Дело № 2-596/2026 УИД 65RS0001-01-2025-011146-47

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2026 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Сим О.Н.

при помощнике ФИО1

С участием истца ФИО2, представителя ответчика

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр медицинской скорой помощи и медицины катастроф Сахалинской области « о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании от ДД.ММ.ГГГГ. №

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр медицинской скорой помощи и медицины катастроф Сахалинской области« о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании от ДД.ММ.ГГГГ. №.

В обосновании требований истец указал, что работал у ответчика с 15.12.2021г. по срочным трудовым договорам.

С 07.06.2022 года на основании трудового договора № он был трудоустроен в ГБУЗ «ССМП г. Южно - Сахалинска» на неопределённый срок на должность водителя автомобиля СМП (скорой медицинской помощи).

19.09.25 начальник отдела кадров ГБУЗ «ЦСМП и МК Сахалинской области) ФИО под роспись выдала ему приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дисциплинарном взыскании» в виде замечания.

Указанный приказ был издан работодателем с целью опорочить его и представить как недобросовестного работника, в связи с тем, что он является свидетелем многочисленных нарушений работодателем требований действующего законодательства и своевременно сообщает об этом в органы прокуратуры.

По результатам многочисленных проверок факты нарушения работодателем требований действующего законодательства нашли своё подтверждение, и в адрес работодателя был вынесен ряд прокурорских представлений об устранении выявленных нарушений.

Отметил, что акт служебного расследования от 17.09.25, в ходе которого собраны и исследованы целый ряд документов, содержит приказ и.о главного врача от ДД.ММ.ГГГГ. № «Об утверждении алгоритма о предоставлении перерыва для отдыха и питания медицинскому персоналу санитарам, транспортировщикам, а также водителям специализированных и общепрофильных бригад в ГБУЗ « Центр СМП и МК».

В приказе указано, что водителям общепрофильных и специализированных бригад с продолжительност работы 12 часов с началом рабочей смены с 08.00 - 20.00 и 20.00 - 08.00 предоставляются два перерыва продолжительностью 30 минут в период с 12.00-18.00 и два перерыва продолжительностью 30 минут в период с 01.00 до 06.00.

Указанным приказом фельдшер по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи ФИО намерено пренебрегла.

В 17 - 15 часов фельдшер по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи ФИО обязана была поставить его на второй перерыв, а не давать вызов по 

<

адрес>

10.09.25г. он предоставил работодателю письменные пояснения на требование о предоставлении объяснения от 09.09.25г., в котором указал: что 28.08.25 фельдшер по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи ФИО совершила в отношении него факт дискриминации, а именно в 18 - 19 часов дала его бригаде вызов на 

<

адрес>.

Он по рации связался с фельдшером по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи ФИО и довёл до её сведения, что бригада ещё не была на втором перерыве, который работодатель обязан был предоставить в период с 12 - 00 до 18- 00 часов, на что она ему ответила, чтобы бригада ехала на вызов.

После этого он сказал фельдшеру по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи ФИО, чтобы она сняла с бригаду данного вызова, т.к. бригада возвращается на станцию в туалет. По возвращению на станцию, в 18 - 46 часов бригаду поставили на перерыв

Также указал в объяснительной, что ГБУЗ «ЦСМП и МК Сахалинской области» имеется действующий приказ № ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении алгоритма о предоставлении перерыва для отдыха и питания медицинскому персоналу, санитарам, транспортировщикам, а также водителям специализированных и общепрофильных бригад согласно которого, при начале рабочей смены 08 - 00 часов предоставляются два перерыва продолжительностью 30 минут в период с 12 - 00 до 18 - 00 часов, указанным приказом фельдшер по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи ФИО намерено пренебрегла, и тем самым совершила в отношении него факт дискриминации - не предоставив ему второй положенный перерыв до 18-00 часов.

В период предоставляемых перерывов бригада имеет возможность сходить в туалет, принять пищу и отдохнуть.

Просил работодателя признать факт дискриминации, допущенный в отношении него фельдшером по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи ФИО, по указанному факту провести служебную проверку, по результатам которой фельдшера по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи ФИО освободить от занимаемой должности - за намеренное пренебрежение приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Об утверждении алгоритма опредоставлении перерыва для отдыха и питания медицинскому персоналу, санитарам, транспортировщикам, а также водителям специализированных и общепрофильных бригад», намеренное нарушение его трудовых прав и допущенный факт дискриминации в отношении него.

Просил работодателя провести объективное служебное расследование истребовать у фельдшера по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи ФИО

Также указал, что он требований трудового законодательства не нарушал, он отказался от вызова в связи с тем, что им не был предоставлен своевременно второй перерыв (где бы он смог сходить в туалет) и ему было крайне необходимо в туалет.

