№

УИД 91RS0№-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2025 года Симферопольский районный суд Республики ФИО4 в составе: 

председательствующего судьи Быковой М.В., 

при секретаре судебного заседания ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО4, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственное казенное учреждение «Горловский городской центр занятости», о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО4 о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО4 включить в страховой стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - получение пособия по безработицы в Горловском городском центре занятости ФИО3 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - получение пособия по безработице в Горловском городском центре занятости ФИО3 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - трудовая деятельность в ООО «Редкрофт»,

возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец является получателем страховой пенсии по старости. В декабре 2024 г. ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО4 (далее - ОСФР по Республике ФИО4) с заявлением, в котором просила предоставить расчет её пенсии. В ответ получила от ОСФР по Республике ФИО4 письмо №л от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что не зачтён в страховой стаж период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В марте 2025 г. повторно обратилась к ответчику с заявлением и получила ответ № ЛП-91-04/7802л-1 от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что вышеуказанный период не учтён, в случае подтверждения данного периода размер страховой пенсии увеличится.

В обоих ответах ОСФР по Республике ФИО4 ничего не сказано о периоде получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ни в неучтенных периодах, ни в таблице учтённого стажа данного периода нет, в связи с чем истец считает, что данный период также не учтён.

Кроме того, в обоих ответах отсутствует информация о периоде трудовой деятельности в ООО «Редкрофт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (зачтён только период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Определением Симферопольского районного суда Республики ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное бюджетное учреждение «Горловский городской центр занятости».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. От представителя истца ФИО8 в суд поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО4 о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственное бюджетное учреждение «Горловский городской центр занятости» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. От него в суд поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации определено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики ФИО4 и города федерального значения Севастополя" устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики ФИО4 или на территории города федерального значения Севастополя. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. 

Как следует из материалов дела, ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

Из ответа ОСФР по Республике ФИО4 на заявление истца о предоставлении расчета пенсии №л от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в страховой стаж последней не учтен период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как отсутствуют подтверждающие справки. 

Так, ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Республике ФИО4 № ЛП-91-04/7802л-1 дано разъяснение, в котором указано, что период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтён в страховой стаж, так как отсутствуют подтверждающие справки. В случае подтверждения данного периода размер страховой пенсии увеличится.

Спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в вышеуказанных ответах ОСФР по Республике ФИО4 не указаны ни в периодах учтенных, ни в периодах, которые не учтены ответчиком. 

Также истцом представлен и приобщен к материалам дела письменный ответ ОСФР по Республике ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № ЛП-9104/19290 л по вопросу пенсионного обеспечения ФИО1, согласно которому стаж истца составляет 20 лет 4 месяца 5 дней, в который включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учёба; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - уход за ребенком; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - уход за ребенком; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - получение пособия по безработице; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа.

В стаж не включены спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в материалах выплатного дела отсутствует справка, подтверждающая периоды.

В целях оказания содействия ОСФР по Республике ФИО4 направлен запрос ДД.ММ.ГГГГ (исх. №) в Отделение Фонда пенсионного и социальною страхования Российской Федерации по ФИО3 Республике об истребовании сведений о периодах получения ФИО1 пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

По вопросу неучтенного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком сообщено, что для установления страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ истцом было предоставлено 2 трудовые книжки: б/н от ДД.ММ.ГГГГ и TK-IV №. В трудовой книжке б/н от ДД.ММ.ГГГГ имелась запись о приёме па работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Редкрофт». Однако сведения об увольнении не содержались. В трудовой книжке TK-IV № имеются следующие записи о работе в ООО «Редкрофт»: с ДД.ММ.ГГГГ - приём на работу и с ДД.ММ.ГГГГ - увольнении (увольнение заверено печатью ТОВ «Редкрофт», АРК, ФИО5). Соответственно, в стаж в бесспорном порядке включён период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - приём на работу (в стаж включён период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

В приложенной к обращению копии трудовой книжки б/н от ДД.ММ.ГГГГ уже внесено увольнение ФИО1 из ООО «Редкрофт» ДД.ММ.ГГГГ (заверено печатью ООО «Редкрофт», Республика ФИО4, РФ).

Согласно информации, предоставленной ОСФР по Республике ФИО4 на запрос суда, в расчет общего страхового стажа ФИО1 не учтены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – получение пособия по безработице и материальной помощи по безработице, так как уточняющая справка не представлена (п. 30 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в ООО «Редкрофт», так как отсутствует запись об увольнении, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен в бесспорном порядке на основании записей в трудовой книжке ТК-IV № от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. ст. 66 Трудового кодекса российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. п. 2.3, 2.5, 2.7, 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО2 N 162 от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки б/н от ДД.ММ.ГГГГ и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). 

