2 –1862 \ 2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

( заочное )

Именем Российской Федерации

(не вступило в законную силу)

25 июня 2018 года Анапский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Михина Б.А.

при секретаре Вахромеевой Е.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью « Золотой пляж» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью « Золотой пляж» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

В обоснование своих требований указал, что 01 сентября 2008 г. между ним и Ответчиком был заключен Трудовой договор N 2, в соответствии с которым он был принят на работу к Ответчику на должность директора ООО «Золотой пляж» с заработной платой 50 000 руб. Приказом N 1 1-л от 02.07.2012 г. заработная плата ему была увеличена до 60 000 руб.

17 апреля 2013 г. Приказом № 00006-л он был уволен с занимаемой должности.

Однако, причитающаяся Истцу заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не была выплачена.

Задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск на момент увольнения составила 59 171,51 рублей.

Ссылаясь на приведенное истец просил взыскать с Ответчика не выплаченную при увольнении заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 59 171,51 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился.

Ответчик, будучи надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился без уважительных на то причин, ( распечатка сайта Почты России ) суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Проверив материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела следует, что 01 сентября 2008 г. между ФИО1 и Ответчиком был заключен Трудовой договор N 2, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу к Ответчику на должность директора ООО «Золотой пляж» с заработной платой 50 000 рублей, что подтверждается Приказом N 2-1 от 01.09.2008 г.

Приказом N 1 1-л от 02.07.2012 г. заработная плата Истцу была увеличена до 60 000 руб.

17 апреля 2013 г. Приказом № 00006-л Истец был уволен с занимаемой должности.

Данных о том, что истцу выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск Ответчик не представил.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Требование (претензию) Истца от 01 апреля 2018 г. о выплате заработной платы Ответчик добровольно не удовлетворил.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 УПК РФ, суд 

р е ш и л:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью « Золотой пляж» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с Общества с ограниченной ответственностью « Золотой пляж» заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 59 171, 51 руб.

Взыскать с ООО « Золотой пляж» в доход государства госпошлину в размере 1 975 руб. 14 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда в течение месяца через Анапский городской суд либо отменено Анапским городским судом в течение семи суток с момента получения ответчиком копии решения суда.

Председательствующий: