Дело №2-485/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июня 2018 года гор.Углегорск

Углегорский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи – Калашниковой Ю.С.,

при секретаре – Котовой Е.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Углегорского городского суда гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сахалинуголь-6» о взыскании разницы заработной платы за время простоя, 

установил:

07.05.2018 ФИО1 обратился в Углегорский городской суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Сахалинуголь-6» о возложении обязанности привести приказ в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации,

Свои требования обосновал тем, что 05.06.2017 ООО «Сахалинуголь-6» издало приказ № «Об объявлении простоя». Решением Углегорского городского суда от 12.07.2017 признан незаконным пункт 9 приказа № от 05.06.2017 «Об объявлении простоя», изложенный в следующей редакции «Оплату времени простоя с 06.06.2017 производить в соответствии с нормами ст.157 ТК РФ – в размере не ниже 2/3 ставки или должностного оклада работника, рассчитанных пропорционально времени простоя», признаны незаконными в пункте 1 приказа № от 05.06.2017 «Об объявлении простоя» формулировка объявления простоя «по причинам, не зависящим от работодателя и работника», в пункте 6 приказа № от 05.06.2017 «Об объявлении простоя» формулировка уведомления о начале простоя «по причинам, не зависящим от работодателя и работника с оплатой времени простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки или должностного оклада работника». Определением судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 10.10.2017 решение Углегорского городского суда от 12.07.2017 оставлено без изменения. Фактически была начислена заработная плата за время простоя из расчета 2/3 тарифной ставки, в размере 37 747,99 рублей, что полагает неверным и просит привести приказ № от 05.06.2017 «Об объявлении простоя» в соответствие со ст. 157 ТК РФ.

30.05.2018 истец ФИО1 изменил предмет иска, представив письменное заявление, просит взыскать с ООО «Сахалинуголь-6» разницу заработной платы за время простоя в размере 72 592,81 рубля (с учетом НДФДЛ). 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, с учетом заявления об изменении предмета иска, привел доводы, аналогичные исковому заявлению. 

В судебное заседание вызывался и не явился представитель ответчика ООО «Сахалинуголь-6», о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие представителя. На исковое заявление представили отзыв, из которого следует, что определением Арбитражного суда Сахалинской области от 13.06.2017 в отношении ООО «Сахалинуголь-6» открыто конкурсное производство. Все расчеты по заработной плате с работниками в период действия приказа о простое (июнь 2017) относятся к текущим платежам. В указанных отношениях конкурсный управляющий выступает в качестве работодателя по отношению к работникам предприятия. При наличии у работника возражений по включенным арбитражным управляющим в реестр соответствующих требований, они вправе заявить их в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве. Просят прекратить производство по делу в связи с не подведомственностью спора суду общей юрисдикции. 

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. 

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Порядок оплаты времени простоя предусмотрен ст. 157 ТК РФ.

В силу ч.1 указанной статьи время простоя (ст. 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Сахалинуголь-6», работал в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>.

В соответствии с приказом № от 05.06.2017 директора ООО «Сахалинуголь-6» объявлен простой с 07.06.2017 по причинам технологического и технического характера (по причинам, не зависящим от работодателя и работника) (пункт 1 приказа). Указанным приказом определена оплата времени простоя с 06.06.2017 в соответствии с нормами ст.157 ТК РФ в размере не ниже 2/3 тарифной ставки или должностного оклада работника, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Пунктом 2 приказа установлено, что в период простоя присутствие работников на рабочих местах обязательно, так как в соответствии со ст.107 ТК РФ простой не относиться ко времени отдыха.

Пункт 3 приказа предусматривает необходимость разработать технические мероприятия по мерам к безаварийному прекращению технологического процесса для предотвращения экономических, экологических и социальных последствий, обеспечение безопасности людей и сохранности оборудования в связи с ограничением потребления электроэнергии в срок до 07.06.2017. 

Пункт 4 предусматривает определить круг работников предприятия, подлежащих направлению в простой и направить соответствующие списки начальнику отдела кадров.

Пункт 5 предусматривает подготовить приказ о направлении в простой с письменным ознакомлением работников. 

В течение трех рабочих дней с даты принятия решения о введении простоя направить уведомление в орган службы занятости населения о начале простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника с оплатой времени простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки или должностного оклада работника (пункт 6 приказа).

Согласно п.9 приказа оплату времени простоя с 06.06.2017 производить в соответствии с нормами ст.157 ТК РФ – в размере не ниже 2/3 ставки или должностного оклада работника, рассчитанных пропорционально времени простоя. 