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № ок о привлечении ФИО2 к дисциплинарному взысканию в виде замечания, является незаконным, т.к. противоречит фактическим обстоятельствам дела и издан только с одной целью опорочить его и представить недобросовестным работником.

В судебном заседании истец исковые требований поддержал по основаниям, изложенным в иске. Просил их удовлетворить в полном объеме.

Указал, что ДД.ММ.ГГГГ. он в составе бригады № приступил к работе с 08-00 час. До 18 часов бригаде должно быть предоставлено 2 перерыва, однако работодателем нарушен приказ № ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении алгоритма о предоставлении перерыва для отдыха и питания медицинскому персоналу, санитарам, транспортировщикам, а также водителям специализированных и общепрофильных бригад согласно которого, при начале рабочей смены 08 - 00 часов предоставляются два перерыва продолжительностью 30 минут в период с 12 - 00 до 18 - 00 часов, поскольку до 18 часов им был предоставлен только 1 перерыв.

На вызов в 18час 19 минут в Новотроицкое он отказался ехать, сказал фельдшеру ФИО3, что они не едут на вызов, после того как она не отреагировала, сам по рации сообщил ФИО, что они возвращаются и потребовал предоставить второй перерыв, после того как фельдшер по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи ФИОповторно сказала ехать на вызов его бригаде, он по рации сообщил, что бригада возвращается на базу, так как ему надо в туалет.

Полагал приказ работодателя незаконным, просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО, действующая по доверенности, с иском не согласились по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление.

Просила в иске отказать в полном объеме.

Указала также, что ФИО2 нарушил свои должностные обязанности водителя автомобиля скорой медицинской помощи, поскольку отказался ехать на экстренный вызов к пациенту по 

<

адрес> № была самой близкой территориально к месту нахождения пациента. Маршрут составлял 11 км.

При этом ФИО2 отказался ехать на вызов, минуя фельдшера ФИО, которая является старшей в бригаде, мотивируя свой отказ тем, что бригаде не предоставлялся второй перерыв. Только после того как бригаде неоднократно было предложено выехать на вызов, сообщил, что он возвращается на базу, так как ему нужно в туалет.

В связи с тем, что 3 бригада не выехала на вызов, исполнение вызова было передан бригаде №, которая госпитализировала пациента в приемное отделение Сахалинской областной больницы с диагнозом: закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение в результате падения.

Бригаде №.ДД.ММ.ГГГГ. было предоставлено 3 перерыва в 11-38 закончен в 11-45 в связи с экстренным вызовом: в 13-22 час закончен в 13-48 час в связи с экстренным вызовом; с 18-43 час до 19-13 час.

Также отметила, что ГБУЗ «Центр медицинской скорой помощи и медицины катастроф Сахалинской области» относится к экстренным службам в связи с чем обязано незамедлительно оказывать медицинскую помощь и бригады скорой медицинской помощи также обязаны незамедлительно выезжать на вызовы к пациентам.

В связи с тем, что ФИО2 не выполнены должностные обязанности, он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Просила в иске отказать в полном объеме.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО, допрошенная в судебном заседании 23.12.2025года, пояснила, что работает в ГБУЗ «Центр медицинской скорой помощи и медицины катастроф Сахалинской области» фельдшером по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

28.08.2025г. она находилась на дежурстве. В 18-16 поступил вызов, 

<

адрес> с указанием, что у пациента судороги. Специальная программа определила его как экстренный.

У третьей бригады, где водителем работал ФИО2 был указан статус –«свободная».

Кроме того, бригада находилась территориально ближе остальных, бригад к указанному адресу, в связи с чем, вызов был передан бригаде№. Однако водитель ФИО2 отказался ехать на вызов и указал, что ему не предоставили второй перерыв, и он едет на обед. Она отказала в обеде и сказала ехать на вызов, однако после того как водитель второй раз отказался ехать на вызов, она поставила в программе статус принудительного возвращения бригады № и передала вызов бригаде №, после чего водитель заявил, что ему надо в туалет.

Указала, что в ее обязанности входит передача вызовов бригадам скорой помощи и предоставление им перерывов.

Предоставление перерыва в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении алгоритма о предоставлении перерыва для отдыха и питания медицинскому персоналу, санитарам, транспортировщикам, а также водителям специализированных и общепрофильных бригад» осуществляется, исходя из оперативной обстановки, а именно наличия вызовов, их экстренности.

