Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 июля 2018 года 

Ленинский районный суд г. Пензы 

в составе председательствующего судьи Богатова О.В.

при секретаре Бабаевой Д.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области о понуждении к назначению досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, указав, что 15.03.2018 она обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением комиссии УПФР в г. Пензе Пензенской области мне было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого 30-летнего стажа.

С решением комиссии она не согласился по следующим основаниям:

Период работы с 04.03.1996 по 08.01.2002 в должности акушерки физиологического отделения ГБУЗ «Пензенский городской роддом» включен пенсионным органом в календарном исчислении, т.к. структурное подразделение, в котором я работала, значится как «физиологическое», что не поименовано в перечне отделений хирургического профиля стационаров, работа в которых дает право на льготное исчисление стажа (1 год работы как 1 год и 6 мес.).

В Приказе Минздрава РФ №28 от 29.01.1999 предусмотрены хирургические подразделения стационаров - акушерские (в том числа физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое.

Исходя из специфики родильного дома следует, что родильный дом создается в виде лечебно-профилактического учреждения с целью оказания медицинской помощи женщинам в период беременности, родов, в послеродовое период, а также новорожденным в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинское помощи. Отделение, в котором она работала, как составная часть родильного дома обладает статусом хирургического отделения и по профилю является акушерским. В связи с этим период работы в должности акушерки физиологической отделения должен быть включен в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 мес.).

Кроме того, из моего специального стажа пенсионных органах неправомерно исключены периоды:

- курсов повышения квалификации: 05.04.2004 по 30.06.2004 (2м.26дн.), с 14.11.2008 по 31.12.2008 (1м.18дн), с 05.04.2010 по 05.07.2010 (3м.1дн);

- командировка с 10.10.2005 по 15.10.2005 (6 дн.) 

- учебные отпуска с 01.07.2007 по 08.07.2007 (8дн); с 10.01.2008 по 09.02.2008 (1м), с 20.06.2008 по 03.07.2008 (1м2дн), с 12.01.2009 по 07.02.2009 (26 дн), с 18.05.2009 по 18.06.2009 (1м1дн); с 13.01.2011 по 19.01.2011 (7дн) 

Она направлялась на курсы повышения квалификации, в учебные отпуска в командировки по распоряжению работодателя. При этом, поскольку курсы повышения квалификации, учебные отпуска, командировки имели место быть в период работы в должности акушерки, старшей акушерки акушерского физиологического отделения, то периоды курсов повышения квалификации, учебных отпусков, командировок также подлежат льготному исчислению, как и сама работа (1 год как 1 год и 6 мес.).

С учетом льготного исчисления спорных периодов на 15.03.2018 её специальный стаж составил более 30 лет, что дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии.

Просит суд признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях», обязав ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в льготном исчислении (1 год считать как 1 год и 6 месяцев) периоды работы с 04.03.1996 по08.01.2002 в должности акушерки физиологического отделения «Пензенского городского родильного дома», курсы повышения квалификации с 05.04.2004 по 30.06.2004 (2м.26дн.), с 14.11.2008г по 31.12.2008. (1м.18дн), с 05.04.2010 по 05.07.2010 (3 м.1дн); командировка с 10.10.2005 по 15.10.2005 (6дн); - учебные отпуска: с 01.07.2007 по 0807.2007 (8дн); с 10.01,2008 по 09.02.2008 (1м), с 20.06.2008 по 03.07.2008 (1м2дн), с 12.01.2009г по 07.02.2009 (26дн), с 18.05.2009 по 18.06.2009 (1м1дн); с 13.01.2011 по 19.01.2011 (7дн) и назначить пенсию с 15.03.2018 года.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала, при этом пояснила обстоятельства, изложенные в иске.

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы настоящего гражданского дела, пенсионного (выплатного) дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, материалы пенсионного (выплатного) дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) 15.03.2018 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии, в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ - Управлении Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области от 10.05.2018. №180000016366/144586/18 ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии отказано ввиду недостаточности стажа на соответствующих видах работ.

Согласно копии трудовой книжки AT-VII № 7209472 от 04.03.1996 ФИО1, 04.03.1996 года была принята на должность акушерки в физиологическое отделение в МУЗ «Пензенский городской родильный дом № 1»; 18.03.2002 назначена на должность старшей акушерки акушерского физилогического отделения (в настоящее время переименовано в ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом»); 01.03.2012 назначена на должность главной медсестры в данной должности работает по настоящее время. 

Факт работы ФИО1 в должности акушерки в физиологического отделение в МУЗ «Пензенский городской родильный дом № 1», а также факт направления её в на курсы повышения квалификации, направления в командировки и направления в ученические отпуска подтверждается справкой №609 от 04.06.2018, выданной ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом».

Из оспариваемого истцом решения следует, что комиссия засчитала в специальный стаж ФИО1 следующие периоды работы: 05.04.2004 по 30.06.2004 (2м26дн), с 14.11.2008 по 31.12.2008 (1м18дн), с 05.04.2010 по 05.07.2010 (3м1дн) - курсы повышения квалификации, с 10.10.2005 по 15.10.2005 (6дн) – командировка; с 01.07.2007 по 08.07.2007 (8дн), с 10.01.2008 -09.02.2008 (1м), с 02.06.2008 по 03.07.2008 (1м2дн), с 12.01.2009 по 07.02.2009 (26дн), с 18.05.2009 по 18.06.2009 (1м1дн), с 13.01.2011 по 19.01.2011 (7дн) - учебный отпуск.

При этом работу в должности в ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» с 04.03.1996 по 08.01.2002 (5л 10м 5дн) в должности акушерки физиологического отделения Роддома №1 (согласно штатного расписания) в календарном исчислении (1:1), в льготном исчислении (1:1,6) данный период засчитать нельзя, т.к так как согласно п.1 Перечня - приложение к Правилам в разделе « Наименование структурных подразделений» физиологическое отделение не значится. Наименование отделений приведены в соответствие с Перечнем структурных подразделений, дающих право на льготное исчисление только Приказом № 3/15 от 09.01.2002 по Городскому роддому № 1, 

с 09.01.2002 по 31.05.2002 (4м23дн), с 01.06.2002 по 04.04.2004 (1г10м4дн), с 01.07.2004 по 09.10.2005 (1г 3м9дн), с 16.10.2005 по 30.06.2007 (1г 8м 15дн), включая периоды учебных отпусков (с 29.09.2004г по 15.10.2004, с 10.01.2005 по 28.01.2005, с 30.05.2005 по 25.06.2005, с 09.01.2006 по 03.02.2006, с 29.05.2006 по 01.07.2006, с 09.01.2007 по 08.02.2007, с 04.06.2007 по 30.06.2007), с 09.07.2007 по 09.01.2008 (6м1дн), с 10.02.2008 по 01.06.2008 (3м 22дн), с 04.07.2008 по 13.11.2008 (4м 10 дн), с 01.01.2009 по 11.01.2009 (11дн), с 08.02.2009 по 17.05.2009 (3м 10 дн), с 19.06.2009 по 04.04.2010 (9м16дн), с 06.07.2010 по 12.01.2011 (6м7дн), с 20.01.2011 по 29.02.2012 (1г 1м10 дн) в должности акушерки, старшей акушерки акушерского физиологического отделения в льготном исчислении (1:1,6), с 01.03.2012г по 14.03.2018г (6л14дн) в должности главной медицинской сестры в календарном исчислении.

Оценивая в совокупности доводы сторон и доказательства, собранные по делу, суд находит заявленный иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу п. 3, 4 ст. 8 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации статей 30 и 31 Закона, Правительством Российской Федерации было принято Постановление от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с пп. "н" п. 1 названного Постановления, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29.01.2004 г. N 2-П, ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. В отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Пунктом 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Судом установлено, что с 04.03.1996 по 08.01.2002 года ФИО1 работала в Городском роддоме № 1 в должности акушерки физиологического отделения. 

Применяя в отношении спорных периодов календарное исчисление, пенсионный орган исходил из того, что наименование отделения, в котором работала истица, не соответствовало наименованию, предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых подлежит льготному исчислении. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения и Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев.

Указанными Правилами (п.5.п. «б») и Перечнем (п.1) предусмотрен льготный порядок зачета в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, периода работы в должности акушерки в акушерском, акушерском физиологическом, акушерском обсервационном, акушерском патологии беременности, гинекологическом отделениях государственных и муниципальных учреждений.

Пунктом 5 Положения о родильном доме, утвержденного Приказом Минздрава СССР от 12 сентября 1977 года № 830 (действовавшим до 2009 г.) предусматривалось, что в состав структурных подразделений родильного дома входил стационар, включающий приемно-смотровые помещения, помещения для выписки, родовое физиологическое отделение (помещения родового блока), отделения (палаты) патологии беременности, послеродовое физиологическое, обсервационное, для новорожденных, гинекологическое.

В соответствии с письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 ноября 1997 года № 2510/8568-97-32 «О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров», структурными подразделениями больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля. 

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.01.1999 г. №28 «О перечне хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений» предусмотрено акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое.

Из материалов дела следует, что наименование отделения, в котором работала истица, в штатных расписаниях учреждения именовались физиологическим отделением. 

Приказом Городского роддома № 1 от 09.01.2002 г. № 3/1 в штатное расписание роддома были внесены изменения в части названий отделений стационара, которые приведены в соответствие с действующим законодательством. В частности, согласно данного приказа физиологическое отделение следует считать акушерским физиологическим отделением.