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. 

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

Согласно п. 18 Постановления ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трут книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность. 

Согласно п. 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом ФИО6 труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 958н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". 

В силу п. 6, 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня). 

Как установлено п. 22 Правил N 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации. 

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н. 

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н). 

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. 

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц. 

В силу ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

В силу ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики ФИО4 и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории ФИО5 по ДД.ММ.ГГГГ включительно и на территории Республики ФИО4 или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по ДД.ММ.ГГГГ включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, с подтверждением данных периодов документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

По смыслу указанной правовой нормы трудовая книжка, а также архивные и иные справки и документы о периодах работы и заработке считаются достаточными документальными данными, подтверждающими периоды работы на территории ФИО5 и Республики ФИО4 по ДД.ММ.ГГГГ включительно, без применения правовых норм Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии со статьей 56 Закона ФИО5 "О пенсионном обеспечении" от ДД.ММ.ГГГГ N 1788-ХП в редакции, действующей на момент спорных правоотношений, в стаж работы засчитывается также любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, или при условии уплаты страховых взносов, период получения помощи по безработице, а также работа заключенных и работа по соглашениям гражданско-правового характера при условии уплаты страховых взносов.

Согласно статье 24 Закона ФИО5 "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от ДД.ММ.ГГГГ N 1058-IV период, в течение которого лицо, которое подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, получало помощь по безработице (кроме одноразовой ее выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности) и материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации, включается в страховой стаж. 

Из содержания указанных нормативных положений следует, что законодатель включал в страховой стаж лица период получения им помощи по безработице, при этом, указание на конкретный вид такой помощи данные положения закона не содержат. 

В соответствии с пунктом 4 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона. 

Согласно паспорту гражданина Российской Федерации серии 0914 №, выданному Федеральной миграционной службой ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 900-002, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является гражданкой Российской Федерации. 

Как следует из трудовой книжки ФИО1 б/н от ДД.ММ.ГГГГ, истцу ДД.ММ.ГГГГ Горловским городским центром занятости ФИО3 

<

адрес> назначено пособие по безработице; ДД.ММ.ГГГГ прекращена выплата пособия по безработице; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - возобновлена выплата материальной помощи по безработице. 

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Государственным бюджетным учреждением «Горловский городской центр занятости» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, состояла на учете в Горловском городском центре занятости и за период безработицы имела следующие выплаты: ДД.ММ.ГГГГ назначена выплата пособия по безработице согласно ст. 29 п.1 «б» Закона ФИО5 «О занятости населения», Приказ №-Н от ДД.ММ.ГГГГ. 01.06.1998 г. по ДД.ММ.ГГГГ отложена выплата пособия по безработице согласно ст. 30 п.2 «г» Закона ФИО5 «О занятости населения», Приказ №-Н от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ начата выплата пособия по безработице согласно ст. 29 п. 1 «б» Закона ФИО5 «О занятости населения», Приказ №-Н от ДД.ММ.ГГГГ. 28.12.1998 г. прекращена выплата пособия по безработице ст. 30 п. 1 «з» Закона ФИО5 «О занятости населения», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ назначена выплата материальной помощи по безработице согласно ст. 31 п.1 Закона ФИО5 «О занятости населения», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отложена выплата материальной помощи по безработице согласно ст. 30 п. 2 «в» Закона ФИО5 «О занятости населения», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ возобновлена выплата материальной помощи по безработице согласно ст. 31 п.1 Закона ФИО5 «О занятости населения», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ прекращена выплата материальной помощи согласно ст. 30 п. I «з» Закона ФИО5 «О занятости населения», Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Данные предоставлены на основании персональной карточки учета - приложения № к ПК. Государственное бюджетное учреждение «Горловский городской центр занятости» не является правопреемником Горловского городского центра занятости ФИО5, который входил в структуру органов службы занятости ФИО5. Согласно приказу ФИО3 

<

адрес> центра занятости № от ДД.ММ.ГГГГ «О перемещении Горловского городского центра занятости Горловский городской центр занятости, который входил в структуру Государственной службы занятости ФИО5, с ДД.ММ.ГГГГ перемещен с 

<

адрес> в 

<

адрес>, по адресу: ул. 60 лет образования ФИО2, 13. Согласно п. 5 Указа ФИО3 Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании Республиканского центра занятости», приказу Министерства труда и социальной политики ФИО3 Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «О передаче зданий», в центре занятости обеспечена сохранность баз данных, сформированных в ходе деятельности Горловского городского центра занятости, ранее входившего в структуру Государственной службы занятости ФИО5 на бумажных носителях. Во исполнение Указа ФИО3 Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «О передаче архивных документов в оперативное управление», с целью реализации конституционных прав граждан ФИО3 Республики, определения эффективного механизма выполнения социально-правовых запросов граждан ФИО3 Республики, в Государственном бюджетном учреждении «Горловский городской центр занятости» принято оперативное управление архивные документы Горловского городского центра занятости, ранее входившего в структуру Государственной службы занятости ФИО5, с дальнейшей выдачей справок, в случае обращения населения.

