Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 октября 2020 года г. Алушта

Алуштинский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Скисова Е.М.,

при секретаре Гапеенко Е.В.,

с участием:

помощника прокурора г.Алушта Рожкова А.С.

истца ФИО1

представителя ООО «Триумф» ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора города Алушта в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Триумф» о взыскании денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора г.Алушты обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ООО «Триумф» о взыскании денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и выплат при увольнении.

Исковое заявление мотивировано тем, что 29.06.2020 года поступило обращение ФИО1 о возможных нарушениях трудовых прав со стороны Общества с ограниченной ответственностью «Триумф». На основании обращения ФИО1, прокуратурой города с привлечением Инспекции по труду Республики Крым в отношении ООО «Триумф» проведена проверка соблюдение организацией в процессе осуществления деятельности совокупности предъявляемых обязательных требований трудового законодательства. Проверкой установлено, что трудовым договором от 01.10.2019года № 5 ФИО1 принята в ООО «Триумф» на должность продавца-кассира с установлением заработной платы в размере не менее 0,5 минимального размера оплаты труда за полностью отработанный календарный месяц исходя из нормы 20 часовой рабочей недели. Также установлено, что 22.06.2020 года ФИО1 уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, т.е. по собственному желанию. В нарушение статьи 127 ТК РФ выплата денежной компенсации при увольнении за все неиспользованные отпуска ФИО1 не произведена. Помимо этого установлено, что в соответствии с пунктом 5.1 трудового договора от 01.10.2019 № 5, выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц: первая выплата производится 15 числа текущего месяца (по итогам первой половины отчётного месяца); вторая (окончательная выплата по итогам отчётного месяца) выплата производится пятого числа следующего месяца. Соответственно, обязанность у ООО «Триумф» по выплате заработной платы ФИО1 за первую половину октября 2019 года возникла 15.10.2019 года, а обязанность по выплате заработной платы ФИО1 за вторую половину октября 2019 года возникла 05.11.2019 года, обязанность по выплате заработной платы ФИО1 за первую половину ноября 2019 года возникла 15.11.2019 года. В нарушение статьи 136 ТК РФ, пункта 5.1 трудового договора в ООО «Триумф» заработная плата ФИО1 выплачивалась не в сроки, установленные трудовым договором, реже чем каждые полмесяца и позднее 15 календарных дней со дня периода, за который она была начислена - за первую и вторую половину октября 2019 года и первую половину ноября 2019 года выплачена 04.12.2019 года.

В нарушение статьи 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушения сроков выплаты заработной платы и выплат при увольнении не выплачена. В связи с чем 27.07.2020 прокуратурой города внесено представление об устранении допущенных ООО «Триумф» нарушений требований трудового законодательства, в отношении должностного и юридического лица вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых Инспекцией по труду Республики Крым 19.08.2020 года должностное и юридическое лицо привлечены к административной ответственности.

Таким образом, ООО «Триумф» нарушило право заявителя на своевременное и в полном объёме получение выплат, причитающихся работнику от работодателя.

Задолженность по выплате денежной компенсации при увольнении за все неиспользованные отпуска составляет 4389,84 рублей, по выплате компенсации за нарушения сроков выплаты компенсации при увольнении за все неиспользованные отпуска составляет 82,82 рубля, за нарушения сроков выплаты заработной платы за первую и вторую половину октября, первую половину ноября 2019 года составляет 103,35 рубля. 

В судебном заседании помощник прокурора города Алушта Рожков А.С. и истец ФИО1 поддержали исковое заявление.

Представитель ответчика ООО «Триумф» ФИО2 исковые требования признал.

Суд, заслушав лиц участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В силу положений статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу стати 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

По требованиям статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В силу положений статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьёй 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что 27.06.2020 года ФИО1 обратилась в прокуратуру города Алушта с обращением о нарушении ее трудовых прав.(л.д.6)

03.07.2020 года прокурором города Алушта Бродским С.И. принято решение о проведении проверки в отношении ООО «Триумф» для оценки соблюдения организацией требований трудового законодательства.(л.д.7)

Для проведения проверки директором ООО «Триумф» предоставлена документация. (л.д.8)

ООО «Триумф» поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения - Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Алушта Республики Крым.(л.д.9)

01.10.2019 года между ООО «Триумф» и ФИО1 был заключен бессрочный трудовой договор №5. Истец принята на работу продавцом-кассиром с 01.10.2019 года. Место работы – кафе-автокемпинг «Затерянный Мир». Установлена заработная плата в размере не менее 0,5 минимального размера оплаты труда за полностью отработанный календарный месяц исходя из нормы 20 часовой рабочей недели.. Выплата заработной платы производится два раза в месяц: первая выплата производится 15 числа текущего месяца (по итогам первой половины отчетного месяца); вторая (окончательная выплата по итогам отчетного месяца) выплата производится пятого числа следующего месяца. (л.д.12-15)