Заслушав участвующих в деле лиц, свидетеля ФИО, рассмотрев материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ на работника возложена обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

Невыполнение указанных обязанностей без уважительных причин, то есть при наличии вины работника в форме умысла или неосторожности, влечет возможность применения к нему дисциплинарного взыскания.

Согласно ч.1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующее дисциплинарные взыскание:

замечание;

выговор;

увольнение по соответствующим основаниям».

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Судом установлено, что ФИО2 был принят согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № на работу в ГБУЗ «Центр медицинской скорой помощи и медицины катастроф Сахалинской области» в транспортно-эксплуатационный отдел на должность водителя скорой медицинской помощи.

07.06.2022г. с ним заключен трудовой договор. Согласно договора от ДД.ММ.ГГГГ работник принят на должность водителя скорой медицинской помощи.

Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. №-ок истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за ненадлежащее исполнение 28.08.2025г. должностных обязанностей водителя автомобиля скорой медицинской помощи, выразившихся в отказе от исполнения указаний фельдшера ФИО о выезде автомобиля скорой медицинской помощи г\н № на экстренный вызов № 

<

адрес> магазин «Центральный», нарушении работником п.п.1.4, 3.2 должностной инструкции водителя скорой медицнской помощи, утвержденной приказом главного врача ГБУЗ «ЦСМП и МК» от ДД.ММ.ГГГГ №

Приказом главного врача ГБУЗ «Центр медицинской скорой помощи и медицины катастроф Сахалинской области « ФИО от ДД.ММ.ГГГГ. №-ок на основании докладной ФИО от 28.08.2025г. об отказе ФИО2 –водителя общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи №. выехать на поступивший в 18 час 16 мин экстренный вызов создана комиссия по проведению служебного расследования.

09.09.2025г. главный врач затребовал от ФИО2 объяснение по факту отказа выехать на экстренный вызов 28.08.2025г.

09.09.2025г. объяснение по факту отказа ФИО2 выехать на экстренный вызов 28.08.2025г. затребовано от фельдшера общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи № ФИО

Актом служебного расследования от 17.09.2025г. установлено, что ФИО2 28.08.2025г. будучи на смене водителем автотранспортного средства госномер № в бригаде скорой помощи №, в состав которой также входила фельдшер ФИО, отказался ехать на экстренный вызов№ 

<

адрес> должностной инструкции, утвержденной приказом главного врача от ДД.ММ.ГГГГ. №

Проверяя обоснованность и законность наложения на работника указанного дисциплинарного взыскания, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» отказ в оказании медицинской помощи в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и взимание платы за ее оказание медицинской организацией, участвующей в реализации этой программы, и медицинскими работниками такой медицинской организации не допускаются.

Медицинская помощь в экстренной форме оказывается медицинской организацией и медицинским работником гражданину безотлагательно и бесплатно. Отказ в ее оказании не допускается.

За нарушение предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи требований медицинские организации и медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 5,6,7,10,11,14 Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.06.2013 № 388н скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь вне медицинской организации оказывается медицинскими работниками выездных бригад скорой медицинской помощи.

Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается в следующих формах: а) экстренной - при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента; б) неотложной - при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни пациента.

Выездные бригады скорой медицинской помощи направляются на вызов фельдшером по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи или медицинской сестрой по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи с учетом профиля выездной бригады скорой медицинской помощи и формы оказания медицинской помощи.

В случае поступления вызова скорой медицинской помощи в экстренной форме на вызов направляется ближайшая свободная общепрофильная выездная бригада скорой медицинской помощи или специализированная выездная бригада скорой медицинской помощи.

Поводами для вызова скорой медицинской помощи в экстренной форме являются внезапные острые заболевания, состояния, обострения хронических заболеваний, представляющие угрозу жизни пациента, в том числе: а) нарушения сознания; б) нарушения дыхания; д) болевой синдром.

При оказании скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в случае необходимости осуществляется медицинская эвакуация.

Согласно п.п. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 14, 15, 16, 17 приложения 2 указанного Порядка, основной целью деятельности выездной бригады скорой медицинской помощи является оказание скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, включая ее оказание на месте вызова скорой медицинской помощи, при осуществлении медицинской эвакуации.

Время доезда до пациента выездной бригады скорой медицинской помощи при оказании скорой медицинской помощи в экстренной форме не должно превышать 20 минут с момента ее вызова.

Общепрофильная фельдшерская выездная бригада скорой медицинской помощи включает либо двух фельдшеров скорой медицинской помощи и водителя, либо фельдшера скорой медицинской помощи, медицинскую сестру (медицинского брата) и водителя. Для организации деятельности общепрофильной фельдшерской выездной бригады скорой медицинской помощи используется автомобиль скорой медицинской помощи класса "А" или "В".

