Дело № 2-2149/2019

№

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июля 2020 года г.Бийск, Алтайский край

Бийский городской суд в составе 

председательствующего судьи Штополь Ю.В.

при секретаре Алексеевой М.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца по устному ходатайству ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО11 к Государственному учреждению-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе об установлении факта работы, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе (далее по тексту – Управление) об установлении факта работы, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, просил установить факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве автокрановщика 5-ого разряда в Бийской автоколонне Барнаульского Треста «Алтайцелинмонтаж», включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве шофера в Мамонтовском автотранспортном предприятии Райсельхозтехника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя 2 класса на автомобиле Камаз 5410 в ИЧП «Гера» (с ДД.ММ.ГГГГ. ИЧП «Гера» реорганизовано в ООО «Гера»).

В обоснование исковых требований указал, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. Данное обстоятельство подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГУ-УПФ РФ в г.Бийске и Бийском районе. В соответствии с указанной справкой ФИО1 страховая пенсия по старости назначена с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно и установленный размер пенсии составляет 

<

данные изъяты> рубля. При установлении страховой пенсии по старости в страховой стаж истца не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве шофера в Мамонтовском автотранспортном предприятии Райсельхозтехника (в расчетно-платежных ведомостях по заработной плате рабочих и служащих АПТ СХТ за ДД.ММ.ГГГГ.г. имеются сведения о заработной плате ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., а в документах по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не значится); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в Барнаульской автобазе треста «Алтайцелинмонтаж» (в записи № трудовой книжки ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении исправлен месяц, а также в связи с тем, что дата увольнения не соответствует дате приказа об увольнении №-К от ДД.ММ.ГГГГ., установить период работы не представляется возможным); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве водителя 2 класса в ИЧП «Гера», с ДД.ММ.ГГГГ ИЧП «Гера» реорганизовано в ООО «Гера» (указанные периоды не засчитываются в страховой стаж в связи с отсутствием сведений в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица). О не включении указанных периодов работы истца в страховой стаж выдана справка № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец с не включением указанных периодов работы в его страховой стаж не согласен. Имеющиеся в документах неточности и ошибки допущены не по вине истца. Включение данных периодов работы повлияет на размер установленной истцу пенсии. 

В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в его тексте.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ДД.ММ.ГГГГ предоставил отзыв на исковое заявление, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований, в связи с тем, что документов, подтверждающих спорные периоды работы истца не представлено.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при сложившейся явке. 

Выслушав истца ФИО1, его представителя по устному ходатайству ФИО2, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд находит заявленные ФИО1 исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Возникновение, изменение или прекращение личных и имущественных прав граждан зависит от юридических фактов, которые подтверждаются соответствующими документами.

Вместе с тем, имеются случаи, когда тот или иной факт не может быть удостоверен соответствующим документом по различным причинам, не зависящим от воли гражданина.

На основании имеющихся по делу доказательств судом установлено, что истцу ФИО1 назначена страховая пенсия по старости на основании норм Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

При назначении истцу страховой пенсии по старости Управлением в страховой стаж истца не был включен период работы истца - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в Барнаульской автобазе треста «Алтайцелинмонтаж», поскольку исправлен месяц в дате увольнения, кроме того, дата увольнения не соответствует дате издания приказа об увольнении (ДД.ММ.ГГГГ). Установить факт работы не представляется возможным.

В таких случаях и в соответствии с правилами главы 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ГПК РФ) предусмотрен судебный порядок установления юридических фактов.

Согласно п.10 ч.2 ст.264 ГПК РФ судом в порядке особого производства устанавливаются факты, имеющие юридическое значение. 

В силу положений статей 264, 265 ГПК РФ суды рассматривают заявления об установлении фактов в порядке особого производства при наличии в совокупности следующих условий: если согласно закону такие факты порождают для заявителя юридические последствия; установление факта не связывается с последующим разрешением спора о праве, подведомственного суду; заявитель не имеет другой возможности получить либо восстановить надлежащие документы, удостоверяющие факт. Действующим законодательством не предусмотрен иной (внесудебный) порядок установления юридического факта.

