РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

26.07.2023 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Курмаевой А.Х.,

при секретаре судебного заседания Ахметзяновой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску заместителя прокурора Октябрьского района г. Самары в интересах ФИО, ФИО, ФИО к МП г.о. Самара «Благоустройство» о выдаче работникам специальной одежды, обуви и средств защиты, 

установил:

Заместитель прокурора Октябрьского района г. Самары обратился в суд в интересах ФИО, ФИО, ФИО обратился в суд с исковым заявлением о выдаче работникам специальной одежды, обуви и средств защиты.

В обоснование заявленных требований указал, что Прокуратурой Октябрьского района г. Самары в соответствии с п.п. 1.1-1.31 Указания ПСО от 25.10.2019 № 161/7 «Об организации прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» в МП г.о. Самара «Благоустройство» проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой, установлено следующее. Проведенной проверкой установлено, что МП г.о. Самара «Благоустройство» специальная одежда не выдана работникам. В рамках проверки проведенной прокуратурой района установлено, что МП г.о. Самара «Благоустройство» не обеспечило работников ФИО, ФИО, ФИО специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, что подтверждается справками МП г.о. Самара «Благоустройство» от дата. 

Просит обязать МП г.о. Самара «Благоустройство» выдать работникам ФИО, ФИО, ФИО бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

До начала заседания от помощника прокурора – ФИО в суд поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя прокурора, иск поддерживает. 

Истцы ФИО, ФИО, ФИО, представитель ответчика МП г.о. Самара «Благоустройство» в судебное заседание не явились, о дате и месте заседания извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, в случае, если гражданин по состоянию здоровья и возраста и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч. 2 статьи 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, то есть, конституционно гарантируется свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Каждому работнику обеспечивается право на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; право на отдых, на своевременную выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда; на судебную защиту трудовых прав.

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию и декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условия труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. 

Пунктом 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 291 «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» определено, что работодатель обязан организовать надлежащий учет и контре за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Согласно п. 4 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию и декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредным и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Из материалов дела следует, что дата между МП г.о. Самара «Благоустройство» и ФИО заключен трудовой договор №..., в соответствии с которым, ФИО принят на работу тракториста 5 разряда машина коммунальная уборочная МТЗ-82.1 гос. №СР 28-73.

Условиям договора предусмотрено, что договор является срочным, в соответствии с п. 1.6. Договора, срок действия договора с дата (начало работы) – дата (окончание работы). 

В соответствии с п. 3.2.5. Договора, работодатель обязан обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 

дата между МП г.о. Самара «Благоустройство» и ФИО заключен трудовой договор №..., в соответствии с которым, ФИО принят на работу электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке 5 разряда.

Условиям договора предусмотрено, что договор является срочным, в соответствии с п. 1.6. Договора, срок действия договора с дата (начало работы) – дата (окончание работы). 

В соответствии с п. 3.2.5. Договора, работодатель обязан обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 

дата между МП г.о. Самара «Благоустройство» и ФИО заключен трудовой договор №..., в соответствии с которым, ФИО принят на работу дорожным рабочим 2 разряда.

Условиям договора предусмотрено, что договор является срочным, в соответствии с п. 1.6. Договора, срок действия договора с дата (начало работы) – дата (окончание работы). 

В соответствии с п. 3.2.5. Договора, работодатель обязан обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 

Прокуратурой Октябрьского района г. Самары в соответствии с п.п. 1.1-1.31 Указания ПСО от 25.10.2019 № 161/7 «Об организации прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» в МП г.о. Самара «Благоустройство» проведена проверка исполнения требований трудового законодательства.

Проведенной проверкой установлено, что МП г.о. Самара «Благоустройство» специальная одежда не выдана работникам.

В рамках проверки проведенной прокуратурой района установлено, что МП г.о. Самара «Благоустройство» не обеспечило работников ФИО, ФИО, ФИО специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, что подтверждается справками МП г.о. Самара «Благоустройство» от дата.

Таким образом, на основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об обязании МП г.о. Самара «Благоустройство» выдать работникам ФИО, ФИО, ФИО бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. 

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования г.о. Самара государственная госпошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск заместителя прокурора Октябрьского района г. Самары в интересах ФИО, ФИО, ФИО удовлетворить.

Обязать МП г.о. Самара «Благоустройство» (ИНН ***) выдать работникам: ФИО, дата г.р., уроженцу г. Куйбышев (***), ФИО, дата г.р., 

<

...> (***), ФИО, дата г.р., уроженцу г. Самара (паспорт ***) бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. 

Взыскать с МП г.о. Самара «Благоустройство» (***) госпошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб. (триста).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самара в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда принято 27.07.2023 года.

Судья подпись Курмаева А.Х. 

.

.

.