Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

(заочное) 

Дело №2-20

08 февраля 2018 года г. Салехард. 

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа 

в составе председательствующего судьи: Богомягковой О.В.

при секретаре судебного заседания: Лебедевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Глобалжилсервис" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при сокращении штата, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Глобалжилсервис" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при сокращении штата. 

В обоснование иска указала, что с 01 октября 2016 года по 11.04.2017 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности мастера участка. Приказом конкурсного управляющего № гжс00000006 от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ней прекращены на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении работодателем ей не были выплачены выходное пособие в размере 52 598 рублей 15 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 48170 рублей 42 копеек, задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей 93 копеек, а всего 

<

данные изъяты> рублей 50 копеек, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате. Поскольку работодателем не предпринимается никаких действий по выплате указанной задолженности, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу указанную задолженность. 

Определением судьи от 12 декабря 2017 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен конкурсный управляющий ООО "Глобалжилсервис" ФИО2. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала требования и доводы иска.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте слушания дела судом надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Сведений об уважительности причин неявки суду не представил, в связи с чем, в соответствии с правилами главы 22 ГПК РФ имеются основания рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

Третье лицо ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен судом надлежащим образом. Представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал против удовлетворения заявленных истцом требований. 

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата работника- это вознаграждение за труд в зависимости от его квалификации, сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 135 ТК РФ установлено, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашения, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности мастера участка. Приказом конкурсного управляющего № гжс00000006 от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ней прекращены на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплат всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены ему не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, при увольнении истца ответчиком не были выплачены выходное пособие в размере 52 598 рублей 15 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 48170 рублей 42 копеек, задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей 93 копеек, а всего 

<

данные изъяты> рублей 50 копеек (с учетом НДФЛ), что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате.

Указанный размер задолженности подтвержден и справкой конкурсного управляющего ООО "Глобалжилсервис" ФИО2 

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока оплаты выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Поскольку в установленный законом срок после увольнения истца ответчиком денежные средства, причитающиеся ей при увольнении, выплачены не были, с ответчика в пользу истца подлежит ко взысканию денежные средства в указанном размере.

Указанный расчет истца проверен судом, представителем ответчика в судебном заседании не оспорен.

Иных доказательств суду ответчиком на основании ст. 56 ГПК РФ не представлено.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 9005 рублей 95 копеек. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Глобалжилсервис" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при сокращении штата удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Глобалжилсервис" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при сокращении штата в размере 

<

данные изъяты> рублей 50 копеек. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Глобалжилсервис" в соответствующий бюджет госпошлину в размере 9005 рублей 95 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья О.В.Богомягкова