Дело № 12-412-2017

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

8 июня 2017 года 

Судья Центрального районного суда города Читы Иванец С.В., рассмотрев жалобу представителя АО «ГУ ЖКХ» - ФИО1 на постановление государственного инспектора труда в Забайкальском крае – ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, которым генеральный директор АО «ГУ ЖКХ» ФИО4 привлечен к административной ответственности по части 6 статьи 5.27. КоАП РФ,

установил:

Постановлением государственного инспектора труда в Забайкальском крае – ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор АО «ГУ ЖКХ» ФИО4 привлечен к административной ответственности по части 6 статьи 5.27. КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 50 000 рублей.

В жалобе представитель генерального директора АО «ГУ ЖКХ» - ФИО4 - ФИО1 не согласна с постановлением должностного лица, просит его отменить, производство по делу прекратить, поскольку заработная плата работникам АО «ГУ ЖКХ» не выплачивалась из-за недостатка финансирования со стороны Министерства Обороны РФ. Заявки о финансировании направлялись своевременно.

В судебном заседании представитель АО «ГУ ЖКХ» - ФИО3 доводы жалобы поддержала.

Изучив письменные материалы дела, прихожу к следующему.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Частью 6 статьи 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Как следует из постановления должностного лица, в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной 16.02.2017 установлено нарушение требований части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обособленное подразделение «Забайкальское» АО «ГУ ЖКХ» имеет задолженность по выплате аванса за январь 2017 года перед 3 504 работниками в сумме 25224183,31 рублей и по выплате заработной платы за январь 2017 года перед 3 632 работниками в сумме 43954100,29 рублей.

Таким образом, факт нарушения трудового законодательства установлен.

Принимая во внимание, что на момент составления протокола об административном правонарушении заработная плата работникам уже была выплачена, а также то, что генеральный директор АО «ГУ ЖКХ» ФИО4 ранее к административной ответственности не привлекался, суд полагает возможным изменить постановление государственного инспектора труда в Забайкальском крае – ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, которым генеральный директор АО «ГУ ЖКХ» ФИО4 привлечен к административной ответственности по части 6 статьи 5.27. КоАП РФ в части наказания.

Штраф в размере 10 000 рублей заменить на предупреждение. 

С учетом изложенного и руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ,

решил:

постановление государственного инспектора труда в Забайкальском крае – ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, которым генеральный директор АО «ГУ ЖКХ» ФИО4 привлечен к административной ответственности по части 6 статьи 5.27. КоАП РФ в части наказания изменить. Штраф в размере 10 000 рублей заменить на предупреждение. 

Решение может быть обжаловано в течение десяти суток со дня получения его копии в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд города Читы.

Судья Иванец С.В.