Дело №2-1730/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 мая 2020 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: судьи Пчёлкиной Н.Ю., при секретаре Янченко Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного Фонда России в г. Барнауле Алтайского края о включении периодов работы в страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края (далее - УПФР в г. Барнауле) о включении периодов работы в страховой стаж. 

В обоснование исковых требований указал, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, с приложением копии трудовой книжки. Согласно сообщению УПФР в г. Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ при исчислении страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альциона», поскольку внесенная в трудовую книжку запись о периоде работы заверена оттиском печати, в которой не просматривается наименование организации. С данным решением ответчик не согласен, поскольку он основан исключительно на формальных признаках, а не на фактических обстоятельствах трудоустройства истца.

Согласно трудовой книжке, истец был принят с ДД.ММ.ГГГГ учеником скорняка в ПО «Алтайкрайшвейбыт», ДД.ММ.ГГГГ ПО «Алтайкрайшвейбыт» реорганизовано в специализированное производственное объединение ремонта и пошива одежды «Швейбыт», ДД.ММ.ГГГГ СПО «Швейбыт» реорганизовано в МП ателье «Комсомольское», ДД.ММ.ГГГГ истец переведен закройщиком – скорняком 6 разряда в ТОО «Альциона» в связи с изменением формы собственности в организации. Фактически с ДД.ММ.ГГГГ истец работал на одном и том же рабочем месте в ателье «Комсомольское» в должности скорняка закройщика, выполнял ту же самую трудовую функцию. Изменения в трудовой деятельности, отраженные в трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ происходили не по инициативе работника, а в связи с организационными, правовыми изменениями работодателя.

После увольнения ДД.ММ.ГГГГ из ТОО «Альциона» истцу был выдан расчет, трудовая книжка, в которой содержалась запись об увольнении за подписью должностного лица и печатью организации – работодателя. Записи в трудовой книжке последовательны, непрерывны, выполнены хронологически верно.

На основании изложенного, просит обязать ответчика включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что в спорный период он работал закройщиком в ателье «Комсломольское», которое затем было реорганизовано в ТОО «Альциона». Предприятие располагалось на .....

Представитель ответчика УПФР в г. Барнауле ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменного отзыва. Пояснила, что правовых оснований для включения спорного периода работы в страховой стаж не имеется, сведения о переименовании учреждения в трудовой книжке истца отсутствует.

Выслушав пояснения участников процесса, свидетеля, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратился в ГУ УПФР в г. Барнауле с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ответу УПФР в г. Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ при исчислении размера страховой пенсии ФИО1 не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альциона», поскольку запись о периоде работы, внесенная в трудовую книжку, заверена печатью, в оттиске которой не просматривается наименование организации, в связи с чем, установить наименование организации, производившей увольнение, не представляется возможным.

Не согласившись с данным решением, истец обратился в суд с настоящим иском.

Согласно ч.ч.1,2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, действовавшим до 01.12.2015, в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе, периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица). 

При подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа); периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.4 Правил).

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.6 Правил от 24.07.2002 N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения закреплены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям в трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в п/о «Алтайкрайшвейбыт» учеником скорняка;

ДД.ММ.ГГГГ КПО «Алтайкрайшвейбыт» преобразовано в специализированное производственное объединение ремонта и пошива одежды «Швейбыт»;

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен закройщиком скорняком 6 разряда;

ДД.ММ.ГГГГ переведен в ателье «Комсомольское» в связи с реорганизацией СПО «Швейбыт», ателье «Комсомольское» самостоятельно получает статус юридического лица;

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в МП ателье «Комсомольское» закройщиком скорняком 6 разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ в связи с изменением формы собственности переведен закройщиком скорняком 6 разряда в ТОО «Альциона» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Как следует из трудовой книжки, запись о спорном периоде работы заверена печатями, в оттиске которых не просматривается наименование организации.

Между тем, согласно п.2.14, п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (далее – Инструкция), если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, указанными положениями Инструкции, действовавшими в спорный период, обязанность по правильному и своевременному внесению записей в трудовую книжку, а также правильности ее оформления, возложена на работодателя.

Нарушение правил оформления трудовых книжек со стороны работодателя не может влиять на пенсионные права истца.

При принятии решения суд учитывает, что записи в трудовую книжку истца относительно спорного периода работы внесены последовательно, не имеют исправлений. 

Кроме того, допрошенная в качестве свидетеля ФИО5 пояснила, что ранее она состояла в браке с истцом. В период с ДД.ММ.ГГГГ она работала в ателье «Комсомольское». В данном учреждении работал и ФИО1 закройщиком, который продолжал работать в ателье и после ее увольнения. Истец говорил ей, что ателье «Комсомольское» было реорганизовано в ТОО «Альциона», которое располагалось на ..... ФИО1 ходил на работу каждый день, содержал семью. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволился из ТОО «Альциона».

Пояснения свидетеля относительно совместной работы с истцом в спорный период подтверждаются записями в трудовой книжке ФИО4.

Учитывая, что на истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению трудовой книжки, суд приходит к выводу о необходимости включения в страховой стаж истца периодов работы в Муниципальном предприятии ателье «Комсомольское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «Альциона» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

В соответствие со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при подаче иска, в размере 300 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Возложить на ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период работы в Муниципальном предприятии ателье «Комсомольское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «Альциона» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу ФИО1 государственную пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Копия верна

Судья Н.Ю. Пчёлкина

секретарь Т.Н. Янченко

УИД 22RS0068-01-2020-001002-84