66RS0057-01-2018-000864-46 Дело №2-705/2018

Мотивированное 

решение

 составлено 23 ноября 2018 года 

Р Е Ш Е Н И Е 

Именем Российской Федерации

19 ноября 2018 года г.Талица

Талицкий районный суд Свердловской области в составе:

судьи Баклановой Н.А.,

при секретаре Мукашевой О.М.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию Талицкого городского округа «Единая Управляющая организация» о включении в специальный стаж периода работы, обязании произвести отчисления страховых взносов, взыскании судебных расходов,

установил

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию Талицкого городского округа «Единая Управляющая организация» о включении в специальный стаж периода работы, обязании произвести отчисления страховых взносов, взыскании судебных расходов, мотивируя тем, что он состоит в трудовых отношениях с МУП «Единая управляющая организация» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым он был принят на должность электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ. Ему был установлен следующий режим работы: время начало работы: 8-00, время окончания работы: 17-00, выходные дни: суббота, воскресенье.

Согласно п.10 Трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в сумме 15 314 (пятнадцать тысяч триста четырнадцать) руб., а также 30% ежемесячная премия, 8% за вредные условия труда.

ДД.ММ.ГГГГ было подписано Дополнительное соглашение к Трудовому договору №.

Пункт 7 Дополнительного соглашения устанавливает, что работник подлежит обязательному социальному страхованию (пенсионному, медицинскому, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии с п.10 Дополнительного соглашения за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливаются: должностной оклад в размере 15 928 (пятнадцать тысяч девятьсот двадцать восемь) руб. в месяц; 15% - район.коэффициент; доплаты в размере 10% в месяц за расширенную зону обслуживания; 8% за работу за вредные условия труда; премия до 30% в месяц.

На протяжении всего периода его работы в данной организации он исполнял свои должностные обязанности качественно и добросовестно, осуществлял деятельность электрогазосварщика по устранению аварий исходя из полной занятости в течение полного рабочего дня (8 часов в день). По табелю учета рабочего времени также имеет место сверхурочная работа.

Однако работодатель в нарушение требований законодательства РФ не уплачивает страховые взносы и не передает сведения индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие его полную занятость на работах с вредными условиями труда. В территориальном подразделении Пенсионного фонда РФ содержатся сведения о том, что он задействован только на 20%, то есть не полный рабочий день.

По данному факту истец обратился в Государственную инспекцию труда в Свердловской области и в ответ получил письмо от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в отношении МУП «Единая управляющая организация» была проведена внеплановая проверка.

В ходе проверки установлено, что он принят на работу электрогазосварщиком, код 19756 по общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.

Вместе с тем работодатель с ДД.ММ.ГГГГ по текущий период не подавал сведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодом №, подтверждающий его занятость на работах с вредными условиями труда.

Считает эти действия незаконными и нарушающими его права и законные интересы, так как в результате действий работодателя не осуществляется учет специального (льготного) стажа, дающего право на досрочную пенсию по старости.

Между ним и МУП «Единая управляющая организация» в установленном законом порядке сложились трудовые отношения.

Он с ДД.ММ.ГГГГ имеет полную занятость в МУП «Единая управляющая организация», где осуществляет трудовую деятельность в должности электрогазосварщика. Ему также установлена доплата за вредные условия труда.

Однако сведения в отношении него для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования предоставлены работодателем без указания кода с особыми условиями труда.

Осуществление работодателем предусмотренной законодательством обязанности производить отчисления (налогов и страховых взносов) призвано обеспечить социальные гарантии работника.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, именно на работодателя возложены обязанности по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и перечислению взносов.

Со стороны МУП «Единая управляющая организация» код льготы не проставлялся, соответствующие страховые взносы не уплачивались.

Указанное свидетельствует о ненадлежащем исполнении работодателями своих обязанностей. Факт ненадлежащего представления работодателями сведений в Пенсионный орган не может приводить к нарушению прав работника, фактически выполнявшего работу, дающую ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда.

