Дело № 2-214/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 января 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд города Хабаровска в составе председательствующего судьи Якимовой Л.В., при секретаре Борейко А.А.,

с участием помощника прокурора Кировского района г. Хабаровска ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Кировского района г. Хабаровска в интересах ФИО1 ФИО8 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Кировского района г. Хабаровска в интересах ФИО2 обратился в суд с требованиями к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что прокуратурой Кировского района г. Хабаровска проведена проверка по заявлению ФИО3, по факту невыплаты заработной платы в ООО «Хабаровскгражданпроект». Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Хабаровскгражданпроект» и ФИО3 заключили трудовой договор № №, в соответствии с которым ФИО3 принят на должность главным инженером конструкторского отдела. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ года задолженность перед ФИО3 составляет: по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рубль, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей. Итого общая сумма задолженности – 

<

данные изъяты> рублей. Срок выплаты заработной платы в ООО «Хабаровскгражданпроект» за ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.. Указанная заработная плата ФИО3 начислена, но не выплачена. Сумма денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> рублей. Неправомерными действиями бывшего работодателя – ООО «Хабаровскгражданпроект» причинен моральный вред ФИО3. В течение длительного времени ФИО3 не имел денежных средств, не мог обеспечивать себя и свою семью. Причиненный моральный вред истец оценивает в 

<

данные изъяты> рублей. 

Просят взыскать с ответчика в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рубль, июль ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей. Всего – 

<

данные изъяты> рублей; денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Прокурор в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала и увеличила, просит взыскать задолженность по зарплате и компенсацию за задержку выплат по ДД.ММ.ГГГГ года, на основании справки о задолженности, представленной ответчиком в лице конкурсного управляющего.

В судебное заседание истец, представитель ответчика не явились, о времени и месте назначения дела извещались. 

Выслушав пояснение, исследовав представленные доказательства, суд установил следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ года между ООО «Хабаровскгражданпроект» и ФИО3 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО3 принят на работу в должности помощника главного инженера проекта. Договор заключен на неопределенный срок, с испытательным сроком 3 месяца, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ года, приказом № 

В соответствии со справкой, выданной конкурсным управляющим ФИО4 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года задолженность по заработной плате перед ФИО3 составляет: за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рубль, за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты> рублей, итого – 

<

данные изъяты>; компенсация за несвоевременную выплату заработной платы –

<

данные изъяты> рублей, итого задолженность – 

<

данные изъяты> рублей. 

В силу норм ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Согласно представленной выписке из коллективного трудового договора «Хабаровскгражданпроект» выплата заработной плата производится два раза в месяц 

<

данные изъяты> числе каждого месяца.

При наличии задолженности перед истцом, суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению в полном размере. 

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Тем самым, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат на основании произведенных ответчиком расчетов.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, что является основанием для компенсации ему морального вреда, размер которого, с учетом всех обстоятельств дела, суд находит возможным определить в 

<

данные изъяты> руб..

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в местный бюджет городского округа «Город Хабаровск» подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований имущественного и неимущественного характера. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Кировского района г. Хабаровска в интересах ФИО1 ФИО9 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 ФИО10 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года включительно в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплат 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, а всего 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» в доход местного бюджета городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> руб..

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья (подпись)