Дело №2-1690/2025

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 января 2025 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в составе судьи Ветошкиной Л.В.,

при секретаре судебного заседания Елисеевой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО "КЛИМАТКОНТРОЛЬ" о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, взыскании морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с вышеуказанным иском, в котором просил взыскать с ООО "КЛИМАТКОНТРОЛЬ" в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 240 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 29.12.2023 по 22.10.2024 в размере 79 632 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы за составление искового заявления в размере 5 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что 06.02.2019 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность слесаря-сантехника.

29.12.2023 истец был уволен по собственной инициативе.

При увольнении долг ответчика по заработной плате составил 292 952,60 руб., что отражено в расчетном листке за декабрь 2023 года. Впоследствии часть суммы была выплачена, долг составляет 240 000 руб. 

В связи с тем, что указанная сумма не была выплачена истцу, он полагает, что с ответчика также подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 29.12.2023 по 22.10.2024 в размере 79 632 руб., а также компенсация морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец: ФИО1, в судебном заседании, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика: ООО "КЛИМАТКОНТРОЛЬ", в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причине не явки суду не сообщил. 

С учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При этом, суд учитывает, что в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ обязанность по выплате денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работникам, возникает независимо от наличия вины работодателя. Соответственно, причины нарушения ответчиком срока выплаты истцу заработной платы правового значения не имеют и не освобождают последнего от обязанности выплаты сумм с уплатой процентов (денежной компенсации).

Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства 06.02.2019 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность слесаря-сантехника

29.12.2023 г. действие трудового договора было прекращено по основаниям п.3 ст. 77 ТК РФ (инициатива работника).

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. 

Из расчетного листка за декабрь 2023 года следует, что долг предприятия перед истцом составляет 292 952,60 руб.

Из доводов иска следует, что впоследствии часть суммы была выплачена истцу, в связи с чем, задолженность по заработной плате составляет 240 000 руб.

Сумма процентов (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы, за каждый день задержки, за период с 29.12.2023 г. по 22.10.2024 г. составляет 79 632 руб., что подтверждается расчетом, который ответчик не оспорил, свой контррасчет не представил.

Таким образом, требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд учитывает, что несвоевременная и неполная выплата ответчиком в установленный срок причитающихся работнику сумм отразилась на материальном благополучии истца, что причинило истцу нравственные страдания.

С учетом обстоятельств дела, продолжительности просрочки, суммы задолженности, требований разумности и справедливости суд считает, что заявленный истцом размер компенсации в 100 000 рублей подлежит снижению до 35 000 рублей. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Истец оплатил услуги адвоката по составлению искового заявления в размере 5 000 руб., что подтверждается квитанцией № от 24.10.2024, в связи с чем, указанные расходы подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «КЛИМАТКОНТРОЛЬ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку оплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «КЛИМАТКОНТРОЛЬ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 240 000 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 79 632 рубля, компенсацию морального вреда в размере 35 000 рублей, расходы за составление искового заявления в размере 5000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 10 января 2025 года. 

Судья/подпись/ Ветошкина Л.В.

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-1690/2025 Ленинского районного суда г. Новосибирска.

Секретарь с/заседания

М.И. Елисеева