61RS0023-01-2024-003730-67 

������������������

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2024г. 

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Черепановой Л.Н.

при секретаре Ларионовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБУ ДО «Спортивная школа №5» г. Шахты о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. 

В период времени с 01.09.2022 по 13.01.2023 осуществляла трудовую деятельность в МБУ ДО «Спортивная школа №5» г. Шахты на должности «тренер, тренерский состав».

13.01.2023 на основании приказа ответчика ФИО1 была переведена на должность «тренер преподаватель, тренерский состав».

31.05.2023 трудовые отношения прекращены по соглашению сторон.

Ответчик ежемесячно, с 13.01.2023 не выплачивал зарплату в полном объеме. При увольнении с занимаемой должности ответчик также не выплатил задолженность по заработной плате, общая сумма которой составила 85 014,01 руб.

Выплата осуществлена истцом 24.05.2024 путем перечисления на счет истца в Банке ВТБ.

Просит обязать ответчика выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 13.02.2023 по 24.05.2024 в размере 29 188,13 руб. согласно прилагаемому расчету.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В судебное заседание явился представитель истца – ФИО2, исковые требования просил удовлетворить.

В судебное заседание явилась представитель ответчика ФИО3, возражала против заявленных требований.

Выслушав представителей сторон, изучив материала дела, суд читает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов.

Судом установлено, что в период времени с 01.09.2022 по 13.01.2023 осуществляла трудовую деятельность в МБУ ДО «Спортивная школа №5» г. Шахты на должности «тренер, тренерский состав».

13.01.2023 на основании приказа ответчика ФИО1 была переведена на должность «тренер преподаватель, тренерский состав».

31.05.2023 трудовые отношения прекращены по соглашению сторон.

Ответчик ежемесячно, с 13.01.2023 не выплачивал зарплату в полном объеме: за январь было недоплачено 14 782,17 руб., с февраля по май включительно – по 18 477,71 руб. ежемесячно. 

Выплата осуществлена истцом 24.05.2024 путем перечисления на счет истца в Банке ВТБ.

Истцом произведен расчет денежной компенсации из суммы 14 169 руб.

Суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в заявленном размере – в пределах исковых требований.

В связи с тем, что истец при подаче иска в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, то в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 1076 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с МБУ ДО «Спортивная школа №5» г. Шахты Ростовской области (ИНН 

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>)денежную компенсацию за нарушение сроков в выплате заработной платы за период с 13.02.2023 по 24.05.2024 в размере 29 188,13 руб.

Взыскать с МБУ ДО «Спортивная школа №5» г. Шахты Ростовской области государственную пошлину в местный бюджет в размере 1076 руб. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Л.Н. Черепанова

Решение в окончательной форме изготовлено 24 июля 2024г.