Дело №2-193/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Волоконовка 3 июля 2017 года

Волоконовский районный суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Валяева С.В., при секретаре Карлиной Е.Н., с участием истца ФИО1, представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Волоконовском районе Белгородской области ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Волоконовском районе Белгородской области о защите пенсионных прав,

установил:

ФИО1 начал трудовую деятельность с 8 апреля 1992 года. С 15 августа 1992 года он занимается педагогической деятельностью. С 1 сентября 2013 года по настоящее время он работает в должности преподавателя в Областном государственном автономном профессиональном образовательном учреждении «Ютановский агромеханический техникум имени Евграфа Петровича Ковалевского» (далее ОГАПОУ «ЮАТ им. Е.П. Ковалевского»).

Дело инициировано иском ФИО1., который сослался на то, что он имеет право на получение досрочной трудовой пенсии при наличии не менее 25 лет педагогического стажа. В январе 2017 года он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Волоконовском районе Белгородской области с просьбой дать консультацию и разъяснить порядок исчисления стажа для назначения трудовой пенсии. Работник Пенсионного фонда разъяснил ему, что в стаж работы не включаются периоды прохождение курсов повышения квалификации. С данным разъяснением он не согласен. 

ФИО1 просил суд включить ему в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 3 по 14 декабря 2001 года, с 3 по 28 апреля 2006 года. 

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержал. 

Представитель ответчика УПФ РФ в Волоконовском районе Белгородской области ФИО2 иск не признала, считая, что периоды прохождения курсов повышения квалификации не подлежат включению в льготный педагогический стаж.

Исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд признаёт заявленные требования обоснованными. 

Из записей в трудовой книжке на имя ФИО1 следует, что он работал: с 8 апреля по 14 августа 1992 года - в должности оператора по обслуживанию ЭВМ; с15 августа 1992 года по 31 июля 2005 года – в должности заместителя директора по теоритическому обучению; с 1 августа 2005 года по 1 января 2006 года – в должности заместителя директора по учебно-производственной работе; с 1 сентября 2013 года по настоящее время – в должности преподавателя ОГАПОУ «ЮАТ им. Е.П. Ковалевского».

Факты работы истца, отражённые в его трудовой книжке, подтверждены справкой, выданной ОГАПОУ «ЮАТ им. Е.П. Ковалевского». Кроме того в справке отражено, что истец проходил обучение на курсах повышения квалификации с 3 по 14 декабря 2001 года, с 3 по 28 апреля 2006 года. За время обучения на курсах повышения квалификации проводилось начисление среднемесячной заработной платы. 

Согласно приказам, изданным учебным заведением, ФИО1 направлялся на курсы повышения квалификации с 3 по 14 декабря 2001 года, с 3 по 28 апреля 2006 года.

Свидетельствами подтверждены факты прохождения истцом курсов повышения квалификации в указанные периоды, сдачи зачётов и экзаменов по результатам их обучения. 

Представленные истцом доказательства являются относимыми и допустимыми. У суда нет оснований сомневаться в их достоверности. Письменные доказательства, соответствуют требованиям ст. 71 ГПК РФ. Совокупность исследованных доказательств признаётся судом достаточной для разрешение заявленных требований и подтверждает обстоятельства, на которые ссылается истец. 

Ответчик оспаривает право истца на включение в его специальный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации для льготного назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, поэтому на основании ст. 3 ГПК РФ истец имеет право на обращение в суд за защитой оспариваемого права.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются лица, не менее 25 лет осуществляющие педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В ст. 187 ТК РФ предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется рабочее место и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения в дополнительных учебных отпусках и на курсах повышения квалификации является периодом работы гражданина с сохранением рабочего места и с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд РФ. 

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработной платы. 

Согласно п. 5 Правил, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются так же периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено, что в спорные периоды, то есть во время нахождения истца на курсах повышения квалификации, за ним сохранялось рабочее место в учебном заведении, и ему выплачивалась средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд РФ.

При таких обстоятельствах исковые требования суд признаёт законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Волоконовском районе Белгородской области о защите пенсионных прав признать обоснованным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Волоконовском районе Белгородской области включить в специальный трудовой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 3 по 14 декабря 2001 года, с 3 по 28 апреля 2006 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Волоконовский районный суд Белгородской области.

Судья С. Валяев