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен быть включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, а работодатель обязан произвести перечисления соответствующих страховых взносов.

За защитой своих нарушенных прав истец вынужден был обратиться за квалифицированной помощью в юридическую компанию, в кассу которой была внесена денежная сумма в размере 21 300 (двадцать одна тысяча триста) руб., которая является его убытками, понесенными по вине работодателя.

Ссылаясь в иске на ст.ст.15,16,56 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Конституционного суда РФ от 03.06.2004 №11-П, Постановление Конституционного суда РФ от 10.07.2007 №9-П, Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665, Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» ФИО1 просит:

Включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, период работы в МУП «Единая управляющая организация» в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Обязать МУП «Единая управляющая организация» произвести отчисления страховых взносов на работника ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за указанный период в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Взыскать с МУП «Единая управляющая организация» в его пользу денежные средства в размере 21 300 (двадцать одна тысяча триста) руб. в счет возмещения расходов, понесенных на оплату юридических услуг.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования.

Просит обязать МУП «Единая управляющая организация» включить специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии за фактически отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Обязать МУП «Единая управляющая организация» произвести отчисления в пенсионный фонд по результатам СОУТ класс 3 (три) с повышенным коэффициентом за фактически отработанное время. Взыскать с МУП «Единая управляющая организация» в его пользу денежные средства в размере 21 300 (двадцать одна тысяча триста) руб. в счет возмещения расходов, понесенных на оплату юридических услуг (л.д.135).

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал, пояснил суду, что ежедневной выработки 80% рабочего времени на сварке и подготовке к сварке не получается, но этого не его вина, а вина работодателя, считает, что фактически отработанное время выполнения сварочных работ и время выполнения подготовительных работ к сварочным работам подлежит включению в специальный стаж, именно за указанное время ответчик должен произвести отчисления в пенсионный фонд по результатам СОУТ класс 3 с повышенным коэффициентом. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, с иском не согласилась, мотивируя тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в должности электрогазосварщика, при этом время выполнения работы по указанной должности составляет в течение рабочего дня менее 80% рабочего времени. Предприятие обслуживает теплотрассы, сварочные работы проводятся только в период устранения аварийных ситуаций, в остальное время выполняется работа по утеплению и проведению ремонтных работ без применения сварки. Отчисления страховых взносов на истца производится в полном объеме. Зачисление в специальный стаж фактического времени выполнения сварочных работ и времени выполнения подготовительных работ к сварочным работам законом не предусмотрено. С возмещением судебных расходов не согласилась, в суд представлен письменный отзыв (л.д.34).

В судебное заседание не явился представитель третьего лица ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в Талицком районе, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, от него имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в суд представлены письменные отзывы, полагается на усмотрение суда (л.д.40-41,53,136,137).

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу п.2 ч.1 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" предусматривается, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется 

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (п.п. "б" п. 1).

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXXIII "Общие профессии"), утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, пользуются, в том числе:

электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756).

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (п.4).

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п.5).

Из Разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" следует, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (п.5).

Следовательно, в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подлежат периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня не менее 80 процентов рабочего времени в условиях труда, предусмотренных Списками.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 принят на работу электрогазосварщиком в Муниципальное унитарное предприятие Талицкого городского округа «Единая Управляющая организация», где работает в указанной должности по настоящее время (л.д.128,150). 

Сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работнику установлены: режим работы с 8 до 17, перерыв для отдыха и питания 1 час, выходные дни суббота, воскресенье, должностной оклад в сумме 15314 руб., а также 30% ежемесячная премия, 8% за вредные условия труда (л.д.14-15).

ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №, согласно которому работник принимается в ремонтную бригаду организации работодателя, место работы – Талицкий район, установлены пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни суббота, воскресенье, должностной оклад в сумме 15928 руб., 15% районный коэффициент, доплаты 10% за расширенную зону обслуживания, 8% за вредные условия труда, премия до 30% в месяц (л.д.16-18). 