Таким образом, на основании исследованных судом доказательств и материалов дела, суд приходит к выводу, что в данном случае условия, с наличием которых процессуальный закон связывает возможность установления факта, имеющего юридическое значение, присутствуют, а сами рассматриваемые правоотношения могут быть урегулированы в порядке особого производства.

В соответствии с ч.1 ст.14 данного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Во исполнение ч.4 ст.14 постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно подпункту «а» п.4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В разделе II Правил закреплены виды документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В силу п.11 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. 

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В соответствии с Положением «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.

Судом установлено, что в трудовой книжке ФИО1 имеются записи № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу автокрановщиком 5 разряда в Бийскую автоколонну и № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (л.д.6).

В записи трудовой книжки № об увольнении исправлен месяц «

<

данные изъяты>» на «

<

данные изъяты>». Кроме того, дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ не соответствует дате издания приказа об увольнении «ДД.ММ.ГГГГ».

Однако, факт работы ФИО1 в указанной организации в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается иными письменными доказательствами.

Так, КГКУ «Государственный архив Алтайского края» предоставил по запросу суда копию приказа ПО «Барнаульской Автобазы Треста «Алтайцелинмонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 считается принятым автокрановщиком 5 разряда на 

<

данные изъяты> № в Бийскую автоколонну с ДД.ММ.ГГГГ. с оплатой согласно положения. Основание – личное заявление. 

Сведения, содержащиеся в указанном приказе полностью совпадают с записями № в трудовой книжке истца.

В приказах ПО Барнаульской Автобазы Треста «Алтайцелинмонтаж» №-П от ДД.ММ.ГГГГ №-П от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о начислении ФИО1 оплаты и премии.

Также в материалах дела имеются архивные копии ведомостей начисления заработной платы за сентябрьДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., в которых имеются сведения о работнике ФИО1 ФИО12.

Согласно архивное справке КГКУ «ГААК» № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ объединенный архивный фонд закрытого акционерного общества «Алтайагроспецмонтаж», имеются сведения о переименовании организации, в том числе:

Приказом управляющего трестом «Алтайцелинмонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ № была создана автобаза. Согласно приказам по личному составу в 1982,1983гг. в структуру предприятия входили Барнаульская автобаза, в ее подчинении находилась Бийская автоколонна.

В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14.11.1985 № 114 «О дальнейшем совершенствовании управления агропромышленным комплексом», приказом Агропромышленного комитета Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № № ликвидирован трест «Алтайцелинмонтаж» Главспецсельстроя Министерства сельского строительства РСФСР. Основание Ф

<

данные изъяты>.Оп.1л. предисловие к описи, Л. 6-14. 

Поскольку ведение организационно-штатной документации, в том числе, внесение записей в трудовую книжку и заверение их печатями, является обязанностью работодателя и не входит в функции самого работника, то на него не может быть возложена ответственность за правильность оформления данной документации, ее сохранность и сдачу в государственный, муниципальный архив либо иному ответственному хранителю, вследствие чего, допущенные работодателем неточности в указанных документах, а также невыполнение обязанностей по сохранности документов по личному составу и передача их в архив не должны повлечь для работника отрицательных последствий.

Таким образом, факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Барнаульской автобазе треста «Алтайцелинмонтаж» суд считает установленным.

Кроме того, ответчиком не включены ФИО1 в страховой стаж периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мамонтовской Райсельхозтехнике, поскольку записи о периоде работы заверены печатью предприятия «Мамонтовское автотранспортное предприятие» Мамонтовского райобъединения «Сельхозтехника». Согласно справкам Архивного отдела администрации Мамонтовского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № № имеются приказы: о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к, о переводе в Автотранспортное предприятие СХТ с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ №-к. В расчетно-платежных ведомостях по заработной плате рабочих и служащих АТП СХТ за ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в документах по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год ФИО1 не значится.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП «Гера», поскольку отсутствуют сведения в выписке из индивидуального лицевого счета. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Страховые взносы уплачены им только за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые и учтены в страховой стаж. Кроме того, согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 имеются сведения о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Полиэкс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Алтайвитамины», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Спецпродукт». Данные периоды включены в страховой стаж.

Согласно трудовой книжке ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. истец ДД.ММ.ГГГГ принят слесарем 3 разряда в СПО автомобилей Мамонтовской райсельхозтехники (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 переведен слесарем 3 класса в АТП Райсельхозтехника (запись №).

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (запись №).

В материалах дела имеются архивные справки № ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым по документам архивного фонда ОАО «Мамонтовская сельхозтехника» «Приказы управляющего Мамонтовского районного объединения «Сельхозтехника», «Приказы управляющего Мамонтовской Райсельхозтехники» и «Приказы начальника АТП СХТ» за ДД.ММ.ГГГГ.г. ФИО3 принят слесарем 2 разряда в ремонтную мастерскую-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/К, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-К уволен с 

<

данные изъяты> (так в документе) октября (так в документе) ДД.ММ.ГГГГ., принят на работу в качестве слесаря 3 разряда в СТО (так в документе) автомобилей – приказ от ДД.ММ.ГГГГ № переведен шофером 3 класса в Автотранспортное предприятие СХТ (так в документе) с ДД.ММ.ГГГГг. – приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к -2, принят переводом из Райсельхозтехники шофером 3 кл. (так в документе) с ДД.ММ.ГГГГг. – приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к 1, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-К 1 ФИО1 ФИО13 – шофер уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГг. «Принят на работу ДД.ММ.ГГГГ».

Из архивной справки № М-1023 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по документам архивного фонда ОАО «Мамонтовская сельхозтехника» «Расчетно-платежные ведомости по заработной плате рабочих и служащих АТП СХТ» за ДД.ММ.ГГГГ.г. имеются сведения о заработной плате ФИО1 В документах по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. гр. ФИО1 не значится. Сведения об удержании взносов на социальное страхование и обязательное пенсионное обеспечение отсутствуют, но при этом указано, что имеются данные об удержании подоходного налога.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предприятие именовалось Мамонтовское районное объединение «Сельхозтехника Алтайского краевого объединения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – Мамонтовское районное производственное отделение по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства Алтайского краевого производственного объединения по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства.

Согласно архивной копии приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1-шофер, уволен с работы по ст.31 КЗоТ РСФСР( собственное желание) с ДД.ММ.ГГГГ. Принят на работу ДД.ММ.ГГГГ. Использовал 2 отпуска, отпускные начислялись за 

<

данные изъяты> рабочих дней.

Из архивной справки М

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по документам архивного фонда открытого акционерного общества «Мамонтовская сельхозтехника» «Приказы управляющего Мамонтовской Райсельхозтезхники» и «Приказы начальника АТП СХТ» за ДД.ММ.ГГГГ г.г., установлено, что ФИО1 принят на работу в качестве слесаря 3 разряда в СТО ( так в документе) автомобилей-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к параграф 2; ФИО1-слесарь СТО ( так в документе( автомобилей, переведен шофером 3 класса, переведен шофером 3 класса в Автотранспортное предприятие СХТ с ДД.ММ.ГГГГ приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к параграф 2 переведен шофером 3 класса в Автотранспортное предприятие СХТ (так в документе) с ДД.ММ.ГГГГг. – приказ от ДД.ММ.ГГГГ № принят переводом из Райсельхозтехники шофером 3 кл. (так в документе) с ДД.ММ.ГГГГг. – приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к параграф 1, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-К 1 ФИО1 ФИО14 – шофер уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГг. «принят на работу ДД.ММ.ГГГГ».

Анализируя исследованные доказательства в совокупности по правилам ст.69 ГПК РФ, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве шофера в Мамонтовском автотранспортном предприятии Райсехозтехника. 

К тому же согласно архивной справке, выданной Администрацией Мамонтовского района Алтайского края ДД.ММ.ГГГГ, в документах по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. сведения об удержании взносов на социальное и обязательное пенсионное обеспечение отсутствует, но имеются данные об удержании подоходного налога.

Обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя, надлежащий контроль за предоставлением работодателем указанных сведений - на Пенсионный Фонд РФ, в связи с чем, гражданин не должен быть лишен приобретенных им в период осуществления трудовой деятельности пенсионных прав вследствие ненадлежащего исполнения последними своих обязанностей.

