Дело №2-767/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАИИ

22 января 2020 года Коминтерновский районный суд г. Воронежа

всоставе:

председательствующего судьи Безрядиной Я.А.,

при секретаре Сафоновой О.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО3 к акционерному обществу Воронежское специальное конструкторское бюро «Рикон» о взыскании процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, -

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к АО ВСКБ «Рикон» о взыскании компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособностиза период с 01.09.2017 года по 08.11.2019 года включительно в размере 52 452,05 рублей, с начислением процентов со дня принятия решения по день фактического исполнения обязательств.

В обоснование иска указал, что решением Коминтерновского районного суда г. Воронежа от 23.10.2018 года, вступившим в законную силу, с ответчика в его пользу взысканонедоначисленное пособие по временной нетрудоспособности в размере 129 714,07 рублей, компенсация морального вреда в сумме5 000 рублей.В настоящее время решение суда не исполнено, денежные средства находятся на счете Коминтерновского РОСП г. Воронежа УФССП по Воронежской области. Поскольку обязанность по выплате указанного пособия не была исполнена АО ВСКБ «Рикон» в установленный законом срок, истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ (л.д.4-6).

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по доверенности (л.д.16), исковые требования просил удовлетворить, приведя в обоснование доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 (л.д.86), возражала против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск (л.д.42-56). В дополнение своей позиции указала, что в предъявленномв суд исковом заявлении, его автором смешиваются два понятия: «проценты» и «неустойка», в связи с чем, неверно указываются правовые основания заявленных требований. Представитель полагает, что ссылка заявителя на решение Коминтерновского районного суда г. Воронежа от 23.10.2018 года является несостоятельной, поскольку фактически указанное решение вынесено в отношении иного юридического лица, в связи с чем, в действиях истца и его представителя усматривается злоупотребление правом (л.д.92-103).

Истец, будучи надлежащим образом извещенным судом о месте, времени и дате судебного разбирательства (л.д.90-91), в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомлен.

Изучив материалы дела, заслушав представителей сторон, явившихся в судебное заседание, суд приходит к следующему.

В силу п.6 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Часть 6 ст. 136 ТК РФ, как следует из ее содержания, представляет собой одну из гарантий реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, направлена на обеспечение регулярности оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

В силу положений пункта 1 статьи 22указанного Федеральногозакона основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (часть 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).

Согласно ст. 12 Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Судом установлено, что в период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) ФИО3 осуществлял трудовую деятельность в АО ВСКБ «Рикон» в должности 

<

данные изъяты> (л.д.13,14).

Приказом (№)-ку от 19.11.2018 года был уволен в связи с сокращением штата работников (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) (л.д.15).

С 03.02.2017 года по 31.07.2017 года истец находился на больничном листе. За указанный период ему работодателем было начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере меньшем, чем предусмотрено законом. 

Решением Коминтерновского районного суда г. Воронежа от 23.10.2018 года, оставленным без изменения апелляционным определением Воронежского областного суда от 07.02.2019 года, в пользу ФИО3 с АО ВСКБ «Рикон»за период с 03.02.2017 года по 31.07.2017 года было взыскано недоначисленное пособие в размере 129 714,07 рублей, компенсация морального вреда в сумме 5 000 рублей (л.д.57-64,104-109). 

В силу части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, истец ссылался на то, что на момент увольнения у ответчика перед ним имелась задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем, просил на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации взыскать с работодателя компенсацию за задержку выплаты за период с 01.09.2017 года по 08.11.2019 года, из расчета суммы задолженности, установленной решением суда в размере 129 714,07 рублей.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы и (или) других выплат,в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплат работодатель обязан выплатить работнику образовавшуюся сумму задолженности с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы и (или) других выплат, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой причитающихся ему выплат имеет длящийся характер. 

Как следует из материалов дела, ФИО3 поставлен вопрос о взыскании денежной компенсации по правилам ст. 236 ТК РФ фактически не в отношении денежных сумм, подлежащих выплате работодателем в рамках трудовых правоотношений, а сумм, взысканных вступившим в законную силу судебным постановлением.

Между тем, требование истца о взыскании денежной компенсации по правилам ст. 236 ТК РФ в отношении присужденных судом денежных сумм, заявленных после прекращения трудовых отношений с ответчиком, удовлетворению не подлежат, поскольку для защиты прав взыскателя законом предусмотрен иной порядок.

После вступления в законную силу решения Коминтерновского районного суда г. Воронежа от 23.10.2018 года о взыскании с АО ВСКБ «Рикон» в пользу ФИО3 задолженности по выплате недоначисленного пособия по временной нетрудоспособности, на которую истец просит начислить проценты (денежную компенсацию) в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, указанные денежные средства утратили правовой режим других выплат, причитающихся работнику, и приобрели характер денежного обязательства ответчика, не применительно к тем правоотношениям в связи с которыми она взыскана.

Данное обстоятельство исключает возможность применения механизма защиты имущественных прав работника в трудовых отношениях (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации), но вместе с тем не исключает возможность последующего использования истцом иных (процессуальных) мер защиты в связи с несвоевременным исполнением судебного решения.

Так, в частности, положения ч.1 ст. 208 ГПК РФ предусматривают возможность индексации взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда и являются процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя от инфляционных процессов в период с момента вынесения судебного решения до его реального исполнения.

При этом закон не ставит возможность индексации присужденных денежных сумм, в зависимость от вины должника в длительном неисполнении судебного решения, поскольку индексация является не мерой гражданско-правовой ответственности должника за ненадлежащее исполнение денежного обязательства, а механизмом, позволяющим возместить потери взыскателя от длительного неисполнения судебного решения в условиях инфляционных процессов в государстве.

В данном случае после вступления решения суда в законную силу между сторонами возникли иные правоотношения в связи с исполнением судебного решения, не регулируемые ст. 236 ТК РФ, а именно - правоотношения в связи с неисполнением ответчиком в установленные сроки вступившего в законную силу судебного постановления о взыскании в пользу истца денежных сумм, и за это нарушение законодатель предусматривает иной вид ответственности.

То есть на сумму, взысканную в пользу истца решением суда, возможно начислить не проценты (денежная компенсация), предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а проценты, взыскиваемые в порядке и в размере, определенном ст. 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Индексация присужденных денежных сумм (ст. 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) осуществляется в специальном (не исковом) порядке по заявлению взыскателя, которое рассматривается в судебном заседании с вынесением определения суда об индексации присужденных денежных сумм, на которое может быть подана частная жалоба. 

В связи с чем, оснований для удовлетворения иска не имеется, в удовлетворении заявленных требований следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к акционерному обществу Воронежское специальное конструкторское бюро «Рикон» о взыскании процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: Безрядина Я.А.

Мотивированное решение

изготовлено 24.01.2020 года.