С учетом изложенного, периоды получения пособия ФИО1 по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат включению в общий страховой стаж. 

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Редкрофт», который проходил на территории Республики ФИО4, суд исходит из следующего.

Согласно п. п. 2.4. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Министерством труда ФИО5, Министерством юстиции ФИО5, Министерством социальной защиты населения ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ N 58 (далее - Инструкция), действовавшей на момент внесения в трудовую книжку записи о спорном периоде работы, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 2.6 Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе, а также о награждении и поощрении, исправление производится собственником или уполномоченным им органом, где была внесена соответствующая запись. Собственник или уполномоченный им орган по новому месту работы обязан оказать работнику в этом необходимую помощь. 

Согласно п. 2.8 Инструкции если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником и заверяется печатью, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено предприятие, а в случае его отсутствия - облархивом, госархивом 

<

адрес>, госархивом 

<

адрес> и госархивом при ФИО4. 

В соответствии с п. 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

Согласно п. 4 Постановления ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ N 301 "О трудовых книжках работников" ответственность за организацию ведения, учета, хранения трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. 

В силу ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

Как установлено п. 22 Правил N 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации. 

В трудовой книжки б/н заполненной ДД.ММ.ГГГГ указано, что ФИО1 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Редкрофт». Запись об увольнении истца внесена в трудовую книжку после предоставления в ОСФР по Республике ФИО4, так как в материалах выплатного дела имеется копия трудовой книжки без записи об увольнении.

В настоящее время запись об увольнении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ из ООО «Редкрофт» уже внесена в трудовую книжку (заверено печатью ООО «Редкрофт», Республика ФИО4, РФ).

Кроме того, согласно трудовой книжки ТК-IV №, выданной ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала продавцом в ООО «Редкрофт». Ответчиком данный период согласно выплатному делу и информации ОСФР по Республике ФИО4 включен в бесспорном порядке в страховой стаж.

На основании изложенного, с учетом того, что ответчиком включен в бесспорном порядке период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то включению в общий страховой стаж ФИО1 подлежит период работы в ООО «Редкрофт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а требования истца в данной части подлежат частичному удовлетворению.

Истец просит осуществить перерасчет размера пенсии с даты первоначального обращения за назначением страховой пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.

При разрешении вопроса о дате перерасчета страховой пенсии по старости, суд исходит из следующего. 

Федеральное законодательство, регулирующее вопросы пенсионного обеспечения, предусматривая случаи перерасчета размеров пенсий, устанавливает требования к срокам такого пересчета. 

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с l-гo числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. 

Изучением пенсионного дела ФИО1 установлено, что на дату обращения с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ истец предоставила в пенсионный орган трудовую книжку б/н, заполненную ДД.ММ.ГГГГ, однако спорные периоды, указанные в трудовой книжке, не были приняты к исчислению общего страхового стажа истца. 

Суд отмечает, что обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера пенсии ФИО1 в сторону увеличения, не наступили после назначения пенсии, а объективно существовали по состоянию на дату ее назначения, однако в результате непринятия к расчету спорных периодов указанных в трудовой книжке истца б/н, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, размер пенсии был определен неправильно. 

В силу ч. 2 ст. 26 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком. 

Принимая во внимание, что трудовая книжка истца б/н, заполненная ДД.ММ.ГГГГ, была представлена истцом при подаче заявления о назначении страховой пенсии по старости, суд приходит к выводу о том, что представленные в указанной трудовой книжке сведения о трудовой деятельности истца позволяют ответчику принять их как основание к перерасчету размера страховой пенсии истца с даты назначения страховой пенсии по старости, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о перерасчете размера страховой пенсии с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с даты первоначального обращения за назначением страховой пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО4 включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - получение пособия по безработицы в Горловском городском центре занятости ФИО3 

<

адрес>; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - получение пособия по безработице в Горловском городском центре занятости ФИО3 

<

адрес>; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - трудовая деятельность в ООО «Редкрофт».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ФИО4 произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с учетом периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Симферопольский районный суд Республики Крым путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.В. Быкова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 07 ноября 2025 г.