Период работы ФИО1 в ИЧП «Гера» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя 2 класса на а/м КАМАЗ 

<

данные изъяты> в ИЧП «Гера» ( с ДД.ММ.ГГГГ ИЧП «Гера» реорганизовано в ООО «Гера») также не включен Управлением в страховой стаж, поскольку отсутствуют сведения в выписке из индивидуального лицевого счета. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Страховые взносы уплачены им только за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, имеются сведения о периодах работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Полиэкс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в ЗАО «Алтайвитамины». Таким образом, спорными периодами работы истца, которые не включены в страховой стаж для назначения пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требования истца в указанной части, суд учитывает следующие обстоятельства.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 принят в ИЧП «Гера» водителем на КАМАЗ 5410 на основании приказа № параграф 1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7). 

ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку внесена запись о том, что ИЧП «Гера» перерегистрирован в ООО «Гера» (реорганизовано).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ООО «Гера» по п.1 ч.1 ст. 7 ТК РФ (л.д.7, оборот).

По запросу суда из Архивного отдела Администрации г.Бийска поступили постановления в отношении ИЧП «Гера»:

-от ДД.ММ.ГГГГ № «О регистрации индивидуального предприятия «Гера»; от ДД.ММ.ГГГГ № «О регистрации общества с ограниченной ответственностью «Гера». Основание: Ф

<

данные изъяты>. 

<

адрес>, Л.26, 

<

адрес>. Л.50. Уставные документы, распорядительные документы о ликвидации кооператива, документы по личному составу ИЧП «Гера» на хранение в архивный отдел не поступали. 

Кроме того факт работы истца ФИО1 в ИЧП «Гера» в спорный период времени подтвердили допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО4 и ФИО5, которые пояснили, что вместе с истцом работали на предприятии «Гера» в период с 1993 по 2000 года. Предприятие возглавлял ФИО6 Предприятие занималось смешанным строительством, строили склады в Восточных электросетях. В период, когда не было работы на предприятии, их направляли на работу по найму. Истец работал на автомобиле Камаз с контейнером. Заработная плата на предприятии выплачивалась регулярно. База предприятия располагалась по 

<

адрес>

У суда нет оснований подвергать сомнению показания указанных свидетелей, поскольку они согласуются с объяснениями истца, материалами дела, а также подтверждаются записями в трудовых книжках, как истца, так и указанных свидетелей. Копии трудовых книжек указанных свидетелей приобщены судом к материалам дела.

Согласно Справке об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на имя ИП ФИО1, по данным ИФНС № по Алтайскому краю ФИО1 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ. В УПФР в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края был зарегистрирован с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует доход, уплата страховых взносов не производилась. В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получал доход по общему режиму налогообложения, страховые взносы оплачены полностью.

За периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует доход, уплата страховых взносов не производилась. Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены пенсионным органом в страховой стаж истца в связи с уплатой страховых взносов.

Выписка из индивидуального лицевого счета ФИО1 содержит сведения о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Полиэкс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Алтайвитамины», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Спецпродукт».Указанные периоды также включены пенсионным органом в страховой стаж истца.

Согласно материалам дела ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования застрахован ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств, опровергающих позицию истца, каких-либо оснований подвергать сомнению представленные истцом доказательства в ходе судебного разбирательства не установлено.

Кроме того, при разрешении настоящего спора суд отмечает, что Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. N 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в названном постановлении, впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Анализируя исследованные доказательства в их совокупности по правилам ст.69 ГПК РФ, суд пришел к выводу о доказанности факта работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве автокрановщика 5-го разряда в Бийской автоколонне Барнаульского Треста «Алтайцелинмонтаж» и необходимости включить в страховой стаж работы истца периоды его работы :

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве шофера в Мамонтовском автотранспортном предприятии Райсельхозтехника; 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя 2 класса на автомобиле Камаз 

<

данные изъяты> ИЧП «Гера» (с ДД.ММ.ГГГГ. ИЧП «Гера» реорганизовано в ООО «Гера»).

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, с ответчика Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе подлежит взысканию в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Установить факт работы ФИО1 ФИО15, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в качестве автокрановщика 5-го разряда в Бийской автоколонне Барнаульского Треста «Алтайцелинмонтаж» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе включить в страховой стаж ФИО1 ФИО16, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Мамонтовском автотранспортном предприятии Райсельхозтехника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в индивидуальном частном предприятии «Гера» (ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «Гера»).

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме. 

Судья Ю.В. Штополь