Таким образом, истица в спорные периоды фактически работала в отделении, которые предусмотрены Перечнем, и работа в которых подлежит зачету в стаж в льготном исчислении, а не точное их наименование в штатных расписаниях (отсутствие в наименовании слова «акушерское») не может влечь ограничения ее пенсионных прав.

Судом так же установлено, что комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, не засчитала в специальный стаж ФИО1 периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации: 05.04.2004 по 30.06.2004 (2м.26дн.), с 14.11.2008 по 31.12.2008 (1м.18дн), с 05.04.2010 по 05.07.2010 (3м.1дн). 

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, по смыслу данных правовых норм периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Истица направлялась на курсы повышения квалификации по распоряжению работодателя, указанные периоды относятся непосредственно к ее профессиональной деятельности и являются неотъемлемой и обязательной его частью, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков. 

Таким образом, по смыслу данных правовых норм периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Более того, применительно к медицинской деятельности повышение квалификации признается обязательным условием для её осуществления, поэтому в соответствии с трудовым законодательством должно проводиться работодателем (п. 4 ст. 196 ТК РФ).

При таких обстоятельствах периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении.

Также суд считает подлежащим включению в стаж период нахождения истицы ФИО1 в командировке с 10.10.2005 по 15.10.2005 (6 дн.) в льготном исчислении. 

В судебном заседании установлено, что на основании выписки из приказа от 06.10.2005 №149-к главного врача ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом» ФИО1 была направлена в командировку в г.Москву с 10.10.2005 по 15.10.2005 для участия во Всероссийской конференции «Роль акушерок в повышении доступности и качества медицинской помощи женщинам».

Таким образом, командировка фактически была связана с повышением уровня подготовки и квалификации как врача-специалиста.

Согласно ст. 166 ТК РФ предусмотрено, что служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. 

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка. 

Таким образом, периоды нахождения работника в командировке являются работой в иной местности (ином предприятии) по направлению и в интересах работодателя, в связи с чем, данные периоды также подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

В этой связи, периоды нахождения в командировке следует считать периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается справкой об отчислениях на пенсионное страхование от 04.06.2018 №609, выданной ГБУЗ «Пензенский городской родильный дом». 

Следовательно, период нахождения в командировке также подлежит включению в страховой стаж в льготном исчислении как один год за один год шесть месяцев.

В соответствии со ст. ст. 173, 174 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего специального и высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработной платы. Дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в среднем профессиональном и высшем учебном заведении. 

В судебном заседании установлено, что на основании приказов №1/3 от 11.01.2011, №51-к от 02.04.2010, №23/3 от 13.05.2009,, №1/3 от 09.01.2009, №212-к от 30.10.2008, №32/3 от 21.05.2008, №1/3 от 09.01.2008, №38/3 от 04.06.2007 ФИО1 направлялась в учебные отпуска в период с 01.07.2007 по 08.07.2007 (8дн); с 10.01.2008 по 09.02.2008 (1м), с 20.06.2008 по 03.07.2008 (1м2дн), с 12.01.2009 по 07.02.2009 (26 дн), с 18.05.2009 по 18.06.2009 (1м1дн); с 13.01.2011 по 19.01.2011 (7дн). 

В соответствии с п. 21 Рекомендаций Международной организации труда № 148 от 24 июня 1974 года «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Анализ вышеуказанного законодательства позволяет прийти к выводу, что законодатель относит ученические отпуска к категории дополнительных оплачиваемых отпусков, на период которых за работником сохраняется заработная плата. Поскольку периоды ученических отпусков приходятся на период работ истицы, который зачтен пенсионным органом в стаж в льготном порядке, указанные периоды также подлежат включению в стаж в льготном порядке, как и сама работа.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Правом на досрочное назначение пенсии пользуются в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Таким образом, датой возникновения права считается дата выработки ФИО1 требуемого 30-летнего стажа, при этом пенсия назначается с даты обращения за ней. Таким образом, пенсия ФИО1 должна быть назначена с 15.03.2018 года

Руководствуясь ст. ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Признать решение ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области от 10.05.2018 года об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии незаконным.

Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы с 04.03.1996 по08.01.2002 в должности акушерки физиологического отделения «Пензенского городского родильного дома», курсы повышения квалификации с 05.04.2004 по 30.06.2004 (2м.26дн.), с 14.11.2008г по 31.12.2008. (1м.18дн), с 05.04.2010 по 05.07.2010 (3 м.1дн); командировка с 10.10.2005 по 15.10.2005 (6дн); - учебные отпуска: с 01.07.2007 по 0807.2007 (8дн); с 10.01,2008 по 09.02.2008 (1м), с 20.06.2008 по 03.07.2008 (1м2дн), с 12.01.2009г по 07.02.2009 (26дн), с 18.05.2009 по 18.06.2009 (1м1дн); с 13.01.2011 по 19.01.2011 (7дн) и назначить пенсию с 15.03.2018 года.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 15.03.2018 года.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд Пензы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ….

Судья О.В. Богатов