01.10.2019 года вынесен приказ №5-к о принятии ФИО1 на работу с тарифной ставкой ( окладом ) 0,5 МРОТ. (л.д.16)

22.06.2020 года ФИО1 подала заявление об увольнении ее по собственному желанию.(л.д.17)

В этот же день вынесен приказ №5/1-к о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.(л.д.18)

Предоставлены сведения о трудовой деятельности ФИО1, о начисленной и выплаченной ей заработной плате. (л.д.19,20)

Согласно расходного кассового ордера №155 от 04.12.2019 года ФИО1 была выплачена заработная плата за ноябрь в размере 21807,00 рублей. (л.д.21)

20.01.2020 года ФИО1 получена заработная плата в размере 12500 рублей (указано аванс за январь 2020 года(, что подтверждается расходным кассовым ордером №51 от 20.01.2020 года. (л.д.22)

Заработная плата за февраль 2020 года получена в размере 13560 рублей 06.03.2020 года. (л.д.23)

Аванс за март 2020 года получен истцом 20.03.2020 года в размере 10000 рублей (л.д.24)

Согласно справок о доходах и суммах налога ФИО1 в период с октября по декабрь 2019 года ежемесячная заработная плата составляла 6000 рублей, а в период с января по июнь 2020 года -6200 рублей. (л.д.25,26)

Консультантом, старшим государственным инспектором труда отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства в Прокуратуру г.Алушта предоставлена справка о проверке ООО «Триумф». Установлены нарушения трудового законодательства, в том числе невыплата и не начисление денежной компенсации за все дня неиспользованного ежегодного отпуска, несвоевременная выплата заработной платы и не начисление денежной компенсации за каждый день задержки выплаты заработной платы. (л.д.27-28)

27.07.2020 года прокурором города Алушты вынесено представление ООО «Триумф» об устранении нарушений трудового законодательства(л.д.29-32)

Директором ООО «Триумф» в прокуратуру г.Алушта направлено письмо об устранении некоторых нарушений и учете недостатков в дальнейшей работе. Указано о наличии долга перед ФИО1 (л.д.44) 

За нарушение положений трудового законодательства 19.08.2020 года ООО «Триумф» признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде предупреждения (л.д.33-37)

Директор ООО «Триумф» ФИО2 Инспекцией по труду Республики Крым привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 К.АП РФ, назначено административное наказание в виде штрафа в размере 15000 рублей. (л.д.38-43)

Контрольно-счетным органом муниципального образования городской округ Алушта предоставлена справка № 03-14/151 от 31.08.2020 года о результатах участия в проверке исполнения требований трудового законодательства в ООО «Триумф», расположенном на территории муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым. Определено, что в нарушение требований ч.1 ст.127 ТК РФ ФИО1 при увольнении не выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного ежегодного отпуска в размере 4389,84 рублей, а также задолженность по выплате компенсации при увольнении за все неиспользованные отпуска в размере 82,82 рубля (по состоянию на 31.08.2020 года. В нарушение требований ст.236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за первую-вторую половину октября, первую половину ноября 2019 года работнику ООО «Триумф» ФИО1 за каждый день задержки выплаты заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере 103,35 рублей, из них за первую половину октября 2019 года – 44,13 рублей, за вторую половину октября 2019 года 42,75 рублей и за первую половину ноября 2019 года 16,47 рублей.(л.д.45-55)

Судом установлено и подтверждено материалами дела нарушение ООО «Триумф» положений ч.1 ст.127, ст.136 ТК РФ прав ФИО1 на своевременное и в полном объёме получение выплат, причитающихся работнику от работодателя.

Представитель ответчика ООО «Триумф» в судебном заседании полностью признал исковые требования. Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Задолженность по выплате денежной компенсации при увольнении за все неиспользованные отпуска составляет 4389,84 рублей, по выплате компенсации за нарушения сроков выплаты компенсации при увольнении за все неиспользованные отпуска составляет 82,82 рубля, за нарушения сроков выплаты заработной платы за первую и вторую половину октября, первую половину ноября 2019 года составляет 103,35 рубля. С данным расчетом стороны согласны.

Установлено, что заявленные исковые требования мотивированы, подтверждены представленными доказательствами, ответчиком признаны исковые требования. На основании вышеизложенного исковое заявление подлежит удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, на основании положений ст.98 ГПК РФ с ООО «Триумф» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина из от суммы удовлетворенных требований, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 400 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ суд -

РЕШИЛ:

Исковое заявление и.о. прокурора города Алушта в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Триумф» о взыскании денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и выплат при увольнении, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Триумф» в пользу ФИО1 денежную компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск в размере 4389 рублей 84 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск в размере 82 рублей 82 копеек и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за первую и вторую половины октября и первую половину ноября 2019 года в размере 103 рублей 35 копеек, а всего 4576 (четыре тысячи пятьсот семьдесят шесть) рублей 01 (одна) копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Триумф» в доход государственного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Алуштинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 13.10.2020 года.

Судья Алуштинского

городского суда Е.М.Скисов