Дело № 2-535/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Котовск 24 мая 2018 года

Котовский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Федорова В.В.,

при секретаре Котовой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Котовске Тамбовской области (межрайонное) о возложении обязанности произвести перерасчет начисленной пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Котовский городской суд Тамбовской области с исковым заявлением к ответчику о возложении обязанности произвести перерасчет начисленной пенсии по старости с учетом повышенного размера заработной платы в период с ДАТА по ДАТА год. В обоснование заявленных требований истица указала, что с ДАТА ей назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». При оформлении пенсии она представила все необходимые документы, подтверждающие стаж работы, который составлял 27 лет непрерывной трудовой деятельности. Трудовую деятельность она осуществляет с ДАТА. по настоящее время, что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке. В настоящее время размер получаемой ею пенсии составляет 7300,18 рублей. С таким размером пенсии она не согласна и считает, размер назначенной пенсии не соответствующим ее стажу и заработной плате. Так, при начислении ей пенсии был учтен не полный трудовой стаж и заработная плата, а именно не учтено, что с ДАТА года она была назначена заведующей ателье пошива с обязанностями заведующей склада и кассира-приемщика в ПКФ «

<

данные изъяты>». Соответственно, ее заработная плата в этот период работы (с ДАТА. по ДАТА.) была повышенной, что должно быть учтено при исчислении размера пенсии. Кроме того, с ДАТА. по ДАТА., она была назначена исполняющей обязанности директора в ООО ПКФ «

<

данные изъяты> и имела повышенную заработную плату, что также должно быть учтено при исчислении размера пенсии. До обращения в суд, она обращалась к ответчику с заявлением о проведении перерасчета получаемой пенсии. Решением ГУ-УПФ РФ в г. Котовске Тамбовской области №_________ от ДАТА. ей отказано в перерасчете пенсии и указано, что размер страховой пенсии по старости исчисляется в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства. Она не согласна с таким решением ответчика, и считает, что поскольку размер трудовой пенсии по старости находится в прямой зависимости от продолжительности общего трудового стажа, величины заработной платы до 01.01.2002г., то при начислении ей пенсии должен быть учтен повышенный размер ее заработной платы в период, когда он осуществляла трудовую деятельности на нескольких должностях одновременно и в должности исполняющей обязанности директора и обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с учетом повышенной заработной платы.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивала по основаниям изложенным в иске. По обстоятельствам пояснила, что при повторном обращении в архив Администрации г.Котовска ей выдали справку о заработной плате за требуемый период. Она работала 27 лет, однако ей начислена пенсия в минимальном размере, что ее не устраивает, и просит сделать перерасчет. Своего расчета она не имеет. 

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Котовске Тамбовской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал. По обстоятельствам дела пояснил, что требования истицы не обоснованы. В ДАТА истице назначена страховая пенсия по старости. В декабре истица обратилась за разъяснением, ей был дан подробный ответ, из каких параметров состоит ее пенсия. При расчете размера пенсии были учтены все документы, в том числе и справка о заработной плате, какую представила истица. Из представленных документов для истца выбран самый оптимальный вариант.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд выслушав явившихся, исследовав материалы дела, приходит выводу об отказе в удовлетворении требований истца исходя из следующего.

Согласно ст.7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с частью 3 статьи 36 Закона № 400-ФЗ применяются нормы Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»2, регулирующие исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий.

Согласно пункту 3 статьи 30 Закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды учебы.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного постановлением Минтруда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 №16/19па установлено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г. в течение трудовой деятельности за период до регистрации с качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с которым размер пенсии зависит от суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов и стоимости одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии. Индивидуальный пенсионный коэффициент - это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина, начиная с 1 января 2015 года, с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При определении величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, учитывается размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Размер страховой пенсии по старости находится в прямой зависимости от продолжительности общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002г., величины заработной платы пенсионера до 01.01.2002, суммы страховых взносов, учтённых на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица после 01.01.2002г.

В соответствии с положением п.1 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета. Пунктом 2 данной статьи (в редакции действующей до 2002года) предусмотрена обязанность работодателя отражать в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета сумму заработка (дохода) на который начислялись страховые взносы государственного пенсионного страхования, с разбивкой по месяцам отчетного периода.

Судом приняты во внимание вышеприведенные положения закона, и исследованы предусмотренные ими обстоятельства.

Материалами дела установлено, что ФИО1 с ДАТА назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ на основании представленных ею документов. Размер страховой пенсии по старости по состоянию на ДАТА составляет 7277,24 рубля. 

При расчете размера страховой пенсии по старости ответчиком была учтена заработная плата истицы с ДАТА по ДАТА на основании представленной архивной справки. А с ДАТА по ДАТА – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Ее страховой стаж, с учетом периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, составил 27 лет 9 месяцев 9 дней (учтен по ДАТА), общий трудовой стаж, с учетом периода учебы - 17 лет 10 месяцев 14 дней (учтен по ДАТА.), среднемесячный заработок - 419 руб. 88 коп. (учтен за период работы с ДАТА. по ДАТА. (осовремененный заработок - 1111 руб. 62 коп.).

