные в дело письменные возражения на иск, где указано, что основания для зачета в специальный стаж истца периодов нахождения на курсах повышения квалификации действующим законодательством не предусмотрены. Работая в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> отделения в МБУЗ «Орехово-Зуевская центральная городская больница» истец не в полной мере выполняла ставку, что подтверждено актом документальной проверки. Спорные периоды прохождения военной службы по контракту в специальный стаж не включены, т.к. действующим законодательством зачет периодов прохождения военной службы в специальный стаж не предусмотрен.

Представитель привлеченного к участию в дела в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на предмет спора – военного комиссариата Московской области – в судебном заседании пояснила, что истец состояла на учете у них в военном комиссариате, как военнослужащая и снята с учета по достижении соответствующего возраста. Она состояла на воинской службе. Достоверность справки, которые военкомат выдал истцу о периодах и месте ее службы, представитель подтвердила. 

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав доводы искового заявления и материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к следующему.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03 июня 2004 г. № 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7; ст. 37, ч. 3; ст. 39, ч. 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (действующая редакция) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п.п. 20 п. 1, п. 2 ст. 27).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», п. «н» ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

для учета периодов лечебной деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ, применяется Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»).

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № 24 по г. Москве и Московской области ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, как медицинскому работнику, на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управление ПФ РФ № 24 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа требуемой продолжительности.

Согласно оспариваемому решению, специальный стаж истца, засчитанный ответчиком в бесспорном порядке составил 

<

данные изъяты> дней.

Рассматривая требования истца о включении в ее специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд учитывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 занималась лечебной деятельностью, ее специальный медицинский стаж в спорные периоды не прерывался. 

В соответствии со ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1, приказа Минздрава Российской Федерации от 09 августа 2001 г. № 314 «О порядке получения квалификационных категорий», ст. ст. 69, 72, 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24 июня 1974 г. № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках», ратификация которой состоялась 27 мая 2014 г., период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно приведенной Конвенции, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой. 

Статьей 112 КЗоТ РФ (действовавшей до 01.02.2002) предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

С учетом того, что период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, соответственно исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. 

При этом суд учитывает, что право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им, как работником, обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения. В этой связи периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации должны быть включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

Таким образом, в специальный стаж истца подлежат включению периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении – один год работы, как один год и шесть месяцев.

Рассматривая требования истца о включении в ее специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности 

<

данные изъяты> отделения в МБУЗ «Орехово-Зуевская центральная городская больница» суд принимает во внимание следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ был введен в действие Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066.

При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: 

- работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях, 

- с ДД.ММ.ГГГГ: выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку (должностной оклад) заработной платы.

В материалах дела нет подтверждения выполнения истцом после ДД.ММ.ГГГГ в указанные выше периоды нормы рабочего времени. При этом из акта документальной (выездной) проверки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работая в должности акушерки акушерского отделения в МБУЗ «Орехово-Зуевская центральная городская больница», истец выполняла работу в объеме 120 часов при норме 179 часов.

А в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работая в должности 

<

данные изъяты> отделения в МБУЗ «Орехово-Зуевская центральная городская больница», истец выполняла работу в объеме 144 часа при норме 156,5 часов.

При таких обстоятельствах у суда не имеется оснований для зачета в специальный стаж истца указанных выше периодов работы.

Требования о зачете в специальный стаж истца спорных периодов ее службы в Вооруженных Силах РФ также не могут быть удовлетворены.

При этом суд руководствуется п. 3 ст. 10 ФЗ от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», пп. 1 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, а также правовой позицией, изложенной в Определениях Конституционного Суда РФ от 17 октября 2006 г. № 380-О и от 23 сентября 2010 г. № 1152-О, и исходит из того, что период военной службы по контракту включается в общий страховой стаж. Включение такого периода в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», законом не предусмотрено вне зависимости от того, в какой должности гражданин проходил службу.

Военная служба является особым видом государственной службы. Правовое положение (специальный правовой статус) военнослужащих определяется специальным законом, а их пенсионное обеспечение (за исключением военнослужащих по призыву) осуществляется на основании Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», определяющего - исходя из специфики такой службы и особого правового статуса военнослужащих - условия назначения им пенсий, порядок их исчисления и размеры, отличающиеся от аналогичных параметров трудовых пенсий: для них, в частности, предусмотрена такая мера государственной социальной защиты, как пенсия за выслугу лет, которая назначается при наличии соответствующей выслуги независимо от возраста военнослужащих, а финансирование пенсии осуществляется за счет средств федерального бюджета. При этом федеральный законодатель, определяя порядок сохранения пенсионных прав в случае оставления ими службы до приобретения права на пенсию за выслугу лет (пенсии по государственному пенсионному обеспечению), установил правило о включении в страховой стаж периодов прохождения военной, а также другой приравненной к ней службы, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы (подпункт 1 пункта 1 и пункт 2 статьи 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Решение же законодателя не включать периоды прохождения военной, а также другой приравненной к ней службы в специальный стаж, в том числе в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не может расцениваться как ограничение конституционных прав и свобод лиц, проходивших военную и приравненную к ней службу, и нарушение требований, вытекающих из конституционного принципа равенства, поскольку при установлении льготных условий приобретения права на назначение трудовой пенсии по старости законодатель вправе устанавливать особые правила исчисления специального стажа (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 октября 2006 г. № 380-О).

Таким образом, установление различного порядка зачета военной службы в выслугу лет и общий трудовой стаж в зависимости от того, какого вида пенсия назначается гражданину (льготная пенсия или трудовая пенсия по старости), будучи основанным на объективных критериях, само по себе не может рассматриваться как нарушающее принцип равенства всех перед законом либо как ограничивающее право граждан на пенсионное обеспечение.

Поскольку с учетом суммирования включенных пенсионными органами в подсчет специального стажа истца периодов работы и периодов нахождения на курсах повышения квалификации, включенных по настоящему решению суда в рамках настоящего гражданского дела, у истца в совокупности не образуется необходимый специальный стаж (30 лет), требуемый для назначения досрочной страховой пенсии на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», - суд пришел к выводу об отказе в обязании ответчика назначить истцу досрочно пенсию с даты соответствующего обращения в пенсионные органы с заявлением.

Оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов по оплате госпошлины (

<

данные изъяты> руб.) также не имеется, т.к. в целом решение ответчика об отказе в установлении истцу досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ является законным и обоснованным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.11, 195-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО11 удовлетворить частично.

Обязать ГУ-УПФ РФ № 24 по г. Москве и Московской области включить в специальный медицинский стаж истца периоды нахождения ФИО1 ФИО12 на курсах повышения квалификации:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении – один год работы, как один год и шесть месяцев.

Исковые требования ФИО1 о признании незаконным и отмене решения ГУ-УПФ РФ № 24 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности на ответчика включить в специальный стаж периоды работы (службы истца):

в Вооруженных Силах РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в условиях вооруженного конфликта на территории Чеченской Республики в в/ч 73881;

в Вооруженных Силах РФ по контракту с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>, включая период участия в миротворческой миссии в Косово с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> отделения в МБУЗ «Орехово-Зуевская центральная городская больница»,

и назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, а также о взыскании с ответчика расходов по оплате госпошлины в размере 

<

данные изъяты> руб. – оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: И.Н. Щипанов 

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