№2-5038/23

уид 50RS0015-01-2023-005995-66

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Истринский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Бардина М.Ю.,

при секретаре Зименко П.И., 

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карабай Г к ООО «РСС-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

У с т а н о в и л:

Истец Карабай Г. предъявил иск к ООО «РСС-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование иска указал, 

что ДД.ММ.ГГГГг. между Истцом и Ответчиком ООО «РСС-Сервис» заключен Трудовой договор №, согласно п.1.1 которого Истец принят на работу к Ответчику в должности Инженер в структурное подразделение: 

<

данные изъяты> обязуется лично выполнять поручаемую работу, соблюдать Правила внутреннего распорядка, действующие у Ответчика, а Ответчик обязуется предоставить указанную работу, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, локальными нормативными актами и Договором, своевременно и в полном размере выплачивать Истцу заработную плату.

П.2 Договора предусмотрено, что он является бессрочным.

П.7 Договора предусмотрено, что Истцу гарантировано получение Заработной платы, состоящей из:

-оклада (должностной оклад) - фиксированный размер Оплаты труда Истца за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, установленный Штатным расписанием и равный 167 000 (сто шестьдесят семь тысяч) рублей в месяц (далее Оклад).

Дополнительным соглашением к трудовому договору 

<

данные изъяты> раздела 2. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГг. изложен в следующей редакции «2.1. Договор является бессрочным. Договор вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГг. и действует на основании разрешения на работу 

<

данные изъяты> выдан ГУ МВД России по 

<

адрес>».

Приказом Генерального директора ООО «РСС-Сервис» 

<

данные изъяты> Истец принят на работу в ИТР 

<

данные изъяты> в должности инженера.

ДД.ММ.ГГГГ. Договор был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Приказ 

<

данные изъяты>

За ДД.ММ.ГГГГ на момент увольнения долг по заработной плате за предприятием перед Истцом составил 792 063руб..42 коп. По настоящее время долг Ответчиком не выплачен. Компенсация в порядке ст.236 ТК РФ составляет на ДД.ММ.ГГГГг. - 202 345,92 рубля.

Ответчиком, невыплатой заработной платы, Истцу причинен моральный вред, так как невыплата заработной плату явилось причиной увольнения Истца, являющегося иностранным гражданином, в связи с чем затруднен поиск нового места работы. Истец оценивает моральный вред в размере 50000 рублей.

Просил взыскать задолженность по заработной плате за 

<

данные изъяты> 792063,42 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 202345,95 рублей, компенсацию морального вреда 50000 рублей, расходы по оплате госпошлины 13422 рубля.

В судебном заседании представитель истца Глазунова М.А. иск поддержала.

Представитель ответчика не явился.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. между Истцом Карабай Г. и Ответчиком ООО «РСС-Сервис» заключен Трудовой договор №, согласно п.1.1 которого Истец принят на работу к Ответчику в должности Инженер в структурное подразделение: 

<

данные изъяты>

Приказом Генерального директора ООО «РСС-Сервис» 

<

данные изъяты>. Истец принят на работу в 

<

данные изъяты> в должности инженера.

ДД.ММ.ГГГГ. Договор был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Приказ 

<

данные изъяты>

За ДД.ММ.ГГГГ. на момент увольнения долг по заработной плате за предприятием перед Истцом составил 792 063руб..42 коп. Компенсация в порядке ст.236 ТК РФ составляет на ДД.ММ.ГГГГг. - 202 345,92 рубля.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании изложенного, иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворению подлежит.

Согласно ст. 237 ТК РФ что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая, что не выплатой заработной платы нарушены трудовые права истца как работника, чем причинен моральный вред, учитывая характер и срок нарушения прав, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о компенсации морального вреда 50000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Карабай Г. удовлетворить.

Взыскать в пользу Карабай Г. с ООО «РСС-Сервис» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. 792063,42 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 202345,95 рублей, компенсацию морального вреда 50000 рублей, расходы по оплате госпошлины 13422 рубля, всего взыскать 1057831 рубль 37 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Истринский городской суд в течение месяца, заявление об отмене заочного решения может быть подано в Истринский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Председательствующий: 

Решение составлено 22.01.2024г.