ДАТА истица обратилась в ГУ-УПФ РФ в г.Котовске Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о перерасчете назначенной пенсии. 

Как следует из ответа ГУ-УПФ РФ в г.Котовске Тамбовской области (межрайонное) на обращение ФИО1 от ДАТА. размер пенсии зависит от суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов и стоимости одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. Индивидуальный пенсионный коэффициент - это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина, начиная с ДАТА, с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При определении величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, учитывается размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Размер страховой пенсии по старости каждого конкретного пенсионера находится в прямой зависимости от продолжительности общего трудового стажа по состоянию на ДАТА, величины заработной платы пенсионера до ДАТА, суммы страховых взносов, учтённых на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица после ДАТА, и произвольному увеличению не подлежит.

Как следует из вышеуказанного ответа, страховой стаж истицы, с учетом периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, составил 27 лет 9 месяцев 9 дней (учтен по ДАТА.), общий трудовой стаж, с учетом периода учебы - 17 лет 10 месяцев 14 дней (учтен по ДАТА.), среднемесячный заработок - 419 руб. 88 коп., учтен за период работы с ДАТА. по ДАТА. (осовремененный заработок - 1111 руб. 62 коп.). 

При определении расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды учебы.

Расчетный размер пенсии определяется по формуле:

РП = ЗРхСК, где:

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица;

СК - стажевый коэффициент, который для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемой продолжительности, но не более, чем на 0,20.

Расчетный размер пенсии, определенный в соответствии с данным пунктом, при общего трудового стажа, равного 20 лет для женщин, не может превышать, равную 555 рублей 96 копеек. За каждый полный год, превышающий 20 лет, данная сумма повышается на 1 процент, но не более чем на 20 процентов. Расчетный размер пенсии ФИО1 по состоянию на 01.01.2002г. составил 555 руб. коп. (1111 руб. 62 коп. х 0,55 = 611 руб. 39 коп. и ограничен 555 руб. 96 коп.). Однако, расчетный размер пенсии в соответствии с п.7 статьи 30 Закона от 17.12.2001 №173-ФЗ с учетом надбавок и повышений и компенсационной выплаты не может быть меньше 660 руб. В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, отгорая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. Размер страховой пенсии ФИО1 по старости на дату назначения составил 7300 рублей 18 коп., в том числе сумма за периоды ухода за двумя детьми до достижения ими возраста полутора лет — 636 руб. 50 коп., исчисленная с применением норм Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с учетом индивидуального пенсионного коэффициента 8,1. 

Подробный расчет размера пенсии по представленным истцом документам приведен в указанном ответе копия которого находится в материалах дела. Указанный расчет произведен ответчиком в соответствии с нормами действующего законодательства и содержит описание каждой из величин влияющих на размер страховой пенсии по старости истицы, поэтому суд признает его обоснованным и верным. Оснований не доверять указанному расчету ответчика у суда не имеется.

Вопреки доводам истцы о неправильном исчислении размера пенсии, каких - либо доказательств в соответствии с положениями ст.56 ГПК РФ свидетельствующих об обратном ФИО1 не представлено и правовых оснований для перерасчета размера судом не установлено.

Так, выдвигая требования о неправильном расчете размера истица обосновывает их повышенным размером заработной платы с ДАТА по ДАТА в должности заведующей ателье пошива с обязанностями заведующей склада и кассира – приемщика в ПКФ «Стимул», и исполняющей обязанности директора в ООО ПКФ «Стимул» с ДАТА. по ДАТА., что по мнению истицы не было учтено при исчислении ответчиком размера пенсии.

Действительно, соответствующие записи о работе в указанных должностях в ПКФ «

<

данные изъяты>» (в дальнейшем переименовано в ООО ПКФ «

<

данные изъяты>») содержатся в трудовой книжке №_________ №_________ выданной на имя ФИО1 (запись №_________).

Однако, как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, периоды работы ФИО1, в том числе в спорный период времени с ДАТА по ДАТА., были учтены ответчиком для исчисления размера пенсии в наиболее выгодном размере с целью получения максимального ее размера. При этом архивная справка от ДАТА. представленная суду, а также ранее представленная ответчику для проверки правильности исчисления размера пенсии не имеет существенного значения, поскольку содержит те же самые, наиболее выгодные варианты учета сведения о размере заработной платы за период с ДАТА. по ДАТА. (за 60 месяцев работы подряд) в той части в которой они подтверждаются данными лицевого счета ФИО1 

Довод истицы о том, что размер ее пенсии равен размеру пенсии граждан имеющий значительно меньший трудовой стаж а потому неправильно рассчитан, не является правовым основанием для перерасчета размера страховой пенсии истицы и признается судом несостоятельным. 

Таким образом, анализ представленных сторонами доказательств позволяет суду сделать вывод об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Котовске Тамбовской области (межрайонное) о возложении обязанности произвести перерасчет начисленной пенсии по старости, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Котовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.В. Федоров

Решение в окончательной форме изготовлено 28.05.2018г. 

Судья В.В. Федоров