Выездная бригада скорой медицинской помощи в оперативном отношении подчиняется старшему врачу станции (отделения) скорой медицинской помощи или фельдшерупо приему вызовов скорой

медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой

медицинской помощи или медицинской сестре по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой

медицинской помощи.

Выездная бригада скорой медицинской помощи выполняет следующие функции: а) осуществляет незамедлительный выезд (вылет) на место вызова скорой медицинской помощи; б) оказывает скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь, включая установление ведущего синдрома и предварительного диагноза заболевания (состояния), осуществление мероприятий, способствующих стабилизации или улучшению клинического состояния пациента; в) осуществляет медицинскую эвакуацию пациента при наличии медицинских показаний

Водитель автомобиля скорой медицинской помощи обязан: подчиняться врачу или фельдшеру скорой медицинской помощи выездной бригады скорой медицинской помощи и выполнять его распоряжения; обеспечивать немедленный выезд автомобиля скорой медицинской помощи на вызов и движение автомобиля скорой медицинской помощи по кратчайшему маршруту.

Согласно трудового договора от 07.06.2022г., заключенного между ФИО2 и ГБУЗ «Центр медицинской скорой помощи и медицины катастроф Сахалинской области« работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 трудового договора( водителя автомобиля скорой медицинской помощи п.1), соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно п.п. 1.4, 3.2 должностной инструкции водителя автомобиля скорой медицинской помощи ГБУЗ «Центр медицинской скорой помощи и медицины катастроф Сахалинской области, утвержденной главным врачом ГБУЗ «Центр медицинской скорой помощи и медицины катастроф Сахалинской области« ФИО водитель автомобиля скорой медицинской помощи подчиняется в своей оперативной работе старшему врачу скорой медицинской помощи (смены), фельдшеру по приему вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездных бригадам скорой медицинской помощи. Во время выполнения вызова, водитель скорой медицинской помощи находится в прямом подчинении у врача скорой медицинской помощи или фельдшера, руководствуется в своей работе их указаниями, за исключением противоречащих Правилам дорожного движения и технической эксплуатации автомобиля.

Водитель автомобиля скорой медицинской помощи во время работы обязан обеспечивать немедленный выезд автомобиля на вызов по кратчайшему маршруту. О всех случаях задержки выезда на вызов сообщать старшему врачу; обеспечить беспрекословное выполнение указаний старшего выездной бригады (медицинского работника) при выполнении задания на линии.

- обеспечить беспрекословное выполнение указаний старшего выездной бригады ( медицинского работника) при выполнении задания на линии. В случае получения задания от медицинского работника, идущего в разрез с настоящей инструкцией, водитель после выполнения задания обязан доложить об этом руководителю подразделения.

Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ. будучи на смене водителем автотранспортного средства госномер № в бригаде скорой помощи №, в состав которой также входила фельдшер ФИО, отказался ехать на экстренный вызов№ 

<

адрес> магазин «Центральный», при этом ссылался, на то обстоятельство, что ему не предоставили второй перерыв до 18 часов, тем самым нарушили его права.

Проверяя указанные доводы истца, суд установил, что приказом и.о. главного врача ГБУЗ «Центр СМП и МК» от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Алгоритм предоставления перерыва для отдыха и питания медицинскому персоналу, санитарам, транспортировщикам, а также водителям специализированных и общепрофильных бригад.

Согласно пункта 4 Алгоритма, водителям общепрофильных и специализированных бригад, продолжительностью работы 12 часов предусмотрено предоставление двух перерывов продолжительностью 30 минут в конкретные периоды времени, в зависимости от начала рабочей смены.

Пунктом 5 Алгоритма установлено, что перерыв для отдыха и питания предоставляется в соответствии с оперативной обстановкой и только при отсутствии к передаче вызовов в экстренной форме. Второй перерыв по решению фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи может быть предоставлен непосредственно после окончания первого (продлен) так же в случаях отсутствия вызовов в экстренной форме.

Как следует из п. 6 Алгоритма, в случаях поступления вызова в экстренной форме и отсутствии свободных бригад, фельдшером по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи на вызов направляется бригада, находящаяся на перерыве для отдыха и питания, при этом перерыв прерывается. В случае, когда прерванный перерыв являлся для бригады первым, при условии отсутствия экстренных вызовов, он предоставляется повторно.