Согласно должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ, к должностным обязанностям истца относится подготовка электро- и газосварочной аппаратуры к работе, осуществление работ по электрогазовой сварке, контроль качества сварки (л.д.151-152).

Как следует из карты № специальной оценки условий труда работников Муниципальное унитарное предприятие Талицкого городского округа «Единая Управляющая организация» от ДД.ММ.ГГГГ в должности «электрогазосварщик», код 19756, тяжесть трудового процесса 3.1 (л.д.24-26).

В силу абзаца десятого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Согласно должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ, к должностным обязанностям истца относится подготовка электро- и газосварочной аппаратуры к работе, осуществление работ по электрогазовой сварке, контроль качества сварки, выполнение работ по смежной профессии слесаря ремонтника: осмотр, обслуживание, текущий ремонт тепловых сетей, запорной арматуры и другого оборудования (л.д.145-146).

Работодателем производятся страховые отчисления на лицевой счет истца, что подтверждается Выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО3 (л.д.42-49,104-115).

Истец работает на условиях полного рабочего дня и полной рабочей недели, что подтверждается копиями табелей учета рабочего времени и расчетными листами по начислению заработной платы за период с ноября 2015 года по октябрь 2018 года (л.д.59-103).

Количество отработанного истцом времени, размер оплаты труда истцом не оспаривается.

Оплата труда регулируется Положением об оплате труда сотрудников МУП «Единая управляющая организация», Положением о премировании и материальном стимулировании работников МУП «Единая управляющая организация» (л.д.123-127). 

Отношения сторон также регулируются Коллективным договором на 2017-2020гг. (л.д.139-142).

Цели и предмет деятельности МУП ТГО «Единая управляющая организация» изложены в Уставе предприятия: предоставление услуг и обслуживание в сфере ЖКХ (л.д.143-144).

Объемы проводимых работ отражены в электронных журналах записей ремонтов наружных тепловых сетей (л.д.147-149,154-178).

Как следует из справки к табелю учета рабочего времени электрогазосварщика ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, количество часов, которые отработал ФИО1 на сварочных работах (с электронного журнала выполненных работ), не подтверждают его полную занятость в течение рабочего дня сварочными работами (л.д.116).

Указанное обстоятельство «выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, менее 80 процентов рабочего времени», истцом не оспаривается.

Согласно ч.6 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Статьей 419 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, - лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями (пп.1 п.1).

Пунктами 1,2,3 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 9 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

В соответствии с ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (п.1).

Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (п.2).

Согласно ст.15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом, в том числе, периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, уплате страховых взносов (ст.11 Закона).

Поскольку в спорный период работа истца непосредственно как электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756), составляет менее 80 процентов рабочего времени, указанный период не может быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с чем у работодателя не имеется оснований для предоставления органам Пенсионного фонда сведений о работе истца в особых условиях труда.

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи по обязательному пенсионному страхованию с 01.01.2013 применяют дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Дополнительный тариф страховых взносов уплачивается организациями в целях обеспечения права работника на получение досрочной страховой пенсии по старости.

Поскольку указанный истцом период работы не может быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, у работодателя не имеется оснований для уплаты дополнительных тарифов страховых взносов.

Доводы истца, что включению в специальный стаж подлежит фактическое время выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками и за это фактически отработанное время подлежат отчислению страховые взносы в дополнительном размере, не основаны на законе, поскольку законодателем предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, периоды работы засчитываются в стаж в календарном порядке.

На основании вышеизложенного, исковые требования не подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

В связи с отказом в удовлетворении исковых требований не подлежит удовлетворению требование истца о взыскании судебных расходов на оплату юридических услуг в сумме 21300 рублей (л.д.129-132).

Руководствуясь ст.ст.12,56,194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

В исковых требованиях ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию Талицкого городского округа «Единая Управляющая организация» о включении в специальный стаж период работы, обязании произвести отчисления страховых взносов, взыскании судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Талицкий районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Бакланова Н.А.