Решением Углегорского городского суда от 12.07.2017 исковые требования, в том числе к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахалинуголь-6» о признании незаконным приказа № от 05.06.2017 «Об объявлении простоя» удовлетворены частично. Пункт 9 приказа № от 05.06.2017 «Об объявлении простоя», изложенный в следующей редакции «Оплату времени простоя с 06.06.2017 производить в соответствии с нормами ст.157 ТКРФ – в размере не ниже 2/3 ставки или должностного оклада работника, рассчитанных пропорционально времени простоя» признан незаконным. Также признаны незаконными в пункте 1 приказа № от 05.06.2017 «Об объявлении простоя» формулировка объявления простоя «по причинам, не зависящим от работодателя и работника», в пункте 6 приказа № от 05.06.2017 «Об объявлении простоя» формулировка уведомления о начале простоя «по причинам, не зависящим от работодателя и работника с оплатой времени простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки или должностного оклада работника». 

Апелляционным определением Сахалинского областного суда от 10.10.2017 решение Углегорского городского суда от 12.07.2017 оставлено без изменения, апелляционная жалоба представителя ответчика ФИО2 без удовлетворения.

Согласно трудовой книжки ФИО1 уволен из ООО «Сахалинуголь-6» с 14.08.2017 по ликвидации предприятия по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Как следует из пояснений истца ФИО1 в судебном заседании на момент увольнения и по настоящее время перерасчет недовыплаченных сумм ответчиком не произведен, как и не приведен в соответствие с установленными требованиями трудового законодательства приказ об объявлении простоя. 

В силу ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. 

Суд при принятии решения учитывает, что решением Углегорского городского суда от 12.07.2017 приказ об объявлении простоя в части установления системы оплаты работникам в период простоя признан незаконным. 

Ответчиком вышеуказанный приказ в соответствие с требованиями трудового законодательства не приведен, что не оспаривалось в судебном заседании. 

Поскольку простой на ООО «Сахалинуголь-6» объявлен по вине работодателя, в силу положений ст.157 ТК РФ время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, соответственно суд руководствуется указанным положением при принятии решения. 

Согласно справке ООО «Сахалинуголь-6» от 25.04.2018 № за период простоя истцу ФИО1 начислено 37 747,99 рублей: июнь 2017 года – 13 369,09 рублей, июль 2017 года – 16 514,74 рублей, август 2017 года – 7 864,16 рублей.

Согласно справке ООО «Сахалинуголь-6» среднедневной заработок составляет 3 448,15 рублей.

Из расчета, представленного истцом, следует, что заработная плата за время простоя составляет 110 340,80 рублей (с учетом НДФЛ), размер выплаченной суммы за период простоя 37 747,99 рублей, сумма подлежащая взысканию составляет 72 592,81 рублей (с учетом НДФЛ).

Судом расчет задолженности, представленный истцом, принят за основу, поскольку он составлен в соответствии с действующим законодательством. Доказательств иного размера задолженности, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено. 

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований и взыскании недоначисленной суммы заработной платы, рассчитанной из 2/3 средней заработной платы истца, в размере 72 592,81 рублей (с учетом НДФЛ).

Оценивая доводы ответчика о необходимости прекращения гражданского дела в связи с подведомственностью его Арбитражному суду, по причине введения на предприятии конкурсного производства и соответственно рассмотрении вопросов начисления и выплаты заработной платы в рамках дела о банкротстве, суд отклоняет их. К подведомственности судов в силу ч.1 ст.22 ГПК РФ отнесены исковые дела с участием граждан о защите нарушенных прав по спорам, возникающим из трудовых правоотношений. Рассматриваемый спор отнесен к трудовому, поскольку связан с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы, в связи с чем правомерно рассмотрен Углегорским городским судом и оснований для прекращения производства по делу не имеется. 

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п. 3 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, то в силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сахалинуголь-6» о возложении обязанности произвести выплату разницы заработной платы за время простоя, - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сахалинуголь-6» (ИНН №, дата постановки на учет в налоговом органе 17.09.2003) в пользу ФИО1 разницу заработной платы за время простоя в размере 72 592,81 (семьдесят две тысячи пятьсот девяносто два) рубля 81 копейку (с учетом НДФЛ).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сахалинуголь-6» (ИНН №, дата постановки на учет в налоговом органе 17.09.2003) в бюджет Углегорского городского округа государственную пошлину в размере 2377 (две тысячи триста семьдесят семь) рублей 78 копеек.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Углегорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 26 июня 2018 года.

Председательствующий судья Ю.С. Калашникова