Из пояснений сторон следует, что ФИО2 28.08.2025г. работал в смену с 00-08 час до 20 -00 час

Судом установлено из пояснений сторон, свидетеля ФИО4 и материалов дела, что бригаде № в составе водителя ФИО и фельдшера ФИО перерыв предоставлялся в 11 час. 38 мин. который в 11 час. 45 мин. прерван в связи с направлением на экстренный вызов; в 13 час. 22 мин. бригада возвращена на прерванный обед, до 13 час. 48 мин. В дальнейшем обед прерван в связи с поступлением экстренного вызова «аритмия», больной доставлен в стационар; перерыв предоставлялся также с 18-43 час до 19-13 час.

Из материалов дела и пояснений сторон и свидетеля ФИО следует, что в 16 час. 01 мин. бригада № направлена на экстренный вызов «перелом конечностей» к ребенку 12 лет с госпитализацией в стационар.

В 17 час. 15 мин. бригаде № передан вызов по 

<

адрес>. Повод к вызову экстренный - повышенное артериальное давление (180 трясет) у больного с гипертонической болезнью. В 18 час 15 мин. бригада № исполнила вызов по данному адресу. Статус бригады - возвращение, в режиме ожидания, то есть свободна.

При этом информация о необходимости предоставления бригаде перерыва, для справления физиологических потребностей от фельдшера ФИО, водителя ФИО2 фельдшеру по приему вызовов, после обслуживания вызова не передавалась и не поступала, что подтверждается выпиской действий на планшете фельдшера ДД.ММ.ГГГГ.

В 18 час. 19 мин. ДД.ММ.ГГГГ, учитывая, что бригада № являлась ближайшей свободной, фельдшеру ФИО фельдшером по приему вызовов ФИО передан экстренный вызов на 

<

адрес> магазин «Центральный», повод судороги (причина неизвестна) в сознании. Протяженность маршрута от 

<

адрес>. Южно- Сахалинск (место нахождения бригады № в момент передачи вызова) составлял 11 километров.

Передача вызова произведена бригаде №, поскольку бригады, дежурившие 28.08.2025 в 18 час. 19 мин. находились на обслуживании вызовов, либо не являлись ближайшими от вызова №.

Информация о необходимости предоставить бригаде № перерыв для посещения туалета поступила диспетчеру от ФИО2 только после отказа от обслуживания вызова и повторного уточнения диспетчером информации, едет ли бригада на вызов в 

<

адрес>.

Ввиду того, что бригада № не выехала на вызов, исполнение вызова передано бригаде №, которая госпитализировала пациента в приемное отделение областной больницы с диагнозом закрытая черепномозговая травма, сотрясение в результате падения.

Согласно аудиозаписи разговора фельдшера по приему вызова ФИО4 и водителя ФИО2 заслушанной в ходе судебного заседания водитель отказался ехать на вызов и требовал предоставление перерыва согласно приказа №, только после повторного направления ФИО4 на вызов, ФИО2 указал, что ему надо в туалет.

Согласно пояснений истца в ходе судебного разбирательства, а также при служебном разбирательстве истец утверждал о нарушении его прав работодателем не предоставлением ему второго перерыва на обед в период с 08-00 до 18-00.

Между тем утвержденный главным врачом учреждения Алгоритм предоставления перерыва для отдыха и питания медицинскому персоналу, санитарам, транспортировщикам, а также водителям специализированных и общепрофильных бригад не предусматривает безусловную возможность предоставления водителю скорой медицинской помощи перерыва для отдыха в обозначенные данным документом временные промежутки, поскольку предоставление отдыха зависит от оперативной обстановки, и в первую очередь должны быть соблюдены права пациента.

В действиях ФИО имеется состав дисциплинарного проступка- не выполнение возложенных на него трудовым договором и должностной инструкцией должностных обязанностей, предусмотренных- пунктами 1.4, 3.2, а именно: водитель автомобиля скорой медицинской помощи подчиняется в своей оперативной работе старшему врачу скорой медицинской помощи (смены), фельдшеру по приему вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездных бригадам скорой медицинской помощи. Во время выполнения вызова, водитель скорой медицинской помощи находится в прямом подчинении у врача скорой медицинской помощи или фельдшера, руководствуется в своей работе их указаниями, за исключением противоречащих Правилам дорожного движения и технической эксплуатации автомобиля;

-водитель автомобиля скорой медицинской помощи во время работы обязан обеспечивать немедленный выезд автомобиля на вызов по кратчайшему маршруту.

Порядок и сроки привлечения работника к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдены.

Учитывая установленные обстоятельства, суд признает приказ от ДД.ММ.ГГГГ. № законным и обоснованным и отклоняет требования истца о признании указанного приказа незаконным.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 заявленных к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр медицинской скорой помощи и медицины катастроф Сахалинской области« о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании от ДД.ММ.ГГГГ. № отказать.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 1 месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Сим О.Н.